Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Собеседование проходило ещё в 2018 г. Вот увидела, что вакансия менеджера так и открыта (видимо, сильная текучка), а также количество отрицательных отзывов растёт. Решила поэтому тоже поделиться. Если хотите почувствовать себя на допросе и быть униженным, то это собеседование для вас. Всё ваши предыдущие успехи ерунда, а все предыдущие места работы в салонах мебели для нищебродов, даже если это были кухни от 300 тр и выше. Очень высокомерное отношение.. Далее →

15.02.21. Откликнулась на вакансию в ЛПУ 3, специалист отдела по работе с клиентами на hh.ru. Пригласили сегодня же на собеседование по адресу метро Лиговский проспект, Транспортный переулок 1, 4 этаж. Назначили в 17:00. Приехав в данное место, а именно медцентр, меня встретила [К.] [Е.], подбор персонала, крайне неприятная дама, показывающая недовольство всем видом. [Е.] дала стандартную анкету для заполнения. Я заполнила, далее пришлось ждать. На интервью со мной вышла некая [Д.] на высоченных каблуках (красные туфли); в мини-юбке, вся такая крутая, а у соискателей [censored] по лицу прям было заметно). [Д.] рассказала про вакансию, про зарплату, про график, график, оказывается, не как указано в вакансии с 09:00-19:00; а по 12 часов до последнего клиента! От таких подробностей хотелось быстрее покинуть данную клинику. [Д.] сообщила, что до 18:00 ждать звонка. В итоге ни звонка, ничего. Меня радовало, что беседа с [Д.] прошла быстро, и я свалила. Зря потраченное время, деньги на ЛПУ 3 на Лиговском! Никому не советую откликаться и идти сюда, жаль, отзывы... Далее →

Угораздило меня устроиться в эту шарагу! ‍ Козлиная бородка наобещал при трудоустройстве золотые горы, а по факту платить не хочет! То, что написано в объявлении, не правда! Нет официального трудоустройства, зарплата в конверте. Лекал и схем раскроя нет, приходится работать наобум! У Козлиной бородки частые маразматические озарения и приходится всë перешивать. В цехе грязь, пыль, нет окон, вонючие узбеки, много крыс. Они испражняются на ткань, переносят заболевания… У А. постоянный недоебит, пытался домогаться, но был послан далеко и надолго! Я видела, как узбеки в прямом смысле выбивали из него зарплату, потом его увезли в больницу! НЕ советую ЗДЕСЬ работать И вообще КАК-ТО сотрудничать С ЭТОЙ шарагой! Далее →

Попросили заполнить анкету, где было достаточное количество личных вопросов, ощущение так себе, я, конечно, там, где не хотела отвечать, либо не отвечала, либо врала. Но и на собесе подводили к личным вопросам, в целом осталось ощущение, что я либо должна была родить, либо должна планировать рождение детей и замужество. Решили мягко отказать, могли бы по причине моего незнания чего-либо, но решили не доводить до этого. Осталось ощущение отказа по нецисгендерности. Советовала бы я туда идти работать? Для парней, выросших на постсоветском пространстве с обострённым чувством долга и желанием принадлежать группе себе подобных, точно советовала бы. Для таких вредных, как я, видавших виды нецисгендерных самок — лучше пойти куда-нибудь в другое место. Далее →

Можно улучшить трудовой договор. трудовой договор трудовой договор № {{Труд.дог}} г. Липецк {{Дата документа}} Общество с ограниченной ответственностью «Компания Принтград Липецк» (ооо «кпл», именуемое в дальнейшем «работодатель» или «Сторона»), в лице генерального директора ФИО, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ {{Работн. ФИО им.п}}, именуемый (ая) в дальнейшем «работник» или «Сторона», с другой стороны, именуемые совместно «стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. предмет договора и основные принципы 1.1 В соответствии с условиями договора Работодатель (местонахождение: г. Липецк) принимает работника на должность: «{{Должность}}». 1.2. Настоящий трудовой договор заключается для выполнения дистанционной работы (гл. 49.1. Трудового Кодекса Российской Федерации). 1.3. Работа по настоящему Договору является для работника основной. 1.4. Взаимодействие между работником и РАБОТОДАТЕЛЕМ осуществляется путем обмена электронными документами с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи посредством сети Интернет для установления электронного документооборота. 1.5. Договор составлен с учетом взаимного признания его Сторонами всех требований действующего законодательства РФ, Устава работодателя, Правил внутреннего... Далее →

Итак, внесу свою ложку дегтя в эту бочку дегтя)) Год назад попала в эту «чудесную» организацию. Устраивалась флористом, отправили на стажировку в магазин на Вишерской. И я вам скажу, это дно! Условия никакие, туалет на улице, холодина жуткая, коллектив… Начну сначала. Встретили меня так, как наши встречали немцев в 41-м. Никаких вводных, мол, че приперлась вообще?! Недовольные женщины (извините) не первой свежести, как и цветы, собственно, в этом магазине. Все разговоры — это сплетни и ругань. Сплошной негатив. Спустя три дня меня отправили в другой магазин на Новгородском пр-те. Вздохнула с облегчением, надо сказать. Там хотя бы туалет был. И хозяйка, как мне показалось, приятная женщина. Оооо как же я заблуждалась. Признаться честно, я не первоклассный флорист, большого опыта работы не было, но я готова была учиться и слушать. Вкус есть, руки не из попы. Но для работы в этой сети эти качества вообще не потребуются) Приезжал к нам ревизор регулярно, тот еще цирк, надо сказать. Пересчитывали гнилье, перекладывали с места на место, ругали меня за то, что я не продаю это г*вно людям. Очень веселило то, какого высокого мнения о себе эти дамы)) При таком-то уровне воспитания. В общем, девочки,... Далее →

Начнём с самого главного — это заработная плата, ставка 70 р/час + 1% от продаж при сдаче всех ежемесячных тестов, что, разумеется, невероятно мало, чаевые не спасают ситуацию. Управляющие ресторанами — отдельная история, высокомерие прёт из всех щелей, невероятные требования от сотрудников, куча претензий и т.д. Почти в каждом ресторане есть невероятная проблема с тараканами, их просто тьма. Повара — все гости нашей страны, в большинстве просто невероятно потребительское отношение к женскому полу, унижают, лапают и хамят. Что касаемо тестов, сдаются ежемесячно, нужно знать состав всех блюд, но самое интересное в том, что сами повара их не знают, за редким исключением, если не сдаёшь тесты, не получаешь з.п. Контингент данных ресторанов, думаю, в представлении не нуждается: вечно недовольные ланчники, по вечерам алкоголики и студенты, за редким исключением приходят нормальные люди и компании. Ни разу не рекомендую эту компанию к работе. Далее →

Приходил на собеседование на вакансию руководителя коммерческого департамента. Офис находился рядом с домом, и решил, почему бы не сходить. Зашел в офис и попросили заполнить анкетку, хотя все есть на hh, можно просто распечатать. Меня это напрягло, и потом увидел еще очередь на собеседование, как будто набирали курьеров в доставку. Прождал полчаса своей очереди, ну раз пришел, решил дождаться. Вышла девушка по имени и.с.п. Начали общаться, и от одного вопроса моего удивления не было предела. Она спросила, а у вас был опыт b2b продаж, хотя в резюме указан почти 15 летний опыт, из них 12 лет на руководящих должностях. Мне было непривычно общаться с hr-менеджером, так как давно перешел ступень обычного менеджера, и обычно hr-менеджер назначает встречу с наемным руководством или собственниками бизнеса, после встречи уже решаем, подходим мы или нет. Когда спросил, когда можно встретиться с ген.диром для обсуждения стратегии продаж, маркетинга и реальной ситуации компании, и дальнейших действий для развития компании, она выдала что-то нереальное. Готовьтесь, она сказала, чтобы вам встретиться с ген.диром, вам надо пройти испытание. Я чуть в голос не засмеялся, такой дичи за все время работы не встречал. Говорит, вам нужно... Далее →

На дворе середина февраля, только что кинули как подачку остаток денег за декабрь. За январь не платят. Какие-то немыслимые штрафы, взятые из воздуха. Денег не платят, но выйти вы обязаны! В общем, катайтесь на своём бензине за свой счёт на благо компании! И так кинули всех курьеров! Официально не оформили, хоть и обещали. Далее →

Руководство Армяне, непорядочные. Отношение к водителям скотское, нечеловеческое. Деньги приходится выпрашивать, вымаливать буквально. Задержка з/п на два месяца и более (Причем тебе присылают постоянно смс, мол, ждите, собираем деньги на вашу зарплату, проявите терпение). Либо грубо отвечают: я тебе что, Казначейство? Авто в плачевном состоянии и не обслуживается. Лысая летняя резина в зимний период. Ненормированный режим, зачастую без выходных. Если попросил подработку, потом эта подработка выстреливает в постоянку. И ты превращаешься в Папо Карло. Омывайка в зимний период за свой счет. Мойка авто за свой счет. Не оплачиваются отпуск и больничный. Далее →