Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?

Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (36320)

  • 07.02.2025 Санкт-Петербургслесарь💵 ЗП: 7000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Оформление с первого рабочего дня, белая зарплата, спецодежда в первый день. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, мне показалось очень странным, что компания, выполняющая госзаказ, привлекает к работе иностранных граждан: в швейном цехе работают индусы или пакистанцы. Люди работают в цехах, где вредные химические средства без средств индивидуальной защиты, запах едкий. Мне, например, стало очень плохо во второй день работы, уволился. Далее →
  • 06.02.2025 Санкт-Петербург собеседованиеРаботник производства👍3
    Общая оценка:
    1
    Людей с опытом и хорошим резюме туда не принимают. Проверяла несколько раз, в качестве эксперимента даже отправляя разные резюме на разные имена. Учитывая, как общается эйчар, сразу понятно, что компании не нужны профессионалы, им нужны неопытные новички и студенты, которые ещё не знают ТК, свои права и на которых можно будет ездить. Условия труда в здании весьма плачевные, зато гонора у руководства выше крыши. Слава богу, что не пришлось там остаться. Гадкая контора. Далее →
  • 05.02.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Магазин Домовой у метро Купчино. По меркам Домового большой магазин, с большой проходимостью покупателей. Всегда есть работа, но день пролетает незаметно. Работа понятная и несложная, помогают, объясняют. При желании можно стать Старшим продавцом, есть карьерная лестница в общем. Зарплата всегда вовремя, начисление понятное. Штрафов нет. Оформление по трудовой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет ДМС, маленькая скидка сотрудника. Далее →
  • 05.02.2025 Санкт-ПетербургЗритель
    Общая оценка:
    1
    Очередной раз ищут сотрудника на банк-клиент. Дольше месяца никто не задерживается. Далее →
  • 04.02.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Согласен с вышесказанными отзывами. Зам. директора — потенциальная пациентка психиатрической больницы Св. [Н.] на Пряжке. Таким людям, как зам. директора, не только руководить коллективом, но и допускать к коллективу вообще запрещено. С её характером работать только вертухаем в системе ФСИН. Требования завышены, отношение скотское, тон надменный, взгляд презрительный. Не тратьте своё время и нервы на трудоустройство в эту организацию. Далее →
  • 03.02.2025 Санкт-ПетербургВодитель Е
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Выражаю сугубо личное мнение, и при расхождении с чем-либо, мое мнение остаётся моим личным мнением, так же как и ваше! Наткнулся на отзывы о компании в которой работаю с апреля 2024 и знатно обалдел! Если бы я их увидел раньше, то естественно обошёл бы стороной. А сейчас сижу и ржу в голос с увиденного и не понимаю как такое возможно, не люблю писать отзывы, но тут не вытерпел, так как тот сюр не является действительностью, а остаётся просто чьим-то подгоревшим пуканом. Работая в Халках я столкнулся только с одной проблемой: в сезон слишком много работы и личная жадность до возможности заработать больше денег не дает уйти на выходные. В этой организации я имею все условия для комфортной работы, знаю как выглядит хорошая зарплата, почти вовремя ± 5−8 дней. Есть конечно и свои нюансы, но все решается, обсуждается и ремонтируется. Да и напоследок, при входе в офис нету властной королевы (хз кто такая) голых [censored] а на выходе тюбика зубной пасты. Руководители все адекватные люди начиная с механиков, логистов, директоров, умеют слушать и слышать, Всё тут ГУД! Далее →
    ✗ Недостатки
    Из недостатков это немного хромает внутренний ремсервис, но это все терпимо и решается. В сутках 24 часа, а не 48 (но это уже не по адресу). Далее →
  • 23.07.2025 Санкт-Петербург
    При приёме на работу руководители дают одни ставки для клиентов, дальше при согласовании их с клиентом выясняется, что ставки для них изменили. И как можно работать в таких условиях и привлекать клиентов? При таком подходе менеджеру план не выполнить. Ежедневные утренние планёрки только отнимают время на поиск и обзвон клиентов. Далее →
  • 22.07.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    За без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение учредителей, они руководят всеми компаниями, и руководителей, начальников к сотрудникам ниже должностью очень плохое, неуважительное. Считают, что они не достойны, чтобы с ними здороваться. Я отказался выполнять доп. функционал без оплаты, из-за этого мне сообщили, что руководство приняло решение с Вами расстаться. Это мне сообщили, когда я после ковида вышел на работу в 2021 году с беременной безработной женой — и они об этом знали. Так что отношение к сотрудникам в этой компании нехорошее. Далее →
  • 16.05.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманщики и трепло. Всё в чёрную. Денег нормальных не дождёшься (оклады по 40−50 тоже неправда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается). Во всём городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают. Работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники. И не факт, что заработаешь. Гарантий никаких, никакого оформления. Используют типичные приёмы типа «ты слабый, если не можешь тут работать». По факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее, ни за что работать не будет в таком. Далее →
  • 15.05.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Близость к метро, свободный график посещения работы, возможность работать удаленно на некоторых позициях. Если устраивает небольшая серая зарплата, но за то можно не работать — вам сюда! Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания стремительно деградирует. Руководят балом ген. дир. и глав. бух. Зарплату вовремя получают только те, кто им приглянулся. Задашь хоть единый вопрос про свою зарплату в бухгалтерию — огребёшь по полной. Любимое развлечение глав. бух. и ген. дир. — устраивать травлю неудобного сотрудника. Зарплата серая либо вся в конверте, на собеседованиях разливаются соловьём, на деле один обман. Получить официальное трудоустройство можно только если часть з/п отстёгивать как откат. В вакансиях про оформление по ТК всё враньё. Стрессоустойчивость — вот это да, это вам точно понадобится. Мат, крики от руководства тут обычное дело. А если скучно, то хозяин и рукоприкладством по отношению к девушкам-сотрудницам не брезгует. Это дно, бегите от этого места. Далее →
  • 12.04.2025 Санкт-Петербург👍5
    Устраивалась на позицию администратора в их клинику Симетрика. Странное отношение с порога: сотрудник кадров перезванивал неделю по моему отклику (их номера в вакансии не было), было куча откликов, уже точно не помню, но точно больше 40. Ну думаю, нашли кого-то. А нет. Звонит некая Н. О. Ну, вопросы по должности и опыту. Но сама кадровый работник как-то странно общается, с какими-то хихикалками, смешками, как будто улыбается на том конце провода через силу, создалось впечатление неискренности. На вопрос, почему нет телефона, как-то грубо ответила, что, мол, только работодатель решает, кому его дать (ну я как бы не настаивала). Ну, все ок, назначает собеседование. Там управляющая С., весьма высокомерная особа, но я привыкла к подобному в таких клиниках, на все вопросы я ответила, прошло все хорошо. Но так и не перезвонили. Смотрю, через месяц опять объявление, опять откликаюсь — молчок. Потом в течение полугода видела их регулярный набор в клинику. Уверена, никого не ищут. Видела на дрим джобе отзывы о них, что там одни кумовья работают, ну оно и понятно. Зачем только людям время отнимать. Далее →
  • 11.04.2025 Санкт-Петербург
    В некоторых направлениях компании отсутствуют развитые бизнес-процессы, что затрудняет работу. Наличие большой задолженности перед поставщиками приводит к отсутствию товара на складах и проблемам с поставками. Недостаточное взаимодействие между отделами приводит к неэффективной работе. Устаревшая оргтехника, грязь и бардак в кабинетах снижают комфортность рабочей среды. Кумовство и местничество на высших должностях могут привести к несправедливым решениям и конфликтам внутри компании, вследствие чего большая текучка кадров во всех отделах. Очень часто можно столкнуться с обманом при выплате премий и дополнительных KPI, выдуманных руководством, чтобы не платить тебе премию или процент за продажи, постоянно меняющаяся система мотивации — как один из способов аргументировать это. В целом работать можно, но недолго, ибо компания угасает, даже собственные торговые марки теряет из-за долгов, плохой опыт — это тоже опыт. Как вариант первого рабочего места или переждать лучшего предложения вполне сносно. Далее →
  • 08.04.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1. Хорошая айдентика, красивые презентации, красиво рассказывают  2. Неплохой коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Столкнулась с мошеннической компанией, так называемое «маркетинговое агентство, базирующееся в Канаде». gkanna — мошенники не платят ДЕНЬГИ Проводят презентацию на 3 часа с ценностями компании и обещаниями зарабатывать 100к+, открыть свой отдел, стать основоположниками стартапа. Как итог: вынуждают тебя работать бесплатно, все время оттягивают сроки оплаты, если ты все же договоришься о том, что она вообще у тебя будет. Мне выплатили они лишь один раз 10 000₽, а после я 2 недели работала бесплатно. На просьбы выплатить деньги кормили завтраками, говорили, мол, фаундер (а.а.г.) — болеет/сдает/сессию/занята и т.д. Никакого официального оформления бизнеса в России у них нет, вся команда из Иркутска, то грузят кучей работы, то пропадают совсем на несколько недель, а после возвращаются с обвинениями, мол, почему ты не работал (а работы нет/мало, т.к. все чаты в игноре). Когда я начала настойчиво просить выплатить мне мою заработную плату — сначала меня заставили прийти на 2-х часовой созвон, где мне внушали, что я плохой специалист и зарплату «не заслужила», а после заставляли подписать NDA с ужасными условиями, где я не могу использовать свои же рилс в кейсах: мол, только так выплатят ЗП. Неделю после созвона и обещания... Далее →
  • 06.04.2025 Санкт-Петербург
    В сентябре 2024 пробовала устроиться в кафе в качестве бариста. Собеседование прошло хорошо, меня встретили довольно приятные девушки, всё объяснили и рассказали. У меня на тот момент почти не было опыта, поэтому, судя по этому, меня не взяли. И вот в марте 2025, набравшись опыта, я решаю еще раз попробовать туда устроиться. Но сразу же пошли какие-то непонятки. У них была открыта вакансия бариста, я на неё откликнулась, прикрепила свой релевантный опыт работы и т.д. Так вот кто бы не просматривал эти отклики, работал он очень странно. Заходил он несколько раз в день, видимо просматривая отклики в порядке живой очереди, в связи с чем почти каждый день приходилось проверять чат со словами «ну ответьте мне уже». Я помнила, что и в первый раз на отклик ответили спустя 3−4 дня, поэтому дала поблажку. Но в итоге на отклике появилась отметка «просмотрено» только через две недели, и там еще он провисел неделю без ответа, даже без отказа. Не знаю, как для вас, но по мне это неуважение к соискателям. В итоге вакансия закрылась. Ладно, видно не судьба. Но тут же после этого открылась вакансия повара. Я подумала, почему бы не попробовать, раз уж берут без опыта. Откликнулась на вакансию, и почти спустя... Далее →
  • 07.03.2025 Санкт-Петербург💵 ЗП: 15000
    Насквозь прогнившая компания. HR зазывают новых сотрудников обещаниями, что любой график будет предоставлен, что з.п. не ниже 30 тыс. А по факту… урезают часы магазинам до такой степени, что ты еле 15−18 получаешь. Пашешь за троих, так как из-за сокращения часов в смену может остаться всего двое. Но не забывайте, что у нас есть план по конверсии, по выручке и т.д. Вы должны всё успевать делать. На менеджера магазина тяжело смотреть, он за всё там отдувается, бесплатно работает, так как опять же из-за сокращённых часов, которые дают только практически в середине месяца, ему негде убрать у сотрудников. Повышают зарплату вроде, но заработать не дают. Есть соцсеть, где люди пишут свои крики о помощи, а начальство затирает всё неугодное для себя! Далее →
  • 05.03.2025 Санкт-Петербургохранник👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководитель ООО ЧОО «Бастион» находится в должности с 18 ноября 2024 г. Должностные полномочия осуществляет недобросовестно, инертно, на низком профессиональном уровне, недостаточно умело, что проявляется в постепенном снижении финансово-экономических результатов. Финансовые проблемы решает за счёт невыплаты заработной платы своим охранникам, а по-простому, кидает на деньги. Предостерегаю тех, кто ищет работу: обходите эту фирму стороной. Далее →
  • 31.01.2025 Санкт-ПетербургРекрутер
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Меня всегда привлекало направление HR, ну, а Ancor одна из топовых компаний в этой сфере. Хотела работать здесь и у меня получилось, чему я рада. Занимаюсь рекрутментом, очень нравится. Зарплата достойная, бонусы и премии присутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
  • 30.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. (((. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют чёрный труд, без соблюдения техники безопасности и норм охраны труда, мимо кассы и налогов. Брак продукции. Далее →
  • 29.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Мне всё нравится, хорошая компания Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё устраивает. Далее →
  • 28.01.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Обратился к ним за помощью в трудоустройстве — помогли найти хорошую работу, с норм зп, а то до этого страдал от тупых работодателей, которые хотят все, а платить за это собираются копейки. Тут ситуация не такая. После трудоустройства обращались несколько раз за обратной связью, что было очень приятно. Значит им не плевать на кандидатов, которых они устраивают. Вообще рекомендую Далее →
    ✗ Недостатки
    Ограниченный выбор специальностей и предложений по работе. Далее →