Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их просто нет Далее →

1. Навязывание и требование о вакцинации М. сходит с ума, требуя вакцинироваться. Что это за дива такая? Ушатала машину так, что стало жалко, думаю, уже увольняется. В Питере начинается беспредел руководства. 3. З.П. плакать хочется за такую работу. Сама выгрузить, сама загрузить. На своей машине доставь. Супервайзеры как какие-то сложности прячутся, трубку не берут. И да, з.п. уж явно не 55, как пишут и обещают. По итогу отнимают, бензин и ГСМ и получается 36))) это предел. Далее →

Для любящих сразу выводы: да, туда стоит пойти. Но вы должны четко отдавать себе отчет в том, что, попав туда, вы окажетесь в ловушке: постепенная деградация здесь скорее норма. Два-три года и вам будет уже страшно оказаться за бортом их действительно чудесного корабля — все потому, что вы расслабите булки и погрузитесь в пучину довольства. Итак,  1. Офис уровня АААА правда в [censored] Это — пока так. Ходят слухи, в будущем они планируют переехать в Лахта-Центр.  2. В кафе кормят довольно вкусно, есть и веганское. Не ресторан, но простите!  3. Свободный график. Не плавающий, нет, — это только в самом начале. А именно свободный для тех, кто закрепился: приходи когда хочешь, уходи тоже. Договоришься — так вообще из дома будешь работать.  4. Командировки все оплачиваются честно и в срок.  5. Белая высокая зарплата.  6. Ежегодная индексация зарплаты, премия ежегодная — минимум оклад, а то и больше.  7. Охотно повышают зарплату, если сносно проявлял себя. 8. 5 недель отпуска в год. Это были условия. Работа? Если есть голова (а без нее не пройти собеседование в принципе), то сложностей она вызывать не будет. Но и радости от этого тоже не ждите. В общем, устроить свой зад надолго... Далее →

А надо не привыкать, вот что! Ни в коем случае! Несколько субъективных замечаний: 1. Расслабляешься и с каждым месяцем тотальнее. Если кому приходилось совершать марш-броски от 30 км, прекрасно знают, что нельзя, никак нельзя останавливаться: потом не встанешь. Но если в других местах постоянно чувствуешь, как что-то поджимает, подгоняет, поэтому привал не устроить, то работа здесь и есть этот треклятый привал, после которого все — приехали! 2. Вы станете узкоспециализированным спецом, независимо от того, будете ли вы переходить из команды в команду, работа которого сведется к нажиманию пары кнопок. Отупеете. Сначала будет гордость за себя, какой вы крутой, работается легко, денег делается достаточно. А потом вас однажды опрокинет в тревогу от того, что вы ни хрена не знаете, кроме вот этого Большого Ничто. 3. Да, ясно: вы уже себе говорите, что уж с вами этого не случится, вы будете саморазвиваться и пр. Если для чего-то своего, собственного дела, то определенно будете, верю. Но уверен, читают меня не юнцы, — туда таких не практически не берут, — а вкусившие достаточно рабочих будней люди. И насколько я могу судить, проценту 80 из вас уже не до своего чего-то, а стабильности бы: «Друг, пойми, семья, дети, какое там рисковать…». Здесь... Далее →

Нет Далее →

Никогда, ни за что не идите туда подбирать персонал. 1-ое это обман кандидатов, ну т.е. недоговаривание реальных условий для продавцов, мизов, мпт и т.д., от этого гнилое чувство каждый день, 2-ое вы будете вымаливать эти вонючие 35 000 каждый месяц, не верьте тому, что написано в объявлении 45 000. И за это они ищут рекрутеров с опытом! Ребят, вы там рынок вообще мониторили? Рекрутеры с опытом от 50 к и удаленка, а не вонючий «офис» на Васильевском, вонючий в прямом смысле! Дряхлый, без ремонта, мерзкий, у контор меньшего масштаба офисы лучше. Экономят на всем, и оформят вас по ГПХ. Вам каждый месяц будут задерживать зп, и ее надо будет выпрашивать! Ругань между отделами, все друг друга ненавидят и об***ают за спиной, как только кто-то выйдет из кабинета. Древние компы. Постоянно виснущий естаф. Компания внутри очень устарела и совершенно не развивается. Если такое происходит с офисными сотрудниками, подумайте, какая работа ждёт Вас в магазине.. Далее →

Их нет Далее →

Обман с зарплатой. Рабочий день 15 часов, работать будете за троих. Условия труда отвратительные. Офисный штат раздут, а в аптеке работать некому. В течение всей смены прессинг со стороны офиса, отчёты о продажах … и планы! Планы! Далее →

Зарплата вовремя, без задержек Нет пристального контроля за работой — главное выполнять свою работу, а когда ты ее выполняешь мало интересует кого-либо Очень красивый вид из офиса, сам офис приличный, для сотрудников почти всегда есть чай/кофе/фрукты Обслуживающий персонал (офис-менеджеры, бухгалтерия итп) преркасные и отзывчивые люди Далее →

Атмосфера в коллективе Есть несколько «старичков», которые считают себя выше планеты всей, очень высокомерны, требовательны и просто достаточно истероидные девушки. Можно не пройти испытательный срок из-за того, что одной из дам «некомфортно работать» с тобой по своим личным причинам, а не по тому, как ты делаешь свою работу. Из-за такого отношения и атмосферы сотрудники надолго не задерживаются, постоянная текучка кадров, набирают новых зелёных сотрудников, которые не справляются и уходят. И так по кругу, снова и снова. Как компания держится на плаву до сих пор, не понятно, хорошие специалисты оттуда сбегают. Жаль, что руководство не пытается ничего сделать. Далее →

1. Местоположение в 3−5 минутах от станции метро «Обухово»;  2. Пропускной режим;  3. Большое предприятие со столовой, раздевалкой;  4. Каждый час у сотрудников есть 5−10-минутный перерыв, можно спокойно выйти отдохнуть на улицу, либо на рабочих местах;  5. Хороший коллектив (не включая пару отделов (соискателям не советую идти на вакансии в бухгалтерию, МЗК и ОСЗ));  6. Отличное место для опыта и прохождения учебной практики;  7. Есть оплачиваемые переработки, а также праздничные и выходные дни;  8. Раньше были задержки по премии, но сейчас решили эту проблему. Далее →

1. К сожалению, с некоторыми руководителями подразделений невозможно работать, возникает даже вопрос, что пришли эти люди делать? Работать или сидеть в телефоне и пить чай? 2. Очень часто получается так, что ты можешь выполнять совершенно не свою работу, «но почему?» «Во благо Северного Технопарка!» 3. Ранее был написан отзыв, где четко показан девиз данного предприятия: «То, что данное место работы не оправдало ваши ожидания, — это не наши проблемы. Это ваши проблемы»; 4. Много брака, изделия теряются, дефицит измерительного и режущего инструмента; 5. Цех очень грязный (серьезно, если провести доработку, то это будет очень комфортное место). Часто из станков вытекает СОЖ и превращается в огромную лужу, также прям в цеху красят изделия, место покраски находится рядом со столовой! А если говорить про столовую, то там одной тряпкой протирают раковину, столы, дверь, микроволновки и пол; 6. Отсутствие карьерного и профессионального роста. Далее →

Можно ничего по большому счету не делать, а изображать что трудишься в поте лица. Главное не конфликтовать и выполнять бредовые указания директоров, а их куда не плюнь. Руководство не может никого наказать, потому что само по себе не компетентно в вопросах управления. Далее →

Полный хаос и неразбериха в работе и отсутствие порядка в головах руководства… Конторой пытаются руководить два собственника и несколько так называемых «топ-менеджеров» в лице исполнительного директора и других директоров… Руководство на работу приходит в 11.00, не приходит вовсе, поэтому офис предоставлен сам себе. Отсюда полный лайт в работе. Исполнительный директор постоянно где-то и чему-то учится, но элементарно не может провести совещание и поставить задачи подчиненным. Вранье на каждом шагу, которое начинается с собеседования, где тот же исполнительный директор Р. [А.] [М.] начинает безмятежно врать, что компания международная и бизнес-процессы работают лучше, чем швейцарские часы! На деле это контора, в которой царит бардак хуже, чем на постсоветских заводах, сплошное вранье собственникам, что все хорошо, а работа выполняется в последний момент с помощью напильника и кувалды. Отправляют людей в командировку, а командировочные переводят, если звонить каждый день по 3 раза. Об этом не говорят, а потом делают удивленный голос, почему же так произошло… Нет никакой систематизации и понимания производственного процесса. При отсутствии комплектующих и оборудования тот же исполнительный директор любит спросить, а почему так произошло, и обвинить в этом того, кто обозначил проблему. В конторе процветает общение... Далее →

Их нет Далее →

Начнем с того, что в этой компании я проработала лишь пару месяцев… Обязанностей дофига: на дневной смене ты должен открываться вместе со своими коллегами, в течение дня, особенно на более проходимой точке, ты носишься как в [censored] ужаленный. Руководство не решает никаких вопросов на благо сотрудников, тем временем сотрудники не успевают даже покушать! Садишься нормально поесть, через 10 минут тебя дергают и дают миллион заданий. Недавно ввели должность администратора. Сказать, что от этого стало легче? Нифига подобного, наоборот появилось еще пару идиотских задачек, начиная с «принеси то, принеси это», заканчивая тем, что ты натираешь щеткой полы в зале, чтобы убрать грязь со швов в полах. Далее →

Нет Далее →

Высылают огромное тестовое задание на почту, которое занимает минимум 3 часа. То, что западло делать самим. Задание — предоставить управляющей компании показания по всем счетчикам электроэнергии, воды и тепла, установленным в квартирах. Работа объемная, прикрепляют 8 файлов, сиди и разбирайся за них. Непорядочный работодатель. Далее →

Их нет! Далее →

Самый главный недостаток этой шаражки — это руководство, а именно учредители и коммерческий директор, вернее их подход к сотрудникам. Каждые три месяца эти творцы устраивают псевдособрания, на которых они якобы улучшают систему мотивации. В результате, в начале каждого квартала прилетает бумага, где тебе в обязательном порядке надо расписаться за «улучшение» мотивации, где твоя ЗП благополучно снижается на 10−15%. Политика компании — взять на рынке лучших сотрудников с ЗП чуть выше рынка, а затем планомерно их скатывать по ЗП ниже рынка на 20−40%. Это ещё полбеды, так там ещё и ЗП при реальных результатах работы надо клянчить от пятницы до пятницы, т.к. ЗП — день пятница. Вот так и живем с задержками от пятницы к пятнице, с задержками и выплатами кусочками в 2−3 месяца, а кто не согласен — двери открыты… и не факт, что рассчитают полностью! Обходите стороной эту шарагу! Далее →