Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
Муж работал в данном такси 6/1. Обещали зарплату по окончании каждой недели отработанного времени, каждый раз приходилось вызванивать и напоминать. Сейчас уволился и уже 3 недели не может получить свой расчет. Сумма небольшая, но начальник сначала пообещал расплатиться, затем перестал брать трубку… Вроде сумма небольшая, а получить никак не может… Далее →
-
Серая зарплата, хотя в офере пишут официальная. В итоге задерживают на месяц-полтора. Обещанных премий нет, обман полный. Командировочные платят не в полном объёме. Больничные не оплачивают. Руководство безразлично. Содействия и помощи не дождёшься. Не рекомендую данную компанию к трудоустройству. Монтажников рядовых кидают на деньги, обещанные выплаты не выплачивают. Будьте бдительны. Далее →
-
Начну с того, что я работал во всех книжных сетях. И не по одному году. м.д.к. — самая худшая сеть. При приеме на работу вам обещают стартовую з.п. и плюс премии (за высокие показатели и прочее прочее). По факту премии мы эти видели раза 2. Дальше их отменили. Премия 5 тысяч (простите, но это копейки!). Но все равно требуют высокие показатели продаж (угу, за спасибо). А еще есть плюшки от Азона (которые нах не нужны, да их и видели 1 раз и то не все). Теперь о самой работе. Того удовольствия от книг вы получать не будете. Вы вот стоите с градусником, 12 часов — это да. Займетесь уборкой (о нет, не полки мыть), а окна или полы. Я, походу, работал, ни раз чинил мебель и компьютеры, что-то красил в других магазинах сети. Вы будете кататься за свой счет, а-ля курьер. Ну и да, продажи, касса и т.д. Теперь о самой компании, мне кажется, в развитии она остановилась в начале 2000-х. Допотопное оборудование (компьютеры, эквайринг (ооо, он вам мозг зае@#$т), кондеии не чистили года так с когда поставили). Отсутствие службы ТО. Отсутствие курьерской службы. Отсутствие системы выкладки толковой (регламента сети его нет). Липовые показатели продаж (то есть конверсию тупо натягивают изолентой,... Далее →
-
Проработала только месяц, больше тут работать невозможно. Руководитель группы — [И.] не умеет распределять работу, брать на себя ответственность, очень неприятная женщина. Советник директора не принимает альтернативного мнения, хамит. Институт позорится, делая бездумные проекты с косяками. Ещё есть обязаловка подписываться на соцсети, ставить лайки и отчитываться за это. И не дай бог не поставить лайк под постом Директора — скандал обеспечен. А мои сети такие ужасные, новости неинтересные. Сами проекты высланы из пальца, только лишь бы попилить бюджет. Коммерческих проектов нет — и это показатель. Также за этот месяц уволилось около 10 человек, так как урезали премии. Не надо сюда приходить даже на собеседование — вдруг попадете к руководителю [И.] или Советнику, тогда вас съедят с [censored]. Далее →
-
Не выплачивают заработную плату до конца, а С.Б. [К.] всех якобы «прикрывает». Не советую идти в данную компанию, денег вы там не увидите, а нервов потрепите! А на компанию подано заявление в суд! Далее →
-
Когда устраивался, обещали будет 70. Один раз получил чуть больше 55. По оплате завтраками месяцами кормили, и деньги, мол, еще заказчик не оплатил, чушь, короче, несли. Мне какое дело, я работал месяц, работу сделал, почему, если заказчик не заплатил, я должен бесплатно работать? Потом какие-то долги повесили, а зарплату не отдали.. Далее →
-
Из минусов лично для меня нет офисов для тех, кто работает не в Москве, но это мелочь. Многие люди, уверен, наоборот, оценят возможность работать полностью удаленно :) Да, и для тех, кто в Москве, есть возможность как работать полностью из дома, так и приходить в офис. На мой взгляд, идеально. Далее →
-
Раболепство и лизоблюдство перед высоким руководством. Гаражное производство. Постоянно делаются одни и те же ошибки. Показуха. Обман, невозможно о чем-либо договориться, обманут. Руководители среднего звена создают видимость бурной деятельности, за некоторым исключением. Рабочий состав и специалисты, вряд ли могут рассчитывать на рост в карьере и в заработке. Невежливое отношение. Нездоровая атмосфера. Далее →
-
-
Доставка окон. Не рекомендую вакансию водителя. Обещают зарплату 8000−18000 грн, А по факту 4500 грн за полный отработанный месяц! Грузчик отбил кусочек рамы, а с водителя списывают полную стоимость окна. Далее →
-
Угораздило меня съездить в эту компанию на собеседование на должность «Специалист отдела кадров». Все началось с описания, как к ним дойти. Прислали инструкцию такую, что даже самый мегаумный адрес не найдет. Но благо в каждом телефоне есть навигатор и карты, так что разобраться можно. По телефону сообщили, что компания образована в 1997 году, что и обозначено на сайте, однако при проверке на сайте ФНС оказалось, что год создания данной компании 2016 с уставным капиталом 50 000 рублей. На собеседовании оказалось, что бабушка (приблизительно 80 лет), которая меня встретила и представилась по телефону начальником отдела кадров, пояснила после заполнения анкеты, что знания 1С8.3 и норм трудового законодательства их не интересуют и вообще не нужны, однако обязательно нужно сдать тест на знание Word и Excel на уровне продвинутого айтишника, так как это прихоть жены генерального директора. Прождала я сдачу этого теста 2 часа. Зашла я к ним в 15−30, а ушла в 18−10. Я не полный «чайник» в компьютере, но уровня ай-ти специалиста у меня нет, так же как и у любого кадровика. Прежде чем соглашаться на собеседование в эту компанию 300 раз подумайте. Всем удачи! Далее →
-
Есть, конечно, свои минусы, которые есть во всех крупных конторах, но в целом на уровень специалиста не особо влияют; сиди себе, работу делай. Проекты есть, без работы точно не останешься. Ещё заметила, что начали бывшие сотрудники возвращаться. Может, и я вернусь когда-нибудь, когда заскучаю по команде). Далее →💬1 комментарий
-
Периодически мне приходят «приглашения» на вакансии. Главная кадровичка (ОЙ эйчар, простите, мамзелька, я акарбил ВАШИ чувства???) обращается с какой-то, кстати, просто по имени, без отчества — это что за панибратство? Козьей ссаки там в быдлостоловке перепила, что ли??? Сокращения типа «пжл» — это что за колхоз там в Троицке??? Звонит зачем-то, когда указано в резюме, что емейл — приоритетный способ связи. В письме ни сказано, ни было, какие обязанности? Какая зп? [И.] Л. вы в коммуналке были воспитаны? Или с аула/диканьки откуда-то сбежали??? Я надеюсь, следующая книжка, которую вы прочитаете, будет называться «Деловая этика». Вывод: общение даже с потенциальными сотрудниками — уровень нархоз.. Далее →
-
Пишу отзыв по работе касаемо главного бухгалтера [К.] В.Н. Человек конфликтный и со склочным характером. Ненавидит абсолютно всех, с утра до вечера поливает всех грязью за чашечкой чая или кофе. Из отдела бухгалтерии уволилось порядочное число людей именно из-за неё. Быдло-руководитель, который не умеет ни с кем ладить, хамит, не отвечает на вопросы по работе, а делает одолжение. Весь смысл её жизни — ненависть к другим. Очень хотелось бы, чтобы руководство компании обратило внимание на данный экземпляр и приняло меры. Хотя бы возьмите справку, что она не состоит на учете в психоневрологическом диспансере и у неё нет судимости, т.к. манера её общения наводит на определенные мысли, в т.ч. серьезное расстройство психики. [В.] обычные люди не виноваты в вашей несложившейся личной жизни! Не рекомендую идти на работу в отдел бухгалтерии, по крайней мере, пока она там работает. Пожалейте себя и свою психику. Далее →
-
Сотрудник HR направления из Москвы позвонила с предложением о работе по развитию HR в Поволжье. По телефону не смогла внятно объяснить ничего про вакансию, обещала прислать приглашение на онлайн-собеседование, но так и не прислала. В день собеседования позвонила, уточнила, подключаюсь ли я по высланной ею ссылке, на что я сообщила, что ссылки так и не увидела. Данный горе-специалист уверяла, что выслала ее, далее сказала, что свяжется, так и не связавшись. Показатель халатности HR бренда для меня.. Далее →
-
Проработал сварщиком 4 дня в арматурном цехе. Не понравилось: 1. Охрана труда на нуле. Сильная загазованность участка. Везде выбитые окна. Кран-балка разваливается на глазах (падают на голову подшипники…) Никому ничего не нужно. 2. Пост не аттестован (нет вредности). Оформление по минималке. 3. Спецовку, сварочную маску и даже мел (если поставили на резак, где также не работают манометры на редукторе). 4. Начальник, некто М.В. (в дальнейшем Ч.Т.) — неадекват полный. 5. Всё делается на отшибись. 6. После увольнения Ч.Т. (начальник) отказался рассчитаться со мной за 4 дня работы. Далее →
-
Компания гнилая. Руководство отстойное, только себе в карман смотрят. Прорабы на местах жульё и ворьё. Специально набирают на работу неблагополучных личностей, чтобы потом их использовать как рабов. На руки не выдают ни контрактов, ни договоров, ни расчетников. Вы никогда не знаете, сколько вам заплатят, так как прораб на месте вам скажет одно, а в офисе могут решить, что эта сумма слишком велика для вас и срежут вам зарплату. Штрафы такие, что диву даёшься, кто ж у них там такой фантазёр, что выдумал такую чушь. При увольнении вам не заплатят, и самый прикол в отговорке, которую озвучивают в офисе: «У нас не принято отдавать окончательный расчет, только то, что прописано в контракте (375 руб.), это распоряжение директора»…Бред. Более гнилой конторы в строительстве я не встречал. Это клиенты госконтроля и налоговой в первых рядах. Держитесь подальше от этой конторы. Ни при каких обстоятельствах не идите туда работать, уж лучше дворником. Далее →
-
Решила сменить работу. Стала рассматривать варианты. Порекомендовали данную компанию. Мурыжили месяц. Сначала я пришла на собеседование. Все показали, рассказали, дали тестовое задание. Выполнила за 1,5 суток. Все понравилось, пригласили на повторную встречу. На второй встрече дали анкету, которую нужно было заполнить для беседы с начальником службы безопасности. С этого момента началось полное веселье. Мне сказали, что позвонят через пару дней и скажут, когда состоится встреча с безопасником. Позвонили, сказали, что нужно пару дней, чтобы урегулировать все с изменениями в штатном расписании. Была тишина. Позвонила сама. Сказали, что человек в командировке и вернется только в конце следующей недели. Ок. Позвонила сама в конце следующей недели, сказали, что в понедельник позвонят и скажут, когда состоится встреча с безопасником (на этот момент прошла уже 3 недели с первого собеседования). В понедельник позвонили и назначили встречу на вторник. Я пришла, побеседовала. Безопасник оказался жутким хамом, назвал глупой и невнимательной, сказал, что я не хочу у них работать. Задавал очень странные вопросы по типу: «На каком основании ты прописана по данному адресу? На каком основании ты проживаешь по данному адресу?». В течение недели мне должны были позвонить и сказать о решении... Далее →
-
Размазывает время работ специально, чтобы больше денег получить и своих же грузчиков по оплате обманывает, 50% только платит. Не работайте с В.С. Далее →
-
График работы 5/2, 6/1, 4/3 — и так по кругу. На складе бардак — часто занимаешься поиском деталей, которые ребята с разноса могли кинуть в другую коробку (их это мало волнует), могут ставить детали не по сектору, а ты ходишь и ищешь. Мало рохлей, тут принцип прийти пораньше и утащить на сборку большей рохлей, пока приёмка переодевается. Если у тебя смена с субботы на воскресенье, то утром ты будешь добираться своим ходом. Если тебя приняли на сборку, то в ней ты и будешь до конца своих дней. Перевестись нереально. С ночи в день тоже не перевестись (но ночью работать приятнее, как по мне). Как итог 7/10 баллов АВТОДОКу. Далее →
-
- старое руководство, занимающееся панибратством. Повыситься можно только, если ты умеешь присесть на уши — Долгое повышение. Если вам пообещали развитие, оно случится не раньше чем через год. А ну, если только начальству не припечет внезапно перекрыть вакансию. Тогда все тесты и обучение вы можете пройти через неделю. — Самая частая фраза, которую вам придется слышать: «магазин — это живой организм». Это означает, что [censored] тут по плану не работает. Много изменений. Слишком много на квадратный метр. Бесконечные перекраивания расписания и правил. — полное отсутствие признания. Несмотря на то, что написано про похвалы даже в обучении, от вышестоящих вы редко услышите добрые слова. Всё всегда плохо. Как бы вы не рвали свой … Если не всё, то акцент именно на том, что плохо. — Двойные стандарты. Если кто-то из сотрудников объясняет, что что-то не сделали в срок фразой «если б мы жили в идеальном мире», то ему говорят, что он «некомпетентен». Если это говорит [О.], то это Ок. И так во многом. — бесконечные задержки после смены. Это не мы медленно работаем. Это объем работы и возможности человеческие превышает! Если вы думаете, что будете стоять посреди зала, сложив руки —... Далее →