Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36221)
-
✓ ПреимуществаПриятно работать, когда тебя ценят и всячески поощряют за работу. Много мотиваций, они очень стимулируют выходить на работу даже в выходные дни. Здесь никто не заставляет перерабатывать, но если есть желание, то это хорошо. Далее →✗ НедостаткиДисциплина серьезная. Имеется регламент внутри компании, которого необходимо придерживаться, да даже не просто придерживаться, а строго соблюдать. Следят за этим и наблюдают очень внимательно. Серьезных наказаний не наблюдалось, но всё же стоит иметь в виду. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы Далее →✗ НедостаткиНесколько раз откликалась на вакансию Специалист по обслуживанию клиентов. После чего мне успешно перезванивали и предлагали пройти обучение. В назначенный день и время, заполнив все анкеты и пройдя по нужной ссылке, меня так и не добавили в беседу. Попыток было несколько с промежутком в пару недель. И каждый раз я висела в ожидании, что меня вот-вот добавят. P.S. моя знакомая также несколько раз пыталась устроиться на похожую должность. И также её попытки пройти обучение оказались тщетны… ЗРЯ потраченное ВРЕМЯ НА заполнение АНКЕТ И ожидания В видеозвонке ДЛЯ дальнейшего обучения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКуда-то пропали вакансии в Мурманске, видимо Заказчик успел вычислить его, как мошенника и заключил контракт с достойным Подрядчиком :)) Они порывались выиграть конкурс: https://zakupki.gov.ru/epz/order/notice/oku504/view/common info.html?reg… (Выполнение работ по строительству объекта: «Реконструкция объектов инфраструктуры базы технического обслуживания флота Северного филиала фгбу «Морспасслужба») диалог со стороны [С.] с Заказчиком продолжался ровно до получения аванса, а потом истории и байки :)) Далее →✗ НедостаткиКуда-то пропали вакансии в Мурманске, видимо, Заказчик успел вычислить его как мошенника и заключил контракт с достойным Подрядчиком :)) Они порывались выиграть конкурс: https://zakupki.gov.ru/epz/order/notice/oku504/view/common info.html?reg… (Выполнение работ по строительству объекта: «Реконструкция объектов инфраструктуры базы технического обслуживания флота Северного филиала ФГБУ «Морспасслужба») диалог со стороны [С.] с Заказчиком продолжался ровно до получения аванса, а потом истории и байки :)). Далее →
-
✓ Преимуществаразные слухи и отзывы о работе в компании, поэтому напишу изнутри 1. официальное трудоустройство, возможно через аутстаффинг, но условия практически те же, белая зп, все по тк рф 2. практически нет переработок, вообще их требуют, но можно забить 3. 500р на питание каждый день-можно один раз поесть в сити на обед 4. неплохой опыт с известными заказчиками в рф и работы с иностранцами 5. дмс в хороших клиниках, чай и кофе на кухне Далее →✗ Недостатки1. Процессы не прописаны, все на словах и в почте, в компании элементарно нет системы электронного согласования. 2. Неадекватные хотелки от итальянцев — поставщики возят документы на русском и английском языке целыми машинами, причем документация — чисто хотелки зарубежных инженеров. 3. Карьерный рост и ЗП сильно ограничены, люди уходят, как правило, по этим причинам — может легко получиться, что новичок и опытный специалист имеют одну и ту же ЗП, но совсем разные обязанности. 4. Огромные задержки в оплате поставщикам, компания сама не знает, когда заплатит. 5. Большая текучка, слышал, что закупки за год полностью обновились. 6. Как таковое обучение отсутствует — ты уже обязан знать все к моменту прихода в компанию, основной принцип такой — делай как знаешь, а потом переделаешь, причем эти многочисленные переделки могут быть по причине расхождений в позициях твоего начальства и итальянцев, процедуры есть, но они прописаны максимально в общем, без конкретики, которая только на словах и в любимой почте. 7. Ну и по причине вышесказанного — практически нет стимула делать больше и качественнее, премии как таковые отсутствуют, рост тоже) только обязанности будут расти, но это решается увольнением) . Далее →
-
Данную компанию всем настоятельно рекомендую обходить стороной, до тех пор, пока там сидит [Д.] АД — работать он вам никогда не даст. И вот почему: собственники компании абсолютно не в курсе происходящего в подразделении СПб. В связи с этим [Д.] АД, почувствовав себя безнаказанным, решил, что может издеваться над коллективом в зависимости от его настроения. На рабочем месте он ведёт себя неадекватно — высказывается о женском коллективе нецензурной бранью с сексуальным подтекстом, также периодически вспоминая секс меньшинств. Может начать резко двигать монитор на вашем столе, чтобы вы не могли продолжать работать, закрывать двери вашего кабинета, со всей силы ударив по ней ногой — ведёт себя как социально опасный человек, можно было бы подумать, что это сезонное психическое расстройство, но происходит это очень часто, с тех пор как [Д.] АД понизили в должности. Также [Д.] АД позволяет себе разглашать сведения о зарплате сотрудников — буквально бегать и орать о суммах (ст 137 УК РФ). В его понимании все должны работать бесплатно, как во времена рабовладельцев, чтобы он получал зарплату с клиентской базы, отношения к которой он не имеет совсем. На рабочем месте он занимается исключительно личными делами, обзвоном агентств, [censored] и т.д. Когда становится скучно — устраивает... Далее →
-
Компания очень сомнительная. Я прошёл собеседование, которое было вообще ни о чем. Пообещали мне, что всё официально, все праздники и отпуска как полагается. А по факту берут на работу только на испытательный срок, а что потом — не известно вообще. На вакансии постоянно ищут новых людей, они всегда активны. То есть текучка людей, кто уходит, приходит очень большая. Чтобы конкретно понять, чем будешь заниматься, мне сказали подписать договор о неразглашении. То есть по факту новый человек понятия не имеет, чем он должен заниматься, и просто в слепую должен подписывать договоры. Про оплачиваемый отпуск, больничные и т.д. я вообще молчу. Об этом вообще нигде речи нет, всё только на словах. А договор сам вообще не о чем. Полное разводилово. Общаться они почему-то только через Телеграм, сайт не работает, имейлов официальных от компании никаких нет. Как-то все очень подозрительно, либо что-то скрывают, либо от кого-то прячутся. Перспектив, как уже понятно, тоже никаких не будет на таком месте. Не тратьте зря своё время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Вообще нет. Не идите туда. Берегите себя! Далее →✗ НедостаткиНедостатков просто тьма! Руководство все из себя важное, вечно делают перестановку продукции и считают это нормой. Приходишь после кого-то на смену, не знаешь, что сделали перестановку, фотографируешь, а тебе территориальный пишет, что не так, что вчера все поменяли. Территориальный менеджер — отдельный вид искусства. Не поможет, ничего не сделает, важно только она. Фото с утра и до закрытия — это вообще ппц… ты вместо того, чтобы закрыться в 21 и уйти домой до 23, закрываешься, ибо надо сфотографировать все, что можно, убираться до 21 нельзя, убирать продукцию даже с 20’58 не дай Боже. Зарплату хочешь получить 40к, как пишут? Фигушки. Сдай сначала экзамен, а чтоб его сдать, ещё месяц в очереди стой и работай наравне со всеми за 26 тысяч по 16−17 часов. И даже с 2% этих господи 700, а у некоторых и меньше выходит, и то 13% вычитают, все для того, чтобы вы не зарабатывали, но для того, чтобы вы брали подработки, там же вы и процент, и все получите. А продукция… в каждой привозу есть тараканы. Принимаешь, а оттуда тараканы ползут, в продукцию в виде пирогов тараканы сидят, убирают косы в печь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРесторан Grecco, Ginza Project. Придя на собеседование, зарплату обещают на много ниже, чем указывается на сайте. Шеф-повар «Доблестный» [Л.] И. — это просто уникум! Таких [censored] поискать нужно, ЧСВ просто прёт из всех щелей, хамло, деспот, мнит птицу с высоким полётом, а на деле оказывается её помётом! Так вот неудивительно, что в этот ресторан постоянно требуется персонал и текучка кадров. Не тратьте своё время, шеф-повар [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам как к пустому месту. Ты для них не работник, а раб, не дай бог что-то попросить, сразу будут угрозы об увольнении и штрафах. Если твой напарник заболел, сам ищи замену, либо если не нашёл, работай 3 недели без выходных. Про з/п отдельная история, обещали минимум 750 руб., но по итогу не выше 620 (за 15 раб. смен). Больше всего поразили Д. и его вечный слуга товаровед. Такая уже парочка, слов не подобрать. Можно долго про них рассказывать. Если вы решили сюда устроиться, то ищите другое место, потратите время и самое главное нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[С.] сам заставляет сотрудников или нанятых писаков писать положительные отзывы о ленремонте за деньги. Тем более, когда нужно «задвинуть» реальный отзыв о его делишках. ЗПл в конверте, соцпакета нет, ценник заоблачный. Все свои рекламные ролики снимает в арендованных квартирах, так как ни один адекватный человек, и в том числе сотрудник его же ленремонта, к себе ни его, ни его мастеров не пустит. Как писали уже многие — баблосборник. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсы, безусловно, были, но сейчас, спустя 2 месяца после увольнения, я наконец-то могу спокойно проанализировать этот опыт и порадоваться, что ушла) Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Серая, официальная часть — примерно 18 т.р., остальное наличными через кассу. Есть зарплатный минимум 26к, есть возможность заработать больше. Раньше была премия до 10 т.р. за выполнение плана продаж по ТТ, сейчас её нет, но добавили доплаты 500-1000 р. за выход на другую точку. Вроде бы и плюс, да только упразднение премии привело к тому, что работать на чужой точке стало выгоднее, чем убиваться и делать хорошую клиентскую базу на своей. В целом без переработок получается примерно 32−33 т.р., с переработками можно до 50 т.р. дотянуть. Общая атмосфера — пофиг. Всем. Консультированием и подбором товаров занимаются люди, которые не знают, как определить пол хомяка. Их можно понять, это молодые ребята, они копят на курсы или параллельно ищут вакансии получше, и если крайне бесполезному отделу обучения и управе всё равно, то почему им не должно быть? Управы адекватные, но никакие — они просто не в состоянии выступать посредниками между высшим начальством и рядовыми сотрудниками, регулировать атмосферу в коллективе. Я впервые не понимаю, за что вообще управляющие получают рыночную ЗП, но им виднее. Коммуникация нарушена полностью, на всех уровнях. От отдела закупок не дождёшься необходимого товара, от управа —... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую всех соискателей, что читают данный отзыв. Если вы здесь значит злодейка судьба решила сыграть с вами злую шутку под названием работа в АО ОКБ аэрокосмические системы». Все отзывы что написаны ранее абсолютная правда и я однозначна с ними согласна полностью на 100%. Хочу поделиться с вами личностным мнением и впечатлениями от работы в этой компании. Это будет честный отзыв без каких-либо преувеличений. По классике начну с положительных моментов (да они есть), возможно данные факты будут для кого-то очень важны поэтому: 1) Работа в крупной компании с современным оборудованием и новыми производственными площадями (это не формат советского завода). Здания все новые (и производственные и административные) красивые, территория чистая и ухоженная (приятно смотреть). 2) на территории административных зданий есть 3 или 4 столовые на любой вкус (средняя стоимость обеда если себе ни в чем не отказывать 400 руб (салат, первое, второе, компот и пирожок грубо говоря). 3) Компенсация за обеды в размере 200 руб (в месяц добавляют к зп 4200 руб, это если 21 рабочий день) 4) Компенсация за сьем жилья иногородним специалистам (для специалистов это сумма в районе 20 000 руб, для руководителей до 35 000 руб.) 5) Сам город. Дубна прекрасный маленький подмосковный город... Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь я вам расскажу обо всем ужасе, что творится в данной компании. 1) С самого начала, когда вам звонит менеджер по подбору персонала, слушайте внимательно, что вам говорят, а именно, на какую должность вас приглашают (могут назвать одну должность, а после собеседования предложить другую, ниже). На самом собеседовании уделите пристальное внимание вопросу ЗП. Вы должны четко понимать, что вам предлагают по деньгам на момент испытательного срока, а что после него. У нас в отделе неоднократно были случаи, когда кадровые сотрудники оглашали одни цифры на время испытательного срока, а после прохождения испытательного срока предлагали повышение зп. Но по факту было так: испытательный срок заканчивался, а зп повышать никто не собирался без прохождения аттестации (о которой на собеседовании не говорил никто). На прохождение аттестации дополнительно дается еще 3 месяца, подготавливается кипа бумажек, и только спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока, при условии, что вы проходите аттестацию, вам повысят зп, и то на ту сумму, на которую кадровики посчитают нужным. Суммарно вы выйдете на тот доход, что вам пообещали через 6 месяцев после трудоустройства (если повезет). 2) Также хочу отметить работу специалистов по подбору персонала и в целом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВакансия висит уже полгода. Абсолютно бестактное и некорректное отношение HR-сотрудника к соискателям. Данная особь дважды (было две попытки трудоустройства) проводила удаленное собеседование, обещала перезвонить и позвать на очное собеседование, но каждый раз тупо сливалась и не перезванивала, просто забывала про соискателя. Благо все общение было удаленно, и я время не потерял. Не едьте к ним, просто потратите время, а про вас забудут. На мой взгляд, явная имитация работы со стороны HR, лишь бы её не уволили с нагретого места. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная пирамида/лохотрон. В любой пирамиде есть достоинства только для тех, кто вверху это пирамиды. Далее →✗ НедостаткиОбычная пирамида/лохотрон. Ещё 5−7 лет назад они и им подобные компании предлагали вакансию помощник РУКОВОДИТЕЛЯ. Соцпакета — НЕТ! Оплаты сотовой связи — НЕТ! ДМС — НЕТ! Оплаты больничных — НЕТ! Оформление — мутят воду минут пять, так толком ничего и не сказав ((( Сотрудник HR слишком красиво стелит. Ставишь конкретные вопросы — пошли сопли и уход от ответа.. Далее →
-
✓ Преимуществаг. Санкт-Петербург, пр. Кима 22. Офис находится в 7 минутах от станции метро Приморская. Пятидневная рабочая неделя: пн — чт c 10−00 до 18−30, в пт — с 10−00 до 17−30, но всё равно с задержками на работе. Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, что на позицию финансовый контролер (экономист) и финансовый менеджер круглый год требуется человек. В бухгалтерию часто требуются сотрудники, но не в связи с увеличением объема работы, а на замену уволенного сотрудника. Бухгалтер на участок банк требуется 1 раз в год точно. Текучка кадров в финансовом секторе. Зарплата хоть и официальная у них теперь, но маленькая, а работы много. Менеджер по персоналу плохо смотрит резюме. Далее →
-
✓ ПреимуществаОстатки соц пакета Далее →✗ НедостаткиРуководство. У генерального директора нет понятной стратегии, решения принимаются эмоционально и в моменте. Директор по персоналу абсолютно неуравновешенная женщина. Был бы врачом, то сказал бы, что она псих. Не рекомендую устраиваться: роста не будет, опыта не набраться. На следующей работе не сможете объяснить, что делали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором в этой компании. Отношение к сотрудникам — просто ужасное, рабовладельческое. Начнем с того, что постоянные задержки на работе до 00:00−01:00 (раб. день в вечерние смены до 22:00), хоть вам и скажут, что задержки бывают, но краaaaaaйне редко. Нет, не редко. Темп работы такой, что руки просто отваливались после каждой рабочей смены (я проработала там 5 месяцев). Плюс ко всему, обещанный час перерыва обеденного у тебя не может быть часом, иначе озлобленные коллеги-операторы и старший оператор тебя самого сожрут. Постоянно текучка. И в момент, когда уволилось сразу две сотрудницы, а еще одна заболела и мы втроем впахивали за шестерых на протяжении месяца — никакой доплаты за это не было! Девочки из ком. отдела, коллеги, — это отдельная история, я таких мерзких людей не встречала. Пытаются свою работу перекинуть на других, хамят, общаться не умеют от слова совсем. И даже в момент, когда мы остались втроем и им сказали, что они могут нам помочь, помощи, конечно же, не последовало, зато сидели в кабинете, сложив ноги на стол и поглядывая сериальчик. Не понимаю, почему их там держат. На клиентов руководители говорили класть большой и толстый… но я так не могу. После этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в эту компанию. [Н.] HR милейшая девушка, очень приятно было общаться, все доступно объяснила. Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обговаривалось, что обратная связь будет в любом случае, т.е. если подойду или нет. Через несколько дней написали, что задерживают, а этот отзыв я пишу через 2 недели после сообщения о задержке. В моём понимании обещания нужно сдерживать, а также давать возможность людям получить обратную связь, чего же не хватило:). Далее →