Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2144 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2144)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная, планы не выполняются, да еще поставили руководителем какую-то молодую девочку [Б.] без образования, опыта никакого! Ездит по магазинам, орет на сотрудников, на вопросы внятно ответить не может. Товара нет, а планы делайте! Персонала нет, работаешь без выходных, а премии нет! Говорят, сами закрывайте вакансии! Бардак полный, не понятно ничего стало с приходом этой [Б.]. Из магазина в туалет и поесть не выйти, подменить некем, а закрывать нельзя. Никакого развития сейчас нет, все рухнуло. Далее →
-
Работала в отделе взыскания, в колл-центре. Я также столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было, от слова совсем, несмотря на хорошие результаты и наличие грамот. Пытаясь расти внутри своего отдела, меня просто игнорировали, завистливые ужасные супервайзеры очень боялись, что меня повысят и я вдруг займу их место, постоянно вставляли палки в колёса, брали объяснительные записки необоснованно, чтобы выставить в плохом свете перед руководством отдела! Очень обидно, когда оштрафовали на 10 000 рублей с премии, которую заработала честно! Коллектив быдловатый и хамский, с которым сложно общаться, по понятным причинам. С руководством отдела всё очень туго, никогда не попадёшь к нему, чтобы поговорить, он и не знает на самом деле, что происходит в отделе, потому что далёк от простых специалистов! Справедливости и правды не добьёшься в этом отделе, иначе закидают объяснительными записками «звёзды» супервайзеры. В общем, в отделе взыскания супервайзеры любят серых мышей, лицемеров «шестёрок»! Выводы делать только вам… Очень хороший руководитель РКЦ и как человек с.а.б.! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. В целом работать было бы вполне с удовольствием, если бы не зарплата. Далее →✗ НедостаткиПишут в интернете, что зарплата 30 тыс. стала и более, на деле, чтобы получить эту сумму, нужно как минимум иметь высокий разряд и оставаться в выходные и на сверхурочные. Ученикам платят меньше 20 тысяч. Нет ДМС, на предприятии не кормят. Завод с ремонтом [С.] времен, но это ладно. В туалетах нет бумаги, в раковинах мыла, всё это приносить с собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая. Далее →✗ НедостаткиРаботаю несколько лет. Сначала вроде все нормально было. Затем немного недоплаченной зарплаты. Как выяснилось, директор закрыл на себя объекты. Дальше работаем. Недоплата несколько месяцев, обещано все пересчитать и вернуть то, что недоплатили. Обещанием так и осталось. А теперь недоплатили вообще кругленькую сумму, а когда поднял этот вопрос, посыпались разные обвинения, да и ко всему отобрали часть зарплаты. Пока ты нужен, к тебе относятся нормально. Всегда и сверхурочно работал, когда просили. Но когда кидают необоснованно на деньги, руки опускаются и работать не хочется в такой фирме. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной данную компашку, если не хотите работать задарма. По з/п кидают. Оформляют только на ставку 0,25, при увольнении только 0,25 и заплатят. Помимо этого, каждый месяц недоплачивают з/п, ничего не объясняют. Проекты постоянно закрываются. Особенно проекты огл у них волшебные. (Работала полгода в компании, на многих проектах). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗавод давно скатился на дно. Только за последний месяц более 20 ушедших сотрудников, из них 8 менеджеров по продажам. У руля компании семейный подряд, у которого опыта ведения такого бизнеса и управления совершенно нет! Зарплаты не выплачиваются по 2−3 месяца, причём жёстко обманывают с расчётом, а если начинаешь что-то предъявлять, ответ один — не нравится, пиши заявление на увольнение. Зато руководство любит хвалиться своими новыми тачками перед сотрудниками, у которых зп 30 тыс. руб. За людей никого не считают, отношение скотское. Любят и почитают только тех, кто лижет одно место руководству. Текучка новых менеджеров страшная, обещают золотые горы, а по факту люди за 2 недели нахождения в этой компании понимают всю суть происходящего и бегут оттуда. Уверен, что скоро этот «крейсер» потонет окончательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник цеха 8 неадекватный, некомпетентный, бездарный руководитель. Позволяет панибратские отношения с сотрудниками, мелочный, злопамятный и мстительный. Если вы не друг и не родственник, то автоматически будете человеком второго сорта, не иметь права голоса и зарплату получать по минимуму. Всех грамотных специалистов А.[И.] из цеха выжил, остались только те, кто молчит и со всем соглашается. Самую большую зарплату он платит своей сожительнице, за которую работают все, а она только глазками хлопает, даже не знает, какие у неё обязанности. Ещё и огрызается, если с неё что-то спрашивают. Получается, он платит не за работу, а за оказание особых услуг. Если вы имеете своё мнение, готовьтесь к предвзятому отношению и всяким унижениям, а также выполнять не свою работу в приказном порядке. Цех держится на старожилах, которых по пальцам пересчитать и из которых выжимают все соки и требуют невозможного. Когда вы устраиваетесь, обещают золотые горы, а по факту всё враньё. Единственный мастер в цехе, который знает свою работу и защищает своих людей, это [Б.] О. В. На остальных участках отношение мастеров скотское, а сами они некомпетентны. Если вы не хотите работать именно в этом цехе, то только увольнение, т.е. при желании перевестись в другой цех будет ставить палки в колёса его мама, которая работает в отделе кадров.... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаХорошие девочки в коллективе. Белая и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиДанная компания не подходит вам, если вы уважаете себя и свое время. Территориальный менеджер Зюба М.С. — хабалка. Консультантам приходилось делать некоторые абсурдные вещи под её руководством. А именно: снимать и выставлять видео, как они поднимают руки к верху и посылают сигналы в космос на удачу. Читать заклинания, кормить домового в магазине. (Организация таких мероприятий обсуждалась на совещаниях, вместо рабочих моментов). Если месяц тяжёлый, с продажами не густо, только попробуй сказать «мне не везёт». «Нет, это ты плохо работаешь» — тебе ответят. Из этого вытекает вопрос — зачем все эти посылы в космос? Зачем рисовать знаки, привлекающие удачу на запястьях и ходить так весь день? На планёрках нужно улыбаться как дурак, иначе ТМ будет критиковать ваше видео на совещании. По её приезду в магазин, все трясутся, так как боятся выслушивать крайне нелестные комментарии по поводу твоих продаж (даже если все хорошо) и к тебе, как к личности в целом. ТМ делегирует свои обязанности (отчёты) на управляющих, а те в свою очередь на консультантов. В этой компании, консультанты — рабы. Отдельное место могу выделить управляющей, которая у меня была. Разговаривает в приказном тоне. Нет никакого уважения к другим, будь ты её ровесник, отчитает как ребёнка в детском саду. Сидя... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиОбещанная з/п только на период стажировки, после окончания её существенно урезают. Большую часть выдают в конверте. Если повезёт попасть в отдел, выполняющий план, можешь получить обещанный процент с продаж, но большая часть магазина заведомо не выполняет завышенный план продаж. Нарушение КЗОТ и санитарных норм — в порядке вещей. Консультанты обязаны приходить и отмечаться на полчаса раньше, и эти полчаса никто не оплачивает, опоздал на минуту — штраф. Работа в холодном помещении зимой и в духоте летом тоже стала нормой. Служба безопасности работает не над предотвращением краж, а подслушивает, считает минуты, проведённые в туалете или в курилке, или даже занимается проведением запланированных провокаций на складе. Всё лишь бы дополнительно оштрафовать. Обедают и курят строго по времени (за нарушение — штраф). Разгрузка приходящих автофур с товаром — обязательная работа поголовно для всех! За невыход — штраф. Заставляют выходить из отпусков и больничных. Из-за постоянной нехватки сотрудников от руководства постоянно приходят «просьбы» о совместительстве, замещении или командировке, но эти дни оплачиваются как обычный день. Неадекватное и нелогичное руководство управляющей и её заместителя давно у всех на устах. После подачи заявления об увольнении проводятся ревизорские внутренние проверки, где при помощи несложных манипуляций в программе консультантам начисляются долги по «недостаче» и не выплачивают... Далее →
-
✓ Преимуществаобещанные надежды которые вам наобещали на собеседование Далее →✗ НедостаткиЭто место больше напоминает секту, а не место, где ты будешь зарабатывать деньги. Собеседование проходило в пустом кабинете, как будто его специально взяли в аренду для собеседований. Это не обычный нормальный колл-центр, как и положено, а просто рядом все кучкой сидят за столами без перегородок, под клубную музыку, которая на такой громкости включена, что оглохнуть можно. Не представляю, как в таких условиях 10 часов работать, да еще и 5 дней в неделю. В день нужно 500 звонков сделать, учитывая, что половина из них либо не ответят, либо бросят трубку, потому что никто не будет выслушивать ту лабуду, с которой они начинают диалог… Это не обычные продажники, потому что разговор начинается с какого-то бреда, типа «на вас жалоба, что вы давно в театр или на концерт не ходили, потому что там выступает сам Михалков и Киркоров.» Не знаю, кому это впаривают, но судя по спискам, звонят старикам. И не факт, что ты в первое время заработаешь 2000−2500, как обещают в объявлении, потому что этому надо учиться. Но ладно, были бы нормальные условия: убрать музыку, поставить нормальные столы с перегородками и убрать тупые диалоги не по делу, но мне сразу напомнило это секту. А тот... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы был, после сменился 6/1, коллектив именно в салоне, общение с клиентами, опыт работы в салоне, официальная зарплата полностью, выплата больничных, зарплата без задержек. Далее →✗ Недостатки1) Зимой всегда холодно, летом — жарко (кондиционеры не справляются). 2) Руководство относится к сотрудникам как к разменному материалу, нет уважения к сотрудникам. 3) Принудительное сокращение сотрудников без положенной выплаты, заставляют писать по собственному желанию. 4) Руководитель не обучает новых сотрудников, только раздаёт задания и свою работу, также отсутствует менеджер по обучению персонала. Обучение сотрудников лежит на плечах самих сотрудников и тех, кто давно работает (или даже кто недавно). 5) Оклад ниже прожиточного минимума. 6) Смена мотивации в зависимости от ситуации на рынке; чем она хуже, тем меньше платят, аргументируя, что мало продаж. 7) Совмещение нескольких должностей без дополнительной оплаты. 8) Корпоратив за счет сотрудников. 9) В зимний период времени чистят у салона снег сотрудники организации, а не спецслужбы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиОчень маленькие зарплаты. Человеку с высшим образованием и хорошим опытом работы предлагают не более 230 тысяч рублей. Заходишь в офис завода и попадаешь в 1985 год СССР. Всюду плакаты о гражданской обороне и достижения трудового коллектива в спорте, труде и отдыхе на турбазе! Начальник отдела кадров требует, чтобы вкладыш в трудовую книжку был пришит ниточками, а об электронных трудовых книжках вообще ничего не знают. На этот вопрос отвечают, что они работают по законам еще и СССР! В общем, настоящая капсула времени! Можно снимать фильмы о СССР — 80-х годов! Кошмар! Отстали от предприятий цивилизованного мира лет на 50! Никому не советую попадать в это зазеркалье! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хотелось бы отметить, что не стоит верить положительным отзывам, т.к. руководство компании заставляет сотрудников оставлять их в обязательном порядке. При этом угрожают, что отрицательные отзывы будут вычислять по айпи, и данный сотрудник будет наказан. Жаль, здесь нельзя приложить скриншот с этими требованиями, но он у меня есть. Условия ужасны, отношение к сотрудникам предвзято, требования и условия труда абсолютно не соответствуют уровню зарплаты, плюс будьте готовы к регулярным штрафам, перечень которых просто огромен. Далее →
-
Данная организация представляет KFC на Саратовской земле. Полковник Сандерс переворачивается в гробу от того, что творится в этой организации. Вас приглашают на работу, обещают ЗП 31 500 р. (во всех листовках), обещают обучение и другие блага. Только забывают сказать, что учиться придется после работы, отпахав не менее 10 часов. Именно так, выработаете 200 часов, то, может, получите 18 000 р. Вот и учитесь и работайте. Вы там не сотрудники, а рабы за копейки. Вот вам и преимущество нашей (российской) системы во «Вкусно и точка». Вы за такую работу получите в два раза больше и вам дадут время на обучение. Но это не везде: руководители этого сборища получают очень хорошо для Саратова. Более 100 т.р. и до 400 т.р. Это потому, что могут себе позволить рабов, которые будут работать за копейки. Осторожно, вас обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, может быть расположение. Но вход максимально тупо размещен Далее →✗ НедостаткиПроходила тут практику несколько лет назад и очень пожалела, что выбрала это место. Худшего места для поиска работы нет. Набор осуществляется только на низкоквалифицированные должности и только в группу компаний, куда входят Дубки, Гольфстрим-2007 и т.д. В основном набирают жиловщиков, упаковщиков, грузчиков. Люди приходят, поработают пару-тройку месяцев, что-то украдут, натворят [censored] на рабочем месте, и их увольняют. Позже приходят снова, и всё повторяется, то есть не очень хороший контингент приходит устраиваться на работу. Хотя везде указывали, что работу найдут любому — приходи, заполняй анкету, и тебе тут же предложат много вакансий, по факту набирают только тех, о ком писала выше. Было много людей, которые заполняли анкеты и хотели на руководящие должности, но мы их прозванивали (сидя в каком-то закутке без окон) и предлагали вакансии кладовщиков, грузчиков… Многие просто были ошарашены таким «предложением», некоторые отвечали: «Ну вы совсем ку-ку? Я четыре года был руководителем, какой грузчик?», остальные посылали. И причем я понимала, что нас кинули делать бесполезную фигню, и было очень стыдно перед этими людьми. О! Ещё каждое утро сотрудники тут собираются на совещание, где поют гимн (вроде). Над входом висит икона. В общем зале... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМедкомиссия за счет компании, обеды, спецодежда, проживание. Зарплата устраивала. Далее →✗ НедостаткиРаботала с мужем от Кадровик СПб. Минус — нет совместного проживания, но можно снять жильё. Всё понравилось, хоть и тяжеловато женщинам на таком заводе. Хотели вернуться с перевахтовки, но, к сожалению, пока женских вакансий нет. Поддерживаю связь с менеджером. Как появятся женские вакансии — с удовольствием вернёмся. Далее →
-
Компания очень непорядочно себя ведет с контрагентами. Продукцию по договору получила, а от оплаты за неё всячески уклоняется, точнее вовсе на связь 2,5 года не выходит. Хотели всё-таки мирно решить вопрос, но мирно, видимо, не про них, будем вынуждены обращаться в суд. Далее →
-
Имя изменено для анонимности. Официально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей зп. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые, кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка — пишут сами сотрудники за поощрение и баллы в рейтинг, который, кстати, всех только развил. Побеждает в нём не самый трудолюбивый и проявивший себя сотрудник, а тот, кто набрал больше голосов по «дружбе»/просьбе. Ещё после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости, вместо того чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно, при увольнении, конечно же, выплатили только «официальную» зп, оставив совсем без денег, раз ушёл — катись, такой девиз компании, ни капли уважения. Молодые ребята, вам при трудоустройстве советую внимательно читать ваш трудовой договор. Незаметно подсунули договор с условием, что если сотрудник не отрабатывает 3 года в компании, должен ещё и компенсацию компании заплатить, а сумма как 4 зарплаты. Не подали жалобу в инспекцию только потому, что с меня бы тоже налог пересчитали, но надеюсь, кто-нибудь всё-таки решится.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиОфициально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей з/п. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка, пишут сами сотрудники за баллы в рейтинг, чтоб премию получили — кстати, о дружном коллективе речи не идет, так как этот рейтинг только всех разнит. Суть в том, что награду получает не самый лучший сотрудник, а тот, кто больше всех голосов собрал по «дружбе» или участвовал во всех конкурсах, какие только придумали. Лучше бы всем тогда премию адекватную платили. Еще после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости (знаю по себе), вместо того, чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно, при увольнении конечно же выплатили только «официальную» з/п, оставив совсем без денег, раз ушел — катись, такой девиз компании, ни капли уважения. Молодые ребята, вам при трудоустройстве советую внимательно читать ваш трудовой договор. Незаметно подсунули договор с условием, что если сотрудник не отрабатывает 3 года в компании,... Далее →