Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

К сожалению или к счастью, мой опыт в компании положительный. Но в большом холдинге, как мне кажется, за всеми и всем не уследишь Далее →

Не жалуюсь). Далее →

Хороший коллектив Далее →

Здесь обманывают с зарплатой. Руководство в любой момент может применить к тебе понижающий коэффициент, об этом ты узнаешь только, когда получаешь зарплату на руки. Придумывают всякие глупые оправдания, а на деле просто решили себе в карман побольше бабок положить. Постоянная прослушка звонков, где даже в идеальном звонке находят к чему придраться, просматривают камеры, даже если дышишь не так, тебе сразу прилетает тупое сообщение от идиотов из Центрального офиса, которые только и пытаются создать вид рабочей деятельности вот такими сообщениями. Я не рекомендую данного работодателя, обходите его стороной. Вас тут обманут, в лицо будут улыбаться, а за спиной поливать грязью. Далее →

Первые три дня работы — выплата ежедневная. Далее →

Главный недостаток - увольняют без выплаты заработной платы по придуманным причинам. Другие недостатки - неофициальное трудоустройство; - штрафы (что ощутимо, учитывая и так скудную зарплату); - заведомое недоверие по отношению к работнику (подход такой — каждый работник — обманщик и лентяй, пришел разорять фирму). Ты уже показал, что добросовестно работаешь по их правилам, но тебя все равно каждый день проверяют, за тобой «подглядывают», не скрывая этого, что неприятно; - жесткие условия работы — на морозе (зимой), греться, в туалет — разрешается только в определенный десятиминутный отрезок каждого часа, по-часам, иначе — основание для штрафа и увольнения (о походе в магазин за кофе/чаем нет и речи, ибо не успеете по времени, т.к. во время 10-минутного перерыва еще надо телефоны клиентов, которые вы взяли в течение 50 минут работы, в базу данных внести с информацией о клиенте, если заказ не срочный); естественно, когда жесткость условий работы не подкреплена финансовой отдачей в виде дохода, чувствуешь себя нищим рабом на плантации или галере, работающим «за миску риса» (так и ту норовят отобрать, блин!) - постоянное выискивание нарушений их заведомо дурацких правил с целью наложения штрафа или последующего увольнения без выплаты заработной платы; - отсутствие... Далее →

Возможность получить новый опыт и новых друзей Далее →

Много, начиная от лжи на собеседовании, заканчивая оттиранием плит наждачкой. Я проходила обучение, смогла только три дня. Понимаю, что есть много стандартов, но с нами обучалась девочка, которая уже была действующим сотрудником. Конечно, мы у неё уточняли нюансы работы. Все очень удивились, когда узнали, что за первые месяцы ты получаешь не 43 т.р. (как обещают на собеседовании), а от силы 20. Плюс если ты работаешь в отдельном ресторане, на собеседовании обещали раздельный график в 2 смены: с 8 до 15 первая смена, с 15 до 23 вторая. Но оказалось, что такого и в помине нет. Все работают по 15 часов, плюс уборка утром и вечером (+1.5 — 2 часа). Не хватает рук, на смене может быть максимум 4 человека (а может и меньше). Дикая текучка, клиенты злые и оборзевшие, ты все время на ногах. Три перерыва по 20 минут это жесть, если ты работаешь 15 часов. С таким графиком даже поесть не успеваешь. Из 15 людей на обучении осталось 7, и то из этих 7 не многие в итоге стали работать. Это ад. Не знаю, какие киборги там работают, но точно могу назвать их героями. Очень грустно за сотрудников,... Далее →

Их нет. Далее →

Не выплачивают зарплату вообще никому. Ни рабочему классу — сантехникам, электрикам, ни руководящему — инженерам, бухгалтерам. Платят только юристу и ещё паре человек, на ком все держится. При мне кинули на зарплату вообще всех, кто работал, и меня в том числе. Кидают не только работников, но и заказчиков. Берут с людей деньги, а работу не выполняют. Диспетчерам приходится выслушивать маты каждый день и врать, прикрывая недобросовестного директора. Далее →

Не удалось узнать Далее →

Отозвали офер без объяснения причин. Прошла два собеседования, получила направление на мед. комиссию. Договорились о дате выхода (нужно было время уволиться с прошлой работы и на прохождение комиссии). Когда пришла с результатами мед. осмотра, начальник отдела кадров довольно грубо сказала, что им больше специалист не нужен, так как я «слишком долго шла», хотя, повторюсь, дата была оговорена заранее и я всегда была на связи. Будьте осторожны, очень непорядочный работодатель. Далее →

нет Далее →

Ген. дир. [Р.] подвел под увольнение или уволил всех работников, которые работали и зарабатывали деньги для компании. Уже нет тех, кто работал 15, 10 лет, и, может, остались единицы, кто 5 лет работает в Кедре. Профессиональные тренеры сделали свое дело — загадили мозг ген. диру. Инженеров по мед. оборудованию почти не осталось, а кто остался, тоже скоро уйдут в другие компании. Костяк менеджеров уволен. Бухгалтерия, тендерный отдел — люди увольняются отовсюду. Остались только верные лизоблюды, готовые подмахивать хвостом и верно смотреть в глаза, но работать и зарабатывать для компании они, к сожалению, не смогут, так как просто не умеют этого делать и не смогут научиться. Линейка медицинского оборудования старая и в основном не отвечает современным требованиям по качеству работ, ее просто никто не покупает. Этот развал начался лет 5 назад и в последние годы только увеличился как снежный ком. Короче, [Р.] дальше ходить к эффективным тренерам — скоро они его научат всему. P.S. А хорошая была компания в свое время… Далее →

Нет Далее →

Пригласили на собеседование «администратор лаборатории в ночь», просили перезвонить и договориться о дате и времени на встречу. Звонила 3 дня — не дозвонилась! Рекрутер [И.] [И.] просто не брал трубку, скорее даже в чёрный список добавил, раз не дозвониться было. И когда я написала в WhatsApp, то схамил, аргументируя, что вакансия уже закрыта, хотя на сайте она не в архиве! В общем, при наличии таких церберов-рекрутеров, нет возможности трудоустроиться! Гнать надо таких помощников, которые ошибки даже делают в описании вакансии! Далее →

Классная природа, дешевое служебное жилье и питание Далее →

В середине сентября 2021 г. прошел собеседование на зам. главного бухгалтера. Мандроги входят в Гутцайт Груп и собеседование проходило в ресторане «Подворье» в Павловске с одним из собственников, [З.] [А.]. На собеседовании друг другу понравились, по зарплате (70 т.р.) договорились. Предварительно съездил в Мандроги на 3 дня, осмотрелся, а затем собрал вещи и переехал в «удивительную деревню». Поселили в гостинице «Трактир» в номере-мансарде, т.е. на чердаке. По полу площадь была около 20 квадратов, а по потолку квадратов 6. Есть служебная столовая и прачечная, по меркам Питера очень дешевые, также, как и служебное жилье. Постановка целей и задач — если проработаешь год, то это уже успех; не торопись, осваивайся. А осваивать есть что — учет ведется в программе Комтех, никому неизвестной, кроме авторов и бухгалтерии Мандрог. Уникальная программа, делающая бухгалтеров уникальными специалистами и гарантирующая им рабочие места. Характеристика программы — Камасутра для бухгалтера-мазохиста. Кстати, самая молодая бухгалтерша 43 лет от роду (на которой, кстати, больше всех и ездят), остальные старше 55 лет. Вообще в Мандрогах есть «старая гвардия», работающая по 15−20 лет, которая вросла в землю и которой ничего по большому счету не надо. Естественно, в таких условиях все равны, но некоторые равнее.... Далее →

Для людей адекватных их не существует. Плюсы на сайтах пишут сами сотрудники, потому что это требует руководство компании. Далее →

Их множество. Информация для потенциальных сотрудников: прежде всего имейте ввиду, что работа в этой компании — это бесконечный аттракцион дезинформации (а зачастую и прямого обмана) клиентов, включая развод пенсионеров, ищущих деньги на похороны. Соответственно, проклятия и мат станут для вас привычными. Мизерный оклад — всё, что сверх — уровень беспринципности сотрудника. Не верьте ничему на собеседовании, работать вы будете вдвое больше от изначально заявленного графика (позже вас заставят ходить в т.н. «доп. смены»), а денег получите вдвое меньше, чем обещано. Руководство отвратительное, профессионализм отсутствует напрочь, сотрудники для них не имеют никакой ценности, что, впрочем, не удивительно — их и самих, как ущербных, эксплуатируют. Штрафы, о которых вам сразу не скажут, в этой шарашкиной конторе есть абсолютно за всё. В общем, если вы не склонны к мазохизму и имеете минимальное самоуважение, то НЕ рекомендую. Информация для клиентов: просто знайте, что абсолютно всё «развитие» данной компании — это бесконечное придумывание формулировок для ввода ВАС в заблуждение. Цель проста — заболтав, увести вас от условий и развести на займ, в который включены дополнительные услуги (т.н. «пакет»), причём это почти половина от первого займа. Вы никогда не получите никакой серьёзной суммы здесь, вместо этого вам... Далее →