Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Все плюсовые отзывы написаны как под копирку. У них даже стилистика одинаковая: «Я многое приобрёл в этой компании, сотрудники профессионалы своего дела и т.д.» Люди так не говорят! Всё пишется девочками из отдела персонала, которые проводят рабочее время в личных разговорах, периодически прерываясь, чтобы выпить ведро кофе с чаем и заглотить чего-нибудь. Мой отзыв о бухгалтерии «участок движение товара». Собеседование прошло стандартно, без каких-либо тестов и проверки знаний. Спросили предыдущий опыт, готовность к самостоятельной работе и скрупулезность. То, что я увидела на месте, сразу охладило мой пыл. Сидят очень тесно, друг на друге. Офис представляет собой несколько переделанных сталинских квартир. В кабинете не разойтись, пока не соберёшь все углы столов. Корпоративные правила: деловой стиль одежды, никаких кроссовок, джинсы можно только в пятницу. Никаких чашек-стаканов на столах, только термокружки и непроливайки. Есть за компом тоже нельзя — штраф. Приём пищи в маленькой столовой в подвальчике, куда все сразу не вмещаются. Идёшь на обед, заглядываешь, разворачиваешься и возвращаешься обратно, т.к. для тебя места нет. Есть 2 таймбрейка на чай по 15 мин. Про самостоятельную работу — не обманули, в прямом смысле садишься и во всё вникаешь сама. Всё, что... Далее →

Самое отстойное заведение в Санкт-Петербурге, где погоняет всем Поперлюков А.С. и [П.] В.В., а до этого руководил [Х.] Р.Д., который делать ничего не хотел, а зарплату зарабатывал, так как и этот дурачок Поперлюков А. С. Харламова Лейсан [А.] подставляет каждого вместе с Леницким С.С. на корпоративах, потому что у директоров дирекций х.й не стоит и они подставляют любую женщину, вне зависимости от её достоинства и унижают также. Не советую туда идти никому, работают одни шл.хи, у которых личная жизнь не сложилась, и принимают в этом участие, и к тому же ещё [П.] В.В. свою маму доводил до конвульсии, чтобы она померла побыстрее, представляете, какие люди работают в Газпром-Нефти вне зависимости от зарплаты???))) ещё и в личную лезут без моего ведома, и в квартиру залезают даже, воров нанимают и лезут, только не подучилось, глазами встретились.. Далее →

Низкая зп, приходится брать много смен. Чаевые зависят от дня и сезона. Еда для персонала не всегда вкусная и аппетитная. На кухне и мойке много узбеков. Тараканы, мыши. Зимой при — 20 в зале очень холодно. Летом кондиционер не справляется, и приходится работать в духоте. Кушать отправляешься по очереди, когда менеджер отпустит, естественно, как посадка утихнет. Большая текучка кадров, вечно кого-то не хватает. Далее →

Маленькая зарплата, ее хватает только на покушать и бензин. Зарплата 35 тыс. руб., это при условии выполнения плана продаж. За эти деньги ты должен с утра до вечера кататься не только по городу, но и по всей области, одержимый идеей господства Термекс на рынке водонагревателей. Плюс к этому идиотская программа дистрибуции, по которой ты должен в каждой точке пребывания стоять, считать и отмечать в приложении в телефоне количество продукции Термекс и конкурентов на витрине. Постоянный контроль твоего местоположения по геолокации по служебному телефону. Увеличение продаж и перевыполнения плана с вполне адекватным желанием получить зарплату побольше ведет только к повышению плана на следующий месяц, соответственно к увеличению объема работы, но никак не увеличению заработной платы. Денежной мотивации работы нет в принципе. Руководство считает, что 35 тыс. это большие деньги для торгового представителя, который и в мороз, и в метель, и в жару слоняется по городу и области с целью увеличения продаж и подключения новых торговых точек. Супер мотивация! Больше 40 тыс. руб. (это при условии перевыполнения плана) не заработаете, минус затраты на бензин, которые компенсируются в мизерном объеме, а амортизация авто не компенсируется вообще. Далее →

- Вся компьютерная техника устаревшая, половина компьютеров просто не работает, клавиатура разваливается (банально нет цифр и букв, они просто стёрты); стулья держатся на добром слове; рабочее место грязное.  — В начале обещали золотые горы — на деле мусорка. Трудовой договор отказываются заключать; зарплату всегда задерживают не менее чем на неделю.  — Отношение к сотрудникам халатное, всегда на «люблю» твой вопрос тебя могут послать матом;  — Регулярно делают планёрки (примерно час одна занимает), которую ещё ты должен отрабатывать.  — Перерывы не оплачиваются. Лучше работать в Макдональдс, чем в этом отвратительном месте. Самое худшее, что случилось в моей жизни. Далее →

Звали на вакансию «комплектовщик" Комплектация, упаковка, сортировка компьютерных составляющих (обучение в процессе работы). На собеседовании меня попросили заполнить анкету, пока не подойдёт HR. С кем именно я беседовал, не спрашивал. Потом мне пояснили, что, возможно, это был логист. В анкете вакансия была «Грузчик-разнорабочий». А далее состоялся диалог:  — А почему анкета не на ту вакансию, что на hh?  — А какая была на hh?  — Комплектовщик.  — Вы заполняйте пока, я потом объясню, расскажу.  — А можно сначала вы расскажите?  — Не хотите заполнять анкету? Вы свободны, дверь там. Здравый смысл вышел из чата. И я молча ушёл следом.. Далее →

Проработав в этой отвратительной компании достаточно долгое время, начинаешь задумываться. Как люди могут быть такими *** и что их сделало такими. Обещанной зарплаты нет и не будет. Роста нет. Повесят на тебя кучу задач, но оплачиваться это не будет. Если хотите побыть рабом, welcome к [Г.] Текучка большая, все бегут, но они не видят своей вины вообще. Бизнес семейный, начальников слишком много, которые сами не могут прийти к общему решению. Если кому интересно, коляски продают не новые, либо с выставки, либо из нескольких бракованных собирают одну, с мебелью та же история, мебель докрашивают и ремонтируют на складе и выводят из брака. После клиенты звонят и высказывают всё менеджерам. 80% товаров на сайте не существует уже давно, но их не убирают специально. Чтобы было больше обращений, а менеджеры при звонке или при интернет-заказе должны переводить на другие товары. Менеджер в магазине должен продавать помимо магазина в Санкт-Петербурге, ещё и по телефону в Москве, оформлять интернет-заказы, общаться в инстаграме, заниматься вопросами сервиса, т.к. логистика — это вообще другой разговор, только вот вам ничего не заплатят. Всем говорят одно и то же: «У нас на тебя большие планы и подходишь только ты». Советую всем обходить стороной данную... Далее →

Пригласили на собеседование. Прочитала жуткие отзывы, но в связи с тем, что они 3-летней давности, рискнула. На собеседовании спрашивала у девушки [М.] про все волнующие вопросы, на что она мне дружелюбно отвечала, что это вина предыдущего руководства и сейчас «многое изменилось». Также уточнила, что для меня важно — близость к дому (т.к. 16 адресов из чего выбрать есть). На что мне сказали: «Конечно, договоритесь с руководством, и Вас определят на ближайший отель к дому. На счет договора, подписанного без даты, я подробно писать не буду, об этом кучу отзывов. К слову, стажировка оплачивается по истечению 2−3 месяцев после трудоустройства (никогда). Что происходит дальше — стажировка: меня умоляют выйти на смену в другом конце города, максимально далекий отель от дома, и обещают, что это 1 раз, а потом переведут в удобный для меня отель. На утро, отработав сутки плюс 2 часа (пересменка за Ваше личное время!), приходит [Н.] (Это женщина, которая не даст вам в выходной отдохнуть, а будет постоянно просить «подменить» то в одном отеле, то в другом, потому что админов не хватает… что не удивительно) и начинает умолять о выходе в еще один отель, адрес которого меня снова не устроил. Настроения нет,... Далее →

Отработал 1.5 месяца, уволили за якобы плохую работу, но это говорил один начальник, второй начальник сказал уже совсем другое. Официальную часть выплатили как надо с переводом на карту, а вот неофициальная оказалась на столько маленькой, что при складывании этих сумм МРОТ по Санкт-Петербургу не попадает. Далее →

Звали на вакансию «комплектовщик». Комплектация, упаковка, сортировка компьютерных составляющих (обучение в процессе работы). На собеседовании меня попросили заполнить анкету, пока не подойдёт HR. С кем именно я беседовал, не спрашивал. Потом мне пояснили, что, возможно, это был логист. В анкете вакансия была «Грузчик-разнорабочий». А далее состоялся диалог: - А почему анкета не на ту вакансию, что на hh? - А какая была на hh? - Комплектовщик. - Вы заполняйте пока, я потом объясню, расскажу. - А можно, сначала вы расскажите? - Не хотите заполнять анкету? Вы свободны, дверь там. Здравый смысл вышел из чата. И я молча ушёл следом. Далее →