Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Позвонила некая «сотрудница», назвавшаяся «менеджер по подбору персонала». Не поздоровалась и не представилась. С ходу потребовала (!) отвечать на ее вопросы)). Просьба перезвонить позднее, либо написать свои вопросы в виде сообщения на почту, вероятно, стала слишком сложной для «сотрудницы». Где таких хабалок берут? Что ни здравствуйте, ни спасибо, ни извините, ни пожалуйста?. Далее →

Не заметила Далее →

Присутствовала на двух собеседованиях, после каждого осталось весьма приятное впечатление. На собеседованиях руководитель подразделения открыто говорил о готовности взять меня на работу. Самое потрясающее — обещали дать ответ через день. На следующий день ответа нет, я пишу эйчару, спрашиваю об их решении. Ответ следующий: сегодня не готовы, ответим завтра. Я пишу на следующий день, ответ аналогичный: сегодня не приняли решение, завтра ответим. Подобное длилось более недели. Зря потратила время на ожидание ответа от совершенно сомнительной компании, не советую связываться с ними. Далее →

Ненапряжная работа, можно посидеть, поиграть, ешь вместе с детьми. В целом за 2 дня оценить рабочий процесс не удалось, с первого взгляда все вежливо общаются, спокойны, никого не заставляют делать чужую работу, уборщица для группы есть. Дети, хоть и от богатых родителей, без закидонов, обычные дети. Но… Далее →

Нашли мое резюме, пригласили на работу тьютором с английским языком в детский сад Взмах. Сказали, что з.п. в месяц — 36 тысяч. Обещали заплатить даже за один день, если вдруг мне не понравится и я уйду. Буквально на второй рабочий день мне позвонили из другого места и предложили более интересную работу, поэтому в конце дня я подошла к руководителю Взмаха и попрощалась. Насторожилась, когда он просто сказал «bye-bye» и ничего не сказал про деньги, но потом напомнила ему, и он пообещал, что мне позвонят такого-то числа и рассчитают. Потом в течение недели пришлось звонить во Взмах еще несколько раз самой, потому что мне в обещанное время не позвонили — закралось подозрение, что если бы я не трясла их, то так бы и не заплатили. Что очень испортило впечатление. В итоге все же заплатили — 1200 за два дня, курам на смех. То есть по 600 руб. в день. Делим на 8 рабочих часов — 75 руб. в час (хуже, чем в Макдональдсе). Смешно, особенно когда на собеседовании обещали железно 36 000 в месяц. Даже если взять 24 рабочих дня в месяц и умножить на 600 рублей, это будет… 14 400 рублей в месяц! Слегка не 36 тысяч, правда? Конечно, наверняка мне заплатили... Далее →

их нет Далее →

Не советую откликаться на вакансию — Контент-менеджер, удаленно. В самой вакансии указаны следующие задачи:  — Создавать качественные профили врачей и клиник на портале, проверять и редактировать существующие, делая информацию полезной, понятной и достаточной для наших пользователей  — Выискивать всю недостающую и, главное, достоверную информацию о докторах клиник во всех доступных открытых источниках. После отклика на вакансию приходит тестовое задание, где ты должен заполнить карточки врачей, используя инфу любых ресурсов, карточки, которые пустые на их сайте! А соответственно, они таким образом их заполняют)) Отличная идея, ребята. Откликалась на вакансию в августе, сейчас октябрь, и они все ищут??? Странно для такой непыльной вакансии.. Далее →

Нет. Далее →

Компания маленькая. Зарплата «черная» или «серая». 17 000 официально, 8000 рублей на руки. Работаешь и менеджером, и грузчиком, и водителем. Обучения никакого ни по 1 с бухгалтерии, нет никакой CRM, Bitrix 24. По техническому блоку вообще не обучают. Коммерческий директор — [И.] всех перспективных сотрудников выживает. Считает, что он главный специалист в этой компании. Собственник отдал все бразды правления данному «руководителю». Плюс все важные клиенты уже в базе и работают напрямую или с главным офисом «Install». Все филиалы компании забирают друг у друга клиентов. Плюс есть свой «костяк» друзей и родственников, которым и отдаются «важные» клиенты. Сам завод в г. Калуга — обычное сборочное производство из комплектующих из Китая, как у всех. Зарплата на производстве в основном «черная». «ЕС-Энерго» отдает продукцию — Focnet, Компонент, Компонент кабель, НК Груп, Вионет, Балтэнергоснаб, КИТ-Энерго, MC project и т.д. — это компании в прямом смысле перекупы, соответственно менеджеру по продажам некуда реально продавать. Плюс есть схожие компании: «Пикей» — выходцы из Installa, [М.] [А.] «Металлпром» — Новосибирск, «наг», луис+, и т.д. И еще порядка 100−120 юр. лиц и физических лиц возят все эти изделия из стран Юго-Восточной Азии. Но самое главное у компании «ЕС-Энерго»... Далее →

Никаких Далее →

Директор данного маркета запрещает находиться на складе, брать свой товар, чтобы пополнить полку, и при том не может аргументировать свои слова, открыто и явно нарушает правило этикета. Каждый раз, когда ты приходишь, чтобы выставить свой товар и достать со склада, эта схема повторяется вновь и вновь. Я думаю, таких людей нужно снизить в должности. Из-за этого товары стоят на складе, не выставляются, и продавцам нет до них дела. Но они умеют, для галочки, требовать соблюдение планограммы, которую также сами не предоставляют. Товар стоит на складе и близится их срок, некому выставить, потому что директор Пятерочки на Пионерской 21 по своим личным неприязням к сотрудникам фирм запрещает им работать со своим товаром, несмотря на то, что у них есть разрешение от работодателя (письмо) работать со своим товаром. Далее →

Работа полностью устраивает. Коллектив дружный. Изначально проходило собеседование с милой девушкой [Д.] которая всё объяснила и ответила на все интересующие вопросы. Затем проходило обучение, учитель — [А.] Клёнов, великолепно преподал материал, отвечал на все вопросы, объяснял всё столько раз, сколько потребуется, и продолжал, убедившись, что всем всё понятно. [А.] помогал и продолжает помогать в любую минуту, даже уже всему обучив и выпустив нас в «свободное плавание». Положительное впечатление также о кураторе [М.] В первые дни работы я обращалась к нему чуть ли не раз в секунду, порой с глупыми вопросами, но он спокойно всё разъяснял и помогал. Супервизер [С.] дал возможность нам самим выбрать удобное время для настройки компьютера и подстраивался, даже когда кто-то задерживался. В любой момент тоже не откажет в помощи. Руководитель [А.] — замечательный человек, с радостью помогает, отвечает на все вопросы спокойно, с ним не чувствуется барьера в общении как между руководителем и сотрудником, наоборот, чувствуешь его понимающим другом, строгий только по делу. Весь рабочий коллектив — просто чудо, я встретилась с таким впервые и очень благодарна ТоМесто за возможность работать с хорошим настроением и отзывчивыми коллегами, с хорошим чувством юмора. Всем ребятам искренне благодарна за понимание и терпение.... Далее →

Конечно, поначалу возникают сложности, но с опытом всё приходит, и работать становится легче с каждым днём. Из неприятного — случается иногда общаться с некультурными людьми, которые звонят, но это минус любой работы с людьми, увы и ах. Главное, что любая проблема всегда решаема с помощью руководителя. Далее →

Хороший коллектив (не все, конечно же) Удобное расположение на Ленинском Довольно спокойные и разумные дети (в старшей школе, в младшей творится апокалипсис) Далее →

Я работала в этой «замечательной» школе около 7−8 месяцев. Ужасное место во всех отношениях. Начать стоит с того, что в школе вечный хаос, особенно когда директор появляется в том или ином филиале (их два). Ужасная текучка кадров — только запомнишь человека, как его уже нет. Очень жёсткая и своенравная директор, которая может собрать весь преподавательский состав (а это ~20−25 человек) и начать монолог на 3+ часа, абсолютно не интересуясь мнением присутствующих. Деканат, разделенный на 2 части, из которого секретари сбегают с нервными срывами. Зарплату выдают частями, не в конкретные дни, а когда «петух в [censored] клюнет». Расписание — это чистый рандом, если оно не нравится директору, то его переписывают снова и снова. При том, что довольно большие деньги платятся за обучение (+нужно оплатить перевод из класса в класс), сама школа выглядит довольно убого. Техника разваливается, помню, как пыталась работать за компьютером в библиотеке, в конце концов сдалась, и принесла свой ноутбук. Отношение к тем, кто не интересен директору — как к расходному материалу. Дети, которые учатся до позднего вечера, да еще по субботам — это отдельная история. Кстати, о графике и о зп. Будь у тебя хоть 300 часов отработано —... Далее →

Никаких Далее →

Недостатков очень много. Руководство полное дно, они как будто бы живут в 1861 г. Считают, что работники должны работать постоянно и что у них нет никакой личной жизни. Сейчас там новый руководитель [censored] редкостный. Заставляет делать ремонт в подсобных помещениях за свой счет, угрожая увольнением. Персонала не хватает, просто адовые условия труда. Никому такого не пожелаю, не рекомендую. Далее →

Коллектив Далее →

Худшее место, где мне довелось поработать… Абсолютно невменяемая собственница, помешанная на эзотерике и гадалках. Ни во что не ставит сотрудников, отношение как к рабам! Будьте готовы к тому, что если вы работаете в этой компании, вы работаете на неё лично, а значит, покупайте еду ей и бегайте по её распоряжениям, например, меняйте набойки… и т.д. Обеденного перерыва в этой компании нет, если вдруг узнают, вы в чёрном списке))) Про регулярные задержки зарплаты уже писали, это правда. Про соцпакет забудьте, а про переработки — нет. Ушли ровно в 19, и вы в том же чёрном списке рядом с обедающими. Если вы хоть немного цените себя и свой труд, не поднимайте даже трубку с этой компании. В последних отзывах пишут про смену руководства такой заказняк))) руководства и правда поменялось, но оно меняется каждые 3 месяца, а изменений никаких нет и не будут)))) Всё, что они изменили, это убрали бесплатное печенье для сотрудников и сократили чай, кофе))) Позор вам, руководство)). Далее →