Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36320)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з.п, транспортная доступность, мотивация работы, сменный график Далее →✗ НедостаткиВся з.п. полностью белая, а это без вариантов уплата налогов и, соответственно, вычет из з.п. Это больше плюс для девчуль, особенно кто с детьми… они и больничные берут, и в декрет уходят, а для таких одиноких сычей, как я, это только работать в минус. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, уважаемые соискатели! Хочу поделиться отзывом о Проектном бюро «Циркон» https://zirconburo.ru/ Изначально хочу отметить что на просторах интернета есть множество негативных отзывов о НПП «Циркон-Сервис», которое находится в Москве (Щербинка). Так вот ПБ «Циркон» в Санкт-Петербурге никакого отношения к Московской компании «Циркон-Сервис» не имеет, это абсолютно две разные компании, которые никак не связаны между собой, ну только если похожим названием.))) в ПБ «Циркон» я устроилась недавно, но сразу хочу отметить множество плюсов. Изначально это шаговая доступность от метро («Выборгская») для меня это было одним из критериев выбора работодателя. Отличный бизнес центр, красивые чистые комфортные офисы с современной техникой, кухня с посудомойкой, кофемашиной где можно попить кофе, латте, капучино. Есть холодильник, микроволновка, ну и конечно само собой печеньки, чай (все бесплатно, мелочь — а приятно). Вообщем забота о своих сотрудниках налицо. Еще один из важных факторов — это отличная дружная команда и руководство, которое готово всегда выслушать, помочь. Создана такая атмосфера в компании, в которой хочется работать и развиваться. Поверьте мне есть с чем сравнивать. И развиваться есть куда — проектов множество и все они разноплановые. Поэтому точно не заскучаете. Оформляют в соответствии с Трудовым законодательством. Трудовой... Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Очень хорошая компания. Зарплата вовремя. Текучки не наблюдается. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро это Далее →✗ НедостаткиДа вообще сначала думала, что это такая большая юридическая фирма, ну столько операторов зачем иначе? А на поверку три калеки типа юристов, не считая нас, операторов. Работа не бей лежачего — дали базу и наяривай звони, вешай лапшу доверчивым жадным жильцам, которые хотят бабки с застройщика слупить. Только директор [М.] после месяца работы начинает бабки отжимать, штрафы какие-то, а сам гребет бабки лопатой! А нам шиш с маслом! Да ещё потом бесплатно заставляет хорошие отзывы об этой богадельне писать! Оно мне надо за бесплатно??? Не пишешь, так ещё бабки отжимает из зарплаты! Вот поэтому там текучка вечная, жадность фраера погубит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе что касаемо работы то тут базара нет платят по тарифу и всякие надбавки без проблем вобще и отпускные не по минималке ниче не скажешь Далее →✗ НедостаткиНо вот на работе реально грузятся. С бодуна нельзя, с запахом пива нельзя, и доколупываются, как и что делаем. Может, начальство завалиться как снег и давай проверять, как и что. Вот реально это достает! Так бы взял и уволился, но бабки жалко терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная «компания». Ген. дирша — неадекватная женщина, постоянно орущая, тиран; использует систему штрафов. Зарплату задерживают. Оформление серое. Никакого отпуска 28 дней не ждите. Коллектив змеиный. Вторая часть коллектива — абсолютные профаны в своем деле. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно не менять гардероб и не покупать одежду, у сотрудников униформа горного, как и у студентов. Далее →✗ НедостаткиОклад чуть выше по рынку з/п на 2024 г. Но есть переработки, их никто оплачивать не будет, поездки в другой корпус тоже никто не оплачивает, отпуск только в августе без вариантов, график с 8.30 до 17.15, пятница сокращенный, работу в выходные не оплачивают, хотят человека, на котором можно будет ездить. Конкретных обязанностей у вас нет, соответственно нельзя сказать: это вот по моим должностным инструкциям, а это нет. По-видимому, можно скинуть все на человека и сказать: а так надо, доказать обратное из-за неопределенной области ответственности будет нельзя. В коллективе, по виду, много конфликтов, слово «дружный» у них подается в общении с кавычками. Далее →
-
✓ ПреимуществаКосмический офис с несколькими кухнями, зонами отдыха и спортивной комнатой, хорошая адаптация, зарплата в рынке и премии без задержек. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За каждую свою ошибку или непонимание задачи ты будешь оправдываться, к тому же тебе расскажут, какой ты никчемный специалист. Весь негатив идет по цепочке и спускается от больших к меньшим, хотя джунов здесь нет, большинство сотрудников опытные и ценные для многих других компаний. Подводя итоги, многим ТОПам стоит научиться ценить коллег, понимать, чего они сами хотят и в какие сроки, грамотно делегировать какие-то вещи, а не выставлять виноватыми всех, кроме себя. Далее →
-
-
-
Хочу рассказать, как проходило моё собеседование на должность «администратора» в данном месте: Пришла в назначенное время. Клиника новая, чистая, а вот анкета, которую выдали к заполнению, — древняя (есть пару неэтичных вопросов). Видимо, нет принтера, чтобы распечатать резюме (где всё уже указано) или экономят бумагу. После заполнения анкеты ещё просидела 20 минут. За задержку передо мной никто не извинился, ещё позже сказали только то, что гл. врач опаздывает. А что такое, извиняться умеете только перед пациентами?! А зачем нам гл. врач? Если собеседуюсь на должность админа (не ассистента или врача) — никто ничего не сказал. Потом подошла управляющая со словами — давайте пока начнем. И как только открыла свой рот, сразу стало понятно, что человек не знает «как проводить собеседование», поэтому мы и ждём гл. врача. Ведь больше всего её интересовал вопрос: А что начнёт делать админ, если с потолка будет капать, а вокруг никого нет и никто не отвечает на звонки? Вы бл*ть серьёзно?! А как вы допустили, что в вашей клинике сотрудник решает этот вопрос в одиночку? Вы обязаны создать безопасные условия труда (статья 214 Трудового кодекса РФ), провести инструктаж и т. д. В общем, несмотря... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких, денег не заработаешь, в лучшем случае тысяч 40 за месяц работы, цех засранный вонючий, везде грязь как в хлеву, был позавчера на собеседование разговаривал с начальником, и посмотрел производство, сварочные аппараты марки сварог, все удроченые их давно пора на помойку, объявление не снимается постоянно требуются сварщики аргонщики, чему, я не удивляюсь, условий никаких, да, и по деньгам копейки, чистая сделка на которой, как они пишут в объявлении от90−150 тысяч за месяц работы, просто не заработаешь, пусть эта петушня сама @башит за такие гроши, а, я поищу работу в другом месте. Далее →✗ НедостаткиВо всем! Работает одна петушня! Начальники тоже петушары. Далее →
-
Не дали 70 тысяч рублей зарплаты. На телефон не ответили, заблокировали. Далее →
-
отзыв О работе в компании ООО Велесстроймонтаж Объект в Усть-Луге Наверное, данный отзыв будет полезен прорабам или мастерам СМР, работал я в Велесстроймонтаж, благо не так долго. Очень мощная реклама у компании, и зря я повелся. Я работал прорабом в Усть-Луге проект ТСБ и МОТ. Начнем с плюсов: достаточно хороший быт, качественная форма, купили хорошие билеты в купе на вахту с питанием. Наверное, плюсы закончились. Ведь самое главное — это производство. По сути, прораб здесь — это пастушья собака, ведь ты вообще не выполняешь должностные обязанности прораба, ты просто бегаешь за своими бригадами и заставляешь их работать. И надо готовиться к тому, что твои бригады будут кто угодно, но не русские: таджики, узбеки, киргизы, индусы и т.д. И, к сожалению, везут абсолютно нулевых нелегалов. Есть, конечно, хорошие бригады и рабочие, но их мало, и за них война у прорабов. Конечно, есть сербы. Это их компания, и этим все сказано. И да, отработав 2 недели, у меня была бригада 44 человека, и там сборная солянка. Возможно, кому-то нравится быть пастухом, но для меня это деградация. И карьерного роста, так такового, нет. И главный момент: четких дат выплаты зарплаты нет, плюс-минус неделю. Как вы объясните банку, что зарплата с задержками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, еженедельные выплаты Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к отзыву, работаю в данной компании в СПБ. Условия ужасные, раздевалка общая, не переодеться, т.к. там постоянно кто-то сидит, шкафчики открытые, т.е. ценные вещи не оставить или уже кто-то их забил и повесил замок. Отношение — постоянное недовольство. Работая по 6 часов без перерыва и перекуса, ты зарабатываешь копейки, а если выходишь вечером на час, а 3 (после работы), то можешь либо просидеть без заказов, либо заработать 80 р! Недавно был звонок от менеджера, которая контролирует супервайзеров и точки. Человек звонит и не знает элементарные правила общения, хотя о чем это я, перед звонком человек не удосужилась посмотреть, кому она звонит, сколько человек работает, как я собираю, сколько работаю. Вы работаете медленно! Я: «В смысле медленно?» Заказ, который подразумевает сборку на час с лишним, я собираю за 30 минут, что у меня не было ни одного возврата и негативного отзыва, что я долго разношу собранный заказ, а то, что в зале при сборке всегда нет того, что заказывает клиент, и что приходится ходить по холодильникам и искать нужные позиции, а где они лежат, порой не знают и сами работники этого магазина, т.к. партия пришедшая новая, всё в коробках —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный, коллектив. Профессиональные сотрудники — постоянно повышающие свои знания и навыки. Службы ответственные за работоспособность компании всегда рядом и готовы оказать помощь, и днем, и ночью. Спасибо что вы есть!) ps ЗП не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсть сотрудники, не вписавшиеся по индивидуальным причинам в семью ДЭФО, пытающиеся очернить тех, кто старается и делает свою работу качественно, с любовью к общему делу, неся комфорт и радость в каждый дом с элементами мебели дэфо. Далее →
-
Откликалась на вакансию бизнес-ассистент. HR-менеджер (назовем её М) написала в Телеграм, договорились созвониться через два часа. За полчаса до назначенного времени она пишет, что у неё более срочный звонок, говорит, давайте в понедельник. Я ей пишу, что давайте только раньше по времени. Она мне пишет: «Посмотрим». Уже здесь надо было отказаться от этой компании, но я решила посмотреть, это разовая история или так и будет продолжаться. Она назначает время на понедельник. И вновь, за час до срока она пишет, что у неё более срочный звонок, давайте созвонимся хоть сейчас, всего 15 минут и без видео. Я согласилась. Вопросов особо не задавали, кроме как владения Excel и Google документов, и ожиданий по зп, рассказали о компании шаблонными фразами с сайта. Остальные вопросы задавала я уже сама. На мой вопрос, что значит частичная компенсация мед. услуг, сказала, что в компании три месяца и не знает, как это. Удивительно, специалист по персоналу не знает соцпакет компании, ведь это её прямые обязанности. На следующий день (вторник) она мне пишет, что надо согласовать собеседование уже с руководителем, предложила время на 10.00, 15 и 16 на среду. Я пишу, давайте в 15.00... Далее →
-
Если вам дорого ваше спокойствие, сон, карьера и личная жизнь, никогда не звоните в Купер насчёт работы, иначе вы потеряете всё вышеперечисленное! Случилось как-то мне искать работу. И по недальновидности своей я отправила своё резюме в Купер. Мне перезвонили — пригласили на обучение. И тут случилось то, что я так ждала и о чём так мечтала, а именно, меня пригласили в хорошую компанию на хорошую должность по моей специальности и профилю. Я перезвонила в Купер, извинилась и объяснила причину отказа от встречи с ними. Казалось бы, на этом история должна закончиться. Но нет! С этого рокового дня Купер стал названивать мне по 5, а то и по 25 раз на дню. Они звонили и продолжают мне названивать с разных номеров (поэтому чёрный список не спасает) в будни и выходные с небольшим перерывом. В выходной день они могут позвонить и в 8, и в 9 утра. В будни и в 22:00. А что уж говорить насчёт рабочего времени, когда ты на совещании, общаешься с руководством, подчинёнными, клиентами, ждёшь звонка от логистики… Они долбят целыми днями. Ни вежливые слова, ни откровенное посылание не помогает от слова совсем. Номер сменить я не могу, потому что слишком много у меня на него подвязано. Я не знаю, как работать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТЦ Лето! Позвали на пробный рабочий день. Первое задание — это было осмотреть ассортимент магазина и посмотреть состав всех вещей. Мягко говоря, все на вас забивают. Ходите по магазину и смотрите состав вещей; это, по крайней мере, очень странно. Потом следующее задание — это здороваться с покупателями и сообщать им про скидки. Вообщем, вас специально приглашают, чтобы вы 4 часа (столько длится пробный день) просто стояли, сообщали про скидки и развешивали вещи))), и все это, естественно, вы делаете бесплатно. В конце дня мне написала зам. директора и сказала, что я им подхожу, и они решили с директором, что берут меня. Что я сразу им понравилась. А на следующий день, типа, они позвонят и скажут, когда необходимо прийти на подписание документов. Ну и что вы думаете? Мне никто не позвонил! 4 часа в жизни ушли просто в никуда. До того как пойти на пробный день, я читала отзывы, но все же решила пойти, думала, возьмут. Нет! Все, что пишут в комментариях — это чистая правда! Я не знаю, как туда вообще попадают на работу, если это такой [censored]. Плюсом ко всему на праздники вам никто не заплатит двойную ставку. Если хотите сохранить свои нервы, не идите туда! Это всё развод! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Академии почти два года (без одного месяца). Честно, я до сих пор радуюсь, что нашла такое место! Когда слушаю истории друзей, как они мучаются то с коллегами, то с начальством — плакать от счастья хочется, что у меня похожего и близко нет! За (округлим) два года со мной никто никогда не общался с высока. Наоборот, даже с самым высокопоставленным руководством мы ведем беседы на «ты», они всегда открыты к обратной связи и невероятно тепло нас поддерживают. В продукт я абсолютно влюблена. Чувствую, что приношу пользу. Действительно, помогаю детям и их родителям. В компании возможен карьерный рост. Так, я работаю на двух должностях в разных отделах, получаю очень конкурентно способную зарплату на рынке и при этом успеваю жить и отдыхать. Все бережно относятся к рабочему графику, подчеркивают, что главная ценность — сами сотрудники, поэтому важно отдыхать и восстанавливаться. Для меня супер важно, что работа удаленная. Главное, чтобы ноутбук/телефон и интернет были. Спокойно путешествую и совмещаю с рабочими задачами. С учетом работы моего мужа, где отпуск могут дать за пару дней до его начала, моя же — спасение. Спокойно провожу время с ним, уезжаю в другие места и при этом выполняю все свои рабочие дела... Далее →✗ НедостаткиНе вижу их для себя. Далее →
-
Собеседовался к ним в начале октября на позицию middle Python-разработчика. Во-первых, это самый быстрый скрининг на моей памяти — всего 9 минут (рассказ о компании + мои вопросы). Во-вторых, большего количества потенциальных красных флагов я не видел нигде. По пунктам: 1. 3 этапа технических собеседований, и последнее обязательно в офисе компании в Санкт-Петербурге (да, с доской, маркером и личным общением с начальством). 2. Формат работы исключительно офисный. Рекрутер уверял, что они заботятся о комфорте сотрудников и у них классный офис (правда, никаких плюшек кроме столов, кресел, кулера и столов с мониторами там нет). 3. Есть множество сервисов, и над каждым работает команда из 3 (!) человек — фронт, бэк, тестер + проджект-надзиратель. Иногда одна команда может отвечать за несколько сервисов. Звучит, как жизнь раба на галере, но рекрутер заявил, что «переработки у нас практически не встречаются». 4. Обязательное участие 2−3 раза в год на корпоративных конференциях, которые могут проводиться в разных городах (едем в командировку). 5. Платят примерно в 2 раза ниже рынка — спросили вилку, я сказал 200к, ответили, что напишут от 150, потому что 200... Далее →
-
Была приглашена на собеседование. Компания [Ф.] Дистрибьютер товаров для дома и кухни, Спб, Репищева, 20. Собеседование проходило сразу с 3 представителями компании. После собеседования была получена положительная обратная связь. Оффер мной был получен, оговорена дата выхода на работу. Я решила все свои дела и готова была выходить на работу. Но в оговоренные сроки люди просто перестали брать трубки и отвечать на смс. Даже если выбрали другого кандидата, либо вообще отпала потребность, нужно же сообщить об этом, а не просто игнорировать человека. Я потратила 2 недели и осталась без работы. Хорошо, конечно, что дело закончилось именно так. И я не вышла на работу в такую безответственную организацию, так как зп серая, в конверте, оформление по минимальной ставке и все договоренности на словах, можно было и отработать там месяц другой и остаться без оплаты, раз руководитель и собственник позволяют себе так себя вести. Далее →