Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36068)
-
Один из проектов — игрушек А.С. — человек, чей бизнес-опыт состоял лишь из мафиозных связей с Лужковым во времена 90-х. Более он ничего не умеет и ничего не добился ни одним из его проектов (Коперник, Мюзиматикс…), при этом испортил карьеру многим талантливым сотрудникам. С. не исполняет своих обязательств без объяснения причин, жаден, трусоват и, скорее всего, болен (обратите внимание на его шрам «крест на крест» на затылке, говорящий о трепанации), руководить не хочет и не умеет, за что расплачивается неудачей своих проектов. Почитайте его интервью, например, в части поражения Альфа-банку, он утверждает, что это был рейдерский захват и его подставили, но все было как обычно у него. Он в один момент просто отказался возвращать кредит в 185 млн долл. Альфа-банку, а поскольку все было на оффшорах, подумал, что его активы в безопасности. Альфа-банк не дураки и не его беспомощные сотрудники наказали С. по полной за жадность и глупость. Жалко, что это ничему его не научило. Как и не научила его кратковременная свадьба с [А.] М., где он также проиграл по всем алиментам. Товарищ С. представляет из себя адекватнейшего человека на собеседовании (в принципе, одно из свойств расстройства личности), в дальнейшем никто не проработал у него более года, а кто даже проработал такой... Далее →
-
Безусловно, это мое субъективное мнение, но я думаю, что оно может пригодиться адекватным соискателям. Я проходил ряд собеседований с руководством компании. Так же общался с нижеупоминаемой И.Н. 1. Компания — «Савок», полное ощущение, что попал в 80-е года, где ты должен присягнуть на верность и быть не только профессионалом, а полностью пустить их в свою личную/частную жизнь. 2. Ищут максимально инкогнито. На это 2 варианта причин: либо в тихую хотят заменить/уволить работающего сотрудника, либо не хотят, чтобы кандидаты сливались раньше времени. И та, и другая причина, ну так себе оправдание. На 3 собеседовании уже можно обозначить название компании — но нет)) решайте сами, почему. 3. Собеседование: — недоброжелательные (не устанавливают контакт) — не продают компанию/вакансию — задают личные вопросы, причем делают это крайне некорректно. 4. Некорректное общение — это сквозит во всех сотрудниках-руководителях! Смотри пункт 1. Реально ждут присягу в верности, и твоя жизнь должна стать работой. 5. В интернете есть ролик «сотрудники рассказывают о том, как работается в компании», посмотри, по мне так по лицам все прекрасно видно, а какие ценности они говорят))) не про развитие... Далее →
-
Пригласили на собеседование по WhatsApp. Первое и самое главное — малолетняя, совершенно некомпетентная девочка, которая меня пригласила на собеседование и даже не смогла провести интервью. А ведь этот человек принимает решения о приеме сотрудника. Кто знает, может, у нее тесные связи с руководителем, поэтому ей прощают такую дикую некомпетентность и халатность. Позвала с собой группу поддержки из двух человек, которых даже не представила, как и не представилась сама. Пустой офис, голые стены, ни столов, ни стульев. Объяснили тем, что только переехали. Корпоративной культуры — ноль! Далее →
-
3 этапа собеседований протяженностью в 2 месяца, затем все равно берут своего Нет смысла тратить время 2 раза участвовала в конкурсе на разные позиции Повторяется одно и то же Абсолютно неуважительное отношение к соискателям Не рекомендую Совмещают в одной вакансии 2 или 3 должности А зарплата 36 тысяч на руки за все про все. Далее →💬1 комментарий
-
Приходя в эту компанию, готовьтесь стать мозаистом. О внезапных ночных переработках сообщают зачастую день в день, и никого не волнует, какие у тебя могут быть планы. Постоянные задрачивания по поводу конверсии и среднего чека, бесконечные звонки менеджера и почасовой контроль продавцов. С каждым днём все больше и больше работы с нищебродской зп в 28 тыс и это при полной выработке нормы 5/2 по 8 часов. Про отношение к покупателям отдельный разговор… Принцип продаж складывался из 2-х, по моему мнению, наиболее подходящих слов: «сдохни или умри», то есть ни один потенциальный покупатель не должен выходить из магазина без покупки. А если это несчастный пришёл с потребностью, то ему не повезло ещё больше. Вместо одной пары колготок он «обязан», по мнению руководства, взять 4 — одна же в подарок… и не забудьте показать ему минимум ещё 2 категории. Когда я анализирую весь спектр услуг, которые мы должны оказывать покупателям, и кучу дополнительных обязанностей, сравниваю с зп, у меня остаётся только один кандидат! Спанч Боб, который очень любит свою работу в любое время дня и ночи и желательно бесплатно, был бы отличным сотрудником в данной компании. Теперь плавно переходим к изюминке моего рассказа... Далее →
-
Пригласили на вакансию ООО «Сириус», пр. Косыгина 21 к1 помощник руководителя и еще на две позиции. Офис расположен в ТЦ «Народный» — рынке в стиле 90-х, не претерпевшем изменений, со всей атрибутикой в виде грязи, нагромождения друг на друга торговых точек и сомнительного контингента, который, видимо, и определил необходимость прохождения в офис через вахтера, как в старом общежитии. В помещении офиса отдельные помещения выстроены из гипсокартона, туалет общий в торговых рядах на втором этаже, места для приема пищи нет. НА первом ЭТАПЕ собеседования: 1) дали заполнить анкету, где необходимо указать всех близких родственников с их местами работы. 2) Созданное мною резюме не взяли. Сделали копию трудовой книжки, не спросив разрешения. 3) Сообщили, что будет еще два этапа собеседования. 4) После трех этапов собеседования, три дня работать пробно, потом, если возьмут, на месяц оформят договор оказания услуг и оплатят эти три дня, если после трех дней не возьмут, то не оплатят. После месяца по трудовой. 5) Официально зарплата 5 т.р. по неполному рабочему дню. На словах 35 т.р. в первый месяц, далее 40 т.р., что ничем не подтверждается. Кроме того, раз в месяц... Далее →
-
Никому не советую, обманывают людей. Нужно наказывать таких людей и тех, кто на них работает. Подумайте 100 раз прежде чем идти туда. Далее →
-
Уважаемый [А.] [А.]! Зачем писать чушь? Если с Вами расстались по причине Вашего непрофессионализма. В частности, об этом говорит Ваш безграмотный текст… Заработную плату Вы свою получили в полном объеме, и не нужно создавать кучу ников для внесения отзывов якобы разных людей. Далее →
-
-
Вкратце: одно из худших мест, где я работал. Не рекомендую. - обманули с официальным трудоустройством — задерживают ЗП (постоянно) — грубое и неуважительное обращение с сотрудниками — никаких перспектив роста и развития (компания маленькая, все руководящие должности заняты) — работают непрофессионалы во всех отношениях Меня обманули с официальным трудоустройством, хотя заявлено было на собеседовании «что да, если нужно — устроим», «ЗП не задерживаем» (спойлер, еще как задерживают). При попытке призвать к конкретному ответу на вопрос «когда устроите официально» (прошло уже больше месяца и забрали все мои документы, и сообщили, что уже все передано бухгалтеру) — сначала кормили завтраками, далее я был подвержен буллингу и цитирую «пока мы не готовы устроить Вас официально», в результате пришлось уходить. Нарушение моих прав и ТК РФ. Хорошо, что остаток ЗП выплатили всю сразу. Но полагаю, это только после опыта ухода прошлого сотрудника, на моем месте, ему сообщили, что «мол в конце месяца отдадим». Но когда он пригрозил, что обратиться в трудовую инспекцию — все быстро выплатили. Начальство (в частности совладелец бизнеса [Н.] позволяет орать на сотрудников. Често не понимаю таких людей. Если что-то не нравится, делаю что-то не так — так прямо и скажи, зачем... Далее →
-
Никогда, никогда, никогда не приходите сюда работать. Обман. Мошенничество, по моему мнению. Максимум это выплатят зарплату за первые две недели, и ту, наверное, не полностью. За последний год уже, наверное, 3 раза полностью поменялся состав на производстве и в офисе. Обман и обещания. Взяли на работу быдло-директора, тот ходит и бычит на сотрудников. Короче, развалили фирму, будущего там нет. Далее →
-
Пригласили на вакансию ООО «Сириус», пр. Косыгина 21 к1 помощник руководителя и еще на две позиции. Офис расположен в ТЦ «Народный» — рынке в стиле 90-х, не претерпевшем изменений, со всей атрибутикой в виде грязи, нагромождения друг на друга торговых точек и сомнительного контингента, который, видимо, и определил необходимость прохождения в офис через вахтера, как в старом общежитии. В помещении офиса отдельные помещения выстроены из гипсокартона, туалет общий в торговых рядах на втором этаже, места для приема пищи нет. НА первом ЭТАПЕ собеседования: 1) дали заполнить анкету, где необходимо указать всех близких родственников с их местами работы. 2) Созданное мною резюме не взяли. Сделали копию трудовой книжки, не спросив разрешения. 3) Сообщили, что будет еще два этапа собеседования. 4) После трех этапов собеседования, три дня работать пробно, потом, если возьмут, на месяц оформят договор оказания услуг и оплатят эти три дня, если после трех дней не возьмут, то не оплатят. После месяца по трудовой. 5) Официально зарплата 5000 руб. по неполному рабочему дню. На словах 35 000 руб. в первый месяц, далее 40 000 руб., что ничем не подтверждается. Кроме того, раз в месяц... Далее →
-
Минусов очень много. Директора магазинов (а за период моей работы их сменилось достаточно) тупые овцы. Поначалу ведут себя как профи, улыбаются в глаза. А потом чувствуют себя чуть ли не владельцами компании! Находят себе любимчиков среди работников, и те начинают стучать! Настоящее змеиное кубло! Каждый пытается друг друга подсидеть, сделать пакость. Очень часто недостачи бывают, потому что сами продавцы подворовывают. А потом за недостачи с ЗП забирают часть денег! Не вздумайте идти сюда работать. Тем более сейчас директор новая, зовут С. Та ещё змея! Абсолютно ничего не смыслит в работе, тупая как пробка. Далее →
-
Работал в Маркетинге. Обманывают соискателей, свои обещания не выполняют. В компании процветает кумовство, подхалимство и стукачество. Чтобы задержаться в компании, надо уметь «лизать задницы», без этого никак. Сильно развита иерархическая система управления, начальник Бог и Царь, и надо буквально молиться на него, даже если он некомпетентен и получил должность по знакомству/родству, и сам вообще не имеет опыта работы/образования в назначенной должности. Сотрудников не ценят, что-то не нравится — рынок труда открыт для тебя (такова позиция Н.М. вице-президента компании). И неважно, что тебя искали долго и потратили на это много сил и времени. Э.Г. (директор ритейла) — полный [censored] и сумасброд. А.Е. (директор маркетинга) — это верх некомпетентности и подхалимства, буквально «вылизал» себе путь к этой должности. Запросто могут уволить хорошего сотрудника, чтобы поставить на его место знакомого/родственника. В целом сложилось впечатление, что это не иностранная компания, а галимая госконтора. Далее →
-
Основная проблема компании — неуравновешенный руководитель, она же владелица компании. Человек однозначно очень умный, но ее стиль руководства и отношение к людям — дно. С сотрудниками разговаривает как с быдлом, при этом со сторонними людьми она очень дружелюбная и порядочная. Очень любит различных консультантов, приглашает их для решения проблем компании, которые обозначают главную проблему — стиль руководства. На этом консультанты становятся дебилами и их выгоняют. На собеседовании тебе обозначают один размер зарплаты, по факту в договоре 20 тыс, остальное премии. Сегодня можно премию получить, через месяц — нет. Закупочная цена аппарата 10 млн, по госконтракту продает его за 30. Нехило так с некоторыми мед. организациями договоренности проходят. Атмосфера в коллективе крайне напряженная, камеры везде. Руководитель не доверяет никому, от слова совсем. Бешеная текучка, унижение сотрудников. Если у тебя недопонимание с дочерью руководителя, то дни твоей работы в компании сочтены. [В.] для мамы права всегда и во всем. Даже если это ложь. Хамовитость — это, видимо, генетика. В компании есть несколько человек, кто работает давно, и все они… да, дружат с дочерью. Руководитель конфликтует даже с руководством бизнес-центра. Жалею, что вообще из двух предложенных вариантов выбрал именно этот. Понравилось... Далее →
-
- неадекватное руководство, которое считает, что за ту «огромную» сумму, которую они платят, ты должен драить кофейню до блеска, готовить лучший кофе города, ещё и подлизывать этому самому руководству. — количество проверок такое, будто тебе платят минимум 100к, но на деле это просто полоскание мозгов и нервов по завышенным требованиям, по результатам которых тебе могут заплатить даже не всю зп. — тараканы на точке? Какая жалость. Конфликты с субарендой? Решай сам. Нет туалета на точке? Ходи в ближайшую шаверму, не наши проблемы. Отключили свет до конца дня вместе с отоплением? Ничего страшного, посиди на холодной точке, авось дадут раньше. — после карантина урезали зп. Агрегатор, который выживает из своего коллектива всех неугодных. И ты просто взаимозаменяемая гайка на пути великих целей, потрясающей внутренней политики и отменного качества, за которой стоит неадекватное руководство, которое мало что понимает в кофе. Далее →
-
сто располагается в двух боксах: кирпичном — два подъемника, шиномонтаж и павильон из профнастила — 2 подъемника (установлены без фундамента, прямо на бетонный пол). Раздевалки нет, спецовка — это ваши проблемы, инструмент: пару наборов дешевых ключей, специнструмента и приспособлений нет вообще. Комнаты для обеда нет, туалет общий на весь гаражный комплекс, на улице. Душевой нет, в кирпичном боксе есть умывальник (аля мойдодыр) без горячей воды. Микроволновки нет (греть обед негде), текучка сумасшедшая, обещают золотые горы, а в реале: сарай-сараем. Все держится на мастерстве работников. Есть только один слесарь, который проработал там пару лет и две женщины (мастер приемщик и помощница), но им деваться некуда. Как начисляется зарплата — это тайна, покрытая мраком, но больше 15 000 в месяц не получится. Работать в этой компании или нет — решать вам, только потом не жалейте о потраченном времени. Далее →
-
Петропен Плюс. Гиблое место. Если вы в здравом уме, не устраивайтесь в это дно! Начальник склада [Г.] одел корону Российской Империи, а его прислужники целуют ему руки. К сотрудникам относится как к рабам из Африки, а важности у самого, словно работает в Кремле. По вопросам зарплаты начинает показывать цветные графики и сыпать в уши, не давая толковых разъяснений. Есть у него правая рука [Н.] карьерист, сливший зам.начальника, который работал 25 лет в фирме. Сев на его место, этот Петушмейстер перепутал место работы с исправительным учреждением. Хочет постоянно все контролировать. С годами паранойя, конечно, у него прогрессирует. Есть в организации и приблатненные сотрудники, которым дают жирные накладные, но вам при устройстве это не грозит. Кроме своих обязанностей вы будете делать многое другое: выкидывать мусор, стоя на вилах погрузчика и рискуя упасть в мусорку; таскать мебель начальникам в их домах за даром; ездить в экспедиции в любую погоду в незнакомые точки и решать все вопросы по логистике; перерабатывать летом без выходных по 14 часов из-за того что олухи не могут скоординировать отгрузки с менеджерами.. Далее →
-
Множество раз меня приглашают то в Апраксин переулок, то на Морскую набережную, 39к.2, представляясь кем угодно, на деле — это Тиенс групп всегда, прокитайская то ли пирамида, то ли секта. Очень вежливы, настойчивы, не верьте им! Не теряйте время, нервы и деньги на проезд. Далее →
-
Руководитель, мягко говоря, «нехороший человек» — обманывает сотрудников — заставляет сотрудников обманывать организации, с которыми он работает. Обманывать ТАКИМ образом, ЧТО ПОТОМ стыдно повторно разговаривать с сотрудниками ЭТОЙ организации К нему идти работать — это последнее дело! И закупаться тоже! Далее →
-
Девочки, обходите магазин стороной! Там невозможно работать. Руководитель настоящая хабалка, любит, когда ей стукачат и льстят ей. С кем бухает, с тем и дружит. Если у вас есть своё мнение, которое отличается от её мнения, то вы в чёрном списке. На каждый вопрос о каких-то проблемах все перекладывает на ген. руководство… Мол, я не при чём, это всё «приказ свыше». А если вы захотите разобраться сами, вас обматерят с «ног до головы». И зарплаты мизерные, за все списания и депремирования. Бегите пока не поздно! Далее →