Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Соцпакет, неплохая столовая, зп стабильная, премии возможны, но не получал Далее →

В целом неплохо. Но есть нюансы. Если у вас нет разряда и опыта, будьте готовы работать пом. пекаря. Это не самая лёгкая работа. Кому-то может и по душе, но меня хватило на пару месяцев. Повысить разряд… я даже не знаю, что сказать… что для этого надо сделать… наверное, год на мешках отработать или телеги мазать в горячем цеху… По наставничеству как повезёт. Конкретно про кого-то ничего плохого не хочу писать. Зав. производством на Магнитогорской, я думаю, и так понятно о чём я. Кто-то может научить, а кому-то лишь бы не мешали, он, наверное, не был никогда неопытным сотрудником, прям так из мамки готовым вылез… Не могу сказать, что всё прям уж так плохо. Условия на 4, коллектив я особо так и не понял за пару месяцев. Ушел без каких-либо негативных впечатлений. В армии мне служится проще, чем работать в Буше, вот так скажу)) Удачи. Далее →

Компания ужастная Далее →

Компания снабфуд ужасное, когда-либо я слышала, работаешь по 17−19 час, платят как за 8, а ещё могут удержать деньги с зарплаты, и ты не понимаешь за что. Спрашиваешь руководство, а они только на словах могут ответить. Продукты все просроченные, самые дешёвые. Котлеты — это вообще ужасно, я дома даже собаку не кормлю таким: все отходы, даже вареники и пельмени перекручивают, могут гущу борща перекрутить и сделать котлету-сюрприз. В общем, это самое худшее, что я видела в своей жизни. Персонал голодный, приходится ходить в магазин покупать еду, чтоб покушать. Персонала не хватает, поэтому приходится работать по несколько месяцев, и за себя, и за того парня в воздухе который. А когда нервы на пределе и ты хочешь уйти пешком домой, тебе делают срыв вахты, лишают всех твоих заработанных денег, и ты едешь за свой счёт. Моя мама работает много по вахте, но и она была в шоке от организации, она плакала каждый день от того, что многие руководители не понимают сферу работы в пищеблоке. Моя мама свою работу знает хорошо, она участвовала во многих конкурсах, получала призы и первые места, со всех своих объектов она приводила благодарные письма. Да, были провалы у неё, но она сильная.... Далее →

Собесили меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. Далее →

Проходил собеседование на `middle .Net back-end`, и уже с самого начала были «цирковые номера». Собеседовали меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. По итогу всё прошло хорошо, предложили оффер, я оценил, что есть ещё, и остановился на них, приняв предложение. Основное представление началось как раз после принятия оффера: оказалось, что их «удалёнка по миру» вовсе не связана с миром, а надо конкретно быть с РФ регистрацией (я сам из Беларуси, но весь пакет документов для работы в РФ имеется). Поначалу договорились на самозанятость, но уже через день после этого они начали придумывать отмазки и отзывать оффер, тогда я нашёл способ получить регистрацию и мы договорились на ТК. Я сказал, когда смогу предоставить нужные документы, обозначил предполагаемую дату выхода, всех всё устроило, проходит неделя… И мне пишут что-то невнятное про сокращение «мощностей» на проект, поэтому мой оффер отзывается. Ничего... Далее →

Хороший коллектив и на этом все Далее →

В кондитерском отделе начальница [censored] До этого работала в цеху выпечки, всё было прекрасно. Начальник Анастасия была и есть, наверное, сейчас компетентным начальником, а начальник кондитерского цеха Виктория грубая, нелояльная, неадекватная. Большинство из уволенных уволены по её вине, боятся и замалчивают, как она себя ведёт с сотрудниками, какие оскорбления и неадекватные выпады происходят в сторону уволенных ею людей. Мой личный случай, который произошёл из-за этой ненормальной «начальницы». Я ушла на больничный на полтора месяца, был перелом. Вернувшись на работу в первый же день, эта Виктория повесила на меня 10 кг просроченного творога. Я, начав объяснять ей ситуацию, что была на больничном, она начала агрессировать, даже орать и в прямом смысле слова забрызгивать меня своей слюной, вылетающей из её вонючего рта. Буше создаёт ложное мнение о том, что эта организация современная, лояльная, справедливая, но по факту имеет двойные стандарты… В итоге меня уволили, а эта продолжает занимать руководящую должность и получать негативные отзывы. Буше закрывает на это глаза. Далее →

единственное достоинство это коллектив, но это кому как повезет. лично мне ужасно повезло, лишь на этом пункте ставлю самую высокую оценку Далее →

Очень рада, что буду писать заявление на увольнение. Когда работала вечером в далёком 21 году, могу сказать, что было всё намного лучше. Как было сказано ниже, компания вечно переходит на новые юр. лица, т.к. не хотят платить налоги. Раньше брали несовершеннолетних, которые работали больше часов, чем положено (уже за это можно предъявить). Внедряют много нового за раз, а витрины не резиновые — ничего не лезет. Вводят какие-то странные стандарты. Очень много чего просят за такую ставку в час. По факту, вы устраивались на одну точку, а вас отправляют на другие, даже не спрашивая вас, и неважно, что у вас на точке тоже много чеков, руководство это не волнует, пусть при очереди 10+ людей, за кассой бегают двое. Очень жаль админов, которые буквально 24/7 должны быть на связи при графике 5/2. Ещё пара слов. Когда говорят, что у компании проблемы, то немного неразумно открывать ещё 5+ новых точек, снижать почасовую ставку и внедрять какую-то чушь, при том, что можно обойтись и без этого. Короче говоря, не советую идти сюда работать, только нервы потратите и здоровье вдобавок испортите. Далее →

— Коллектив хороший, люди нормальные, без «подстав» и конкуренции. Всегда можно попросить помощи, никто не откажет.  — Руководство адекватное, к сотрудникам относятся уважительно, если работаешь честно — проблем нет.  — Офис чистый, нормальные условия, техника работала исправно. Был чай, кофе — мелочь, а приятно.  — Если хочешь развиваться, есть шанс расти — главное, не сидеть на месте. Далее →

— Работы бывает очень много, особенно в авральные периоды. Иногда перерабатывали, бывало, что оставались допоздна.  — Иногда задачи ставят «с ходу», без пояснений. Надо самому разбираться.  — По отпуску — нужно заранее договариваться, особенно летом, потому что не всех могут отпустить сразу. Далее →

А мне понравился и коллектив и руководители! Очень позитивные люди и не нашла не каких 50−70 летних дам. Молодой коллектив! И мне наоборот приятно, что поинтересовались не только моими профессиональными качествами, опытом работы, но и задали вопросы личного плана. Отличный соцпакет и белая зп. Далее →

Недостатков для себя не нашла. Не сошлись, только что далеко мне от дома ехать. Далее →

Приятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →

Неприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →

Чистый салон, нормальный коллектив Далее →

Руководство поступило отвратительно. На собеседовании было сказано, что выходы оплачиваются в любом случае, а если не остаётесь, то процентная часть не выплачивается. Я отработала смену, продала прогрессивные линзы, после созвонились с директором, он сказал, что все отлично, хотят со мной работать, но только если я готова работать у них долгий срок. Я такого пообещать не смогла, на что было сказано, что тогда извините, но мы ищем сотрудника на долгий срок. По итогу на следующий день попросила расчёт за отработанную смену (за выход), на что полный игнор и не чтение сообщения. Звоню, прошу расчёт за выход, на что мне начинают говорить, что раз вы не остаётесь, то и оплачивать ничего не будем. В общем кинули на 4000. Если кто-то рассматривает как подработку — ни в коем случае не идите туда, кинут с деньгами, даже если весь месяц отработаете, а потом скажете, что уходите.. Далее →

Нормальный коллектив, новые люди появляются раз 3 месяца или быстрее. Отличный карьерный рост из-за постоянной текучки. Далее →

Постоянная текучка кадров, демо-режим [censored], который заканчивается после испытательного срока, из-за чего большая часть отличных сотрудников уходит из компании после испытательного срока. После завершения проекта постоянное оттягивание выплат премий и урезание их по любому поводу. Забор проектов перед отгрузкой и передача другим сотрудникам, чтобы потом отказаться от выплат %, которые и так маленькие. По прошествии нескольких лет можно с удивлением обнаружить, что старый сотрудник может получать ЗП значительно меньше, чем новоприбывший. Далее →