Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36057)
-
Компания — дно. Рулят сын с папашей. Водятлы — хамло (не все). Имеют лицензию только на транспортирование отходов. Прикрываются лицензией ООО «Роса-1», представителями которой Экоцифры не являются и не имеют право оказывать услуги сбора, утилизации, обработки и переработки отходов. В экологии — ноль. Работать надо много, сверхурочно, ищешь клиентов, делаешь клиентскую базу днями и ночами, вкладываешься по полной на протяжении года, вносишь хорошие, свежие идеи, поднимаешь прибыль, а тебя выкидывают с формулировкой директора: «Я так решил». Не советую работать с этими людьми, выжмут все соки и выкинут на улицу. Далее →💬1 комментарий
-
Полное отсутствие чистоты, тараканы, кормят просрочкой сотрудников и возвратами, присутствие черной зарплаты, на которую могут кинуть в любой момент, думаю, уже и это остановит нормального человека работать там. Проработав на должности грузчика, при увольнении получил не полный расчет, а половину от обещанной суммы. Далее →
-
1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →
-
Руководство относится к своим сотрудникам так же, как и к клиентам — просто как к ресурсу для заработка. В ковидные времена руководитель прямым текстом писал: «Как заболеем, так и вылечимся, никакой удаленки». Возможно, работа на удаленке действительно более эффективна в рамках именно этой компании (но почему у менеджеров не получается настроить работу на удаленке, непонятно), но хотелось бы человечного отношения. К сожалению, его тут нет, на отрицательный фидбек тебе просто предложат уйти, раз не нравится ¯\_(ツ)_/¯ При этом будут говорить, что «наше мнение очень важно для вас». Практика показывает, что важно только хорошее мнение. На этом же сайте все негативные отзывы чистятся регулярно, не удивлюсь, если и мой удалят.. Далее →
-
Начнём с того, что собеседование проходило не в офисе организации, а в кафе торгового центра. Изначально это меня насторожило, но в ходе беседы с руководителем постаралась абстрагироваться. Собеседование длилось минут 15−20, вопросы были стандартные, здесь придраться не к чему. В конце нашего разговора девушка предложила выполнить мне тестовое задание, которое она пришлёт мне в ближайшее время. Безусловно, выполнять тестовое задание или нет — это дело каждого, тем более не в первый раз, есть представление. Зачастую такого рода задания — это обычный сбор информации, идей и новых взглядов, но все-таки я решила рискнуть. На следующий день на почту я получила тестовое задание, которое состояло из 4-х, хотя на собеседовании шла речь о том, чтобы «написать небольшой рекламный текстик». Также в письме были указаны сроки выполнения — до 15:00 пятницы (прислали задание в четверг днём), объяснялось это тем, чтоб вечером обсудить итоги выполнения, и если все успешно, то в понедельник уже приехать в офис. Я потратила несколько часов своего времени на выполнение, прислала все в указанный срок, но никакой обратной связи не получила (ни в пятницу, ни в выходные). В понедельник решила написать сама. Ответили мне спустя несколько часов... Далее →
-
Если вы никогда не работали с СЭД, готовьтесь к ее изучению полностью самостоятельно, никто вам не будет проводить обучение и что-то прояснять. Курсы оплатят и будут периодически устраивать «прослушивания» на предмет вашего усвоения информации. Офис в центре, на Кропоткина (возможно, локацию скоро сменят). Коллектив в целом норм, но поначалу вас не будут включать в половину чатиков, будут создавать видимость, как будто вас нет)) потом не знаю, не застал этого момента). Коллектив очень маленький, примерно 10 человек. Создается впечатление пафосности, что ли: т.е. если на обед, то только в рестик, если идет речь о смене офиса, то тоже центр, если корпоратив, то снова давайте выберем центр и мило пообсуждаем текущие планы, вместо того, чтобы просто расслабиться и не говорить какое время о работе.. Далее →
-
Оформления нет. Обучения как такого нет. Инвентаризации перед началом работы — нет (то есть могу повесить недостачу). Отработал 10 дней, уволили без причины. Зарплату не выплатили — придумали штрафы. Текучка ужасная. Пугают несуществующим юридическим отделом. Очень глупые люди работают в руководстве. Приложу все легальные возможности для закрытия этой черной фирмы! Далее →
-
Отношение к вахтовикам. Изначально все было как и должно. С 5 утра и до 5 вечера. Позже сделали с 5 утра до 8 вечера. Перед моим увольнением сделали с 4 утра до 8 вечера, встаёшь в 3 утра. Зарплата стабильная, 2800 за смену. Не едьте сюда, если у вас проблемы с ногами, здесь нужно бегать. Отношение к вахтовикам (начальников) отвратительное, особенно бригадира. Когда скомплектовал — будь любезен, помогай другим. Считают успеваемость через [censored], бы считать вложения — они считают тележки… и совсем не волнует, что кому-то выпадает 10 вложений, а кому-то 100. . Далее →
-
-
Согласен с предыдущими авторами, директоришку, скорее всего, били и унижали в детстве, вот он и отыгрывается на людях. Он не здоров психически, и его нужно лечить. Я, как бывший психотерапевт, это вижу. Но закон кармы неумолим! Карьера его вскоре закончится, и судьба его будет печальна.. Далее →
-
Директор этой фирмы [Ш.] В. Г. хам с сотрудниками разговаривать не умеет, оскорбляет, как будто он пуп земли или вся вселенная. Любимые его камеры, в которые он пялит каждый день, чтобы сотрудники не вставали с мест и работали… работали, как на каторге. Заработную плату «платит» не так, как обещает, всегда НИЖЕ, чем было оговорено. На больничный нельзя, обеда как такового нет, быстренько поели и вернулись. Про обязанности я вообще возмущен: на одного сотрудника раскидывает работу, которую должны выполнять 3 сотрудника. Беспредел, в общем, не советую устраиваться в эту шарашко-шпилькину контору. Далее →
-
Удалось поработать в двух магазинах [Ф.] лавка. Хочу предостеречь соискателей! Задержка зарплаты больше месяца — главный минус. В магазинах расплодились тараканы, работать невозможно, лезут и ползают везде. Руководство в курсе проблемы и ничего не делает. На столе с приготовлением коктейлей и салатов полно грязи, никому нет дела. На полу в пыли и грязи валяется упаковка для соков и салатов. Все это приходится использовать для салатов, которые тут же готовишь. Рабочий день с 8 утра и до 11 вечера. Никого не отговариваю, прежде чем устраиваться, пообщайтесь с кассирами и другими сотрудниками в магазинах и решайте сами. На собеседовании могут сказать про задержку выплаты зарплаты не больше чем одна неделя, не стоит этому верить. Далее →
-
Никогда не писала отзывы о работодателях. У всех бывают свои минусы и плюсы. Возможно, мне не попадались обманщики. Но вот и я наткнулась на такую компанию — ООО «Фармакея». Вакансию «Бухгалтера» в их компанию на пр. Солидарности д.11 увидела в декабре 2020 г. Уровень ЗП был указан — 30000−35000 на руки. Откликнулась, потому что мне было очень удобно расположение места работы (3 мин. от дома и школа ребенка рядом). Собеседование проводила некая [Ю.] [А.], сначала я заполнила Анкету на 4 стр., собеседование было длинное, задавали такие странные вопросы: «Есть ли у Вас кредит?»; «Есть ли у Вас дача?» и т.д. На собеседовании Ю.А. сказала, что зп полностью официальная белая. Этот момент я переспрашивала несколько раз, так как мне важно, чтобы зп была белая. Пригласили на стажировку, отработанные часы которой будут посчитаны и включены в зп (по словам ю.а.). Отстажировалась у них 2 дня: 1 день — 4 часа, 2 день — 7 часов. На 3 день пригласили официально устраиваться. Специфику работы поняла, девочки, с которыми удалось «поработать», понравились, зп белая, поэтому со спокойным сердцем шла устраиваться. Написала заявление на приём, отработала 5 часов, и Ю.А. вызвала меня подписывать Трудовой договор. И тут... Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам. Шантаж: сделай это, то, пятое, десятое, а то иначе не выплатим з.п. Пришла на одних условиях работы, и обязанности были оговорены на собеседовании, в итоге приплели еще кучу обязанностей, урезали з.п. на 30 % просто так на 2 месяца. Даже спокойно уволиться не дают. Отработала 2, 5 месяца и больше туда ни ногой. Далее →
-
Поднимите зарплату, денег не хватает, а дети просят золотые цепочки и айфоны, иначе в школе загнобят. Далее →
-
Компания перекупов, своего ничего нет, на собеседование обманывают, что есть склад и есть свой транспорт. Работал недолго. Положительные отзывы пишут руководители, по з/п обманывают, проценты не выплачивают. Компания работает в серую. Не советую тратить время, т.к. на собеседовании говорят одно, а в процессе работы все не так! Офис находится в Бизнес-центре Кварц. Далее →
-
Более некомпетентного и необразованного директора не встречалось. Наверное, и образования нет, взяли по старой дружбе. Смысл её нахождения на рабочем месте непонятен, так как данный человек боится и не принимает самостоятельно никаких решений, связанных с работой магазина. Видимо, не хватает опыта. Только за счёт неё и к ней приближённых увеличивается ФОТ, который мог пойти на другие цели. Расставить товар на полках — это не основная задача директора. Донесите хоть кто-нибудь до этого человека, что главное в магазине — выручка, от которой зависят все, в том числе офис и собственники. Тем более в период пандемии акцент должен быть на это, а не переставлять с места на место просроченные товары. Руководство, оцените и посмотрите на работу директора и менеджеров. И соответствие их занимаемым должностям. Которые едут в развозке с лёгкой сумкой, а выходят с сумкой и несколькими пакетами… Наверное, стирают форму! Какие они у нас чистоплотные… Также какие результаты с приходом этого директора в магазине, если последнее время огромная нехватка и просрочка товара. Иногда случается, что товар есть, то нет. Куда девается — непонятно! Также приветствуется наушничество/стукачество за определённые материальные блага: уйти пораньше, не работать в ночные смены, либо выиграть какую-либо мотивацию по старой дружбе. А не с учётом каких-то показателей по работе. Персонал работает... Далее →
-
Хоть работа и была по трудовому договору, но зарплата полностью черная. Отпуск не оплачивается, больничные тоже. Раз в несколько месяцев один из учредителей (ответственный за расчет зп) ошибался с суммой зп, после указания на ошибку исправлял ее. Коллектив отдела продаж был отличный, до сих пор общаюсь с ними. Правда все продажники уволились после того, как нас кинули на зарплату (мне не заплатили около 90к). Еще и когда я пригрозил трудовой инспекцией, мне сказали, что я тут не работаю, а [И.] (один из владельцев) вообще с кулаками набросился. Невыплату они мотивировали тем, что не хватает товара. Только нормальная инвентаризация ни разу не проводилась в компании за все 2 года работы! И после их проведенной инвентаризации я еще 2 недели, пока работал, находил по магазину товары, которые якобы отсутствуют! Очень хотелось подать на них в суд, но денег на юриста не было из-за ипотеки. Коллега подал, судился почти 2 года, но выбил из них и невыплаченную зарплату, и неотгуленные отпуска, и компенсацию. Так что всем советую настаивать на своем и, если работодатель кидает, обращаться в суд! У вас все получится! Далее →
-
Нас кинули. Они занимаются резиновым покрытием. Денег не дали. Артур сказал: «дам скоро» и кинул. Не советую, там работа. Далее →
-
Заранее обойдя эту компанию, вы избавитесь от проблем. Руководитель слишком много говорит, врет, обещает. Компания не выполняет обязательства. Далее →
-
Предыдущий отзыв (Ведьмук [М.]) оставлен сотрудником компании — юристом, а также являющимся одним из бумажных директоров одной из подставных (отмывающих) фирмочек. Скотское отношение к сотрудникам, руководство может позволить себе перейти на оскорбления в матерной форме. Невыплата зарплат, кидают людей на деньги, режим работы как в концлагерях, ты должен всем и за всё и побольше и бесплатно. Могут оштрафовать за то, что человек вовремя ушел с работы и не остался бесплатно выполнять бредовые идеи руководства. Далее →