Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

[У.] гламурненько Далее →

Готовьтесь, что будете отмечать отпечаток своего пальца во время прихода и ухода с работы. Иначе штрафы! Везде камеры, сейчас собираются устанавливать новые с прослушкой. Руководство хамит подчиненным, придумывает клички, а уж если вы «лицом не вышли», выживут всеми возможными способами, бесполезно им что-то доказывать. Вспотеете бегать к ним «на ковер». Вопросы могут возникать также после окончания рабочего дня и по выходным. Любят устраивать групповые звонки и очные ставки. Все стучат друг на друга. Зарплата в конверте, будьте готовы к вычетам и штрафам почти ежемесячно. Невероятная текучка кадров! К повышению зарплаты за заслуги перед отечеством отношение руководства резко негативное. Руководство меняется часто, главбуха ищут уже 4 месяца. Жесть. Не рекомендую! Далее →

Сказали, что белая зарплата Далее →

Не соблюдают haccp, как написано у них в объявлении (само объявление составлено от балды, даже сама аббревиатура HACCP написана неверно. Серьезно, проверьте сами))) На производство провели прямо из улицы. Халат, шапку не выдали, санпропускника никакого нет. Прошел туда с голой головой и в грязных ботинках после дождя (НА пищевое производство!). Прямо в цехе сборки стоял какой-то манекен в куртке, этого перфоманса я вообще не понял (Наверное, это манекен, который там отвечает за соблюдение санитарных норм). Сами цеха в предельно среднем состоянии, типичное постсовковое производство, за которым не очень пристально следят. У них не хватает места, поэтому часть продукции фасуется и собирается где придётся, например, в той же комнате с манекеном-технологом, которая находится у открытого выхода НА УЛИЦУ (привет, хассп, здравствуй, санпин!) Собеседовался с начальником производства Е. Х. Хамская женщина, которая высокомерно и нахально общалась со мной. Усмехнулась мне в лицо по поводу того, что у меня нет диплома повара (но есть опыт в 5 лет, мне 22). Всё собеседование сводилось к тому, что я безопытный глупый мальчишка, который у них и коренщиком работать не достоин. Было очень неприятно. Не было никакой проверки моих навыков или знаний, мне просто хамили) У [Е.] наблюдалось явное... Далее →

+ну хоть стол со стулом есть и то хлеб +блокнот и ручка Далее →

С чего бы начать… С того, что меня смутили скрипящие полы… или неадекватный начальник? Есть ли регламент работы? Нет. Есть ли нормальная з.п.? Нет. Есть ли уравновешанный и справедливый [И.] [Ф.] Только у себя в Инстаграмме. Есть ли кухня без тараканов? Нет. Ответят ли на все интересующие тебя вопросы, которые касаются непосредственно работы? Нет. Похвалят хотя бы за успехи? Нет. Если премии всегда задерживаются и вечно урезаются, то куда они уходят? Смотрите Инстаграм начальника;) После этого он, наверное, его закроет) А вообще, мы — челядь, не ровня нарциссу [И.] никак, так что вечно всё урезается и критикуется. Не рекомендую. Далее →

нет Далее →

Очень часто задерживают зарплату, много переработок. Далее →

Без понятия, не работал там Далее →

Идти туда не хочется. Собеседование переносилось дважды, на третий раз туда пригласили не того руководителя, которого, видимо, разбудили за 5 минут до этого. Нужный руководитель про собеседование не знал и был занят. В итоге выяснилось, что и вакансия не та, на которую я откликался, а потом оказалось, что и кандидатов они перепутали. Боюсь представить, что за бардак внутри, в разработке, в тестировании, если на входе такое творится. Сбер определённо не знал, кого покупал. Ну и сам продукт, на который проводилось собеседование, вызывает большие сомнения. В поддержке и в разработке не знают про бесплатных конкурентов (!), атас. Мне, человеку со стороны, пришлось им рассказывать.. Далее →

Не успел оценить Далее →

Непрофессионализм, непунктуальность, неуважительное отношение ко времени соискателей. Проходил собеседование в данной компании.  — Собеседование началось с опозданием в полчаса (зато закончилось раньше ожидаемого, так как длилось 2 минуты)  — Сотрудница, проводящая собеседование, понятия не имеет, как вообще это нужно делать. Принцип построения интервью — приветствие/знакомство/пара слов о себе для того, чтобы соискатель понял, в каком ключе ему далее рассказывать о себе/ минимальная информация о компании и о должности, на которую идет набор, ей не знаком. Не потрудилась даже представиться. Возможно, со мной общалась генеральный директор, а может быть, менеджер по клинингу.  — На третьем вопросе выяснилось, что специфика требований к соискателю никак не совпадает со моим опытом. Это можно было выяснить либо при первичном телефонном собеседовании, которого не было, либо ознакомившись с резюме хотя бы поверхностно.  — Последний гвоздь в имидж компании как потенциального работодателя — спустя несколько часов после пародии на собеседование я увидел, что мое резюме просматривали опять и отклонили запрос на интервью. То есть человек, который занимается первичным отбором даже не помнит, кто уже проходил собеседование. Резюмируя, могу сказать, что уровень профессионализма сотрудников данной компании, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Далее →

нет Далее →

Прошло уже почти 10 лет, как я работал в этой компании. Но отвращение к этой конторе испытываю до сих пор. Про полукриминальное руководство верно всё. Денег всегда задерживали на месяца 4. Отношение дрянное ко всему адекватному. Короче, удивительно, как вы ещё не сдохли.. Далее →

В качестве наследия компании ДаблБи, (Теперь Ягода) в команде ещё оставались профессиональные бариста и понимание принципов работы спешалти кофейни. Ничего этого больше нет. Далее →

Я работала ранее в ДаблБи СПб, и весной 2019 новая владелица [И.] Лаллав позвонила мне и пригласила вернуться. [И.] на первый взгляд кажется энергичным доброжелательным энтузиастом, и я согласилась. Первые недели прошли положительно, [И.] обещала нам большую ставку, премии и свою всестороннюю поддержку. В марте 2019 я отработала 26 смен и получила приличную зарплату. Далее трэш. Во-первых, хозяйские дети имеют неограниченные полномочия в кофейнях, [И.] оставляет их там на день вместо школы/детсада. Дети лезут за стойку, мешают и обижаются, если им не дают готовить кофе. Хозяйка влила кучу денег в покупку классных креслиц, синтезатора Ямаха и прочих бессмысленных примочек, запаниковала, увидев убытки, и начала в бешеном темпе закручивать гайки. За каждое незамеченное пятнышко на стойке или в уборных (которые убирают бариста) следовал штраф от 1 т.р. Все попытки получить зп вовремя кончались истериками от [И.]. Если вы пробуете настоять на получении зарплаты, вы предатель, который саботирует работу и раскачивает лодку. Многие ушли, так и не увидев своих денег. (И суммы долга составляли от 10 до 80 т.р) [И.] приходит на смены в истеричном состоянии, грубо вмешивается в работу персонала, устраивает скандалы на ровном месте. Манипулирует, подменяет понятия, бесконечно... Далее →

Их нет Далее →

Я не первая, кому эта контора не оплачивает работу, это при том, что заказчица подписала все акты по приемке работы и не имея претензий по качеству работы, и вся эта контора находит отговорки не платить, на что мне пришлось обратиться в трудовую инспекцию, неизвестно сколько потребуется времени, чтобы вернуть свои деньги. Я считаю, таких контор не должно существовать. Прорабы [censored] организация ноль, ещё и ролики с благодарностями постановочные. Люди, будьте осторожны, когда слышите Бригада М. Далее →