Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36025)
-
✓ ПреимуществаНоль, дырка от бублика! Далее →✗ НедостаткиХотел идти на собеседование по размещённому объявлению в интернете, но прежде чем идти устраиваться на должность сварщика, прочитал отзывы о компании и много интересного узнал от бывших сотрудников этой шаражки. Слава богу, не пошёл устраиваться к ним, боже, только время на них тратить. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабыстрое трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите работать бесплатно, то вам сюда. Если вы любите смотреть на стенки в подъездах, пока клиент мерит одежду по 20−30 мин (по правилам примерка до 15 мин), то вам сюда. Если вы любите «собачью работу», то вам сюда. ЗП почему-то зависит от % выкупа, т.е. клиент заказывает одну позицию, но разных размеров, чтобы померить и, естественно, берет один размер, вы за это ничего практически не получаете (около 100 р), но вы тащите 6 пакетов по 5−10 кг на себе к нему в коммуналку. Потом это все еще надо будет разложить обратно по пакетам и проверить, чтобы он ничего не спер. График на собеседовании 2×2 по 12 час., но по факту вам говорят приезжать за 2 часа до начала смены, чтобы загрузить автомобиль, проверить его, пройти медкомиссию и доехать до района работы. Склад находится в Обухово, и оказывается ваш район на сегодня это Сосновый Бор. Естественно, за это вам никто не платит. Глупое распределение заказов, т.е. вам нужно быть в двух смежных районах одновременно, и всем все равно, как вы это будете делать. После всех доставок вы едете не на базу. Вы едете на автомойку, с которой сотрудничает Ламода, и встречаете еще 10 таких же бедолаг перед вами.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСами магазины, белая зп, официальное устройство Далее →✗ НедостаткиОй, а тут хотелось бы сказать про отдел подбора персонала. 1. Просматривают резюме без какой-либо обратной связи. 2. Звонят через пару месяцев! То есть, кто хочет быстро найти работу, сразу идите мимо. 3. Звонят и предлагают не те должности, на которые был набор, якобы те вакансии закрылись (хотя они опубликованы!). 4. А если случится чудо и вам предложат пройти дальше по выбранной вакансии, то вас будут мурыжить неделями, а потом помашут ручкой и в одночасье пришлют отказ на хедхантере. 5. Я всё думала, что это за шарага такая: делают вид, что ищут персонал, вакансии одни и те же появляются каждую неделю, и кажется, что они собирают какие-то данные! Есть отзывы в интернете с таким же мнением. 6. Недавно мое резюме просматривалось 4 дня подряд и практически в одинаковое время, а именно: 4 утра, 12 дня, 8 вечера, с разницей в несколько минут. Так что И.К. точно собирает данные о соискателях, просматривая резюме с помощью робота. Они никого не ищут. Это какой-то новый уровень разводилова!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела преимуществ. Одно сплошное недоразумение. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «HR-менеджер» в студию маникюра «Пилки». Такого отношения к себе как к соискателю и сотруднику я давно не встречала. Как я увидела, компания «Пилки» сейчас старается возродить свою в ноль убитую на рынке труда репутацию. Все мастера маникюра считают «Пилки» максимально враждебным к ним местом: они наслышаны о штрафах за каждый чих, низких процентах, невыгодных условиях сотрудничества в целом, токсичной среде в студиях, высокой конкуренции внутри коллектива, разборках и кражах инструментов. Поэтому в студиях «Пилки» сейчас большой дефицит мастеров. В связи с этим «Пилки» нанимают HR-ов, чтобы они, а не управляющие, занимались наймом и онбордингом мастеров. И главной задачей HR-менеджера в данном случае является, в первую очередь, формирование позитивного образа работодателя в глазах потенциальных работников, донесение до мастеров через возражение и негатив, что условия в «Пилках» изменились, а «Пилки» стали лояльнее и внимательнее к своим сотрудникам. Поскольку желающих работать в «Пилках» мало, задача HR-менеджера дико усложняется плохой репутацией работодателя на рынке труда. Он должен не просто выбрать кандидатов, провести собеседования и адаптировать новеньких мастеров. Его основные задачи: 1) делать холодные звонки по объявлениям мастеров на Авито, [Ю.] Яндекс. Услугах, которые предлагают свои услуги клиентам на этих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиОчень расстроилась после собеседования от полнейшего обесценивания своего труда работодателем — сетью пилки. Я собеседовалась на должность HR-менеджера. Задачи в вакансии: поиск, отбор и наем мастеров, их онбординг. Условия 30.000 + KPI. На собеседовании выясняется, что оказывается в студиях ПИЛКИ кризис, связанный с их плохой репутацией на рынке труда. Мастера наслышаны о штрафах за каждый чих, недоплате, невыгодных условиях сотрудничества в целом, токсичном коллективе в студиях. Отсюда значительный дефицит мастеров в салонах. Поэтому задачи HR-менеджера сильно усложняются и меняются: им нужно не просто отсеять неподходящих кандидатов, а наоборот привлечь мастеров и донести до них, что сейчас условия работы изменились, и компания стала гораздо лояльнее и внимательнее к сотрудникам. Они предлагают делать это с помощью холодных звонков мастерам, которые ищут клиентов на маникюр и брови с помощью Авито, Юлы, Яндекс. Услуг. Нужно через первичный негатив и возражения от мастеров донести, что теперь-то все не так, сформировать позитивный имидж работодателя в их глазах и убедить мастеров в том, что им нужно обязательно работать в Пилках, а не дома и не где-то еще. Я бы назвала это вербовкой. И теперь то самое, что красноречивее всего описывает полное отсутствие уважения к своим сотрудникам, обесценивание их труда, перекладывание финансовых рисков компании на сотрудников, незнание... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда выполняла план Далее →✗ НедостаткиУправляющая неадекватная! Бывший водитель В.З., как её взяли — непонятно! На работу ходит с грязными ногтями, все в земле! С персоналом на матах лучших продавцов гробит! Есть цыгане, они могут спать целый день и приходить, когда хотят. Я перекрестилась, когда ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаУниверсал, сборщик — курьер. Можно отправить на такси заказ.зп стабильно выплачивалось. Далее →✗ Недостатки12 часов смена, можно не успеть сходить в туалет, сумка для заказов одна на район, в которой никто не возит практически. Заказы бывали огромными, и возили на руле, это дико, особенно в дождь. В начале курьеров было много, заказов не было практически, заказ за заказом. Сейчас не стоит оно того, не считая операторов поддержки, которые тоже по часу вопросы решают. Короче, куча мелкой работы в телефоне и т.д., карточки, чеки, скидки — оно того не стоит. И руководитель М. по блату устроился туда, явно. Человек не супервайзер самозанятых, а начальник капитан, такое отношение недопустимо — тупо пакеты привезти и забыть отдать, это его. А в остальном он незаметен, и штрафы начал вписывать за опоздания, хотя у людей заказов нет. В попу такое отношение: одни балдеют, другие потеют, а про премии — это их вербовка в никуда. Кто-то не даст вам на неё даже надеяться. Далее →
-
06.11.21 приехал в офис по адресу г. СПб, площадь Карла Фаберже 8. Дали анкету с условиями работы, начал читать и офигевать, вписываться в эту шарагу или нет. Подсели 2 мужчины, начали спрашивать, где работал, чем живешь, чем дышишь! На мой вопрос, кто такие, сказали, что с СБ. Рассказал, что да как, и высказал мнение насчет одной фирмы, в которой работал. Я хз, что у одного из мужчин (не русской национальности) в голове творится, он начал орать, что сейчас везде рабство, что в нашей фирме еще хуже, понебратское на ты, сынок, что он тоже «впахивает». Ага, видно, как впахивает, пузо об коленки бьется… Короче, слава богу, что не попал в этот шлак, если только при заполнении анкеты такое творится, то я представляю, что творится в магазинах… Далее →
-
-
✓ Преимуществая хотя бы не видел этих подлецов лично Далее →✗ НедостаткиНарод, будьте внимательны! Это мошенники вонючие [censored by admin], нагло и тупо кидают на бабки, ублюдки поганые (конкретно их главная шваль О.С.) взяли и не выплатили мне зп за весь сентябрь, просто взяли %удалено% и в один миг исчезли, перестали отвечать на звонки и почту! На сколько мне сейчас известно, они уже так многих пытались кинуть (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который почти развалился после прихода к власти (по-другому не сказать) это компании, оставшиеся там нынче занимаются только нытьем о том, как все плохо Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие коммуникации между руководством и сотрудниками. Всегда мечтали записать на камеру цирк, который устраивает местное руководство перед приездом европейского начальства. Вместо того, чтобы показать им реально огромное количество проблем в магазине, все маскируется всеми возможными способами, вплоть до запрета рабочим (которые работали на реконструкции магазина) попадаться на глаза. Сотрудников за людей вообще не считают, постоянное повышение голоса и переход на оскорбления — обычный стиль общения руководства. В магазине компании (Пулково) представлено большое количество просроченного товара, и с этим ничего не поделаешь, никакие попытки урегулирования этой проблемы с начальством не помогали, продукцию просто заставляют быстрее продавать. Указанный уровень зарплаты можно получить только в случае выполнения многих составляющих, ряд условий из которых абсурден. Вплоть до того, что если высота твоей кички или обувь не понравится менеджеру, твоя з.п. может быть урезана. Нанимают на работу контролёров торгового зала, чтобы «следить за безопасностью», а по факту эти сотрудники сидят днём и ночью на камерах и следят за тем, перекинулся ли ты парой слов с коллегой, или, упаси боже, попался со стаканом воды в уголочке. На сотрудников складывают много ответственности и обязанностей абсолютно других отделов. А, ну и материальная ответственность! Все, что было... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался чудесный коллектив. Поработав на других точках я была в шоке, как в таких условиях можно работать вообще. У меня был лучший менеджер, классные коллеги Далее →✗ НедостаткиРабота там — это уже недостаток. Ниже люди правильно писали, на тебя вешают кучу обязанностей, которые ты, как бармен-кассир, выполнять не обязан. В конце смены ты должен отдраить барную зону, но за задержку тебе никто не заплатит, а если не уберешь, потыкают носом. И плевать, что ты 12 часов стоял на ногах, общался с неадекватами, ты должен и всё. Зарплату задерживали, спрашивать, когда она будет — неприлично, работай за просто так. Единственное, что меня порадовало, — это карьерный рост. Но вместе с ним на тебя вешают ещё больше обязанностей, а зарплата в час поднимается на 20 рублей. Постоянные тесты, проверки, тайные покупатели.. Далее →
-
Народ, будьте внимательны! Это мошенники, на удалёнке тупо кидают на бабки ублюдки поганые (конкретно эта шваль их [censored] начальник С.О.) отказались выплачивать мне зп за весь сентябрь, все просто твари исчезли и перестали отвечать на звонки и почту! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелый труд за копейки. Ставка часовая для Питера — мизер. Премию, чтобы получить, надо, чтобы сошлись множество звёзд: выполненный план в сутки, выполненный план по определённым товарам, бубнёж акций на кассе, минимум списания и т.д. То есть 25 вы, может, и получите за 14 смен, ну 30, а за большее надо порвать попу. Дальше список обязанностей: приём товара, приём топлива, выкладка товара, печать ценников, мытьё всей станции: полки, полы, клиентский туалет, который раз в сутки стабильно засран в прямом смысле, а бывает и заблеван. Всё это происходит между расчётом клиентов, в режиме, так сказать, многозадачности. Штата вечно не хватает, в ночь всегда работаем по одной, охраны нет, заправщик тоже есть не всегда. То есть ночью на станции часто только сотрудник, [censored] работы разного рода, и клиенты, не всегда адекватные. Страшно. В эту компанию идёт мало нормальных людей, очень часто люди уходят, до окончания испытательного срока, опытные сотрудники все уходят тоже. Работать просто некому, на кассе стоят сотрудники сутками, когда сотрудники увольняются, заколебавшись, или уходят на больничный, валясь с ног, то на кассе стоят управляющие. Администратор торгового зала... Далее →
-
«Ресторан» Сули Гули в Рыбацком — самая отстойная столовка Санкт-Петербурга! Не рекомендуется ни для посещения, ни тем более для работы в ней. В объявлениях и на собеседовании обещают зарплату от 100 000 рублей и что «гости» будут оставлять чаевые! По факту, первые три дня работы бесплатные, а потом будете получать по 300 рублей в день, а чаевые эти марамои никому не оставляют, зато постоянно хамят и возмущаются, что им принесли всё медленно! Официального оформления нет — зарплаты серые и чёрные, налоги и взносы в ПФР с них не платятся. Отпускные, больничные переработки, сверхурочные — в этой помойке никак не оплачиваются — Гуля хочет, чтобы все работники работали бесплатно! Кухня готовит сыро, горело, тухло и очень-очень-очень долго, а недовольство марамои будут выражать именно вам. Если хотите сэкономить свои деньги и нервы — не ходите в эту помоечную контору никогда… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества не перекроют недостатки Далее →✗ НедостаткиСтажировался в данном месте несколько дней. Сказано было, что оплачивают стажировку. Я бы и дальше работал, но пришлось уехать на неделю из города. По итогу, когда вернулся, спросил у управляющего, мол, могу ли получить выплату за свою стажировку. Не могу дальше там работать, потому что приходится ездить в другой город за 600 км от Питера. В итоге мне сказали, что мою учетную запись заблокировали СБ и уволили без сохранения зп. В общем, я то знаю, что у меня даже привода ни одного в полиции не было НИ единого! Родственники тоже ни один не был замешан в чем-то противозаконном. В общем, меня просто сбрили без объяснения нормального. Конченые уроды, а не компания, никому не советую, обманут и даже не объяснят причину нормальную. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась, работаю почти год, коллектив у нас дружный, это серьезно спасало, как в начале, так и вообще. После втянулась и встало все значительно легче. Ко всему относятся с пониманием. руководство требовательное! Далее →✗ НедостаткиПоначалу сложно, много материала изучить надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаГолый оклад 20 тысяч рублей если ты электромонтажник. Далее →✗ НедостаткиЗнаете, что такое настоящий позор? Это когда компания сама себе пишет положительные отзывы. Честно отработал? Закрыл объект раньше срока? Жди денег, дорогой, выплатить не можем. Постоянные задержки, простои в объектах, вечная нехватка инструмента и набор хоть какого-либо персонала, лишь бы наполнить ими объект. «Командировки» — это вообще каламбур, платят копейки, про переработки или ктУ можете забыть, всегда закроют по 8 часов. Руководство максимально инфантильное. В СПб есть огромное количество хороших организаций — эту лучше обойти стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюбопытный проект коттеджного поселка, («горизонтальный жк», как они его называют), если бы не долгострой — задержка сдачи 1й очереди на год. ЗП действительно белая, через Дом.рф. Вроде как первый проект в загородном строительстве с проектным финансированием, но очень долго запрягают, был админ. ресурс, но не сумели им толком воспользоваться. Неплохо наверное могли заработать менеджеры-продажники, но придётся обманывать клиентов по поводу сроков сдачи и качества стройки. Сейчас не знаю — ценник улетел в космос, стройка еле шевелится. Что там надо наобещать клиенту за такие деньги — вопрос. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, замеченное ранее в махинациях с пайщиками. Основательница, в.а.б., активно ведёт Instagram, где не раз признавалась в активном употреблении транквилизаторов. Исполнительный директор — бывший военный, который разговаривает матом и криком, ввёл какую-то уставщину, тормозит все решения; по его мнению, лучше ничего не делать, чтобы за что-то сделанное не нести ответственность. Отсутствие вменяемых бизнес-процессов. Напряжённая обстановка в коллективе. Нет взаимовыручки, добрососедства. Увольняются ВСЕ — продажники, бухгалтера, юристы, даже секретари ресепшн. Средний срок «жизни» сотрудника в ЖНК-Д — 4 месяца. Строительная компания без единого строителя — руководитель проекта (ответственный за стройку в компании) меняется раз в 3−4 месяца, ищут 3 го за текущий год. Офис располагается в узком тесном таунхаусе (100м2), все сидят друг у друга на головах, крик-шум. Сладкая парочка руководителей приспособила единственную переговорку, где проводятся нескончаемые собеседования и совещания, под свою столовую и кабинет — запах на всю квартиру! В общем и целом — карьеры не сделать, комфортно не поработать, денег не заработать, а вот время и нервы потерять — это к ним. НЕ рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, но задерживают. Далее →✗ НедостаткиЗп ниже рынка и постоянные её задержки. Нехватка инструмента, приходится использовать личный или просить у заказчика на объекте (руководство этот вопрос оставляет открытым). Частые простои, из-за которых зп можно и не увидеть совсем. Заработная плата в командировке такая же, как в городе, нет смысла ехать, премии только на словах, суточные минимальные. Сроки поставки материала на объект оставляют желать лучшего. Нет проф. отбора, берут всех. Электромонтажникам приходится выполнять работу прораба и наоборот. Держат нулевых «специалистов», но даже они увольняются сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Энгельс-Торг» офис находится по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Звёздная д.1. Ужасное, некомпетентное руководство! Бесконечный обман и наглое враньё со стороны ген. директора! Нельзя верить ни единому её слову! Бешеная текучка кадров, оплата труда не соответствует объёму выполняемой работы! Ненормируемый график работы, в праздничные дни всегда необходимо выходить на работу! Никому бы не посоветовала этого работодателя. Зря потратите не на них своё время! Далее →
