Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не могу ничего сказать Далее →

Ну что сказать. Действительно прослеживается какая-то мошенническая схема с выполнением тестового задания на позицию как контент-менеджер, так и модератор. Ответ никак не обосновывают, создаётся устойчивое ощущение, что просто пользуются моими навыками и временем в угоду себе. Вообще очень странно, что без какого-либо предварительного общения, обозначения условий и т.д. просто дают тестовое и всё. Далее →

Белая з/п, ДМС Далее →

Не тратьте свое время, особенно если есть высшее образование. За 36 тысяч будете не только администратором в офисе, но и личным помощником Ю. [В.] (руководителя) 24 часа в сутки, а также курьером, приносящим продукты, организатором мероприятий, официантом, готовящим бутерброды для кофе-брейка, уборщицей в офисе, будете мыть посуду, кофемашину, столы, шкафы, холодильник, раковины, посуду, чистить фарфоровые чашки. Каждый свой шаг — вы будете согласовывать с руководителем, даже обед. Поручения руководителя будут разные, включая личный характер: покупка свитеров и колготок, оформление страховок на автомобиль, регистрация и общение на «Госуслугах», походы в магазины парфюмерии и подарков, покупка фруктов для 10−15 человек, при этом денег на такси вам не предложат, и заказать в офис продукты также (экономия же). Отдельно про организацию мероприятий. На мероприятии — вы обслуживающий персонал. Работать будете вместе с официантом, помогать расставлять горячие блюда, уточнять по количеству заказанных блюд, улаживать любые вопросы, касающиеся мероприятия. По первому зову руководства — вы должны будете бросить все и встать по «стойке смирно». С поощрения руководителя, будете приносить из столовой, находящейся в здании — обеды для сотрудников. Но сначала вы соберете деньги от коллег, придете в столовую, обзвоните каждого коллегу, уточните ассортимент, а потом «потащите»... Далее →

Выплатили деньги при увольнении Далее →

Устраивалась администратором проекта в отдел управления проектами. Царит атмосфера хаоса, стресса и дедлайнов. Руководитель латентный садист. Здесь период суеты всегда, и главная цель компании — высосать из людей максимум ресурсов. Нагрузка несбалансированная, поток задач не упорядочен и прилетает из нескольких разных мест одновременно. Ждут, что ты будешь выполнять всё, даже то, что не входит в твои обязанности. В случае отказа — вызов на ковёр с предложением «расстаться» по причине возникшего непонимания. Переработки, звонки в нерабочее время, работа во время отпуска — нормальная практика. Фирма позиционирует себя как IT-компания, но процессы внутри абсолютно неавтоматизированны. В связи с этим задачи неинтересные и не имеют ничего общего с IT, в основном секретарская возня, бумажки, звонки, бюрократия и бесконечные отчёты в Excel. Обучения как такового нет — два вводных дня и сразу в пекло. На собеседовании будут говорить, что текучка кадров маленькая, офис комфортный и возможна удаленка. Мимо по всем пунктам. Удаленки нет, текучка бешеная. В кабинетах тесно, люди дышат друг другу в затылки и сидят впритык по 4 человека. Работать некомфортно, концентрироваться тяжело. Офис в промзоне, до метро 20 минут. В округе нет ни одного порядочного магазина, только лавка с просроченными продуктами, которую держат граждане СНГ.... Далее →

Приятные сотрудники на станциях Далее →

1. Абсолютно неадекватное руководство! К сожалению, руководитель даже не удосужилась представиться, как сразу перешла на крик и претензии. Крайне сложно взаимодействовать с человеком с таким ЧСВ, при чем абсолютно не подкреплённым ни профессионализмом, ни навыками руководителя. Считаю, что ни один человек не достоин такого обращения.2. Для персонала, который напрямую работает с людьми, НИГДЕ из зон стаффа нет зеркала. О важности этого писать не буду, скорее всего, об этом не позаботились, исходя из пункта один. А именно, что руководству просто xxxxx на свой персонал и как они выглядят.3. Хочется отметить, что есть определенные правила дресс-кода сотрудников, и это факт. Но мы живем в 21 веке, и слова как «Почему ты записываешься на мероприятие с розовыми волосами?» мне, например, абсолютно непонятны. Причём девочка была одета по форме, но на ней постоянно акцентировали внимание, и не в положительную сторону. Далее →

Вполне себе неплохо подрабатывала сборщиком заказов сбермаркета, коллектив везде молодой и дружелюбный. Далее →

Мало магазинов (ехать до ближайшего час) и мало смен. Смены могут внезапно отменить, не предупредив, узнаете, когда приедете на место, и вас пошлют обратно. Не оплатили по часам в сумме, больше смены. Получается 7, 5 часов бегала по магазину за спасибо, что очень обидно. Обсуждение этого вопроса с менеджерами на протяжении месяцев не дало результата, больше работать с ними не собираюсь. Далее →

Зарплата вовремя. Отпускные как зп. Больше плюсов то и нет Далее →

Пришёл я работать оператором на этот «чудесный» завод, и всё казалось мне весьма привлекательным. График 1/3, зарплата 48 за 8 смен, думал, найду лёгкую вторую работу и буду жить припеваючи, но не тут-то было. Графика 1/3 за 1, 5 года я так и не увидел, а когда просил ставить мне сутки через трое, то потом я [censored] сутки через сутки)))) Ну хоть деняг заработаю, но опять жуй там плавал. Пашешь как проклятый, выходит 10−11 смен, получаешь 50, и то если не «накосячить», а накосячить там проще некуда. Вечно всё на скотче, тупые узбеки, не понимающие русского, тупые начальники аля Толя, который закончил от силы 6 классов и став начальником почуял власть. Можно спать ночью, пока брак сам [censored], а на утро всё списать на тупых операторов, вместо того чтобы как-то помочь. В общем, полный ад и дичь. После смены приходишь никакущий, 30 часов без сна, а на следующий день тебе снова на [censored] сутки. Текучка дикая, раньше был костяк плюс-минус из 6 человек, остальные просто приходящие и уходящие. Из начальников только а.в.g. Хороший мужик, но и то по настроению, видно, что заложник ситуации и многое... Далее →

Белая зарплата и на этом всё. Далее →

дмс после года работы. Небольшая организация, где «каждый сам себе начальник». Скидывают свою работу на офис-менеджера, при этом не доплачивают. Избавляются от сотрудников втихую (выкладывают вакансию 3-ий раз за спиной сотрудника (их сменилось уже 3)). Если ты что-то не доделал или сделал неправильно (потому что изначально не объяснили, что и как) — лично это не говорят, обсуждают между собой и издеваются, подкладывая документы или давая задания, которые вообще офис-менеджера не касаются (при этом говорят сделать что-то одно, а после прилетает от «недоруководителя» письмо о том, что ты не справился, плохой сотрудник, и при этом не пишут и не говорят, а что именно ты сделал неправильно). Сотрудники не уважительно относятся к друг другу (закрываются в кабинетах и покрывают за спиной матом тех, кто им не нравится или кто их достал, а в лицо «улыбчивые» то все. Далее →

Отличный коллектив, понимающее руководство, перспективы развития в разных направлениях. В Пруффми можно прокачаться во всех смыслах. Большой спектр интересных задач, всестороннее развитие Далее →

Многозадачность может в первое время требовать много сил, но со временем к этому привыкаешь. Далее →

На еду, шмотки, тачку, и оплату съемной квартиры хватает Далее →

Друзья! Это как должно было бомбануть человека, чтоб он, работая в компании, аж в 2017 году, написал отзыв о работодателе спустя три года)))) аж в 2020-м! Может, конечно, осложнения после прививки сработали неоднозначно! Но, как по мне, это полный фейк, и ни слова правды в нем нет! Больше похоже на обиженного человека, который преследует свои, только ему известные цели! Все, кто работает в компании, все довольно успешны и неплохо зарабатывают! Я говорю о тех, кто реально приходит на работу, для того чтобы работать и зарабатывать! Нытиков и лентяев, жалующихся на свои неудачи в компании, не ценят, как и в любом нормальном обществе. Цените свое время и время окружающих вас людей! Всем удачи! Далее →

Только то, что зарплата белая Далее →

Не ходите туда, не тратьте личное время и деньги. Всё вроде ничего, хорошо, только новым сотрудникам не дадут заработать само руководство. Сейчас рассчитано на то, что зарабатывают старые сотрудники, которые более 5 лет. А новых берут так для плана директору. Более 25 тыс вы там не увидите, даже если выучите всё. Текучка страшная. Бухгалтеры врут, на ходу придумывают расчётные листы, не доплачивают зарплату. Далее →