Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Прособеседовался в эту контору. Вопросы задают базовые, видимо, из гугла. Потом HR динамит, сначала обещают дать фидбек за 3 дня, потом сдвинули срок на 7 дней. В итоге через 1.5 недели кое-как получил от них фидбек, что не подхожу, хотя сам понимаю, что технически превосхожу эту контору, т.к. получил оферту от более крутых компаний. Просто непонятно, зачем тянут кота за причинное место…. Далее →

Решила не оставлять без внимания данную компанию. Будет немножко сумбурно, но все постараюсь уместить. Честно сказать, если Вы человек как минимум воспитанный, неконфликтный и в то же время амбициозный — Вам здесь не место, не тратьте своё драгоценное время и здоровье! Да, условия белые (и здесь плюс только в звучании этого словосочетания): оклад 18k минус 2k-2, 5k за невыполнение плана торговой зоны (как правило, тз его и не выполняет), таким образом с вашего неприкосновенного оклада спокойно будут вычитать; процент с продаж зависит от того, в какую зону Вас поставят работать, и то коэффициент (%) периодически меняют и согласовывают сие действие стандартно — под конец месяца (Вас уже ставят перед фактом). Так что, если хотите рассчитывать ежемесячно на определенную сумму, подсчитывая свои продажи на конец месяца, то это так не работает, не здесь. Во-первых, работать (на практике) и не с кем, трафик очень низкий, за одного входящего (нового) клиента консультанты готовы грызться, а постоянные клиенты закреплены исключительно за вип-Шопперами — люди, которые работают со дня основания длт и закрепились на своих позициях плотно (на них в основном и весь акцент). Во-вторых, Вас постоянно будут штрафовать (ссылаясь на какие-то внутренние организационные законы): за непрохождение тайника, причём... Далее →

Проработала в Финконте 3 недели. Есть там руководитель административного отдела В.ш., которая не может ни с кем сработаться, объясняя руководству, что работает только она одна и не успевает ничего из-за своих коллег. Поэтому текучка в организации присутствует, потому что стараются проводить кастинг администраторов под [В.]. За 3 недели работы заплатили только официальную часть 12 000. Не советую данную организацию. Здесь с вами считаться никто не будет, уволят одним днём. Далее →

Предупреждение для тех, кто сейчас начитался хвалебных отзывов и пойдёт подавать резюме в эту «чудесную» компанию — ВСЕ отзывы ЗА последнее ВРЕМЯ БУДУТ вымышленными. Начальство обязало некоторых сотрудников оставить отзывы на этом и аналогичных сайтах. Только устроившихся на работу кидают по салонам как хотят, повезёт, если попадёте в нормальный салон, могут отправить в такой, где план не выполняется вообще никогда и, естественно, зп там ниже плинтуса. Сейчас ввели доплату ставок, т.е. если раньше оптометрист получал 194 руб/час, то теперь 300 руб/час, НО денюжки вы эти не получите, если не будете делать план :) Доплата ставок и премия приходят не как было обещано, 10-го числа, а как вздумается бухгалтерии и начальству, видимо, может получиться так, что только к концу месяца получишь, и, естественно, наличными, которые для этого надо сначала накопить. Из этого сразу становится понятно, что ЗП-то оказывается серая, а не как было обещано — белая. А, ну и расчетных листов вы так и не увидите, в последние, наверно, полгода они вообще отсутствуют, и вы не поймёте, почему продажи у вас в месяце были отличные, а премия 7 тысяч. Если вы хотите работать оптометристом — крепитесь, в компании ввели специальную программу,... Далее →

Очень некомпетентная и ленивая эйчар [П.] [Ю.] Не без труда договорились о собеседовании, Юлия в назначенный час объявилась и перенесла на неопределенное время, а после и вовсе пропала. Сотрудника ищут уже больше месяца, а что хотят, вообще непонятно. Далее →

[М.] [С.] [А.] Заведующая подростковым центром ИППП очень недобрый человек. Дай Бог, чтобы ей не поздоровилось. Далее →

На ваш опыт и знания тут наплевать, ценить вас и ваш труд тут никто не будет. Слушать от вас предложения, если и будут, то в лучшем случае мимо ушей. На планёрках будут требовать выполнения графиков и планов, а это невозможно, учитывая нехватку и.т.r., сильную бюрократию, плохую организацию и планирование работ, так же общее положение дел. При озвучивании проблем толку нет, они не решаются, часть и.т.r., которая из Беларуси тут работает относительно давно всё это знает, тупо плюёт на это и сидит молчит, как бы что ни случилось, да и в целом понятно, что в Беларуси нет таких зарплат, как здесь, поэтому сношать и.т.r. можно практически как угодно, они всё стерпят. Более-менее приличные деньги тут получают только те, кто давно тут работает и имеет связи с руководством, для них же более-менее приличные условия труда. Плохое взаимодействие между отделами компании. Большая бюрократия и горы бумаг. Большая текучка и.т.r. и других работников. Небольшая заработная плата. [Т.] инспекция, от которой нет толку, а только штрафы на рабочих и И.Т.R. На текущий момент не рекомендую работать в ЮНИКСе. Далее →

Устроилась сюда совсем недавно, через 2 недели уже получила свою первую зарплату. Приятно, что даже 4 дня обучения учли и выплатили за них определенную сумму. После обучения был небольшой экзамен, который, кстати, не 100% прошли, хотя не могу сказать, что было сложно. Пока что не на что жаловаться, всё честно и прозрачно. Далее →

Стиль руководства жестко авторитарный. Коммуникации между подразделениями не отлажены, сплошные косяки и поиски виновных. Определены требования по рабочему виду, месту и перерывам (дресс-код, ничего постороннего на столе, тумбочки проверяют, штрафы за опоздание с перерыва) — кадровая служба исправно бдит из-за углов. Рабочие места под камерами. Обстановка в офисе нервозная. В одном помещении более 20 рабочих мест, перекрестный шум. Некомфортно. После увольнения работников дают о них отрицательные отзывы потенциальным работодателям, хотя всем понятно, что некомпетентных специалистов в МНГС не берут. Далее →

Перезванивайте, когда обещаете позвонить. Чтобы человек не ждал ответа вашего, а искал другое место. Упр. магазину в Лондон молле, учитесь проводить собеседования. Далее →