Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3251 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3251)
-
✓ ПреимуществаБыстро устраивают. Даже глазом не успенте моргнуть как вам лапши на уши навешают Далее →✗ НедостаткиБелая часть немного выше минималки — вообще обещанное не выплатят, по моей субъективной оценке, в 90%. Хоть как-то, но и официальную часть не доплатят, и в конверте «зажмут». Позиционируют себя как продвинутый и суперпрофессиональный коллектив (имею в виду офис), а работают по схемам «нулевых» — давно не сталкивалась тупо с «з.п. в конверте». Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и понимающий коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания подрядчик Билайна, независимо от количества сотрудников на каждом участке, накидывают заявок, менеджеры пытаются впихнуть как можно больше и раньше, не консультируя клиентов о тарифе, инженеру приходится выполнять чужую работу, дорассказывать о тарифе, допродавать, не имея с этого своей выгоды. Заявки на ремонты, замену оборудования и подключения назначают без абонентов на адресе, по типу «главное, чтоб кто-то был с вашим паспортом». Цены на тарифы называют не те, на склады участков приходит бракованное оборудование, или рабочее, но не с той наклейкой, где другие данные по типу MAC адреса и серийника. В любой непонятной ситуации звонить в КЦ, где сидят люди, и вообще не понимают, что происходит. Помимо монтажа и подключения, уходит ещё полно времени на общение с КЦ или конфликты с абонентом. Рабочий график с 9:00 до 22:00, 5/2 если повезёт при таком раскладе, зарплата при этом 45−50, работа сдельная, ставки не повышают, а добавили дополнительную премию за продажи, делая выгоду Билайну. Участки и их адреса сформированы грамотно, недалеко, хоть заявки находятся друг от друга. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель компании Далее →✗ НедостаткиПройдя трехдневную стажировку в компании «Волга-сталь» (Строймет, г. Саратов), хочу поделиться отзывом. Директор компании [А.] современный руководитель, адекватный, с рациональным подходом к делу, постоянно в развитии — образец для подражания. Только заправляет всем его помощница [С.]. Дискредитирует компанию. Хамство и грубость — все, что я видела от нее за эти три дня. Относится с пренебрежением. Сомнительная мотивация. Любой уважающий себя человек не захочет иметь с ней дело. Зарплата в конверте, так же не всех устроит! Держитесь подальше, мой вам совет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботала 5 лет там. В середине 3 квартала уволилась. Всех предупредила о том, что собираюсь уволиться заранее. За 2 квартал не получила премию! Ладно, я понимаю, что за 3 квартал нет премии. Но за второй! Когда я честно отработала целый квартал. Руководящий состав и отдел кадров — ужасные товарищи. Никому не советую работать в этой шарашкиной конторе. Потом ещё пару месяцев звонила и просила премию начислить, потому что она мне была положена, меня кормили завтраками! Возможно, буду обращаться в надзорные органы.. Далее →
-
Бардак в организации полный, как и с начислением зарплаты. Её вообще с потолка берут. Лучше подождите с выбором этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома, белая зп, наличие кухни и зоны отдыха, раздевалки, собственные туалеты и рации каждому сотруднику Далее →✗ НедостаткиХотелось чтобы переработки оплачивались адекватно, наладить ситуации с динамикой цен на товары, часто конфликты с покупателями из-за этого. Сделать наконец-то корпоративное такси после 22:00 сотрудникам, улучшить условия и обучение для карьерного роста, а не брать по блату или потому что человек умеет хорошо подлизать и просто нравится лично. Далее →
-
✓ ПреимуществаДорогие анонимы — комментаторы от 29.06.2023 г. и 28.07.2023 г.! Благодарим Вас за такое внимание к Нашей Компании и такой пиар на просторах Интернета. Мы очень рады, что Вы не остались равнодушными к «Аудит Центр «Стандарт» даже после завершения работы в Компании! Те аргументы, которые Вы указали в своих «отзывах», иначе, чем ПИАР, и не назовёшь. Давайте убедимся: Отзыв 29.06.2023: 1) «Официально трудоустраивают только…» Прошу обратить внимание, что всех Сотрудников «Аудит Центр «Стандарт» трудоустраивает официально. 2) «…давно сидят только Руководители, так как на хорошей зп…» Так значит можно стать Руководителем, «давно сидеть» и «получать хорошую ЗП», если прилагать для этого усилия. Данные Руководители не сразу пришли на «хорошую ЗП», а заслужили свои должности через терпение, трудолюбие и любовь К своему ДЕЛУ! 3) «Берут студентов, те получают опыт и …» Тот факт, что Компания «Аудит Центр Стандарт» трудоустраивает студентов, выпускников без опыта работы, даёт возможность получить необходимый ОПЫТ и дальше развиваться уже говорит о многом! Я бы на Вашем месте, уважаемые Анонимы, поблагодарила бы от всей души своих [К.] — Учителей за предоставленную возможность получить первый необходимый ОПЫТ и ВАШЕ обучение! 4) «…сами сотрудники за баллы в Рейтинг, чтоб премию получили…»... Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату задерживают, дают кусками и приходится выпрашивать. Если ты недосчитался зарплаты и спросил про это у хозяйки, то на тебя сильно обижаются. Могут поменять мотивацию прямо в момент зарплаты, сказать, что теперь другие правила и бонусы не положены. Работают все неофициально, больничных и отпускных нет. Хозяйка очень любит, когда перед ней выслуживаются и раболепствуют. Не рекомендую это место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота есть для всех и всегда, постоянная занятость, своевременно оплата. Возможность карьерного роста. Оплачиваемые больничные и отпуска. Коллектив приветливый, сразу сдружились) Зарплата всегда вовремя, график мне отлично подходит) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы зарплату немного побольше). Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет Далее →✗ НедостаткиПочти месяц согласований, собирания справок платных и бесплатных, предоставления о себе всех данных своих и родственников: аккаунты соц. сетей, номера тел., место работы, кем работают, паспортные данные, даже мертвых, включая вплоть до участка на кладбище, которые потом отсылаются по Вацапу непонятному человеку из службы безопасности. По зарплате оклад 30 т. премии первые 3 месяца не будет при увольнении тоже, то есть 4 месяца отработал. Обман с зарплатой, обещают одну сумму, а потом выясняется, что через 3 месяца только премия, а потом когда-то надбавка за личный вклад и тогда только будет та сумма, на которую договаривались. Постоянная работа с НТД и макулатурой, хотя устраивался на работу руками. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам, обещают большие з/п, по факту оштрафуют за всё, повесят на кассиров просрочку и всё что угодно. А если кассир написал заявление на увольнение, на него ещё и весь товар с нетоварным видом спишут, который лежит на тт с самого открытия. Если к концу месяца тт выполняет план, на складе запрещают давать на тт ходовой товар, так что план выполнить невозможно. Отправляют на тт товар с истекшим сроком годности и в ревизию списывают его на продавцов. Работать нужно без выходных, иначе ты в немилости. Склад с графиком с 9 до 18 по факту работает до часу ночи, и не дай Бог заикнуться про переработку. Начальство переобувается в воздухе со скоростью света, если они вам что-то пообещали, вы никогда этого не докажете, даже если у вас есть запись. Ну и, конечно же, если вы увольняетесь, вам не заплатят ничего, и при этом даже не покраснеют. Начальница на первый взгляд кажется адекватной, но не обольщайтесь: шизофрения начальника задела и её.. Далее →💬1 комментарий
-
Проработала в этой компании, не рекомендую устраиваться и тратить своё время ни в офис, ни продавцами. За людей вообще не держатся, постоянная текучка, и им даже выгодно, чтобы люди недолго работали! Генеральный директор — это просто истеричка в мужском обличии, орёт постоянно, причём прям до истерики. Люди для него просто расходный материал. Зам. директора, его жена, постоянно всех штрафует, разговаривать с людьми не умеет, увольняют просто потому, что ему надо ли люди, или просто говорят не то, что ему надо, проработав там 2 года. В офисе люди уходят, приходят. Держатся те, кто может лебезить перед ними! Более того, выполняется работа та, которая даже не в обязанностях этого сотрудника, а зарплата при этом не меняется… Платить тоже не любят никому, набивают свой карман и думают только о себе! Этот генеральный директор и его жена развалят всю работу, и зарплата у них часть белая, и часть в чёрную просто на руки и налогами не облагается, могут заплатить чёрную зарплату, а могут и нет! Ещё могут и подставлять вместе с программистом. В общем, бегите от этой организации не оглядываясь! Далее →
-
Ходила на собеседование в данную компанию по приглашению отдела кадров. Пригласили на руководящую должность, начальником отдела. Собеседование прошло в целом нормально, единственное, никак не могли наладить связь по ВКС с Самарой. Нужно было пообщаться с представителем, который как раз в Самаре и находится. Очень мило было проведено общение. Через день начальник отдела кадров позвонила и сказала, что меня продвинули на второй этап согласования. Необходимо было предоставить все документы, которые обычно запрашивают при трудоустройстве. Предоставила. Через несколько дней уточнила у неё же, что по мне слышно, так как, по их словам, кандидатуру должны были отобрать быстро. Сказала, что информации нет, как она будет, сообщит. И так месяц. Сообщает))) Хорошо, что не стала на них надеяться. Ощущение, когда пускают пыль в глаза, а на самом деле контора сомнительная. Думаю, что обещанных денег мне бы и не платили, обещали 60 с лишним тысяч рублей. Рада, что не попала туда. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота вахтой, в Норильске Далее →✗ НедостаткиОпубликовали они вакансию на hh.ru. Да вот размер предлагаемого оклада, как, видимо, какую-то мелочь, не указали. Я откликнулся, и сразу спросил о размере предлагаемого оклада. Мне пришёл ответ, что не готовы пригласить на собеседование. Видимо, потому, что сразу интересуюсь одним из важнейших параметров. Подпись (фио): [О.] [А.] [Л.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зп, лучший директор [Ю.], [С.] если что, дай бог попасться такому хорошему директору, который думает не только о себе тм и ртпо, но и о своих сотрудниках, это директор на вес золота, с которым хочется выполнять планы, так как ты знаешь что он не заставит выкупать симки, фродить, но спокойно попросит, отдайте этого директора другой более лучшей компании. Это единственное достоинство в мегафоне, что сотрудники которые менеджеры, допио они адекватные, но не все Если захотите устроится в Мегафон, подумайте 100 раз Я работала тут 11 месяцев (было увольнение в течение этого времени) В начале работы было шикарно хорошая мотивация, ставки, щас подняли оклад, в прошлом месяце было шикарно, но поменяли систему мотивации. Чтобы еще раз я пришла в эту компанию? Ни за что Желаю директору Юрию устроится в хорошую организацию, и быть там директором Далее →✗ НедостаткиНовая демотивация, руководство, и несоблюдение законов удерживают на работе из-за нехватки сотрудников, на испытательном сроке, и не согласовывают неоплачиваемый отпуск, потому что Т.М. не хочет искать нового сотрудника на точку, так как в голове одни выполнения планов и деньги. Далее →
-
Проработал 7 месяцев в этой конторе и ушёл, работать просто невозможно. Вся моя работа заключалась в том, что приходилось впаривать бедным клиентам услугу банкротства, которая дороже у них, чем у других по рынку. Говорили нам, чтобы мы убеждали клиентов платить всю сумму сразу, а потом уже дело передавалось юридическому отделу, где могло просто оставаться без движения месяцами. Клиенты постоянно звонят, приходят, спрашивают, что же там у них с делами, но ответов они не получают, моя обязанность была только в том, чтобы они подписали договор, дальше уже не моя ответственность. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководитель региона Р. воровка ещё та, так будьте готовы при увольнении не получить свою премию, которую она крадёт. При увольнении я уточняла, выплатят ли мне премию за июнь, мне сказали, что всё хорошо, премию выплатят, и то же самое мне сказал менеджер контроля качества, и вот 14 августа мне не приходит премия, я пишу этой [Р.], а она говорит, якобы меня лишили полностью 100% премии за плохой звонок! На мой вопрос дать мне прослушать мой же звонок, руководитель сказала, что она не обязана и что ничего уже не вернуть! Так вот никакого звонка нет, премию она мою прибрала к себе к рукам и поступила как [censored]. В общем, не захотели по-хорошему, то будет по-плохому, и мне пришлось написать заявление в трудовую инспекцию! Пусть мотают её, будет знать, как чужие деньги воровать. Никогда не устраивайтесь туда, вас кинут на деньги только так и особенно к [Р.], которая руководить не может вообще. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, в новом доме. Зато есть кулер, кофемашина, корпоративы на природе (где все упиваются и выплачивают за разбитое оборудование) и квиз с вопросами и шутками ниже пояса от директора. Далее →✗ НедостаткиВсем коллективом курят на рабочих местах. Общение — смесь мата с междометиями. Половина менеджеров — дебилы, вторая — раздолбаи. Все хотят по-быстрому бабла срубить, не включая голову. Руководство соответствует коллективу. Зовут их Л. и В. Каков поп, таков и приход. Камеры по всему офису и программы Стахановец на всех компах. При увольнении директора не выплачивают компенсацию за отпуск и премии. . Далее →