Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Привет, соискатели. Первый раз пишу отрицательный отзыв о месте, в котором проработал, и это прискорбно. Проработал в центре ровно год оператором колл-центра, пришел по рекомендации сотрудника. По началу было всё хорошо, сложно (много информации нужно было знать), но под руководством опытного руководителя отдела и дружного коллектива всё разложилось по полочкам. Первые месяцы задержек по зарплате не было, но потом, ближе к зиме 2019 года, начались задержки на 1−3 недели. Мы терпели, но всё только ухудшалось. В начале 2020 года, как только грянула первая волна Ковида и город ушел на карантин, то руководством центра было принято решение о закрытии отдела, пока не будет снято ограничение от губернатора. Через 2 месяца, пока отдел не работал, из двух центров произошло слияние в один, и тем самым было принято решение о сокращении сотрудников. До Ковида нас в отделе было 7 человек, а стало всего 2! Нагрузка была серьезная, поскольку помимо работы нашего отдела ещё прибавили работу руководителя отдела (которая уволилась по собственному желанию). Мы вдвоем проработали месяц и уволились (кормили нас, что скоро будет легче). И теперь самое интересное! После увольнения нас рассчитывали ровно полгода (первые несколько... Далее →

1. Зарплата платится серо-черная. Всем плюс-минус одинаковая, независимо от должности. Я устраивался в компанию «Супертел» на позицию инженера-программиста (декабрь 2020), в договоре фигурировал оклад в размере 26 000 рублей. Через 2 недели, при увольнении по собственному желанию, был свидетелем, как устраивалась на работу уборщица с окладом 20 000 рублей. Забавно, что в своих вакансиях они пишут заманчивую цифру зарплаты с пометкой «до вычета ндфл». Таким образом, компания не очень честна в этом плане с соискателем. Оценить, выполняет ли гендиректор данные ему обещания по выплате премиальной части, мне не довелось; уволился, не отработав в компании и месяца, оговоренную на собеседовании сумму мне, само собой, не заплатили, заплатили голый оклад из договора, пропорционально отработанному времени. 2. Совок везде, где только можно и нельзя. Иногда нервные кадровички, надменные бухгалтеры, выпивающий, неопрятный «специалист» по охране труда, куча ненужного планктона, занимающегося бюрократией и перекладывающего бумажки с одного места на другое. 3. Какая-то странная, едва уловимая вонь на предприятии. Так и не понял за 2 недели работы, что это. Далее →

Андрюша (погоняло [censored]) — некомпетентный начальничек, постоянно создаёт ненужную суету, бесполезную работу. ‍ Умеет присесть на уши, что он всё знает, а по факту ничего не знает, если задать более сложный вопрос! Запустили производство детской мебели, типа элитную и эксклюзивную, а на самом деле она делается из остатков материала и залежей со склада, по которым бегают крысы и оставляют на них испражнения (а может и ещё что…) как известно, крысы — переносчики многих заболеваний! Мебель некачественная из токсичных материалов, я не думаю, что он сделает такую своим детям! Ребята, просто не тратьте время на эту компанию, деньги выбить придется несколько месяцев после увольнения и не факт, что заплатят. Мне уже два месяца обещают, не заплатили даже белую. У компании огромные долги, денег нет, а если появляются, то на зарплату они не идут… Отношение к сотрудникам плохое, 20 пропущенных звонков в 5 утра и вынос мозга от руководства, что и так слишком большая зарплата… Построение плана работы тоже оставляет желать лучшего. Если вам нравятся истерики и мазохизм, а впоследствии вспоминать как страшный сон и клянчить заработанную зарплату, причем вкладывая за время работы все свои силы, энергию, знания и время, а в итоге не получить вообще... Далее →

Уйма штрафов Просрочка и товар с испорченной упаковкой оплачивают кладовщики (плевать, кто его повредил) Обман с зарплатой Неоплачиваемые часы переработки Форма выдается только после испытательного срока (3 месяца) Дневная смена — стадо балбесов. После их пополнений невозможно найти товар. Бывает, что нужный тебе товар лежит совершенно в другом ряду или ячейке. И это норма… Итог: Бегите, глупцы!. Далее →

Проработал я здесь недолго, потом достал меня этот бардак и уволился! Хотят зарабатывать на дурачках, указывая в объявлении зарплату 60.000 рублей, а по факту получается не выше 40.000 рублей! ‍ За такую зарплату будут работать только профаны! В цехе холодно и сыро. Культуры производства нет, из-за этого постоянно срывают сроки поставки. У предприятия везде и всюду долги! Пытаются всех налюбить, а не получается! Директор самодур. Лишают премии за всё. Они считают, что зарплата всего коллектива может зависеть от менеджера по продажам, но и план специально ему завысили, чтобы он не смог его выполнить! А зарплата ниже рынка. НЕ советую вообще сотрудничать с ЭТОЙ компанией! . Далее →

Проработала в компании год. Нужда заставила. Умоляю. Не идите туда работать. Это просто огромная. Ты работаешь за всех, еще тебя бывает обсуждают начальство за глаза, а ты об этом от третьих лиц узнаешь. Плати постоянно штрафы! (из-за всякой ерунды)! Плати за ревизии по 10–15 тысяч за раз! Плати за локалки! Убирай (буквально)! Общайся с быдлом (постоянно)! Зарплата 135 р. час (на самом деле бывает, что в разы меньше). Мне не доплатили к зарплате при увольнении больше 10 тысяч рублей! С такими сволочами лучше не работать. Если ты считаешь себя [censored], добро пожаловать в градусы! Далее →

В описании вакансии написано современный офис — в реальности офис в здании типа промзоны. Очень неприветливый персонал. Сложилось общее впечатление, что стоит на потоке поиск неважно какого качества сотрудников для прозвона возможных клиентов. Зарплата белая не предусмотрена. Рекомендую не тратить время даже на собеседование, особенно в период опасности заражения! Кстати, масок никто в офисе не носит и при этом стоит поток народа на собеседовании на охране! Очень несерьезное отношение проявляется во всем! Далее →

Устроилась на работу туда лишь потому что менеджер по подбору персонала расхвалила компанию, обещала оплачиваемую стажировку и трудоустройство с первого дня работы. Отстажировалась 5 дней, встала в график и отработала 3 полные смены и решила уйти на другую работу. Сообщила об этом руководству, после чего [М.] — так зовут девушку, которая проводит собеседования и о ком писали ниже 2 пользователя, сообщила мне, что я не заслужила оплаты отработанных мною дней. Полное нарушение трудового кодекса, прав людей, полное несоответствие «обещанного» при трудоустройстве и действительного. Про директора данной фирмы вообще слов нет. Сотрудники обращаются к нему с вопросом, на что он ответил: «ну х*й знает») ему может это и в норму, но делайте выводы сами). Далее →

Разводят красиво на предоплату, после получения денег ищут кучу причин не вернуть средства. Только недавно вышла в декретный отпуск. Средств на существование недостаточно. Работодатель третий месяц не выплачивает пособие, положенное по закону. Зашла на бесплатную консультацию, а тут раз и еще минус 5000 рублей. По совету дяди тут же вернулась расторгнуть договор, а тут тысяча и одна причина не вернуть предоплату. Далее →

Некоторые моменты в плане постановки задач в другие отделы. К примеру, оплату сервисов можно было бы делать без предварительного составления ТЗ. Хотелось бы видеть в команде более опытных дизайнеров. До карантина не было удаленной работы. На карантине понял, что из дома можно работать даже эффективнее — никто не отвлекает, легче сконцентрироваться, нет шумного опенспейса. Хотелось бы уходить на удаленную работу хотя бы на 2−3 недели раз в квартал. Далее →