Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Если вы любите негативную, выматывающую работу — то это лучший вариант! На собеседовании об обязанностях говорят: лёгкая влажная уборка, прийти за 20−30 минут, про штрафы НЕ предупреждают (хотя у них даже нет книги штрафов, прописанных, чтобы как-то их аргументировать потом), и работаешь на зонах, следишь, чтобы не нарушали правила. НА САМОМ деле: Приходишь к 9:00, если опаздаешь — штраф, намываешь парк, если будние дни, то 1 оператор с зоны, где меньше всего травм, отправляется после своей уборки в 10:00 убирать огромный лабиринт, и это может продлиться до 16:00. То есть, когда вы устраиваетесь оператором — это означает уборщицей. ‍ Начальство всегда недовольно (директор и администратор), постоянно негатив, пока не сольют на всех работников — даже бывали случаи доведения нескольких работников до слёз, постоянные штрафы — которые опять же, нигде не прописаны! Нет мед книжки 1500 ₽, не пришёл на ген уборку (даже если есть реальные причины) тоже 1500₽, если заболел и не нашёл себе САМ замену (либо выходи больным — либо штраф). Если хочешь уволиться — обязательно нужно отработать 2 недели, или можно... Далее →

Lead UX [Т.] [Т.] начала кричать во время собеседования, в выражениях, как подобные работы можно выкладывать на Behance. К сведению, Behance открыт для всех. После этого собеседование было закончено с её же стороны. Видимо, поняв, что это выходит уже просто за рамки человеческого общения. Уже не говорю про формат собеседования, такое ощущение, что это был допрос. Очень жаль, что в компаниях такого масштаба позволяют подобное поведение. О корпоративной культуре кто-то слышал? Про сами проекты/обязанности не было сказано ни слова. Не стоит даже тратить время. Берегите силы для компаний с адекватными и приятными людьми. Далее →

Выступаю в роли подрядчика, все началось в декабре 2020. Зашли на объект на выполнение работ, а именно прокладка инженерных систем (отопление), заключили договор все как полагается. Обговорили процентовки и начали выполнение работ. На протяжении месяца была выполнена работа, со стороны М.С. выплат не было, мы пошли на встречу, все исполнили! Сдали и подписали объемы. В течение трех дней должны были рассчитаться. Как выяснилось, М.С. закупила материалы и стали нас динамить и кормить завтраками. Идет апрель 2021, денег до сих пор нет. Далее →

Потратил целый день впустую на обучение. Зря забил только голову их информацией. Вечером прислали, мол, тест не прошел. Хотя разговора о том, что я могу потратить 8 часов впустую, не было. Как минимум, не порядочно! Хотя первое впечатление навязывают, что прям самые сладкие и компетентные! Также будьте готовы отдать свои данные по анкете СБ (снилс, ИНН, паспорт и т.д.). Это они просят в самом начале для службы безопасности, а потом после этого Вам скажут: тест не прошли, до свидания. А так ребята молодцы, в уши льют хорошо, прям с первых минут переживают и т.д. Будьте готовы подарить свое время просто так. Не советую! Непорядочный работодатель! Далее →

В компании нет руководителя, который бы решал, есть сын собственника, но он кроме бестолковых совещаний не принимает решений. Согласен с предыдущими комментами, любит доносы и домыслы: кто прилежал и нажаловался, тот на коне, знания и работа не в почёте. Отдел, к которому я отношусь, почти весь ищет работу, многих уже трясёт от идиотизма. Бывшую начальницу за непонятные заслуги, а она ничего реально не привнесла, повысили, теперь она ходит, дует губы от важности, а своим замом сделала тетку, которая в трёх словах делает 10 ошибок и истерична. Не советую никому, отходите за километр, не тратьте нервы. Далее →

Вакансия упаковщицы в г. Санкт-Петербург. Если посмотрите договор, то вас должна смутить как минимум небольшая ставка, как максимум другое интересное условие. Если не отработать определённое количество часов, что зависит НЕ ОТ ВАС, А ОТ работодателя, сколько будет работы точно — никому неизвестно, то они вправе забрать 30% С ВАШЕЙ зарплаты. В среднем должно выйти 27 000 при 5/2, это без вычета налога по самозанятости. Отнимите ещё 30% и радуйтесь своим грошам :) Такие ублюдские условия в нашем городе встречаю впервые. Один из менеджеров этой конторки был груб. Подумайте трижды прежде, чем туда идти.. Далее →

Самый жирный минус — это скрытная политика и предвзятое отношение со стороны руководства к подчиненным. Сидят трясуться на своих стульчиках держась за них влажными рученками. Руководитель городского отдела продаж [А.] С. нарцис выслуживающийся перед вышестоящим руководством, которого никто не уважает, а на его извечную браваду, хвастовство смотрят с пренебрежительной улыбкой и подступающей тошнотой от сие мерзких действий. Руководитель на области компетентный и вполне справедливый, но вынужден подстраиваться под политику партии иначе не будет места сидеть у кормушки. Директор отдела продаж женщина иногда адекватная, но в большинстве случаев ее накрывают томатные недельки и она превращается в злобную истеричку пилящую всех тех кто ей стал неугоден. Все увольнения идут с ее подачи, так что будьте бдительны и внимательны. А увольняют не за плохую работу или ошибки при ее выполнении, а за то что не угоден начальству. Решения принимаются не по профессиональному признаку, а по эмоциональному. В целом никакой перспективы в данной компании нет. Карьерного роста нет. Мотивации работать после двух лет работы нет. Удовольствия от работы нет. Есть лишь постоянное напряжение и дискомфорт и зарплата с корпоративным автомобилем и то двигаешься, как робот с GPS датчиком, а шаг влево, шаг вправо расстрел. Выполняешь не адекватную работу, а следишь за датчиком и выполняешь бредовые регламенты. По факту зомби-обстановка погружающая тебя в мучительную... Далее →

Многоэтапное прохождение собеседования, по телефону, онлайн, личностный опросник на социотип (по которому вы не получите ответа). Указанная зарплата «от» только раз в квартал и с производственной премией, не считая 3 месяца испытательного срока на голом окладе «по средней рыночной», какой не сказали. После, заполнение анкеты кандидата с подробными сведениями персональных данных за вашей подписью (паспорт, загранпаспорт, авто, всё о родственниках, контакты и прочее) для прохождения проверки у службы безопасности, притом на этапе, когда вас еще не утвердили на вакансию. Меня пригласили отдельно подъехать к безопасникам для уточнения сведений по анкете, но надо быть не в своём уме чтобы просто так ехать и всё сообщать. Мне пошли на встречу и совместили мой приезд с очным собеседованием, и здесь проявилась вся ненормальность отбора кандидатов, наверное, минут 20 меня стыдили по поводу моего близкого родственника за его жизнь (хотя я им скорее горжусь), почему я его не указала, безопасник был доволен собой, как какой-то следователь, что нашел что-то интересное в моей анкете. «Как можно мне тогда доверять или я просто не внимательна, а значит не компетентна, не принимаю их правила», везде минус мне как кандидату, спорить там было бесполезно. А не указала я его потому, что он живёт и прописан в другой... Далее →

Странности начались, когда я прочитал негативные отзывы о компании и задал соответствующие вопросы HR и будущим коллегам. Меня уверили, что ничего такого и рядом нет. Предложили оплачиваемое тестовое задание. Потратил на него несколько дней. В середине выполнения задания (до его окончательной сдачи) — меня просто отключили без всяких комментариев и объяснений. Даже без «до свидания» или «извините, вы нам не подходите». Объяснялся я уже позднее с HR'ом. Это очень неэтично на рынке, где квалифицированные программисты — штучный товар. Считаю это хамским отношением. Об оплате тестового задания, естественно, речи тем более не шло. Сделал вывод, что не стоит вестись на уговоры HR'ов, видимо, негативные отзывы в интернете несут в себе достаточно правды. Будьте бдительны, братья-программисты. Завёл себе привычку — теперь проверять репутацию компании, прежде чем тратить на неё своё время. Далее →

Стремненький райончик. В девяностые годы там все было заброшено, потом открыли всякие шарашки. Ездить лучше на машине и очень медленно. Кругом бродят бичи и алконавты. Тесненький шоурумчик. Вероятно, даже ключ от уборной у руководства (если таковая там имеется). Сотрудники ходят строевым шагом, так как практически из-под мышки выглядывает начальство. Оно сидит тут же и бдит. Для трудоустройства подходят только выпускникам, которых никуда больше не берут. Сотрудники делают вид, что работают в солидном месте. Очень смешно выглядит. На самом деле обычный колхоз. Далее →