Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36165)
-
Очень много негатива! Работаешь с раннего утра и до позднего вечера — это ничего не оплачивают! Руководство в Усть-Луге неадекватное! Людей там не слышат и не хотят слышать! Люди там быдло по их мнению! В. и Р. только служебные записки научились писать! То, что им преподнесли, они, не разобравшись, людей увольняют! Нет ни коллектива, ничего хорошего в этой организации! Рыба всегда гниет с головы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧудесный коллектив менеджеров и преподавателей. Пожалуй, единственная причина, по которой хотелось выходить на работу. Еще приятный бонус — возможность бесплатно учить язык и заниматься к-поп танцами, но времени на это, к сожалению, не остается. Далее →✗ НедостаткиЕсли рассматриваете вакансию менеджера в языковую школу, лучше сразу отказываетесь от неё — это рабство, а не работа. Главный минус — руководители, в частности, директор Д. и учредители Л. с И. Д. не умеет общаться по-человечески, если ей что-то не нравится, она начинает орать (именно орать, а не повышать голос). Требует от менеджеров выполнения задач, которые в их обязанности не входят (хотя в вакансии чётко указано, что должен делать менеджер), а если их не выполнить, угрожает увольнением. Почему менеджер должен заниматься оформлением соцсетей и созданием контента для них, когда в компании есть смм-специалист? Или считать зарплату преподавателей, когда есть бухгалтерия? Это при условии, что работы действительно очень много, иногда сотрудники остаются после 12-часовой (!) смены, чтобы успеть выполнить основные рабочие задачи. За это, кстати, не доплачивают, а премии существуют только на словах. На собеседовании обещают одни условия, но по факту оказываются другие. Ниже уже писали про зарплату — это один из таких примеров. Д. относится к сотрудникам, как к расходному материалу, для неё уволить человека одним днём вполне себе норма. При этом она не знает специфику услуг своей же компании и не может даже самостоятельно разобраться с crm-системой и таблицами, в которых работают менеджеры.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия для работы комфортные, чистый светлый салон с кондиционером, есть кулер, микроволновка, чайник, холодильник. Действительно полезные и качественные ортопедические товары. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве мной было озвучено, что мне важен уровень зп от 60−70 тысяч минимум, близость к дому и нормальный график с равным количеством рабочих и выходных. Меня послушали, сказали, конечно-конечно, и запихали на салон, где надо было «заткнуть дырку», потому что некому было работать. Ехать в одну сторону от дома до салона надо было 1,5 часа, три часа из жизни тупо на дорогу. Салон непроходной, соответственно, зп низкая, планы ставят просто нереальные, коллеги уходят по отпускам, график ставят с одним выходным в неделю, учитывая, что рабочий день с 10 до 9. Всем плевать, как ты будешь себя чувствовать, сколько ты отдыхаешь, но *бать голову будут бесконечно, потому что, а как же показатели? Комплексные продажи? Почему бады продаете не каждому??? Причем продавец за это ничего к зп не получает, продавцу плевать, продаст он бад или стельку по той же цене, потому что процент от продажи будет одинаковый. Но нет, у всех товарищей выше по должности зп складывается от этих показателей, поэтому работай, дорогая лошадь. Зачем нужны директора салонов, мне тоже не очень понятно, ты сам не имеешь доступа к таблицам с мотивациями, т.е. если сам не записываешь, то не знаешь, сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаСобесили меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на `middle .Net back-end`, и уже с самого начала были «цирковые номера». Собеседовали меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. По итогу всё прошло хорошо, предложили оффер, я оценил, что есть ещё, и остановился на них, приняв предложение. Основное представление началось как раз после принятия оффера: оказалось, что их «удалёнка по миру» вовсе не связана с миром, а надо конкретно быть с РФ регистрацией (я сам из Беларуси, но весь пакет документов для работы в РФ имеется). Поначалу договорились на самозанятость, но уже через день после этого они начали придумывать отмазки и отзывать оффер, тогда я нашёл способ получить регистрацию и мы договорились на ТК. Я сказал, когда смогу предоставить нужные документы, обозначил предполагаемую дату выхода, всех всё устроило, проходит неделя… И мне пишут что-то невнятное про сокращение «мощностей» на проект, поэтому мой оффер отзывается. Ничего... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала в «М-СТАЙЛе» в отделе телемаркетинга 4 года. Для меня это первый такой серьезный опыт по длительности до этого были только подработки. Я вообще очень боялась звонить и общаться с клиентом. Но мне дали шанс попробовать раскрыть свой талант в области коммуникации) За это я очень благодарна. Было много сложных моментов, но благодаря классному руководителю и коллективу я почувствовала, что я в правильном месте. За это время я набралась опыта и стала увереннее общаться. В компании всегда стабильно приходила зп это не может не радовать, присутствовала удаленка, были крутые мероприятия на праздники. В компании дружная и работая обстановка мне очень нравилось. Далее →✗ НедостаткиМне нечего в данном пункте указать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал специалистом по укладке в компании РВТ. Проработал целых 4 года, сейчас пошел на повышение в Москве. Работа оставила только положительные эмоции, первое время возмущался из-за большого количества заказов, но со временем привык. Начальство с юмором, но справедливое и всегда платит вовремя. Коллектив дружный и все ребята специалисты своего дела. Сейчас с ностальгией вспоминаю свою работу в РВТ. Желаю компании дальше развиваться и радовать людей своим ремонтом! Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп. Далее →✗ НедостаткиРасскажу свой крайне негативный опыт общения с данной компанией, который не вписывается ни в какие морально-этические нормы. Возможно, кому-то поможет, если столкнетесь с таким же [censored] отношением с их стороны. Вы не одни такие. Скорее всего для ООО «Размер» (Санкт-Петербург, Лесная, Большой Сампсониевский проспект, 68) это норма. Итак. Отправила резюме на вакансию по своей специальности на сайте Hh. Так как компания находилась на моей станции метро, то проявила инициативу и спросила кадровика в чате, сколько времени обычно руководство рассматривает резюме и дает обратную связь. Был получен ответ, мол, завтра точно ответят. В итоге ответ был получен через неделю приглашением на собеседование. Время собеседования работодатель изменял 3 раза. Причем кадровик в истерике звонил именно в день собеседования и все смещал обговоренное заранее время. Собеседования в ООО «Размер» проводит В.С. (Зам. Ген. директора, который и принимает итоговое решение по кандидату) и руководитель отдела. Собеседование прошло хорошо, я понравилась, мне все показалось приличным. Как результат договорились, что через день я окончательно выйду к ним на работу. А на следующий рабочий день должно было быть окончательное подтверждение. В итоге наступает день, когда должна быть информация по выходу. Я спрашиваю кадровика... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в филиале СПб. Из-за текучки кадров возможен карьерный рост. Далее →✗ Недостатки1) Для устройства на работу нужно было заполнить анкету на 10 лет назад. Фраза «компания, где я работал, больше не существует», «у меня нет телефона бывшего начальника» для безопасников ничего не значит. Пришлось договариваться со знакомыми, чтобы подыграли. Анкету нужно было везти самому к черту на рога за город. Рассматривали месяц. 2) Собеседование с кадровиком. Собеседование проходил на бегу при встрече в метро. Кадровик был в Питере в командировке и куда-то спешил по своим делам. 3) Работа — проблема с инструментом (свой), спецодеждой (своя с прошлой работы), хамство руководства (твои проблемы его не волнуют), неясные сроки командировок (можно было уехать на 1 день, а вернуться через месяц, либо сидеть на объекте несколько месяцев, потому что выгоднее платить тебе командировочные и ждать бесплатную попутку, чем оплачивать трансфер в цивилизацию вертолетом здесь и сейчас). Очень многое делалось в проектировании на авось, вплоть до намеренного ухудшения качества систем путем замены материалов на более дешевые. Чтобы выходил срок гарантии и ломалось оборудование. Качество электрических машин просто кровь из глаз. Стабильная задержка зарплаты на 2 недели, кормление завтраками и все же невыплата обещанных бонусов за сдачу... Далее →
-
Из всех слов, что я тут писал (-а), принято решение все удалить и оставить только одноРуководство — ходячая помойка, не тратьте своё время.Эрудиции 0, креатива 0, планирования 0, отношение к персоналу 0 (только если вы не родственник).Суть проста — выжать денег любым способом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл Далее →✗ НедостаткиКроме своих должностных обязанностей техника по эксплуатации, необходимо разгружать, разносить, складывать большое количество медпрепаратов, разгружать продукты для столовой и относить их в столовую. Это каждую неделю, несколько раз в день выносить отходы столовой. В течение дня необходимо отслеживать на всех 5-и этажах наличие воды в кулерах, при необходимости менять. Кроме того, совмещать всё с должностью дворника, и летом и зимой, подметать двор, чистить снег, урны. Два раза в год необходимо мыть окна 1-го этажа, их порядка 30 штук, большие, высоко, с высокой стремянки, тоже обязанность техника. На самом деле в штате и в наличии 3 техника, но у меня сложилось такое впечатление, что те два начальники, один я работяга, в мой адрес регулярно прилетало: «Возьми, отнеси, сделай, загрузи, разгрузи, помой окна, поменяй лампочки». Один, понятно, старший он и принимает заявки, делает заказы, но второй на стремянку лезть боится, электричества боится, вот и пришлось всё самому делать в одну харю. Работу в команде я представляю по-другому, а тут как-то «дедовщина». И, что самое интересное, заметил, что те работы, которые я переделал за 5 дней, их собирались выполнить ещё в мае месяце. Напомню, сейчас вторая половина... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНа хедхантере откликнулся на вакансию инженер-конструктора с предоставлением портфолио выполненных работ. Только по истечении недели мне начали отвечать их кадровики. Работа кадровиков поставлена с опозданием, это мягко сказать… Ещё более ужасной можно назвать работу одного господина, которого зовут Т. А. Уровень компетенции данного персонажа в плане знаний в области вентиляции и найма сотрудников остаётся на низком уровне, кроме того, он не держит тех слов, которые даёт. Как его ставили на эту должность, совершенно непонятно. Если к тебе постучались люди и потратили время на выполнение тестового задания, выполнили его и соответствуют требованиям вакансии на 100%, то будь добр объявить им о принятом решении. ЧТОБЫ ОНИ НЕ ждали! В итоге этот персонаж обещает всем, что сообщит о принятом решении, но ничего не делает. А ведь люди ждут и тратят время. При обращении к кадровикам, те начинают сообщать, что решение принято в пользу кандидата с минимальными зарплатными ожиданиями, и вы как специалист им не подходите. Как итог — если Вы профи в области вентиляции, знаете себе цену, не тратьте на них своё время, не выполняйте их тестовых заданий, на которые уйдут полдня. Обходите стороной эту шарагу. Уважайте чужое время и тогда к вам будут относиться соответствующе.. Далее →
-
Если планируете подработку в Петровиче, берите с собой средства самозащиты, чтобы отбиваться от местных зверьков (так называемых, сотрудников), которые будут всячески вам мешать, гадить, угрожать, а могут в тёмном уголке избить и ограбить. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зар.плата, работа рядом с домом или рядом с метро, питание. Коллектив в кофейнях, Буше , в основном молодежь. Далее →✗ НедостаткиУборщица. В основном это посуда, которой много и все 12 часов подряд, тарелки и чашки из тяжёлого материала, вес 1 тарелки бывает 1 кг. Вены и сухожилия на кистях рук будут болеть всегда. В обязанности входит уборка гостевых санузлов каждые 30 мин — унитазы, раковины, пол; в обязанности уборка — мытьё пола в зоне бара, кассы, в зоне кухни по мере загрязнения, мытьё служебного туалета, служебного помещения и гостевого зала при закрытии. Пока выполняешь одну работу, другая копится, так же вынос тяжёлых мешков с мусором и пищевыми отходами по 8 мешков в смену на мусорный бак на улицу, и повезёт, если он рядом, если нет, то тратить на это время, при этом копится посуда. Админы и управляющая будут требовать чистоты и стерильности, т. к. проверки своего же руководства с офисов будут проходить по 5 — 7 раз в месяц и выносить мозги админам, а те своим уборщикам. Время отдыха и обеда за 12 часов — никогда! Нигде админы не отпускают мойщиков — уборщиков на их законный перерыв, т. к. никто не будет делать их работу. Для админов уборщица не человек, человек — продавец, бариста, ртз. Поэтому если у тебя 4 руки, 4 ноги, интуиция — срочно бежать мыть гостевые... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, достойная зарплата. хорошее место для подростков. Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудник и хочу оставить жалобу на своё руководство. Да, оно должно быть строгим. Да, на точке хороший директор и админы топ. НО, как только ты заболеваешь, директор и администрация сразу показывают себя! Я заболела, потеряла голос, у меня кашель, насморк, я харкаю [censored] (простите за подробности), полежала неделю дома. За это время что-то не то съела и отравилась. Ушла ещё на 5 дней больничного. Пишу об этом директору: «Добрый день, мне продлили больничный до такого-то числа, так как я отравилась». По итогу, спустя пару часов, мне отвечает директор: «Ты издеваешься?» М-м, вот это отношение к сотрудникам! Вместо того чтобы сказать: «Выздоравливай поскорее, ждём тебя,» мне кидают предъявы и претензии. В таком месте и работать-то неохота! Когда сказала, что хочу уволиться, мне отказали. Да, я понимаю, что директор и админы все должны сделать, чтобы сотрудник остался. Но когда вот так вот всё копится и копится, терпеть сил нет! Повторно сказала, что хочу уйти, меня послали обратно работать. Я уже выгорела к работе, нет желания и мотивации работать там. А директор или админы никак не помогают, а только ухудшают эту ситуацию. Я морально устала там работать, но всем пофиг на моё... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная и востребованная сфера деятельности компании, хорошо развито наставничество для новых сотрудников, отличный дружный коллектив, хорошая коммуникация между подразделениями, проведение корпоративных мероприятий, ЗП без задержек 2 раза в месяц, удобное месторасположение и рядом отличный парк для прогулок в обед Далее →✗ НедостаткиНа данный момент слабых сторон в работе компании для себя не выявил. Далее →