Ип Алексеев В.Р: работа для мазохистов
Их нет.
Недостатки:В организации отсутствует структура подчинения и ответственности. Вакансия Товаровед-аналитик с периодичностью открывается под разными ИП: то [А.] Е.Б., то [А.] В. Р. По сути одно и то же (супруги). Но вся проблема в том, что объем работы, рассчитанный на две штатные единицы, возложен на одного. Все кругом начальники, начиная от наборщика на складе и заканчивая администратором магазина. Они точно знают, что, в каком количестве и куда нужно отгрузить. Сколько ты должен потратить времени на анализ товаро-движения по 11 магазинам. И не дай бог тебе не вписаться в их параметры, ведь они работают много лет и все знают. В выражениях и интонации они неразборчивы, как и в назначении штрафов. Работать в праздничные дни — да, получать зарплату за это в двойном размере — нет. Не принято у них платить ни за переработки, ни за праздники. В общем, если ты трудоголик с желанием на периодические оплеухи и пренебрежение, то это твоя организация. Но если ты уверен в своей правоте и знаниях, тебе придется постоянно доказывать, что ты не осел. З/п 50% белая, 50% черная, и не забудь сказать спасибо, что с черной части не вычитают подоходный.
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
