Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д.)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончанию испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь все полностью. В-третьих, по окончанию испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно, без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и все, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Все дело, конечно же, по большей части не в ген. директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колеса, докапывается и встает против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →

Белая часть з.п. на момент увольнения была 14.500 руб, все остальное серое. Кладовщики получают на руки в итоге 27000−28000, грузчики 18000−17000 на руки в лучшем случае. Текучка на складе большая, кроме кладовщиков (хотя как я слышал, что 3 кладовщика, которые проработали там очень долго, 2 из них почти 6 лет, уволились). Если хотите устроиться грузчиком, готовьтесь: вы будете разгружать машины с товаром, которые загружены (забиты чуть ли не под крышу) вручную, раскладывать товар по местам, если у вас на это будет время, отдавать самовывозы клиентам (товар придется вскрывать и запаковывать обратно), собирать доставку, чередуя это с отдачей товара клиентам, поднимать товар на выставку (грузовых лифтов нет, а в продаже имеются диваны и другой крупногабаритный товар), а также собирать упаковку и другой мусор с торгового зала после сборки товара на выброс (картон с пленкой сдают, но деньги с этого вы не увидите), перевозить собранный или частично разобранный товар по торговому залу в другое место, где, по мнению старших менеджеров, будет смотреться лучше, начиная от целых спальных гарнитуров, заканчивая кухонными. При этом помочь сборщику в разборе или снятии навешенного или прикрученого товара и помочь также... Далее →

ооо «СПЕЦЮГСТРОЙ" 1. Организация работает на объектах Министерства обороны — строят без проектов. (При аварии или несчастном случае обвинят вас в халатном отношении к своим обязанностям.) 2. Директор и главный бухгалтер находятся в родственных отношениях — хамство и рабская обстановка в организации. 3. Начальство — бывшие военные — закостенелый армейский дебилизм не воспринимает нормальной организации производственных процессов. 4. Коллектива нет, начальство вставляет палки в колёса — ощущение, что ты решаешь свои проблемы, а не организации. 5. Заключают договор подряда, в котором штрафы по любому поводу, в том числе если вы решили уйти раньше срока, указанного в договоре! Если вы уже работаете, заявление на увольнение пишите в последний день, чтобы вас не успели оштрафовать. 6. Официальная зарплата 12 тыс. руб., остальные неофициально — отпускные и пенсионные отчисления выплачивают с 12 тыс. руб. 7. Людей посылают в командировку, а за жильё деньги не платят — непорядочный главный бухгалтер. 8. Главный бухгалтер специально не подписывает договора, чтобы вы не могли обратиться в суд. Далее →

Офис находится далеко от метро. С виду уютный. Хотя дальше переговорок не заходила. Ходила 100 500 раз на офисную вакансию. Что не понравилось — всё очень долго растянуто во времени. Отсутствие обратной связи. Несогласованность действий. После 100 500 собеседований выяснилось, что руководство ожидает совсем другого кандидата. У меня был шок! 33 раза рассказывала, чем занимаюсь, а в итоге этим занимаются другие люди, а тебя берут вроде как на ассистента и хотят слить всё [censored], которое не хочет делать никто! И это ещё ничего — компания застряла в прошлом веке в техническом и проф плане — это ярко продемонстрировала одна из директоров [В.] Ч., собственно, видимо, она там и правит балом. По собеседованию стало понятно, что человек видит только своё мнение, сформированное ещё в прошлом веке, и пробить этот старческий маразм невозможно, не понимающая женщина в определённых областях лезет и навязывает свои устаревшие предпочтения, что самое интересное, их принимают — видимо, связываться не хотят! Думаю, скажешь этой даме «нет», и в очи узришь самую настоящую истерику, так как на собеседовании с пеной у рта мне доказывала свою правоту — зачем? С такими установками компания не выживет на рынке (не только из-за В. Ч.). И если отдел... Далее →

Никто к ним работать не идет, вот и пишут сами себе отзывы о своей «прекрасной» компании. Работать будешь 24/7, и никого не волнует. А что вы хотели?)) Кому удобно — сядут и поедут. И будешь ты отрабатывать за всех. Нормальные люди там не работают уже давно! Редкий гадюжник! Зарплата — копейки. Урежут, как только будет возможность. Ор, мат, унижение всегда будет! Нечего там делать, ищите себе нормальную компанию!. Далее →

Гражданин Н.! Порадовал ваш комментарий на данном сайте. Я тот самый сварщик [Е.] [К.], который озвучивал на собрании маленькую толику проблем, т.к. основные проблемы были озвучены ранее и рабочие услышаны не были. Но поскольку вы начали меня цитировать, попрошу цитировать дословно, дабы не вводить читателей в заблуждение. Я говорил о том, что выработку, от которой зависит наша теперь з.п., практически невозможно посчитать корректно из-за убитого оборудования и отсутствия оснастки. Что касается лично моей работы, то не вам и не мне судить, как я работаю. Об этом достаточно спросить коллектив, и всё встанет на свои места, так что ваши грязные инсинуации и корявые попытки психологической манипуляции никого не трогают. Не прячьтесь за монитором, спуститесь в цех и скажите конкретно, опираясь на факты, кто, когда и при каких обстоятельствах незаслуженно получил деньги за переработку. В остальном все это разговоры в пользу бедных. Что же касается претензий к директору, то у меня их нет и быть не может. С точки зрения права претензии у нас к юр. лицу, с которым у нас заключен трудовой договор. Мы считаем, что юр. лицо нарушает право в некоторых пунктах. Представители юр. лица в лице директора и заместителя считают, что ничего не нарушают. Соответственно, у нас всего лишь трудовой конфликт... Далее →

[А.] еще тот недочеловек, настолько скотского отношения к людям я не видела, заработную плату тупо не выплачивают, кидают на деньги. В день, когда я сбежала оттуда, в тот день увольнялись 7 человек! Всем он зп не выплатил. Еще там есть недо-юрист, который уверен, что он шибко умный, пытается запугивать людей и увольнять по статье, но как только он понимает, что прижать не выйдет, закрывает свой рот. Трудовую еле забрала. Компания просто ужасная. людии, НЕ ИДИТЕ ТУДА. Сколько сотрудников с ними судятся — это жесть. Зарплата минималка и остальное в конверте, который вам не дадут просто.. Далее →

Добрый день, соискатели. Хочу сказать вам сразу, что все отрицательные отзывы, которые я прочитал на разных сайтах по поводу работы в данной организации 100% правда! Но всё же я попытался устроиться к ним специалистом по транспорту. Три дня я ходил к ним на работу в офис на [К.] 10, после этого мне позвонила директор по персоналу [З.] [С.] и сообщила, что мне отказано, не предоставив аргументы отказа. У меня сложилось впечатление о том, что в данной организации не нужны профессиональные и квалифицированные сотрудники. Документация, которую вели до меня, находится в запущенном состоянии, и, похоже, руководству вообще нет до этого дела. Организация может и неплохая, но руководство неадекватное. Как говорится, «Рыба тухнет с головы». Не понимаю, как вообще работает отдел по персоналу и за что они получают зарплату. Постоянная текучка кадров, вакансии не могут закрыть. Так что не тратьте своё время и нервы на такие организации, как СамараДорМаш.. Далее →

Был только на собеседовании в Лавине на продавца. Вот что мне сказали: 1) раздача листовок возле магазина и на улице; 2) постоянно надо что-то делать; если присел, то звонят, видя все на камерах; 3) одевать детей в магазине и снимать их; 4) график ненормированный; выходы по выходным; 5) а продавать и развешивать товар))) это само собой. Далее →

Замещение вакантной должности заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения на конкурсной основе, проходившим 10.06.2021 года. Как оказалось в дальнейшем, вся процедура полнейшая профанация. В мае подача онлайн документов, ничем необоснованный отказ начальника отдела кадров [Д.] А.В., устранение придирок решилось только после посещения Судебного департамента, офлайн тестирование, один персонаж, сидящий рядом, пришел уже с готовыми ответами. Очное комиссионное собеседование — зрелище сюрреалистичное. В конференцзале собралось, на вскидку, человек, наверное, 15−17 грузных, большинство в годах, но очень важных сотрудников. Эта пародия длительностью 2 минуты собеседованием нельзя назвать, обычная постанова, ни одного профессионального вопроса касающегося прямого функционала, компетенций, навыков и т.д. В дальнем углу пожилые тетеньки мило шептались о чем-то своем. Для примера задаваемые вопросы — где проживете, есть ли в собственности жилая площадь, имеете ли представление о предлагаемой заработной плате — это из наиболее запомнившихся. В итоге, как и ожидалось, так называемой комиссии не был интересен твой стаж, уровень квалификации, компетенции и пр. Был выбран на должность действующий сотрудник Судебного департамента из ведущих специалистов. А вся эта картина конкурсного отбора исключительно для соблюдения внутренней процедуры. Далее →