Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3548)
-
Здравствуйте! Отработал в компании Ставропольский филиал 34 года, присвоено звание «Мастер связи». С приходом к руководству директором [З.] и техническим директором [К.] начался дурдом. Неадекватные, психически больные люди. Непорядочные трепачи. По большому счёту вредители. Далее →
-
Устроился водителем кат. Е. При увольнении не хотят отдавать трудовую книжку, вешают все кассики по машине. Ни в коем случае не устраивайтесь здесь на работу. Заезды на стройку нужно смотреть миллиметры, чтобы проехать или развернуться. Шарага, которая хочет пополнить свои недочеты по технике, за счет водителя. Далее →
-
Шарашка! график непойми какой, после суток, через день на смену, пока работаешь — деньги вовремя, потом кидают и оплачивают 140 р за час. Руководство безграмотное, ничего не понимает в построении рабочего процесса. Делают деньги на людях, не понимая ничего в медицине, работать, а тем более лечиться не советует никто! Ночью вообще жуть, охрана — украшение двери, проходной двор. Взяли без медобразования на административную должность, а в итоге требований столько, что кандидатскую как будто защитил вчера и вышел! Есть хорошие врачи, но они очень быстро убегают из этого бардака. А ещё «руководители бояре», любят излагать матом и из разряда: вы «рабы». Деньги надо направлять на свое образование, курсы по управленческому учёту!))))). Далее →
-
ооо Химнефтестрой, так он ООО хинес, директор так называемый Э.! Работать у него просто ужас. С зарплатой у него беда, постоянно нет денег, чтобы платить з.п., платит по 3−5 с задержками тысяч. На работу принимает неофициально, даже договор не составляет. Постоянно находится на объекте с рабочими, рабочих материт, как может унижает при всех. За 28 рабочих дней мне вообще не заплатил. При увольнении попросил у него расчёт, он послал меня на три буквы. Рабочие меняются почти каждый день. Ребята, даже не думайте идти к нему работать, будете без денег и постоянно унижены. Далее →💬1 комментарий
-
Кидалово на деньги, платит кусками по 5, 7 тысяч в надежде обмануть. Говорит, платит 5, 5 с км; по факту 4 рубля. Вся зарплата чёрная. 4 мерседеса — хлам полнейший, нет ни запасок, ни ключей, хотя ездят авто в ЕКБ. Рейс может идти до полумесяца из-за постоянных поломок и простоя. Вычет за пережоги солярки, которые сам и придумывает. Водители работают максимум 2 месяца. Не стоит терять время на данную организацию. Далее →
-
Компания Lyykteam. Отработала в магазине Питерского бренда одежды Toptop.ru около месяца. На собеседовании обещали зарплату от 50 тыс с графиком 2/2. Когда задала вопрос, каким образом исчисляется зарплата, получила ответ: ставка 200 р в час и 5% процентов с личных продаж. Как итог, вместо 31 тыс за отработанные часы и личные продажи получила 20 тыс с копейками, что неслыханно за рабочий день в 13 и 14 часов! (2 часа они отдают на обед, и это время, естественно, не оплачивают). Когда я задала вопрос, почему зарплата не соответствует моим расчетам, то получила ответ: вы не выполнили общий план магазина, и никаких дополнительных доплат не предполагается. На минуточку, план магазина — это 2 млн в месяц! В точке с минимальной проходимостью и с вещами, качество коих вызывает вопросы, это нереально. Когда я устраивалась, о плане, естественно, не упоминалось ((( Категорически не советую данного работодателя.. Далее →
-
ощущению бесполезности и бессилия. Хотя со временем к этому привыкаешь и на работе становится довольно чиллово. Что касается зарплаты: она в среднем такая, какую получают все операторы ГЛ, не занимающиеся продажами. У меня в месяц выходило около 23 т.р., чудес ждать не стоит. Коллектив у меня был суперский, несмотря на то, что 99% коллег — женщины, я нашла себе людей по интересам, работать с ними было одно удовольствие, а руководитель группы [О.] — очень добрый и справедливый человек. Ушла оттуда по личным обстоятельствам, а так бы работала дальше. Но на постоянку я бы данную вакансию не рассматривала, года 2 вполне работать можно, пока не найдётся место получше. Далее →
-
Некомпетентное руководство, слишком молодой коллектив, особенно в отделе подбора персонала, не умеют проводить собеседования, и их невозможно воспринимать всерьёз (дети-переростки). Руководство из серии: мы не знаем, как это делается, и знать не хотим (можно хоть 20 раз описать сам процесс, алгоритм, они даже читать не будут), тупо спускают всё вниз и тупо пересылают письма от управляющего, абсолютно не умеют контролировать никакие задачи. Не умеют работать с ИРС и не считают нужным учиться. Далее →
-
-
Компания неадекватов. Не хотели отдавать документы при увольнении, слежка за каждым шагом, каждым чихом. Работой не занимаются, а занимаются поставкой, судами за три копейки и выискиванием несуществующих вошей. Далее →
-
Хотите устроиться в данную гнилую конторку? Ответ один — бежать, сверкая пятками, от недобросовестного работодателя. Не быть звеном сетевого маркетинга. Оформляться строго по ТК. Если обманули — жаловаться в Минтруд, там есть специальная комиссия, работодателю мало не покажется). Ни в коем случае не оплачивать обучение. Вас нанимают не для того, чтобы научить всему и сделать из вас специалиста, ваша задача — тащить в агентство для решения вопроса своих родственников, друзей, знакомых, получать за это крохи… оформления нет, зарплата нелегальная. Это так, вкратце…). Далее →
-
Об улучшении, вы смеетесь? Сотрудники кухни почти каждый день распивают спиртные напитки в середине рабочего дня (менеджеры, управляющий, все!). Также могут зайти в туалет покурить, и всем все равно. Менеджер со словами «Мне все надоело» может уйти и закрыться в подсобке. Про управляющего вообще молчу. В вашей компании четко говорится, что за провинности никакие санкции не предъявляются. Управляющая же за любую провинность, прямым текстом говорит, что не будет ставить смены, и по итогу не ставит. За то, что были кое-какие косяки, меня отправили в резерв, не предупредив об этом. Чтобы добиться ответа от управляющей, мне пришлось ждать сутки, хотя она отвечала всем, кроме меня. Что за начальников вы ставите, которые из-за личной неприязни лишают заработка, да ещё не говоря уже про то, чтоб в глаза сказать, не отвечают на вопросы в сообщениях. Хотя управляющая не раз говорила, что она на связи 24/7. Хамское отношение со стороны всех вышестоящих, как будто мы не люди, а не знаю кто. Также хотелось бы упомянуть, что вышестоящее руководство не может воздействовать на своих управляющих. Ужасное заведение, никому не советую работать! Далее →
-
Не ведитесь. По вакансии Горничная отеля Травелто на Звенигородская 12/17 Санкт-Петербург. В объявлении на авито указана зарплата 40 000 р. 1800 руб смена. Когда я звонила, [А.] 8 999 526 61 93, сказала, что смена 8 часов с 10 до 18. Получается 225 руб в час! Я отработала 4 дня по 8 часов. Зарплата должна быть 7200 руб. Выдачу зарплаты проводят раз в неделю, в пятницу, [А.] тел. 8 9 650 507 222, которая почему-то считает 150 руб в час! Я была в шоке от такой наглости! Эта [А.] выдала мне на руки 3600 р за 4 дня по 8 часов работы! А должна была выдать 7200 р = 225 р х 8 ч x 4 дня. Видимо, остальное забрала себе, воровка. Очень противно. Пусть подавится этими деньгами! В отеле Травелто на Звенигородской 12/17 — 52 номера. Работают в смену 3 горничные. Это выходит по 17 — 18 номеров за смену за зарплату 150 руб в час по подсчетам [А]. Требуйте оформления договора с первого дня работы с зарплатой 225 р в час. Иначе будете кормить бесстыжую [А.] https://www.avito.ru/sankt-peterburg/vakansii/gornichnaya_otelya_pushkinskayazvenigorodskaya_2010926801. Далее →
-
Работаю в МФЦ Измайлово Северное! Не знаю, как проходит рабочий день в других МФЦ, а у нас просто мрак. Этот мрак создаёт «Гитлер в юбке» по фамилии [Б.] Всё было нормально до её прихода, наверное, с подачи [С.] она устроила концлагерь под названием «Я здесь королева, а вы все рабы». [Б.] Е.А. в жёсткой форме нарушает статью № 108 ТК РФ, которая называется «Перерывы для отдыха и питания». [Б.] Е.А. не волнует здоровье подчинённых, каждый раз обед длится не более 15 минут, а если заявителей много, а такое явление почти каждый день, то обед отменяется совсем. Ну мы же рабы, и отдых нам не нужен. Хоть в голодный обморок упади, но обедать не ходи, заявители важней. Фашисты так не издевались! Не дай бог, если заявитель жалобу напишет, тогда [С.] [С.] [С.] расстроится и будет ругаться. Но это не самое страшное. Дело в том, что если рабочий день 8 часов, то, по мнению [Б.] Е.А., этого мало, надо оставаться ещё на 2 часа, как минимум, заниматься внутренней работой, а кто не согласен с её политикой, тот может написать заявление по собственному желанию. Как Вы понимаете, переработки не оплачиваются. Трудовой кодекс — это не про Северное Измайлово,... Далее →
-
Пригласили в переговорную, собеседование проводила [Д.] милая девушка, заполнил анкету, рассказал, где работал. Пошел в атаку, задавать вопросы, как оформляют по ТК или в черную. Ответ: в черную и белую. [Д.] спросила, есть у меня авто, отвечаю — да, спрашиваю, компания оплачивает авто? Ответ: нет, только поездку за МКАД в область по тарифу компании. Спрашиваю, компания выдает инструмент и спецовку? Ответ: нет, инструмент и спецовка ваши. Спрашиваю, заказы в районе проживания? Ответ: нет, по всей Москве, логистика не работает, авто не оплачивают, инструмент и спецовку не выдают. Начинают терзать сомнения, что я тут делаю, меня разводят как кролика, хотят пустить в расход шкурку на перчатки, мясо на шашлык. Спрашиваю, сколько заказов в день? Ответ: 4−5 зависит от объема работ. [Д.] спросила, есть у меня пила для сборки кухонных гарнитуров? Ответил — нет, собирал стандартную мебель. [Д.] рассказала, что еще требуется для работы: телефон андроид для фотофиксации, принтер для печати бланков для заказчиков — это тоже моя работа, проверять мебель на наличие дефектов, брака, комплектации, сообщать о косяках доставки, делая фотофиксацию. В офис приезжать один раз в неделю сдавать документы выполненных работ. Один плюс... Далее →
-
Хотите, чтобы вас оскорбляли? То вам в УКС. Хотите, чтобы вами управляли не специалисты? Тогда вам в УКС. Хотите, чтобы вас унижали? Хотите, чтобы вам платили не столько, сколько обещали? Тогда вам в УКС. Хотите, чтобы вам давали задания космической глупости? Тогда вам в УКС. Если у вас сильная психика и море свободного времени, то сходите, посмотрите на этот цирк идиотов, может, хоть посмеётесь. Далее →
-
В Баравлянах работаем в больнице вчетвером 6/1 надо до августа успеть. Жильё дали и авансы несколько раз. Зарплату за июнь в июне сказали ждем. Далее →
-
- Отсутствие регламентированных перерывов (хотя их можно самостоятельно расставить в графике, время перерыва не оплачивается, а при отсутствии перерывов довольно часто возникают проблемы с таймингами) — Большое количество работы с отчетами и другим материалом, что иногда занимает немало (вплоть до нескольких часов) свободного нерабочего времени. Далее →
-
[С.] Политехническая, 65/1. Пригласили по телефону из головного офиса на собеседование. Пришел. Вышла девушка, по ее словам, руководство. Оформляться. Коротко объяснила. Были некоторые расхождения со словами, кто звонил. Попросил день на размышления. По телефону уточнил расхождения. Пришел на другой день. Руководителя уже не было (зачем договаривалась???) По телефону сказали одно про работу, зарплату, часовую ставку. На месте совершенно другое. Сами сотрудники магазина начали говорить совершенно другое. Голый оклад независимо от количества отработанных часов, график естественно 5/2. Зарплата раз в месяц. Но и в выходные вызовут. На попытки сказать, что по телефону было другое, говорили, мне женщина около 60 лет сказала, что я старый (??? намного её младше) и я неадекватный, который много хочет и я не подхожу. А я просто пытался уточнить условия работы и оплаты, а мне сказали выходить работать и потом всё узнаю. Не поэтому такая текучка, что потом многое узнается. Спасибо, что сразу показали свою натуру они. И всё открылось. Далее →
-
Отвратительное обращение руководства! Пишут в объявлениях одну зарплату и график, а по факту полный обман! Текучка постоянная, людей не хватает. Берут на хорошие должности своих родных и близких! Если кому будет интересно, почитайте, есть отзывы сотрудников этой организации. Далее →
-
Ухххх, начну свою повесть. Я работала в Санкт-Петербурге в Галерее. Во-первых, нормально новичков обучить не могут от слова совсем. Когда я только пришла, в коллективе была одна очень грубая персона, которая просто доводила меня до слез. При том что я человек сильного характера, который вообще редко плачет. Представьте, как нужно было постараться довести меня до слез. Во-вторых, это всё откровенное враньё, что можно совмещать с работой. По крайней мере, не в моем Старбаксе, где я работала. Я подписывала договор на 4 дня в неделю. По итогу я работаю по 6 дней на неделе. Я прихожу домой настолько уставшей, что уже всё равно, голодная я или сытная, грязная или чистая. Зато управляющая классно отдыхает, пока мы работаем за неё) Мне ставят рабочие дни, когда я прошу выходные. Я пропала из соцсетей, вообще выпала из жизни — элементарно нет сил даже с родителями поговорить. Хотя я очень активная. По утрам бегаю, хожу на тренировки, хожу пешком 24/7. Но Старбакс забрал у меня всё — и тренировки, и бег, и т. д. В-третьих, подписали мне заявление об увольнении еле-еле. Уговаривали остаться в этом дурдоме. Готовьтесь таскать коробки с молоком с первого этажа на второй (даже если ты девочка),... Далее →