Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3250 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3250)
-
Гражданин Н.! Порадовал ваш комментарий на данном сайте. Я тот самый сварщик [Е.] [К.], который озвучивал на собрании маленькую толику проблем, т.к. основные проблемы были озвучены ранее и рабочие услышаны не были. Но поскольку вы начали меня цитировать, попрошу цитировать дословно, дабы не вводить читателей в заблуждение. Я говорил о том, что выработку, от которой зависит наша теперь з.п., практически невозможно посчитать корректно из-за убитого оборудования и отсутствия оснастки. Что касается лично моей работы, то не вам и не мне судить, как я работаю. Об этом достаточно спросить коллектив, и всё встанет на свои места, так что ваши грязные инсинуации и корявые попытки психологической манипуляции никого не трогают. Не прячьтесь за монитором, спуститесь в цех и скажите конкретно, опираясь на факты, кто, когда и при каких обстоятельствах незаслуженно получил деньги за переработку. В остальном все это разговоры в пользу бедных. Что же касается претензий к директору, то у меня их нет и быть не может. С точки зрения права претензии у нас к юр. лицу, с которым у нас заключен трудовой договор. Мы считаем, что юр. лицо нарушает право в некоторых пунктах. Представители юр. лица в лице директора и заместителя считают, что ничего не нарушают. Соответственно, у нас всего лишь трудовой конфликт... Далее →
-
Не имею привычки писать отзывы, но все-таки напишу. Итак, поступил мне звонок от человека, представившегося [С.] от компании «Синдор», сайт: https://sindoor.ru/ (на момент написания отзыва сайт недоступен), с предложением о работе прорабом (монтаж «деревянных дверей») на объектах строительства с уникальными условиями: оклад 100 000 рублей, но надо «пробно» отработать 10 дней на объекте за 2000 рублей (200 рублей в день). На замечание о том, что указанное предложение, мягко говоря, неадекватно, [С.] возразил: «А как нам понять, что человек справится и проявит себя, или, по вашей логике, компания должна будет заплатить человеку 30 000 рублей за 10 дней, если он себя никак не проявил?!» К сожалению, [С.] не знает, что согласно положению ГК РФ коммерческая деятельность — это деятельность, производимая участником отношений на свой страх и риск, т.е. коммерческий риск никто, а в особенности наемный работник, страховать не может (это не разрешено Законом). И, да, компания обязана оплатить 30 000 рублей за 10 дней работы, если заявлялась окладная часть в 100 000 рублей (читать положения ТК РФ). Указал в разговоре [С.] на эти моменты, но [С.] либо не знает законодательство, либо целенаправленно игнорирует его. Самое забавное, что у них уже проблемы... Далее →
-
[А.] еще тот недочеловек, настолько скотского отношения к людям я не видела, заработную плату тупо не выплачивают, кидают на деньги. В день, когда я сбежала оттуда, в тот день увольнялись 7 человек! Всем он зп не выплатил. Еще там есть недо-юрист, который уверен, что он шибко умный, пытается запугивать людей и увольнять по статье, но как только он понимает, что прижать не выйдет, закрывает свой рот. Трудовую еле забрала. Компания просто ужасная. людии, НЕ ИДИТЕ ТУДА. Сколько сотрудников с ними судятся — это жесть. Зарплата минималка и остальное в конверте, который вам не дадут просто.. Далее →
-
Работаешь как пчёлка, работы столько, что элементарно некогда перекусить. Несмотря на полную загруженность и очень высокий темп работы, постоянные переработки, очень устаёшь. Очень напрягают постоянные отчёты, такие как статистика сделанной работы, причём ежедневно. Внутренний контроль очень жёсткий, не каждый выдержит такой регламент. Далее →
-
Добрый день, соискатели. Хочу сказать вам сразу, что все отрицательные отзывы, которые я прочитал на разных сайтах по поводу работы в данной организации 100% правда! Но всё же я попытался устроиться к ним специалистом по транспорту. Три дня я ходил к ним на работу в офис на [К.] 10, после этого мне позвонила директор по персоналу [З.] [С.] и сообщила, что мне отказано, не предоставив аргументы отказа. У меня сложилось впечатление о том, что в данной организации не нужны профессиональные и квалифицированные сотрудники. Документация, которую вели до меня, находится в запущенном состоянии, и, похоже, руководству вообще нет до этого дела. Организация может и неплохая, но руководство неадекватное. Как говорится, «Рыба тухнет с головы». Не понимаю, как вообще работает отдел по персоналу и за что они получают зарплату. Постоянная текучка кадров, вакансии не могут закрыть. Так что не тратьте своё время и нервы на такие организации, как СамараДорМаш.. Далее →💬2 комментария
-
В продолжение предыдущего отзыва, когда подписывала с ними трудовой договор, то там было прописано, что 15 и 27 числа каждого месяца будет приходить зарплата, а по факту они платят только раз в месяц. Мне выплатят при увольнении, а если бы осталась у них, то только через месяц, т.е. человек рассчитывает получить з.п. вовремя, а ему задерживают выплаты, и ему на что-то надо ездить на работу и кушать. На лицо несоблюдение пунктов, прописанных ими же в договоре. У коллеги высчитали из з.п. 4 т.р. не объяснив за что, требуют с сотрудников сделать за свой счет медкнижку, но людям просто не на что её сделать. Еще офис придумал новую развлекушку для себя: если ты всё-таки выдержал все тяжелые условия труда, то через 2 месяца тебя заставляют проходить аттестацию. Если не сдал с 3-го раза экзамен, то могут уволить; да мне и даром такое не нужно — просто даже уволиться нормально не дают. Все, кто там работает, часто болеют от нагрузок. Получается: с вас выжмут все соки, потом, если останетесь, будут доставать экзаменами. Офис, наверное, думает, что работа у них — это предел мечтаний, а потом, если захотите уволиться, то заставят отрабатывать. Еще раз убедилась,... Далее →
-
Был только на собеседовании в Лавине на продавца. Вот что мне сказали: 1) раздача листовок возле магазина и на улице; 2) постоянно надо что-то делать; если присел, то звонят, видя все на камерах; 3) одевать детей в магазине и снимать их; 4) график ненормированный; выходы по выходным; 5) а продавать и развешивать товар))) это само собой. Далее →
-
Низкая заработная плата, на собеседовании обговаривалась одна сумма, в договоре совершенно другая. Кабинеты пустые, людей нет. О данной организации был наслышан много, но не верил во все, пока не попробовал сам. Оставшиеся сотрудники выполняют всю работу, про бесплатные обеды ни слова не услышал за время работы. + предлагали писать положительные отзывы, так как люди не идут работать. Категорически не советую! Все отрицательные отзывы чистая правда. Далее →
-
-
Замещение вакантной должности заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения на конкурсной основе, проходившим 10.06.2021 года. Как оказалось в дальнейшем, вся процедура полнейшая профанация. В мае подача онлайн документов, ничем необоснованный отказ начальника отдела кадров [Д.] А.В., устранение придирок решилось только после посещения Судебного департамента, офлайн тестирование, один персонаж, сидящий рядом, пришел уже с готовыми ответами. Очное комиссионное собеседование — зрелище сюрреалистичное. В конференцзале собралось, на вскидку, человек, наверное, 15−17 грузных, большинство в годах, но очень важных сотрудников. Эта пародия длительностью 2 минуты собеседованием нельзя назвать, обычная постанова, ни одного профессионального вопроса касающегося прямого функционала, компетенций, навыков и т.д. В дальнем углу пожилые тетеньки мило шептались о чем-то своем. Для примера задаваемые вопросы — где проживете, есть ли в собственности жилая площадь, имеете ли представление о предлагаемой заработной плате — это из наиболее запомнившихся. В итоге, как и ожидалось, так называемой комиссии не был интересен твой стаж, уровень квалификации, компетенции и пр. Был выбран на должность действующий сотрудник Судебного департамента из ведущих специалистов. А вся эта картина конкурсного отбора исключительно для соблюдения внутренней процедуры. Далее →
-
Работала пекарем в этой организации. Говорили, стажировка 1000 р, после двух дней оформил (а)сь официально и считалась как «работник». По факту заплатили за весь месяц за 2 дня стажировки и 13 дней работы 17 тысяч. Дурят как хотят, при увольнении сказали, что пересматривать ЗП не будут, я ведь увольняюсь.. Далее →
-
Нанял нас в Волгограде на объект РЖД, хорошо, что требовали оплату за неделю. Отработали неделю, не дождались денег и ушли. Это было весной. До сих пор денег не отдал. Находит все время отговорки: то плохо работу сделали, то денег подрядчик не прислал. Очень непорядочный человек. Не нанимайтесь к нему на работу — обманет. Далее →
-
Работал в кафе на проспекте [К.] у индивидуального предпринимателя [Ш.]. Когда устраивался, обещали заработную плату своевременно. Уволился, заработную плату не отдали, какие-то документы подписал, мне на руки ничего не отдали. Заставляют работать допоздна. Не иди к этому индивидуальному предпринимателю работать. Далее →
-
Отработала в магазине питерского бренда одежды Top-top около месяца. На собеседовании обещали зарплату от 50 тыс с графиком 2/2. Когда задала вопрос, каким образом исчисляется зарплата, получила ответ: ставка 200р в час и 5% процентов с личных продаж. Как итог, вместо 31 тыс за отработанные часы и личные продажи получила 20 тыс с копейками, что неслыханно за рабочий день в 13 и 14 часов! (2 часа они отдают на обед и это время, естественно, не оплачивают). Когда я задала вопрос, почему зарплата не соответствует моим расчетам, то получила ответ: вы не выполнили общий план магазина и никаких дополнительных доплат не предполагается. На минуточку, план магазина — это 2 млн в месяц! В точке с минимальной проходимостью и с вещами, качество коих вызывает вопросы, это нереально. Когда я устраивалась о плане, естественно, не упоминалось ((( Категорически не советую данного работодателя.. Далее →
-
Я студент, устроился на работу курьером на лето. Работа на мопеде, развозить заказы. На третий день работы пошёл сильный дождь, и мопед заглох на дороге. Позвонил в офис, сказали обращайся к механику, механик говорит: сиди жди, пока просохнет и заведётся, или вызывай эвакуатор за свой счёт! Я уточнил, потом компенсируют эвакуатор, сказали нет, это твои проблемы! Т.к. работал я всего 3 дня и заработал 3000, эвакуатор не мог себе позволить за 6000 руб. Толкал мопед до офиса 10 км около 5 часов, ситуацию сказали стандартная или сам плати, или толкай — дождь форс-мажор, мы не при чём. Такое положение меня не устроило, и я уволился. Деньги выплачивать отказались, игнорят. Так что та ещё контора, никому не рекомендую! Рассчитано на тех, кто им простит и не пойдёт в прокуратуру, трудовую и суд! Далее →
-
Ненормированный рабочий день, не платят вовремя. Расчетные не отдает, не выплачивает. Тухлая контора. Далее →
-
Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончании испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь всё полностью. В-третьих, по окончании испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и всё, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Всё дело, конечно же, по большей части не в ген.директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колёса, докапывается и встаёт против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →
-
Уважаемые соискатели, если они приглашают вас проходить бесконечные этапы отбора, на каждом этапе заверяя, что это вот-вот последний. То знайте, что в конце они скажут: вы приняты, осталось лишь чуть-чуть, а затем отправят письмо на почту с отказом. Далее →
-
Раньше было перспективное производство, а теперь черт его знает что! Нормальные спецы поувольнялись давно, а новых набирают по своим, потому что никто не хочет идти в этот бардак на такую зарплату. Руководство сменилось, а лучше не стало — только хуже. Директору ничего не надо, лишь бы не трогали. Отдел кадров выслеживает резюме, даже закрытые умудряются и стучит руководству. И вообще, рассадник сплетен и интриг — не переходи дорогу новой начальнице! То пожары у них, то несчастные случаи, а культуры как не было, так и нет! На производстве бухают и воруют! Жалко завод! Далее →
-
Ужасное руководство и менеджеры, некомпетентные в лекарственных препаратах, в управлении, расхождение работы в магазине и требованиями учебного центра. В основном все коллективы подобраны с рынка. Очень много хамского отношения, продажа антибиотиков без назначений. Ещё раз повторюсь, коллектив — это змеиный клубок. Берут врачей-консультантов без образования. Панибратство в коллективе. Конкретно о магазине в Люберцах [С.] 17: в магазине постоянная текучка кадров. Далее →
-
Проходила «собеседование» в Цветном на должность менеджера склада, т. е. товароведа. Дама, проводившая собеседование, даже не представилась (а я постеснялась спросить, о чем очень теперь жалею), но по ее одежде понятно, что это либо администратор, либо управляющая. Создалось впечатление, что ее не интересовали в принципе ни мои знания, ни мои навыки как товароведа. Все ее вопросы сводились к выяснению показателей KPI с предыдущего места работы: какой средний чек, какой UPT, какой CR; какие планы на месяц, на сколько процентов все это выполнялось магазином и почему на мой взгляд иногда не дотягивали тот или иной показатель. Хотя я, как товаровед, максимум отвечаю за UPT своевременной подсортировкой и быстрым поиском размера на складе при необходимости. Но уж точно не несу ответственность за CR и размер чека. В какой-то момент я даже подумала, что может произошла ошибка, и она ждет соискателя на должность администратора. Попыталась вернуть разговор в тему товароведения, но безуспешно, тк даму интересовала еще и рентабильность моего бывшего места работы. У меня большой опыт работы и. о. администратора, и я знаю ответы на все вопросы этой дамы, но, во-первых, это конфиденциальная информация, а во-вторых, я ведь пришла на должность менеджера склада. Кстати, про склад. Это место, где товаровед, по идее,... Далее →