Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36025)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБуду краток, хотя к чёрту сестру таланта. Нет того количества эвфемизмов, которые могут охарактеризовать моё отношение к данному, некогда неплохому ресурсу. Но попытаюсь… Итак, все знают сайт бесплатных объявлений под названием Авито. Во-первых, почему бесплатных?! Многие, наверное, в курсе, как работает алгоритм сервиса, когда уже после нескольких размещений тебе подсовывается окошко с требованием оплатить на 30 дней от ~60 руб. до плюс бесконечности. Ладно. Зажирели, монопольное положение на рынке, ФАС здесь рядом не бывал. Понимаю. Но зачем вы блокируете честных пользователей? Ваши группы в соцсетях, где вы отвечаете со скоростью бешеной черепахи, пестрят подобными вопросами. Не я один (https://m.vk.com/avito) У меня там был своего рода социальный проект или эксперимент, где я помогал всем желающим подключить ту или иную услугу, консультировал, делился опытом. Ничего особенного (если кому-то будет интересно, могу выслать в личку), по 15 минут в день, но денег я за работу не просил. Так, чисто за спасибо и отзывы в профиле. К слову, у меня их было более 100 штук и все 5 звёзд. Оставлял отзыв примерно каждый 7-ой, чаевых не прислал никто (!) Так что эксперимент считаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Мастер бань и саун позиционирует себя как экспертов в своей области с собственным производством качественных материалов. По факту, ни качественных материалов, ни собственного производства, а банальная закупка бракованной термодревесины у гаражного производителя в Ленинградской области, из которой потом работяги-мастера пытаются сделать конфетку на объекте клиента. Зарплата большей частью идет в конверте, при увольнении сплошное кидалово на деньги, суммы штрафов выставляются из головы. Руководителей компании больше заботит собственный пиар на просторах интернета. Не рекомендую данную компанию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятная в общении девушка hr. Далее →✗ НедостаткиНа втором звонке предлагают выполнить тестовое задание. И уже после него назначают собеседование, на котором рассказывают все условия работы, в т.ч. про серую зарплату. Получается, я потратила своё время на то, что априори не стала бы рассматривать, зная все нюансы сотрудничества заранее. Логично было бы сначала рассказывать про все условия работы в компании и, если соискатель потенциально согласен на серую зарплату, предлагать уже тестовое задание. Поберегите своё и чужое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛичные границы соблюдались. Не было никакого высокомерия, как тут писали ранее (может быть, то были другие руководители). Вполне приемлемая беседа без закидонов и пафоса. За это ребятам плюс. Далее →✗ Недостатки1. По словам моего знакомого HR, есть такое у некоторых компаний требование к HR-ам: предоставить определенное количество финальных кандидатов, даже если их опыт менее релевантен и заведомо проигрывает другому кандидату. Т.е. в таких случаях победитель как бы предопределен, как часто бывает в тендерах, например. Вот тут я как раз попала на такое собеседование ради собеседования. Было неприятно ощущать, что мое драгоценное время потратили, даже при одновременном наличии финального кандидата со значительно более релевантным опытом, что было весьма однозначно. Сообщили о решении буквально на следующий день. Совершенно логично, что о незначительном опыте в резюме писать не будут, а по их же словам у другого кандидата был опыт довольно конкретный и существенный: опыт с их же Заказчиком (госконтракт) и Министерством. В принципе, после ознакомления HR-а с таким резюме и кандидатом, мое время уже можно было не тратить. Следовательно, они знали о его опыте, и кандидат уже был отсобеседован HR-ом к тому моменту, как и я: срок обратной связи руководитель очертила довольно сжатый и конкретный, сразу стало понятно, что ей просто нужно отсобеседовать кого-то еще. В других случаях сроки называют более размытыми. Похожая ситуация у меня была год назад в ГАЗПРОМе, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиТут очень жёсткая система штрафов! Даже если на 5 минут опоздал из-за серьезных не погодных условий, тебя тут же оштрафуют! При этом никто не замечает, когда мы остаёмся и работаем на час больше, когда нам не хватает до плана несколько договоров! Компания своих сотрудников совсем не ценит! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела разглядеть Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть предложения от других компаний, не мешайте. После собеседования пригласили на обучение, выбирала из трех хороших агентств, в итоге пришла к ним. Но! На собеседовании словом не обмолвились, что обучение начнётся с ещё одного глупого отбора — игра про упавший в пустыне самолёт, бред. Так уже давно не делают, якобы конкурс-курсам на смех, текучка всегда и места есть. В итоге из 11 чел выбрали троих. Хорошо, что меня все же приняли в команду другого агентства, не смотря на то что сутра написала менеджеру по персоналу, что отказываюсь. Вот что значит лояльность! Скажу больше, мир недвижимости пользуется ресурсами компании, где сейчас успешно работаю, так как компания продвинутая в плане технологий, чего не скажешь про м.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких Далее →✗ НедостаткиИтак, хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме. Во-первых, хочу отметить, что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно, это одна из причин, почему решила устроиться именно у них. Запомните, не всё так красочно, как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники, работающие там от 2-х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу, почему. 1. Оформление. Все «старички» оформлены здесь официально и имеют некую «неприкосновенность». Видимо, где-то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой. Всех новеньких оформляют исключительно по договору ГПХ. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник, на мой взгляд, если решит, что ему так удобнее, то сам выберет такой вид трудоустройства, но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью, мне было не принципиально данный вопрос. 2. Собеседование. Кстати, уже на этом пункте у меня оказалось вопросов больше, чем хотелось бы. После того, как я получила «приглашение на собеседование», со мной через ватсап связалась представитель (как я поняла) их отдела кадров. Уточнив вопросы по наличию всех необходимых документов и району, где я хотела бы работать, меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать Далее →✗ НедостаткиНе совсем понятно, чем руководствуются при собеседовании сотрудники данной компании. Была у них на собеседовании на вакансию юриста. По факту не спросили ничего, сделать вывод о квалификации юриста, полагаю, возможно, побеседовав с ним как минимум о судебной практике и в целом понять, насколько юрист разбирается в соответствующих вопросах. Однако потенциальные работодатели общались между собой о своих делах. Вопрос: с какой целью вы приглашаете на собеседование, если не готовы сами к нему? Также, естественно, не ждите там никакой «Белой» з/п, об этом на собеседовании сказать не забывают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазвод… Пришла на первое собеседование, отобрали, мол, на второй, прочитали две лекции, я всё отслушала, просидела, дали дз что-то вроде: напишите свои 50 желаний и прочитайте какую-то финансовую книгу… По рассказам, это супер богатая и клевая компания, а я такой человек, который долго на одном месте сидеть не могу, смотрю вокруг, а там вообще стремный офис, ни о каких деньгах и речи быть не может, ни одного компьютера, по 8 человек в маленьком кабинете, а собеседования у них каждый день. Пригласили дальше на лекции, хорошо додумала посмотреть в интернете, что это за компания, а так фиг пойми, что было дальше… НЕ ведитесь НА слова! ЭТО зомбирование. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис практически в центре города, красивый и чистый офис, стабильно выплачивают зп вовремя, платят столько, сколько прописано в договоре, нет штрафов. Мне повезло с коллективом, у нас все девочки были дружными, всегда друг другу помогали (но тут дело не в организации и в тимбилдинге, потому что его не было, а в том, что собрались хорошие люди, открытые к диалогу). Есть скидки на услуги ЕЦД, в том числе и на столовые Далее →✗ НедостаткиНачальство, которому наплевать на подчинённых, и главное, чтобы дядечка сверху был доволен. Просили о восстановлении премии около года, нас не слышали, даже в честь Нового года ничего не начислили и ничего не подарили. Начальство может позволить себе грубо общаться с подчинёнными, а также накладывать на них дополнительные обязанности, при этом никак их не оплачивая. Нет нормальной структурированной работы между отделами. У одного отдела может что-то поменяться, и пока клиент не пожалуется на недостоверную информацию, другой отдел будет прибывать в неведении. Информация о работе в праздничные дни приходит за день до самого праздника, на это мы с коллегами тоже множество раз жаловались, но безуспешно. Праздничные дни лично нам по какой-то причине не оплачивали (другим отделам, вроде, платили). На моей должности карьерного роста не было, на меня могли навесить новых обязанностей, но з.п. и должность в трудовой оставалась той же. Еще при устройстве на работу с тобой общается человек, который проверяет, как ты знаешь, что делать при пожаре, как оказывать первую помощь и т.д., и когда я сказала, что не знаю, как это делать, молодой человек ответил: «ну интернет же есть, загуглите» и поставил галочку, что я всё знаю и ему всё рассказала. Вот так заботятся о безопасности клиентов. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате по 2 месяца, компенсаций за задержку никаких нет. На вопросы, когда будет зп, бухгалтерша отвечает, что заказчики не заплатили, потому что вы плохо работаете. Могут белую часть вообще не отдать (чёрную тем более), с белой не платят налоги. Сейчас там работают остатки, все хорошие специалисты ушли. Набирают студентов 2−3 курсов за минимальный заработок, а заказчик за таких «спецов» платит 2200 рублей в час. Руководство загубило компанию, много обещают, но ничего не выполняют. Не понимаю, как вообще кто-то соглашается на сотрудничество с этими кидалами. Обманывают и своих сотрудников, и подрядчиков, и заказчиков. Офис невзрачный, компы старые. Никакого обеспечения офиса, даже туалетной бумаги нет. Такой себе HR-отдел, люди не понимают, как надо работать, совсем не разбираются в отрасли, что уж тут говорить о разруливании конфликтных ситуаций (они их больше создают, чем решают). Не понимают ничего о состоянии на рынке труда, не могут создать условий для удержания ценных сотрудников. Платят минимальную зп в 30к, но требуют работать как за несколько человек. Ты и менеджер, и аналитик, и тестировщик, и продажник, и офис-менеджер, и системный администратор в одном лице. Никакого опыта в компании вы не получите, потому что нет опытных наставников, которые бы вас направляли и обучали. Им же нужно платить нормальную... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный продукт. Учить детей, быть причастным к будущему — это стимулирует к отдаче на 200 процентов! Коллектив (его оставшаяся часть). Далее →✗ НедостаткиДиректор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал — чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ — просто забирают доступы. Директор ведет нечестную игру — набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в Питере). Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем, кто оформлен в штат, деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения. Даже если вы договорились о сумме выплат и о сроках — дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс исправиться — но это неисправимо. Такой график есть у многих людей, которые... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДублирую отзыв с другого сайта. Достоинство одно, если вам плевать на других сотрудников и магазин в целом, вам может и зайдет эта работа. Но готовьтесь к списанием на вас краж и просрочки. Далее →✗ Недостатки1 — ужасная работа 1Ски, она медленная, в программе куча кнопок на несуществующий товар. Позиции сделаны крайне неудобно, в других магазинах просто вбиваешь позицию пива и выбираешь количество. Здесь же отдельные кнопки на 0, 5 л, 1 л и 1, 5 л. Нет контейнеров под всю фасовку, например, я не могу заранее нафасовать по 100 г в контейнеры фисташки, орешки, мясные снеки и сыр. Из-за этого по пт и сб образуются очереди, приходится бегать и взвешивать товар на весах. В другой точке, где я работала до этого, с этим не было проблем. Попросили контейнеры, привезли. 2 — ужасные холодильники. Никогда не видела такие маленькие и захламленные холодильники. Работала на 5 точках. В трех проблемы вечные, холодильники грязные и забиты. Неудобно менять кеги. 3 — Управляющие не управляющие. Никогда не видела такой аморфности у управляющих. Они абсолютно безинициативны. Добиться хоть каких-то полезных изменений невозможно. Руководство, которое стоит выше их, абсолютно такое же. Ни [Е.] ни [М.] не пошли со мной на согласование некоторых изменений. Не смогла добиться появления некоторых позиций, которые часто спрашивают. Понравилась аргументация, что заказы делаем по матрице наших поставщиков, но матрицы НЕТ! 4 —... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиЭто стартап, договор никто с вами не подписывает, вам не говорят, что работать надо будет по расписанию Эстонии, поэтому забудьте абсолютно все праздники России. Люди — расходный материал. Переманят сотрудника из другой конторы, ты уволишься ради них, а потом одним днем увольняют. Если ты кому-то не понравишься там, то тебе укажут на дверь. Нет четкости в постановке задач — сначала говорят одно, ты делаешь, потом в полете переобуваются, потеряно время, а крайний ты. Руководству пофиг, и они не в курсе, что происходит. Работают по юридическим лицам Эво Рнд (Санкт-Петербург), БМ Групп, Бетмастер. Не советую, обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля новеньких набить руку и уйти в хороший салон Далее →✗ НедостаткиИх полная куча. Инструмент воруют. Администраторы ужасные. Материал ужасный. В салоне всегда грязно, и приходится убирать самой. Платят копейки. Плюс вычитают 300 рублей (за материал), коллектив ужасный. Постоянно блокируют, оценки не исправляют, даже если работа хорошая. Так ещё с тебя и вычитают переделки спустя месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛекции вроде интересные, нагруз есть постоянный Далее →✗ НедостаткиСначала выслали мне лекцию как пример, сообщили, что платят 7000 р за лекцию. После того как я успешно редактировал, мне сообщили, что это была «маленькая лекция», а 7000 будут либо за большую, либо за 2 маленьких. Мне уже казалось странно, но я все-таки согласился. После нескольких лекций мне вдруг говорят, что «вот это была средняя, за это платим 5250». Даже несмотря на эти крайне сомнительные практики, даже 7000 р никак не соответствуют требованиям и работе, которую надо вложить в эти тексты. Их ожидания космические, в общем, не понимают и не уважают работу с языками, но все время действуют на нервы со своими нереальными сроками. Придумали дисфункциональную цепочку работы, а ожидают идеальные результаты за минимальные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график с 9 до 17−30(пятница до 17−00), дружный коллектив, всегда идут на встречу по житейским ситуациям (чувствуешь себя комфортно, даже если что-то происходит по жизни всегда уверено что будет поддержка, всегда отпустят, когда необходимо). Отличная школа для развития многозадачности. Далее →✗ НедостаткиНе терпят лодырей, особенно видно, когда при начале работы, обижаются, конечно, но что делать. Мне лично тоже некомфортно с такими работать, тут поддерживаю сокращения такие. Отработал почти 2 года, ушел на большую зарплату (основную) в другую сферу. А так, если есть желание, то сдавать крупные проекты и премии вполне тоже неплохие (в районе 5000 USD единовременно). Если у вас узконаправленное мышление и нет желания развиваться и зарабатывать, не стоит и пробовать, лучше идти в НИИ. Далее →
-
Заманивают на работу официантками, на деле заставляют разводить мужчин, заманивая их в это логово разврата, где подмешиваются седативные вещества, чтобы клиент впадал в забвение. Потом сажают в такси и вывозят подальше. Стоит парню ступить на порог, он уже должен автоматически, без покупки его не выпустят, здоровенные амбалы отберут документы, карты, даже если ничего не заказал. Угрожают вывести в лес. Мужчины боятся придать огласке произошедшее, а кто-то не помнит. Поэтому это логово обогащается. Совет пострадавшим: на полицию вообще не надейтесь, пишите заявление в полицию, берите талон, идите в прокуратуру, там пишите, что требуют провести проверку со стороны Роспотребнадзора, федеральной антимонопольной службы, управления экономической безопасности, вот тогда будут сдвиги. Далее →