Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Непорядочность, ложь, доносительство коллег, лицемерие во взаимоотношениях, все то, что было указано в предыдущем отзыве. Моя большая благодарность О.К. института и его директору за то, что они не отмахнулись от уборщиц, услышали нас и поняли. Результат — скорейшее увольнение начальницы АХО с птичьей фамилией. Но климат в группе АХО изменить сложнее. Это процесс небыстрый, может потребоваться даже ломка привычек и нравов некоторых сотрудниц АХО — а это самое трудное дело. Поэтому я все-таки не советовала бы туда идти. Но если кто хочет рискнуть — пожалуйста. Далее →

№2−289/2020 Решение Именем Российской Федерации 16 января 2020 года г. Щёлково Щёлковский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи [С.] Е.В., при секретаре судебного заседания [С.] К.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Филберт» к [Т.] [О.] о взыскании кредитной задолженности, Установил: Истец ООО «Филберт» обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском о взыскании с [Т.] О. задолженности по кредитному договору № от 13.12.2014 г. в размере 421 506, 66 руб., заключенным между ОАО «Лето Банк» и [Т.] О., расходов по оплате государственной пошлины в размере 7 415, 07 руб. В соответствии с кредитным договором ОАО «Лето Банк» предоставил денежные средства в размере 300 000 руб. на срок по 13.12.2018 г. под 19, 90% годовых, а Заемщик обязался возвратить полученные денежные средства и уплатить проценты в порядке и на условиях, определенных кредитным договором. В соответствии с Уставом Банка изменено фирменное наименование ОАО «Лето Банк» на ПАО «Почта Банк». 12.12.2018 г. между ПАО «Почта... Далее →

График работы сутки через двое, оформляют по желанию, договор на руки не дают, стажировка бесплатная (3 смены), поставят в тот отель работать, в котором не хватает сотрудников, а не в тот, что ближе к дому. Штрафы на усмотрение руководства без предупреждения, кидают на подмены в приказном порядке, и им не важно, что у тебя есть другие дела в свой выходной. Текучка кадров, з.п. серая. Далее →

Началось все с приглашения на собеседование с директором по персоналу по вотсапп. После удачного прохождения собеседования меня пригласили на 2 гостевых дня, где я должна была познакомиться с компанией, а они со мной. На 1 гостевом дне мне дали пройти 2 теста, после чего дали проходить ознакомительный курс с компанией в их учебном классе. Курс состоял из заданий, в которых было куча определений, которые я должна объяснить своими словами (пересказать). Дальше было все интересней и интересней, после окончания 1 дня меня пригласили на 2 день, где я должна была совершить обзвон клиентов, которые прошли курс. Начав обзвон, мне попадались в базе те клиенты, которые даже не проходили эти курсы. Другие же говорили о том, что они давно потребовали назад свои деньги за курсы, которые «не о чем». Но когда я об этом упомянула, мне сказали, что я выполнила задание и отправили на конечное собеседование, где и предложили трудоустройство. Придя со всем пакетом документов на следующий день, мне дали заполнить заявление на прием, отксерокопировали все документы, забрали трудовую книжку и отправили в другой кабинет для получения пропуска в бизнес-центр и уже официально стажироваться (обучаться своей профессии). Весь курс технологии обучения,... Далее →

Соискатели, будьте осторожны! Под видом несуществующих вакансий, ООО «Мой зубной» завлекает соискателей и выуживает на собеседовании все личные данные. Недавно я была на первом собеседовании в ООО «Мой Зубной» по адресу: проспект Стачек, метро Автово. Сначала проходит беседа с HR-менеджером, затем даются странные тесты, не относящиеся к делу, на 10 страницах. Вопросы в тесте к вакансии никакого отношения не имеют. Типа выберете фигуру, что будете делать, если на вас прольют кофе, [М.] старше [Д.] [Д.] старше Клаши, и кто из них младше, ещё предлагали решить школьное уравнение и очень утомительный тест: командный вы игрок или одиночка. Вопросов по профилю не было. Собеседование длится 1 час, может, больше. Зафиксировали у себя все документы (диплом, трудовая, паспорт). Сфотографировали лицо крупным планом. Что они будут делать с этой фотографией? Просто поглумятся или будут как-то использовать в нехороших целях? А что они будут делать с моими данными? Возьмут кредит или продадут их кому-то? Остается только догадываться. Теперь хоть паспорт меняй. Собеседование проходит в несколько этапов. Первый этап проходит на пр. Стачек в Автово с HR-менеджером, далее вы идете на собеседование с директором где-то на окраине города, заканчивается... Далее →

Компания с нулевой рабочей этикой. Договорилась сегодня о собеседовании на определенное время. Пришла в магазин к назначенному времени, представилась и попросила позвать директора. Девочка-продавец сказала, что директора на месте пока нет и попросила подождать минут 15. Я понимаю, может, человек вышел на обед или дела задержали, но спустя полчаса, снова уточнив у сотрудников, на месте ли директор, в ответ услышала — её нет, попробуйте завтра прийти. Это как вообще? При попытке позвонить на номер, с которым договаривалась о времени собеседования, слышны лишь гудки и нет ответа. Впервые сталкиваюсь с таким безответственным отношением. Если Вам дорого Ваше время, советую не тратить его на эту компанию. Далее →

Очень много работы. Я пилил софт, который позволяет продвигать сайты по СЕО в топ очень быстро за счет манипулирования поисковыми алгоритмами. Суть рассказывать не стану, но сделанный нами алгоритм реально работает! Первые сложности появились, когда Яндекс выкатил новое обновление, и пришлось доделывать логику поведения ботов и людей. Сделали, но выбились за бюджет и довольно сильно. Далее в сентябре вышел новый апдейт, и нам пришлось дописывать снова код алгоритму и снова писать сценарии поведения ботов. И снова непредвиденные расходы, которые не бились с бизнес моделью. По итогу я просто устал, несмотря на отличную команду, деньги, лояльное отношение со стороны владельца агентства, я понял, что дальше в таком режиме работать не могу. Плюс очевидно, что разработка алгоритма перестает быть финансово оправданной и вряд ли когда-нибудь они смогут ее окупить при текущей прибыльности сео услуг. На новом проекте по защите сайтов от скликивания я уже не работал.. Далее →

Обман. Отсутствие логичности и сомнительное поведение в данной компании гарантировано. Пригласили на собеседование и на 2 гостевых дня, по итогам гостевых дней было принято решение о моем трудоустройстве, сказали: «Приходите с полным пакетом документов, будем оформляться». На следующий день я пришла на оформление, соответственно, со всеми документами, как и положено. Эти документы отсканировали, забрали также подписанное заявление на обработку персональных данных и отправили в учебный класс смотреть видео и слушать цитаты саентолога Хабборта. И отвечать в последующем в учебной тетради на различные вопросы, насколько хорошо поняли эти цитаты. Далее на горизонте, через 6 часов появляется руководитель и говорит, что в компании вдруг не оказалось денег для выплаты сотрудникам заработной платы, поэтому вынуждены будут попрощаться. Возникает вопрос, зачем нужно было тратить время людей, организовывать 2 гостевых дня по 4 часа и звать на трудоустройство, если в компании нет денежных средств. Тем более, типа эта компания обучает финансовому планированию и целесообразному расходованию средств, то есть они не смогли спланировать свой бюджет? Сколько средств будет выделено на зп сотрудников? Очень сомнительная ситуация, и до сих пор не понимаю, как компания может заниматься обучением в финансовой сфере, если у них не пойми,... Далее →

Устроился туда работать, есть там такая Ж. в кадрах, сразу списала с меня 3 тысячи за медсправки, хотя я еще и смены не проработал, объект не подошел, стал увольняться, так она мне документы не отдавала, пока я не заплачу 3 тысячи. В общем, покупают там сами медсправки и людей берут всех подряд и еще деньги вымогает на эти справки. Далее →

Не тратьте время, я лично 3 ч с лишним на них потратил, так они не то, что не перезвонили, так еще и мои звонки тупо игнорируют, сразу видно, что обычная шарашкина контора, а не крупная компания. А теперь по минусам: Во-первых, офис находится далеко от метро, добираться пешком не очень удобно и вряд ли приятно, особенно с утра на морозе) Во-вторых, виден непрофессионализм и некомпетентность сотрудников в плане трудового договора, собеседование вели 2 человека: мужик-руководитель HR отдела и дама, руководитель операторов. Оба вели разные описания одной и той же вакансии, на вопросы первый не отвечал вовсе, а вторая говорила, уклоняясь, то есть никакой конкретики. Как я понял, трудового договора нет, а сама вакансия — проходной двор, на которой не задерживаются больше месяца, хотя дама будет заливать обратное. Далее →