Гранд Отель Европа: отзыв сотрудника
Работал в «Мезонине» больше года назад и уже тогда жалоб от посетителей хватало. Официанты, которые отработали хотя бы несколько месяцев, надевали корону и от должных вежливости, пунктуальности и грамотности не оставалось и следа. На статус и счёт внимания не обращали — если ты пришел в «Мезонин» — жди свой заказ сколько полагается, повара ради тебя ускоряться не обязаны. Сейчас, судя по всему, всё по-прежнему, если не хуже. Похоже это судьба всех фешенебельных заведений с высокими ценами для привилегированной публики.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
👉 Работа в ГРАНД ОТЕЛЬ ЕВРОПА в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНД ОТЕЛЬ ЕВРОПА официантом? →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (107 отзывов) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (125 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35654 отзыва) →
-
✓ Преимущества100% шанс стать «джентельменом улачи» Далее →✗ НедостаткиИтак, карьерные перспективы «подключенных» (а если вы здесь работаете, то уже подсключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностей конечно же не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, чем приработаться, подвергая высокому стрессу безработицы, нищеты и т.п. прелестям, пока не выдоят всё до копейки и килоджоуля любой энергии. Альтернатива — строй своё подобное (а вся система здесь из немецких конлагерей взята напрямую), этим способом воспользовались бывшие топы, которых попросили на выход в 2010−2011. Чем занимаются? Тиранизируют жилые дома и кварталы, подсключая их к стстеме «умных домов», где спутниковый тренинг и скаминг подключается по системе электросетей к мобильному телефону, выкачивая из владельцев и жильцов не только крипту, но и информацию (делового и личного характера), а также живую энергию жизни, создавая челрвеческие «зелёные» банки энергии, которые продают и делают обеспечение доя всяких теневых делишек (отъём природных ресурсов и т.п.). Ещё — драг дилерство, торговля собой, трафики живого товара, перевозки и хранение (передержки) всего вот этого, ну и управление этим, до первого «залёта»,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСупер красивый отель, старинный. Есть бесплатные обеды (ужины и завтраки). Дмс. Униформа. Зарплата стабильна. Далее →✗ НедостаткиОчень слабый корпоративный дух. Тренингов вообще никаких нет для развития и перспектив. Слабый отдел кадров, с приходом нового директора по персоналу, еще и лицемерный стал. Из-за этого дух компании еще больше упал. Оценивают по признаку нравишься-не нравишься. Текучка за этот год побила все рекорды. Далее →