Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36039)
-
✓ ПреимуществаНеплохая локация на Старой Деревне Далее →✗ НедостаткиВолосатого надо обстричь как минимум; вероятно, волосы проросли глубже и задели мозг. Сидит парочка то ли влюблённых трансгендеров, то ли второй просто гоблин-подручный. Много лишних вопросов задают. Давно не встречала таких «модных» стартаперов. Удачи в золотодобыче, господа шахтёры. (Подскажите пухлому ближайший барбершоп.) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМне понравился коллектив и атмосфера взаимопомощи между сотрудниками отдельного кабинета. Далее →✗ НедостаткиВторую неделю жду расчёта, меня кормят завтраками и обещаниями. Я понимаю, если бы это была фирма 3 человека, но это большая организация. Рабочее место не очень удобное, пришлось самой себе всё настраивать/устанавливать. ЗП чёрная, ЗП, что, видимо, я и поплатилась, так как изначально всё платили более-менее, только по 2−3 раза приходилось напоминать. Видимо, придётся решать вопрос через трудовую инспекцию или суд, ведь все документы я благоразумно хранила в облаке. Далее →
-
✓ Преимущества70% отдела подбора, девочки хорошие Далее →✗ НедостаткиМой отзыв для рекрутеров, которые думают, что это известная компания, а значит, там все будет хорошо. Не верьте тому, что вам пообещают. Мне довелось поработать в отделе подбора персонала, что было жутким испытанием. Специалисты по персоналу там долго не живут, в офисе жуткая текучка. Руководитель отдела [Е.] [О.] материт всех, обзывает своих подчиненных и за глаза поливает грязью своего руководителя. Неоплачиваемые переработки, зарплата ниже рынка, серая зп, больничный по минимальной оплате, постоянные крики и унижения. Не знаю, как в остальной компании, но в отделе подбора все закручено на некомпетентном руководителе. Рекрутеры для нее крысы, долб***ы и прочие прекрасные выражения. Очень любит за глаза всех обсуждать, любит сплетни и навязывать свое мнение. Если вы любите обсуждать коллег и сплетничать про них, то приживётесь. Ситуация на рынке не мониторится вообще, сейчас компании повышают ставки, чтобы удержать людей, но здесь руководитель подбора считает, что проблему решит принуждение рекрутеров к переработкам. Она буквально заставляет людей работать после окончания рабочего дня. Что такое трудовое законодательство в петшопе не знают, ждут, когда сотрудники пойдут в трудовую инспекцию. Что я настоятельно рекомендую сделать тем девочкам, которые остались... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ работайте здесь! В СПБ просто жесть, ВСЕ увольняются пачками! Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться водителем в петшопе г. Санкт-Петербург, то лучше не делайте этого! Первоначально вам всё понравится: логисты дают неплохие районы, можно быстро всё успеть отвезти и походит чем-то на подработку. Но это только первые недели! Дальше фактически У ВСЕХ идёт по наклонной. 1. Всё дальше и дальше направляют в ЛО или край СПб, дорога между заказами может занимать час-полтора. 2. В центре гоняют только старички, которым всё по блату. У них может быть в одном доме 4−5 заказов. 3. Многим приходится давать взятку логистам, чтобы те выдали адекватный маршрут. 4. НЕТ ФИКС оклада. запомните! ЕГО НЕТ. Выдают деньги только за отправленные заказы В ДЕНЬ. В месяц получишь где-то 20 тыс, а не 40, как обещают. 5. Работаешь по такому графику: 5/2, потом 6/1, 5/2, потом снова 6/1. Когда 6 на 1 график, то это вечерняя смена. Многие заказчики отказываются от товара или не отвечают на звонки. При графике 6 на 1 выходной плавает на неделе, чаще всего это четверг. Не успеваешь отдыхать, лишь спишь, ешь, гоняешь целый день... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВсё производство 100% вредное. Доплаты за вредность — копейки. Здание снаружи обшили металлом, и кажется, новое здание, а внутри полный крах. Это какой-то склад металла. Станки времён Ленина. В последнее время народ стал валить оттуда. Летом работать там невозможно — жара. Особое внимание я хочу уделить женщине по охране труда, у которой работал её молодой человек. В пьяном угаре он устроил пожар, приезжали пожарные; сколько она его покрывала — но тут уже пришлось уволить. Перед оформлением вы будете три часа подписывать бумаги; тем самым компания снимет с себя ответственность. Станете инвалидом из-за того, что такие как она покрывают, но сами будете виноваты, так как знали, что нельзя работать, нарушая технику безопасности, и всё равно работали. А если откажетесь, то уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, стабильный официальный доход. Быстрый подъём по карьерной лестнице и повышения с прибавками. Работаю по сроку больше года, повода уходить объективно нет. Всё нравиться, всё страивает, люблю свою работу) Коллектив дружный, никто не обижает, а в случае проблемы готовы помочь) Далее →✗ НедостаткиМогу только выразить пожелания, чтобы я хотел добавить для полного комфорта. Во-первых, и, наверное, основное — сделать кабинет для отдыха. Я уверен, все будут счастливы и благодарны, чтобы там были диванчики полежать, а ещё круче — плэйстейшн, чтобы отвлечься от работы и освежить голову. Целый час обеда на это уделён, а то гулять уже холодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто не обнаружила.. Далее →✗ Недостатки- маленькая зарплата, за 12 часов работы на ногах обещают 23−26 тысячи рублей. — испытательный срок 3 месяца, нигде не видела. — обещанная корпоративная скидка 30%, которой можно пользоваться только в своём магазине, только с одобрения администратора. — адский труд, за три дня стажировки: 12 часов на ногах, не садишься, потому что нельзя, ты грузчик, и товар раскладываешь, и убираешься, и людей обслуживаешь, и документацию ведёшь, при этом! — тебя никто не учит, всем плевать абсолютно, ставят якобы наставником другого кассира, то есть ни тренинга, ни перечня товаров, ни скрипта, и обучения работы с кассой. — ладно, поехала устраиваться, офис в такой заднице, в каких-то пром. зонах, не найдёшь, отдел кадров хамит, грубит, разговаривает так, будто ты пришёл у них милостыню просить. Отвратительно. Не ожидала такой ужасной организации, не профессиональной администрации. Не только работать не пошла, но и книги покупать желание отпало. Просто ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ опытный сотрудник из другой организации, искал работу в своей сфере. Из плюсов неплохая автоматизация рабочих процессов. Далее →✗ НедостаткиВзяли на неоплачиваемую стажировку на 2 дня кассиром-оператором. Проработал день бесплатно. Оклад маленький, смена 2000. Премия неясно, как начисляется. Не понравился тот факт, что заместитель начальника при мне в туалете смывала закладку: кто-то из посетителей постоянно там оставляет их. Мне кажется, в таких случаях надо вызывать полицию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПозвонила Ж. [Е.] в 21 час, я сказала, что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила, смогу ли я говорить, я сказала «Да». Перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала: «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю, что люди всегда делают, как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила, что, к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила, есть ли вариант встретиться в 18? Тут уважаемый HR вообще отошел от светлого имиджа своей профессии и стал обычной базарной хабалкой: «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила, вы сказали звонить в рабочее время…». Дослушивать эту тупую претензию от [Ж.] [Е.] я не стала и коротко послала её вместе с её претензией. На этом знакомство с корпоративным этикетом, слава яйцам, окончилось. Работать там? Да упаси Господь! Раз я такая девушка, то у меня еще вся жизнь впереди.. Далее →
-
✓ Преимуществане успела заценить Далее →✗ НедостаткиПозвонила Ж.[Е] в 21 час. Я сказала, что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила, смогу ли я говорить. Я сказала «Да». Перезвонила [Е] на следующий день к 13. Сходу начала: «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю, что люди всегда делают, как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила, что, к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила, есть ли вариант встретиться в 18. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиСначала HR позвонил в начале 22 вечера. Я сказала, что говорить не могу. Договорились созвониться в рабочее время. Перезвонила. Сходу «Хочу назначить встречу с директором, завтра в первой половине желательно». Я понимаю, что вам желательно, но я работаю. Объяснила, что работаю до 17 и спросила, есть ли вариант в 18? В ответ она начала выговаривать мне «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила…» Дальше слушать я не стала и просто схожу её отправила куда подальше. На моем 20-летнем опыте я видела таких хабалок лишь раз, и из этого места я свалила. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка бешеная, с выплатами копеечной зарплаты бардак. Единственное рабочее подразделение — это служба безопасности. Эдакие типчики на эскалэйде. Приезжают бабло с точек забирать. А в свободное от работы время — кошмарят в интернете тех, кто соизволил гнусно отозваться об этой [censored] Далее →✗ НедостаткиВсе! От входной двери до персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаОценить не смогла Далее →✗ НедостаткиОтправила отклик на вакансию (резюме с большим опытом): Предлагаю рассмотреть мое резюме на открытую вакансию. Рассматриваю график flex time. Получен отказ и ответ: Отказ Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии «Маркетолог». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии, поскольку рассматриваем кандидатов только на full time. Спасибо и желаем найти работу мечты! Уважаемая [Т.] флекс тайм — это гибкий график (офис + хоум офис). Время работы при этом не сокращается. Вижу, что у вас в вакансии было указано, что возможна удаленка и гибкий график. Не вижу мотивацию для отказа. Ответ выслать не могла в чате, потому что при отказе на HH чат закрывается, выслала резюме на тех. специалиста с сопроводительным, объясняющим, что такое гибридный график. В ответ — типовой отказ. Отдел HR — либо скорректируйте требования к вакансии (не гибкий график, а с 8−17), либо отвечайте «в тему». На мой взгляд, на лицо непрофессионализм, наплевательское отношение и незнание терминологии. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно выделить Далее →✗ НедостаткиЧерез HR-сайты под видом вакансий бесплатно собирают сюжеты и идеи для своих игр. В найме сценаристов не заинтересованы. Выдают тестовое задание, выполнение которого, фактически, дает готовый идейный материал для разработки игр. Независимо от качества выполненной работы, за 10−15 мин придет шаблонный отказ. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЧто я вам хочу рассказать, странные люди там, особенно в кадрах, не могли точно объяснить, куда надо идти и где их офис. Ну вроде нашёлся… На собеседовании я не поняла схему з.п., начальный уровень 315, далее 350, хотя должно быть конкретно указано в договоре, сколько человек заработает. Ночные смены как оплачивают — не понятно. По закону в двойном размере, на деле хз как у них. Форму сказали свою принести, хотя везде на крупных заводах выдают свою… Цех — отдельная тема, грязно и не хочется туда заходить вообще. Узбеки и киргизы, которые могут %удалено% на 100%, и вообще атмосфера неприятная. Руководитель вроде женщина нормальная, не знаю, как в рабочих моментах, но я и проверять не хочу, так как отзывы пишут только плохие, и я передумала идти туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвой путь я начала с должности продавец консультант в 2016г., а закончила должностью директора магазина в июле 2021. На протяжении всего времени, на каждом этапе коллеги всегда были готовы мне помочь советом или делом. Компания даёт много теории и практики на различных тренингах. Зарплата белая, выплаты вовремя и даже в период пандемии мы получали больше, чем во многих других местах. Начиная с должности старшего продавца дают компенсацию питания. Далее →✗ НедостаткиОклад небольшой, это минус, но премию заработать реально. В случае нехватки персонала в магазине возможны переработки. Они оплачиваются не в двойном размере, а по часовой ставке. Заинтересованность в твоем развитии и карьерном росте есть всегда, но от того, как повезет с руководителем, тоже частично зависит. Я ушла, потому что хочу зарабатывать больше. Компания многое в меня вложила, и я благодарна ей за это. Далее →
-
Работодатель ведёт себя неадекватно. При увольнении не выплатила зарплату за отработанные дни. На диалог не шла, отвечала странно и ничего не объяснила. Просто решила не заплатить. Сотрудники ей недовольны, она совершенно не умеет общаться с людьми и обсуждать рабочие моменты. Говорит сначала одно, потом другое. Увольняет людей без причины. В глаза никогда не высказывала претензии, а за глаза обсуждала, какие все плохие работники. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня. Класнный коллектив. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучка из-за политики руководства «вы все расходный материал». Плохо оборудовано рабочее место, доступ в общую систему только через профиль бывшего сотрудника, который также делится на 3−5 человек, поэтому работает лимитировано с перебоями. Рабочие процессы толком не налажены, из-за этого страдает качество и скорость. Обучением новых сотрудников вынуждены заниматься такие же новички. Может прийти вышестоящий начальник и при всем кабинете в 8 человек прилюдно унизить и наорать на вашего начальника. Никаких договоров не подписывают, самый старый сотрудник отработал 10 месяцев по ГПХ без отпуска, потому что работать некому. Неудивительно, что с таким отношением никто подолгу не задерживается. Еще зачем-то просят проходить какие-то странные тесты и оставлять ссылки на соцсети. В целом, там можно было сделать классную компанию и работать в ней долго и с удовольствием, но пока будет такой подход «незаменимых нет», то и работать нормально там не будут. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень странный работодатель, находится в Москве, и это школа английского языка, хотя на hh.ru написано, что они делают украшения из янтаря. Договорились на следующий день поговорить о работе, но мне просто перестали отвечать. Типа директор у них в США находится. Короче, [censored], а не вакансия. Просто кинули. Не присылайте им резюме и т.д. + еще сказано было, что можно только в Москве подписать договор, а так все сотрудники работают неофициально. Далее →
