Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36367)
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя, белая зп. Хороший учебный центр. Если повезёт, нормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиДурацкие акции, которые проводят за счёт сотрудников, а не компании. Акция «один по цене двух» идёт уже 4 месяца, второй раз за год. Из-за неё зп снизилась, хотя показатели повысились. Потому как зарплату ты получаешь от проданных линз, а теперь эту сумму надо поделить на 2, а если линза недорогая, то на 0. По сути, Счастливый взгляд он только для покупателей счастливый, т.к. ты вынужден облизывать клиента с ног до головы, а если клиент ещё и скандальный, то он и скидочку получит, и подарочек. А сотруднику мало того, что нервный срыв, так ещё и руководству надо детально доказать, что это не ты не прав, а клиент может написать что угодно. Индексации зп не произошло, хотя руководство в прошлом году соловьем заливалось, что раз в год будут проводить (даже для соискателей такое говорят) Бесплатные проверки зрения. Отдельная песня. Люди записываются по онлайн-записи, ты им должен предоставить услугу, наглые требования как от поликлиники. Особенно контактные линзы. Подбор занимает много времени, а в итоге ты можешь ничего не получить, потому что клиент ушёл по твоему рецепту заказывать в интернете или другой оптике. А хотя нет, получишь ты необходимость составлять отчёт, почему клиент ушёл, это ведь... Далее →
-
Будьте осторожны! Организовывают собеседования на Маркетолога с целью промышленного шпионажа. Вакансия открывается-закрывается уже 2 года. Я и мои коллеги из ресторанной сферы были на собеседовании в разное время, и все собеседования проходили по одному принципу: директор по маркетингу специально приглашает кандидатов с опытом работы у конкурентов, и на собеседовании расспрашивает детали рабочего процесса, в конце собеседования выясняется, что нужно выполнять обязанности (всегда разные), которых не было в вакансии и в которых у вас не так много опыта, чтобы была резонная причина отказать. Далее →💬1 комментарий
-
Проходила телефонное интервью на позицию Специалист по технической документации. Разговор с руководителем с первых минут был выстроен в обвинительном и обесценивающем тоне. Мне было прямо заявлено, что написанному в резюме не верят, после чего началась проверка «по каждому пункту» с саркастичными и некорректными комментариями (в духе «вы таблицы вели или стихами писали?»). Формат беседы больше напоминал отчитывание, чем профессиональное интервью. На попытку перевести разговор в конструктивный ключ реакции не последовало. Я прервала общение, так как считаю такой стиль недопустимым. Делюсь этим опытом, чтобы соискатели понимали, с каким видом коммуникации можно столкнуться уже на этапе первого контакта с руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив, приятная зелëная территория, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНедостаток нормального инструмента, бредовые обязанности и ведение журналов, полное отсутствие поощрений квартальных и по итогам года. При увольнении получил в бухгалтерии расчëтный листок, в котором явно были занижены несколько пунктов выплат. После того, как сказал, что пойду с этим листком к юристу, сказали, что пересчитают. В итоге через пару часов получил листок с суммой на 30 т.р.! больше. За девять лет кошек травили неоднократно, а когда, по всей видимости, получили по шапке, поставили будки и стали стерилизовать, но кормят кошек только неравнодушные работники, дирекция к этому никакого отношения не имеет. Далее →
-
Зарплату не озвучивают, обещают сообщить на каком-то из следующих этапов.На назначенное онлайн-собеседование никто не пришел. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный проезд на метро. Далее →✗ НедостаткиРаботал сотрудником службы транспортной безопасности на досмотре в Петербургском метрополитене. Задача инспекторов, если коротко согласно должностной инструкции, звучит как высматривать лиц, вызывающих подозрение, и отправлять таковых в пункт досмотра. Но так как «подозрительное лицо» — понятие субъективное, то начальство установило негласную норму 1 человек раз в 2 минуты должен быть отправлен на досмотр, вообще неважно кто. За инспекторами регулярно следят по камерам; в случае, если руководство решит, что инспектор «мало водил» или «вообще не водил» никого на досмотр, требуют объяснительную. На основании этого режут премию от 10 до 100%. Премия составляет 40% зарплаты. В принципе инспектор может отказаться от написания такой объяснительной, а так как законных оснований предъявить инспектору нет, то начинаются разговоры за жизнь: «ну ты пойми, ну не можешь же ты просто постоять смену», «мы тебя на самую далекую и плохую станцию переведем», «на очередном внутреннем экзамене завалим» и т.д. Ну и плюс стояние на ногах 12 часов — это очень неприятно.. Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное руководство на всех уровнях, особенно директора, которые нанимают соответственно своим фантазиям подчиненных.А работа, что вы там делаете, это дело десятое. Итог: компания загибается, собственные продукты провалились, одна надежда на мамку Д.Л. Очень жаль, что при всех бюджетах из-за непрофессионализма руководства не смогли создать нормальную, средненькую ИТ компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании уже второй год, никаких нареканий не было, понимающее руководство, готовое всегда пойти навстречу, есть возможности карьерного роста. Заработная плата выплачивается всегда в срок, что тоже дает чувство уверенности в завтрашнем дне! Далее →✗ НедостаткиВсе отлично, недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 3-х лет. За все время работы не было никаких инцидентов. Компания реализует интересные проекты, способствующие профессиональному росту. Из несомненных плюсов, которые сейчас, к сожалению, встречаются не в любой компании — это:1.Белая заработная плата + своевременная выплата, без задержек.2.Ежегодная индексация заработной платы.3.Комфортный, чистый офис с кухней для сотрудников.4.Дружный коллектив, открытое и комфортное общение среди коллегами. Далее →✗ НедостаткиНе заметила критических моментов за время работы. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, на этом все Далее →✗ Недостаткиэто ужасно, с виду все нормально, но по факту это опала, строят воздушные замки, на собеседовании обещают за от 70 000 и даже 90 000, в итоге за целый рабочий день даже при хороших навыках продаж получаешь не больше 45 000рую и это если работать неофициально. По поводу трудоустройства, компания старается брать людей неофициально, если человек хочет официально его зп резко становится не конкурентноспособной. Условия премирования непрозрачные, премировать или нет решает чисто руководство из своих личных прихотей (а тебе говорят, что они на премию никак якобы повлиять не могут). Начальство с виду доброжелательное на собеседовании и первые 3 недели тебе дают возможность заработать как можно больше, но после поняв, что ты остаешься у них у тебя резко падает твоя премия. Помимо этого, если ты сделаешь какую-то небольшую ошибку тебя штрафуют, причем так, что потом целый день бесплатно работать придется, зарплату платят до тех пор пока ты работаешь. После увальнения тебя начинают динамить пока не пройдет месяц, чтобы ты не смог обратится в трудовую инспекцию с жалобой (т.к. жалобу не принимают по закону если прошел месяц, то есть придется как-то доказывать свою заработную плату в суде), в итоге после... Далее →
-
Приятный магазин, работодатель оплачивает праздничные дни в двойном размере, есть 3 перерыва в течение 12 чЗП средняя Но, к сожалению, не считают нужным оставлять какую-либо обратную связь. При этом, если им о себе напомнить, дальше всё равно дело не идётРазочарования! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, не знаю. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Консультант поддержки Т-Бизнес». 12.12.2025 в 12:01 МСК поступил звонок с номера +7(986)30***18. Девушка представилась службой HR банка. Рассказала о дате и времени начала обучения и спросила, есть ли у меня вопросы. Вопросы, естественно, были. Первый и главный — про гарнитуру, которую нужно использовать при работе. Так как я впервые сталкиваюсь с выбором гарнитуры для работы (потратила время на изучение данного вопроса) и учитывая требования банка, я поинтересовалась, почему банк рекомендует наушники с пассивным шумопоглощением и точно ли данные гарнитуры будут обеспечивать необходимую шумоизоляцию, ведь при постороннем шуме при работе могут быть замечания. На что мне были зачитаны готовые ответы о том, что я должна обеспечить тихое и бесшумное место для работы (а как же посторонние шумы с улицы, от соседей и т.д.). По существу вопроса я не получила конкретный и вразумительный ответ, о чем сообщила сотруднице HR. (Т-Банк — можете прослушать наш разговор, при котором на заднем фоне у работника HR что-то упало (она объяснила, что так она работает мышкой). Зато несколько часов спустя я получила отказ в прохождении обучения))) Вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось понять, какие вообще есть достоинства. Разве что офис компании находится в оживленной части города у метро Электросила, типо удобное расположение. Далее →✗ НедостаткиИтак, довелось мне как-то откликнуться на вакансию Ассистента отдела продаж или закупок, что-то вроде того, вспомнить точно не могу, так как прошло уже почти полгода. Вот по телефону вроде цивильно все. Пришла, вроде большой офис, чистенько так. Меня усадили за большой овальный стол, пришли две девушки, одна — кадровичка, вторая — начальница отдела. Потом оказалось, что к нам еще дистанционно присоединится еще одна начальница, из Гатчины, далее по тексту — тетка. Сначала были нормальные вопросы, потом что-то пошло не так. Девушкам стало скучно. Кадровичка, по имени П.С. (на тот момент такая особь там работала), так вот она начала выпендриваться. Она задала мне вопрос о том, какими бы словами, тремя словами, меня бы охарактеризовали на прошлом месте работы, я не растерялась, назвала свои качества, причем искренне. Но мне как-то стало не по себе, потом эта быдлятина мне говорит «а че если я позвоню и спрошу прямо сейчас?» Моя реакция — отсутствие реакции, просто [censored] Тебя, [censored] саму как на работу-то взяли? Хотелось встать и уйти. Но я зачем-то осталась (моя недальновидность), понятно, что дальше их попрет. Тетка начала мне философские вопросы задавать, она у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств наверное нет…Работала в доставке банковских продуктов и единственным достоинством могу назвать свободу от офиса. Далее →✗ НедостаткиОоооо, их огромное количество. Начиная с обмана по территории, на которой предполагалось работать, заканчивая оплатой труда. Если вы решите поработать в доставке банковских продуктов, будьте готовы к звонкам с 6 утра, неадекватных граждан, которые считают, что если они проснулись и им скучно, то они могут позвонить вам и поинтересоваться, когда же им доставят их банковскую карту. Также будьте готовы, что Альфа-банку и руководству все равно, куда вы там нанимались работать, в какой конкретно район, вас легко попросят съездить в соседние и в том числе в область. Устраиваясь в г. Сестрорецк, меня швыряли по всей округе вплоть до поселений, уже близких к Выборгу. Вам просто их назначают, не спрашивая. Если не успеваете или не хотите ездить по этим селам и весям, должны позвонить клиенту и извиниться, что не сможете приехать и да, вам их не отменят, их перенесут на другой день, и вы поедете. Самое неприятное, с чем я лично не смогла смириться, это обман. Обман людей, которые заказали какой-либо продукт от Альфа-банка. Вы должны будете втюхать клиенту доппродукты, подписки и прочие платные услуги, чтобы получить хоть что-то в зарплату. Нет, значит получите копейки за просто выдачу того, что ожидал клиент — карта, кредитка или симка. Отдельное спасибо начальству))) Просто... Далее →
-
Не выплатили квартальную премию без основания при выполнении всех KPI. Систематическое нарушение трудового законодательства: публикация приказов задним числом на всё от мотивации до планов. Увеличение планов продаж задним числом в закрытом периоде, когда уже невозможно их довыполнить. Задержки зарплат, переносы сроков выплат. Сокращение людей, увеличение нагрузки на одну штатную единицу без доплат. Далее →
-
Очень жалко эйчаров. Их постоянно увольняют. Особенно непонятно, что директору не нравится в руководителях эйчар-отдела. За пару лет сменились аж трое! Причем всегда это внезапно для коллектива, мы даже привыкнуть к ним не успеваем. Рядовых эйчаров тоже постоянно меняют. Вообще никакой стабильности и корпоративной культуры. Далее →