Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Маленькие зарплаты сотрудников, кроме, конечно, топ-директоров, нет индексаций 3 года, зарплаты отдела меньше 40 тыс. рублей, ниже только у уборщиц. Убрали ДМС, с каждым днем все хуже и хуже. В отделе, в котором я работала, руководитель вообще не занимается людьми, т.к. это пенсионерка: легендарный руководитель отдела СДА Ефимова В.В., которая боится за свое место. Ее уже не раз пытались уволить. Она совершенно не беспокоится о своих людях. В то время, когда всей компании еще год назад повысили зп у кого она была меньше 40 тыс. рублей, в нашем отделе ничего не повышалось, кроме требований. Она повысила нескольким любимчикам, которым можно все: приходить на работу, когда хочешь, и уходить. Причем эти работники проф. непригодны, непонятно, почему завышены зарплаты, на остальных ей плевать. Полное самодурство, незнание работы отдела, неумение организовать работу хорошо на рабочих местах, провалы в памяти, несоответствие зарплат и выполняемых должностных инструкций. Далее →

Ух, неужели у меня дошли руки и совесть написать об этой шарашкиной конторе и предостеречь людей, чтобы они не ходили в это гнилое место. Ни есть, ни работать. Нет смысла рассказывать причины, почему решила работать в данной компании, но спустя уже месяц работы можно знатно пожалеть о своем выборе. Когда я отправила резюме через сайт, я была приятно удивлена быстрым ответом и думала, что я их заинтересовала, но скажу вам на будущее: вы их интересуете только как кусок мяса, который может пахать здесь как проклятый, потому что текучка кадров сумасшедшая. На собеседовании была приятная женщина, проводила она его сразу для нескольких человек. Заняло это минут 20−30, после чего нам сразу дали брошюры с номерами телефона ТМ (территориальный менеджер) и обязанностями, з/п и т.д. и т.п. НО! Это все подается в безобидной форме, и ты ожидаешь приятную работу в «пекарне», белую з\п и ответственный подход к работе. При звонке мне обещали з\п в одну сумму, а на деле я получаю в два раза меньше. И это с учетом, что я почти весь месяц могу работать 3/1 из-за нехватки сотрудников. Однако выйти и кого-то заменить ребята обычно просят вежливо, да и сами готовы тебя подменить,... Далее →

Обманывают с окладом — его просто нет, много обещают в начале работы, по факту постоянно урезают откуда только могут. Неадекватные, высокомерные сотрудники в ипотечном отделе, не помогают от слова совсем. Задерживают, и были случаи невыплат комиссий за проведенные сделки! При зачислении берут отпечатки пальцев, много документов, сами ничего не предоставляют. Постоянно заворачивают гайки, наезжают — почему не продал, нет брони и т.д. Клиентская база абсолютно старая и неактуальная. Нет уважения к клиентам и работникам. Далее →

Некоторое время поработала оператором 1С на складе в данной компании. Склад большой, холодный, но для операторов и кладовщиков построены каморки, в них тепло. Если планируете работать непосредственно на складе, готовьтесь работать при практически минусовых температурах. Первое, что сразу удивило, когда пришла на собеседование, руководитель отдела В. не представилась, не рассказала ни о компании, ни об отделе, сразу начала показывать, что надо делать. У меня тоже ничего не спросила. Об условиях работы, зарплате и оформлении тоже пришлось буквально клещами вытаскивать информацию. Пришла работать. Рабочее место неудобное, неустроенное, свои вещи положить некуда, кухни нет, обед прямо на рабочем месте среди документов. Объем работы приличный, все 12 часов будете сидеть, не вставая. Рук. отдела В. довольно своеобразная дама, с гонором, с претензией, высокомерная, дерганая. Обозначила, что первые три месяца — это обучение и зарплата 25 тысяч. (Хотя работа простая, если вы хоть немного работали в 1С, функционал освоить несложно за пару недель. Зачем три месяца обучаться? Вероятно, чтобы тебе платили меньше, чем любому узбеку). При этом рук. отдела все время тыкает тебя носом, что ты где-то что-то не так делаешь (при том, что нюансы тебе... Далее →

Отвратительная компания! Начальству абсолютно наплевать на сотрудников, его интересуют только деньги! (Не [А.] Обманывают людей, которым предлагают сотрудничество! Не оплачиваются больничные, а те, кто хочет туда устроиться официально, на это можете рассчитывать только когда закончится коронавирус! Что касается сотрудников, работают одни крысы! Поэтому не надейтесь на нормальное отношение в коллективе! Подставят, сдадут за любую мелочь, сплетники — это все качества коллектива, который там работает. Если вы хотя бы чуть-чуть себя уважаете, то эта компания не для вас! Далее →

Не ходите в эту шарашкину контору. За бесплатно вы будете пахать по 18 часов в сутки, слушать вопли, вас будет унижать лично владелица лавок по имени М. В. Более мерзкого человека я не встречала. Обращается со всеми как со своими прислугами. Все ей должны по жизни. Зарплату не платят. Не верьте им. Далее →

Если нравится тупая самодурная армейщина — вам туда. З/п делится на ставку и премиальную часть, премиальная часть составляет две трети. Регулярно штрафуют, когда будете увольняться, выплатят только ставку. Беспредел полный. Начальство — боги, сотрудники — рабы… Тьфу, гадость… Далее →

Прошёл все условия, после чего сказали, мы вам позвоним через 2 дня. В итоге я позвонил на четвёртый день, и мне сказали, что за место меня взяли другого, а вакансия открыта. Далее →

Их нет, есть особенности, которые вытекают из достоинств. У части сотрудников регулярно меняется функционал. В основном это касается тех, кто сам хочет изменений. Но довольно часто меняются регламенты всей компании. Нужно постоянно перестраиваться и быть готовым к изменениям. Для меня лично это был отличный опыт в 2 года. Далее →

Правильно тут писали — мутная компания. После прочитанных отзывов уже не было желания ехать на собеседование, но решила пообщаться, посмотреть на всё своими глазами. Возвращалась с собеседования и уже понимала, что это первое место работы, куда, если и предложат выйти, то откажусь. На собеседовании были заданы те же вопросы, что и по телефону, естественно вопрос — зачем? Далее была попытка узнать, сможет ли подойти руководитель для беседы. Его не оказалось. Спрашивается: а до встречи со мной вы этого не знали или решили эффектно это всё изобразить? Получилось не эффектно, а глупо, время соискателя здесь не ценится. Ощущение не офиса, а проходного двора, как будто также покупатели ходят, как и на 1-м этаже. И в этой обстановке с этим open space как-то должны сосредоточиться сотрудники, которые работают с документами. Про комфортные и безопасные условия труда в такой обстановке тоже вопрос. Начинать работу с договора ГПХ — ещё один повод для сомнений (к слову про официальное трудоустройство), после него ещё потом в догонку испытательный 3 месяца. Большие сомнения в компетентности кадровика — в состоянии ли он оценить знания и опыт соискателя и точно ли понимает, кто нужен этой компании (если вообще нужен). 6000 кв.м собственное производство, а парковки... Далее →