Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2145 отзывах?

Нанял нас в Волгограде на объект РЖД, хорошо, что требовали оплату за неделю. Отработали неделю, не дождались денег и ушли. Это было весной. До сих пор денег не отдал. Находит все время отговорки: то плохо работу сделали, то денег подрядчик не прислал. Очень непорядочный человек. Не нанимайтесь к нему на работу — обманет. Далее →

- Отсутствие регламентированных перерывов (хотя их можно самостоятельно расставить в графике, время перерыва не оплачивается, а при отсутствии перерывов довольно часто возникают проблемы с таймингами)  — Большое количество работы с отчетами и другим материалом, что иногда занимает немало (вплоть до нескольких часов) свободного нерабочего времени. Далее →

Решила сменить работу. Стала рассматривать варианты. Порекомендовали данную компанию. Мурыжили месяц. Сначала я пришла на собеседование. Все показали, рассказали, дали тестовое задание. Выполнила за 1,5 суток. Все понравилось, пригласили на повторную встречу. На второй встрече дали анкету, которую нужно было заполнить для беседы с начальником службы безопасности. С этого момента началось полное веселье. Мне сказали, что позвонят через пару дней и скажут, когда состоится встреча с безопасником. Позвонили, сказали, что нужно пару дней, чтобы урегулировать все с изменениями в штатном расписании. Была тишина. Позвонила сама. Сказали, что человек в командировке и вернется только в конце следующей недели. Ок. Позвонила сама в конце следующей недели, сказали, что в понедельник позвонят и скажут, когда состоится встреча с безопасником (на этот момент прошла уже 3 недели с первого собеседования). В понедельник позвонили и назначили встречу на вторник. Я пришла, побеседовала. Безопасник оказался жутким хамом, назвал глупой и невнимательной, сказал, что я не хочу у них работать. Задавал очень странные вопросы по типу: «На каком основании ты прописана по данному адресу? На каком основании ты проживаешь по данному адресу?». В течение недели мне должны были позвонить и сказать о решении... Далее →

На собеседовании предложили черную зп ниже рынка на 50%, окладная часть меньше МРОТ, остальное всё выдаётся на руки. Сказали, что у них условно нормированный график, но частые переработки, за которые, как я понял, никто платить не собирается. Итог такой — делать ты должен много, а получать будешь мало. Карьерного роста нет, зп в перспективе роста на пару лет вперёд увеличивается на 5 тыс. рублей и на этом всё. Не рекомендую для трудоустройства, если не хотите горбатиться за копейки и сидеть за работой во внерабочее время. Уважайте свой труд и не устраивайтесь в компании с подобными условиями труда. Далее →

Работаю шесть лет кассиром АЗС. Никогда ещё не было так плохо, отношение к людям как к собакам. Низкая зарплата при больших нагрузках, работе в выходные дни, исполнение дополнительных обязанностей, за которые не доплачивают. Большие физические нагрузки. Далее →

Не закрывают все отработанные дни. Прозрачности начисления зарплаты нет… Работа с обеда и до поздней ночи. Вместо 8 часов, 11–13 часов.. Далее →

Убогая контора. Работал там мастером. С заказа обещали 50%. Но если заказ меньше 3500 р, то тогда 35%. Работать нужно по нереальным ценам. Кто в Саратове захочет менять смеситель за такие деньги? Клиенты просто тебя посылают. Сначала ты типо от фирмы. Потом ты то Г. то [М.]. Короче, мататься по их заявкам, вдруг повезёт. Эта контора по сути посредник между вами и клиентом за бешеные деньги. В. ничего не узнаете, пока не войдёте в квартиру. Так минимум информации. Номер квартиры то дают только когда ты возле дома. Деньги ты должен сдавать почему-то каждый день. В целом кинули меня на деньги. Уроды. Тупо сидят на рекламе, а мастера — это такие как я. Далее →

Издевательство над сотрудниками! Работаем по 13 часов без выходных, 7/1, начальство, выходите, поработайте также! Штатку не уменьшают! Каждый день кто-то увольняется, потому что не выдерживают. При этом: это сделай, то сделай, вам срок 15 минут, вы че уснули? Хватит спать! Чеки дайте, нули закрыли быстро — вам срок 2 дня. Кому нужно это МФО, себе оформляйте! Что за колония? Люди работают несколько лет и увольняются из-за неадекватного графика.. Далее →

Пригласили на собеседование по специальности «Менеджер по работе с клиентами». Обязанности: продавать кредиты и т.п. Успешно прошла собеседование. Обещали всему научить. Заполнила онлайн-анкету для проверки СБ и прислала фото всех страниц паспорта менеджеру. Обещали проверить в течение трех дней. По итогу менеджер ничего не написала. По истечении трех дней на мой вопрос ответила, что они нашли другого кандидата. В общем, если у вас нет опыта, вас никто не возьмет туда. Но узнаете вы об этом только через несколько дней, отправив фото паспорта и в ожидании «проверки». Далее →

1. Невозможность карьерного роста и постоянное интриганство, а также унижения со стороны долгие годы засидевшихся на местах «главных специалистов», по-видимому, подобранных по родственному признаку. Кумовство и землячество. 2. Крайне нелепые и унизительные «тренинги» с прихлопыванием в ладоши и иными НЛП-приемами, смахивающими на дрессировку приматов, неявка на которые чревата сравнительно небольшим штрафом в 300 руб. 3. Посменный график 2/2 дня фактически становится 6×2, либо 3/1, благодаря «подработкам», на которые нужно ходить под страхом увольнения, также дополнительное время, прибавка к смене до 01−00 ночи. Несмотря на то, что дополнительное время оплачивается, все рабочее время в данной организации оценивается очень недорого. На «подработки» ходить неизбежно придется, также, поскольку совмещать этот график с другой работой крайне проблематично, а зарплата оставляет желать лучшего. 4. Очень большая «текучка». Работу рассчитывают на студента/школьника, либо пенсионера (хотя бы они здесь и не встречаются, но работа предполагает обилие свободного времени, отсутствие каких-либо более или менее серьезных дел). 5. «Полностью белая зарплата» фактически неизвестна никому, кроме бухгалтерии и начальства, каким образом и за что начисляется: градации сотрудников по «грейду», с небольшой разницей в почасовой... Далее →