Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Здравствуйте, уважаемые! Совмещать вы не сможете с другой работы, потому что если вы указали слот времени, например, с 9:00, то могут поставить с 11:00 или наоборот, типа они могут изменить ± 2 часа. В договоре нет такого. Некоторые операторы, которые сидят на горячей линии, считают себя начальниками, такие хамы, которые вы выбрали отправной точкой, туда вас не поставят. Вас отправят далеко. От отправной точки. Далее →

Компания не выплатила зп при увольнении! Улучшить нужно отношение руководителя к подчиненным и платить зп всем сотрудникам. Далее →

Договор по месту работы не выдают, предлагают ехать через тернии к звездам за ним. Звезды, как вы понимаете, они в офисе, офис на кудыкиной горе, по пробкам, налево, дальше спросить у [А.] При подписании договора не дают ознакомиться с ЛНА. При подписании трудового договора дают только лист ознакомления и предлагают поставить подпись в ознакомлении с ЛНА по выполняемой работе. Бумагу экономят, лес берегут, лес дороже, чем какие-то там соискатели, желающие поработать за компенсацию морального вреда. Ни одного локально-нормативного акта по выполняемой работе сотрудника в магазине, где работают сотрудники, нет, чтобы почитать свою подписанную должностную инструкцию или инструкцию по охране труда. Предлагается поездка в офис в выходной, за свой счет. Это делается, думаю, намеренно, чтобы сотрудник не знал, как он должен работать, как ему оплатят рабочее время, когда и сколько времени у него на обеды (время обеда не оплачивается, а при 12-часовом рабочем дне их 2), по факту у вас будет один и минут 10. В трудовом договоре сплошные, догадайся сам, не знаю, что там за юрист его сочинял, не договор, шедевр. Ничего не прописано, ни ставка, ни время обеда, ни рабочее время, все в ПВТР запихнули. Наверное,... Далее →

- обучение, которое занимает целую неделю, где вам тренер большую часть тупо зачитывает по 6 часов в день бесполезную [censored] и устраивает социальные игры ни о чем, причём всё, что он зачитывает, выдаётся в письменном виде, но когда вы выходите на работу, забирается и выдаётся другая, намного сложнее и непонятнее, в которой даже руководитель не разбирается  — после вас знакомят с руководителями отдела, выясняется, что работать вы будете не в том режиме и буквально всё, что вы проходили на обучении [censored], далее мразотная руководительница будет вам по мозгам ездить, требуя от вас, чтобы вы сразу всё понимали. Испытательный срок обещают месяц, но им легко будет и оставить вас на дольше время, т.к. официально он 3 месяца, и зп там меньше  — обещанные премии вам очень легко вычтут за один-два прокола, так что обещанную в вакансии зарплату вы не увидите  — система у них ужасно сложная и неудобная  — очень много негативных клиентов и пустых звонков, частенько вам будут предъявлять даже за вздохи в диалоге и требовать максимально унижаться перед незаинтересованными клиентами, звоня им по 3−4 раза уточнять прокушенное слово, на которое клиентам побоку, либо же это уходит вам в минус  — считают буквально... Далее →

Отвратительная работа HR. Не совсем понятно, по какому принципу отбираются сотрудники. Я человек с профильным образованием и опытом работы. Направив свое резюме, я получила отказ в течение 5 минут. Хотя в данной организации работает моя знакомая в отделе сопровождения без опыта и соответствующего образования. Очень хотелось бы понять, какой принцип набора в этой компании? Или же в этой крупной компании в HR сидят некомпетентные и склонные к национализму люди?. Далее →

Добираться реально своим ходом неудобно, от метро пешком минут 25−30. ЗП не повышают подолгу, сейчас повысили, т.к. закон вышел и повысили на 1 тысячу, Карл! Что в наше время тысяча за год) Народ, кто на сделке, оттуда реально бежит, они то урезают все, то когда остались три калеки, повышают, вообще за кадрами не смотрят и не бьются за них, карьерного роста нет. Руководство делает то, что велят им собственники. Хозяева уже реально не стесняются в выражениях, могут при всех крепко высказаться, в пандемию, например, пытались урезать всем ЗП на МРОТ, народ кто взбунтовал против, они со всеми расстались, остальные согласны, видимо, приплачивать, чтобы там работать… сейчас производительность у них упала, товар на самом деле какой-то «бабушкин вариант», или из-за дизайнера, или потому что так хозяева видят моду) который трудно продавать за высокие деньги, тряпки приходят из Китая, качество оставляет желать лучшего (конкретно к тканям). Мой вердикт. Если хотите работать там, походите по другим компаниям, поспрашивайте у сотрудников и сделайте вывод. Далее →

[Д.] серьезная. Имеется регламент внутри компании, которого необходимо придерживаться, да даже не просто придерживаться, а строго соблюдать. Следят за этим и наблюдают очень внимательно. Лучше не допускать ошибок, но увольнениями никогда не шантажируют. Далее →

В данную компанию устраиваться не посоветую! Заработная плата очень маленькая, за те обязанности, которые приходится выполнять. Помимо огромной переоценки, которая производится три раза в неделю, офис присылает ценники каждый день, цены колеблются +1 рубль-1 рубль… На это бесполезное занятие уходит очень много времени! Управляющие постоянно дают дурацкие поручения из серии: младший продавец должен выйти на улицу и раздать 50 дисконтных карт у магазина конкурента и снять видео-отчёт! Нарисовать мелками (за которыми ещё надо сходить в магазин и купить на свои деньги) на асфальте креативную рекламу Ам… которую вы должны придумать сами… а если откажетесь — штраф! При этом ты должен успевать делать продажи и выполнять план! Если план не выполняется, все списание (просрок гастронома и другой просрок) за счёт сотрудников! Касса работает чудовищно медленно! В магазинах бывают кражи, которые тоже списываются за счёт сотрудников! Далее →

Не выплачивают деньги под любыми предлогами. Зарплата в конвертах. Официальное всячески избегается. Далее →

Хамы :) По тупым причинам не написала в сопроводительном письме ответ на вопрос про вылеты, что было в вакансии) В телефоне смогла вставить шаблон о себе, но я не смогла написать в приложении. Ну думаю, отправлю, ничего же страшного. Но как же, самые умные там сидят, не особо мыслящие люди. Резкий хамский ответ от Б.[Д.] «А резюме до конца дочитать не удосужились». Удосужилась, [Д.] Сразу понятно, что с такими людьми не стоит работать. Нахамит один раз, нахамит и второй и небось в работе требует от сотрудников полной отдачи, без жизни. Что за разброс с 35 000 до 50 000. Процент с выручки от макетов… странно это все. Не советую пробоваться идти туда, где хамят даже в письменном виде.. Далее →