Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?

Работаю без выходных 10 день, заставляют выходить в свой выходной… Не платят надбавку, форма поношенная… Маски тем более тканевые грязные, перчатки медицинские не дают итд. Далее →

Минус работы в этой компании. Начну с самого неприятного, это когда до открытия, а оно в 10:00, ты приходишь к 8, а то и раньше, все это зависит от ТОПОВОСТИ пункта, т. е. кол-ва заказов, у кого ТОП пункт приходят и раньше. Пришел, перед тобой стоит гора коробок, а если ты девушка, не важно, двигаешь и таскаешь эти коробки сама. Если в коробках не оказалось какой-то вещи, и ее случайно не оказывается на других пунктах, ее стоимость вычитается с твоей зп, если ты не докажешь, что не спёрла ее. Если клиентам что-то не понравилось в комплектации товара, в качестве или вообще заказ не пришёл, всё возмущение испытаешь на себе, а если вообще повезёт, то придётся им что-то доказывать, что они вообще отрицают понимать. И мое любимое это «штрафы с неба». При устройстве на работу ты нигде не увидишь эти штрафы, что, за что, сколько. Может быть тебе покажут за опоздание штраф и за неуместное поведение с клиентами. Но… существуют ещё штрафы, о которых ты даже не подозреваешь. Когда я устроилась через пару дней я должна была инкассироваться, это было в первый раз, было неожиданно, любой будет мешкать. Кое-как сдала Инкас, все норм. И тут через месяц прилетает штраф 5000 т.... Далее →

Проходила собеседование на позицию руководителя отдела подбора персонала. Собеседование было с директором филиала и по скайпу с руководителем по массовому подбору. Более отвратительного собеседования никогда не было. Директор по подбору все время общался фразеологизмами, ещё немного и перешёл бы на мат. Рассказать о предыдущем опыте не давал, постоянно перебивал и несколько раз были «сальные» шуточки. Но самое главное это в начале собеседования он засунул в нос себе женский тампон. Директор филиала, постоянно сворачивала окно скайпа и занималась личными делами: просмотр билетов в кино, поиск нижнего белья. Сверх неуважение к кандидатам, тем более на позицию руководителя. Далее →

Кадровая работа оставляет желать лучшего! Приходил в первый день в Сетелем банк, чтобы устроиться туда на работу. Из предложенных вакансий были: сотрудник телемаркетинга, консультант по продажам, и специалист по досудебному взыскиванию. Консультировала меня по поводу вакансий в первый день [Ю.] Шатилко, назначив собеседование через 2 дня по вакансии-специалист по досудебному взысканию. Собеседование должно было пройти в телефонном формате, мне должны были позвонить в назначенное время, однако звонка не было. Когда же я пришёл в банк, чтобы узнать причину, мне ответили, что на данную должность конкурс уже прошёл, мне предложили другую вакансию-консультант по продажам, на это раз со мной связался другой менеджер [К.] назначив собеседование уже по этой специальности на следующий день. Собеседование прошло и мне сказали, что со мной свяжутся в ближайшие 2−3 дня. На исходе 3- дня я позвонил опять в Сетелем-банк, и мне ответили, что на эту вакансию уже выбрали человека. На мой вопрос, почему же мне не позвонили, как обещали, мне ответили в весьма грубой форме, что это не в их компетенции обзванить клиентов, и что они не обязаны это делать. Подводя итог, хочу ещё раз подчеркнуть некомпетентность сотрудников кадрового отдела, в результате которого мне пришлось отменить... Далее →

Прошла обучение, 3 дня. Обучение состояло из того, что я просто прозванила базу клиентов, что-то мне РД пыталась объяснить, но все на словах, без какой-либо практики. На 4й день выкинули работать одну, на проходящую точку, помогать никто не хотел. Как сказала одна из сотоудниц"я не обязана», делай сама. Начальство грубит. Особенно РМ. Телефон строго запрещен, не понятно по каким причинам. А так же контингент, который сюда приходит: быдло, алкаши и т. д. Далее →

Отдел кадров даже не видно. Ты приходи и работай и доверяй, хотя ты там и нет никто. А заплатят ли вообще? Или так они свои дыры закрывают человеком? Ни договора, ни подробностей, ни конкретных обязанностей. Приходи и тебя поставят работать куда захотят. Вообще если вам нечего делать и хотите стать безвозмездным спонсором, то приходите. Ведь вам же ничего не должны. Это же на вас будут смотреть и выбирать. А вам только остаётся работать и верить, что они вас не обманут. Ведь договор они заключать не торопятся и яко бы деньги получишь только после 4 отработанных смен. Но получишь ли? А вот твою медкнижку они могут потерять. Они же не требуют отдать, хотя ты не оформлен. Да и конкретных обязанностей не говорят. Сюрпризом будет. Ты поработай 4 смены говорят, а то денег не получишь. А если уходишь увидев это отношение, то сразу агрессия в твой адрес. Я туда больше ни за что не пойду. А увидев как производят продукцию, теперь и покупать не стану. Далее →

Суббота вечер заказы есть, а расценки уже ниже плинтуса. За 10 км 130р. Просто жесть! За эти копейки работать- себя не уважать! Да с этой суммы ещё комиссию заплати. В итоге получается не такси, а блаблакар! Далее →

Берут только своих блатных, им все равно даже если человек профессионал, они. Возьмут свою, тупенькую девочку, это видно по тому как проводилось интервью, рекрутер ни на один вопрос ответить не может, она в принципе не умеет располагать к себе людей и проявлять творческий подход, ей хватает мозгов только на то чтобы распечатать резюме. Умных и грамотных людей они не будут, чтобы не было им конкуренции. Далее →

Работаю более года по ГПХ. Зарплата слезы 12−15 тысяч. Техника убитая в хлам. Денег на ремонт нет. Нет и ремонтного персонала. Ни кому не по советую идти сюда на работу! Далее →

Зарплата сдельная, дорога не оплачивается, договор гпх, это в лучшем случае, если вы им понравилась С такими условиями вы можете сами работать частным риелтором имея смартфон и ноутбук, а встречаться с клиентами можно у них дома. Тогда вы забираете себе 100% выручки от сделки. Далее →