Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Относительны, работала на Римского [К.] 87, медсестрой Пожалуй единственный плюс — нет развода на деньги, лечение и анализы назначают только в необходимом объеме. Но это плюс только для пациентов. Далее →

Я проработала год на этом месте, за это время сменилось Старшая сестра, 5 ЛОР-врачей, ушло несколько терапевтических. Все сотрудники в амбулатории должны быть «взаимозаменяемые», то есть в одной смене можно спокойно выполнять работу в кабинетах, а другой могут поставить на безвылазную смену в ЛОР-отделении, где вы целый день будете сидеть в одном месте с химическими растворами. Отношения врачей к среднему персоналу от вполне нормального до «напечатай за меня документы/открой за меня результат КТ/сделай за меня хирургическую врачебную манипуляцию». Коллектив среднего персонала полукрысиный, кроме нескольких сотрудниц все друг на друга крысят и наговаривают за спиной, и даже доходит до рукоприкладства. Руководство некомпетентно, часто нет на рабочем месте, от чего приходится заниматься получением расходного и лекарственного инвентаря самостоятельно или через высшие инстанции, а конфликтные ситуации решаются самими сотрудницами путём доносов. Ещё и находится в отдалении от метро, от чего жить приходится или прямо у клиники, или смириться с двухчасовой поездкой в одну сторону. Ощущение, что все, кто работают в клинике, обязаны иметь машину независимо от зарплаты, или считают, что только у них есть семья и личная жизнь. От того врач даже не задумывается о графике своей работы и заканчивает приём порой в полдесятого вечера. Ладно тем. Далее →

Места для работы действительно очень комфортные, есть кофемашины, зоны отдыха. Очень крутые СОЛО-фрайдей (пятница), каждый раз что-то интересное Офис и завод находятся в черте города, можно доехать Далее →

Просто крик души. Пишу, потому что ситуация уже тянется годами и ничего не меняется. Компания — очень классная, современная, рабочие места — сказка. Работай до старости, называется. Но только не в ООК. Если вы читаете этот отзыв и думаете идти в отдел к [К.] З.В., пожалуйста, еще раз, пожалуйста, подумайте 500 раз и передумайте. Человек работает в компании с ее основания, кроме работы у человека ничего нет, она живет ею и выживает и давит морально сотрудников. В этом отделе самая огромная текучка, при чем при увольнении сотрудника служба персонала пишет рассылку об увольнении с копией генерального директора, так как он владелец и должен быть в курсе. Но когда увольняется очередной сотрудник ООК — рассылки нет. Видимо, потому что это было бы через месяц :) За мой год с небольшим уволилось больше 8 человек…и увольнения продолжаются. И начальник ООК действительно не понимает, что дело в ней, а ее начальник — [П.] Т.В., видимо, закрывает на это глаза. Сотрудники загружены настолько, что выходить в 23.00 с офиса стало уже нормой (рабочий день до 18.30). Однако, если ты опоздаешь на 2−3 минуты, тебе тут же придет огромное письмо, что 10... Далее →

ЭТО днище! Далее →

Самая днищенская шарага, которую я только видел! Не верьте ни одному слову на собеседовании и в положительные отзывы, всё [censored] / В одном кабинете сидят 25 менеджеров, в соседнем кабинете 17 человек! ‍ Это [censored] / Принцип фирмы: выжать из работника все соки, силы, опыт, знания и выкинуть на улицу! В отпуск не отпускают специально, отпускные и больничные платят из 20 т.р. На производстве отрезают работникам пальцы, потому что не соблюдается техника безопасности! Столовой нет по документам, правила СЭС не соблюдаются, бегают крысы, тараканы, даже с помощью столовки зарабатывают на работниках! ‍ В столовке только места для стояния, чтобы люди долго не задерживались и была проходимость, на рабочем месте есть нельзя! В этой же столовке жрёт узбечатина… [censored] не мамонт, он не вымрет! Не советую сотрудничать с этой шарагой! Далее →

Их нет Далее →

Недостатков много. Если вы любители скотского отношения, крики администратора с матом из-за пустого места, то вам к ним. Мало того, что на тебя орут, унижают на глазах у всех. Это в прямом смысле. Тебя могут покрыть матом за то, что делают все. Но на это не обращают внимания. Также коллеги, вечно недовольные, вечно злые. Что ни спроси, бегут жаловаться администратору, перекручивают все, на тебя, опять же, орут, твоё мнение никому не нужно будет. За такой труд платят копейки. Времени нет, даже сходить в туалет. Далее →

непонятно Далее →

После отклика на офисную вакансию и собеседования, через 2 дня сообщили, что вакансия закрыта. Якобы кандидат найден и уже выходит на работу. Из этого сделаны выводы: 1. Компания формирует кадровый резерв. Вакансий, которые вывешены на hh, не существует. 2. Попасть туда с улицы невозможно. 3. Открыто признали, что взяли человека по рекомендации и без конкурса, т.е. своего. Для международной компании уровня Нокиан подобные технологии найма — это жесткий фэйл. По итогу — зря потраченное время. Далее →

Белая зарплата без задержек. Далее →

С приходом нового руководства производство скатывается по наклонной плоскости. Отсутствие компетенции новых «руководителей» просто ошарашивает. Специалисты, мастера, рабочие производственники сбежали. Складывается впечатление, что отрабатывается чей-то заказ на уничтожение предприятия. Зарплаты режут. Премий лишают. Текучка страшная, люди приходят и уходят. Условия труда невыносимые. Далее →

Ни одного достоинства Далее →

Руководство берет заказов больше, чем может вывезти. В связи с чем в Омеге нет работы на качество. Лишь бы успеть кое-как, но в срок. Горит всё постоянно. [Р.] сотрудникам приходится рвать пятую точку, чтобы прикрыть некомпетентность и жадность верхушки. Всем, а особенно аналитикам, советую не тратить свое время на эту клоаку. Далее →

Нет Далее →

Уважаемая дирекция «ООО автотор». Наведите, пожалуйста, порядок на ПВП 668. Руководитель ПВП [Г.] [С.] [Д.] превышает должностные полномочия. На днях 14.12.2021 г. он находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, как оказалось, у него в этот день был День рождения. Мало того, что [Г.] [С.] [Д.] вёл себя крайне неадекватно, так он ещё и умудрился сесть пьяным за руль автомобиля аварийного комиссара. И это уже не первый случай на ПВП 668. Я думаю, камеры наблюдения у охранников всю эту ситуацию записали. Пожалуйста, если дело всё-таки дойдет до проверки, не используйте мою фамилию. Иначе [Г.] [С.] уволит меня, а работу в наше время очень сложно найти. В любом случае, если результатов не будет, я буду писать в другие организации. Потому что невозможно терпеть это постоянное хамство. Далее →

НЕТ Далее →

Предприятие относится к МО РФ, но начальник «дворца» по замашкам напоминает уголовника. Разговаривает на мате, кроет матом всех женщин в офисе. Заставляет сотрудников приносить еду на работу и кормить его и весь офис. Во дворце постоянно тусуются его родственники, родители, друзья. Нет нормальной рабочей атмосферы. Заставляет прислуживать администраторов и медсестер на его попойках и обедах. Если пойдете туда работать — будьте готовы терпеть унизительные словечки от начальника и лишаться части своей очень маленькой зарплаты. Делать много работы за других. Поголовное стукачество. Ад, а не Дворец Спорта. Далее →