Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2130)
-
Нашёл вакансию через hh. Пришло письмо от некоей Анны [Р.] Мы созвонились и она обрисовала мне в общих чертах что они хотят. Меня все устроило и тут началось. Оказывается звонков много, пришлите портфолио. Я сказал, что к меня есть, но оказывается, что она слабо знает, что это такое и им нужны мои публикации. Потом из проанализируют, выберут лучшие и т.д и т.п. ОК! Направил им свои публикации, штук 15. Пришел отказ. Мне даже смешно стало. Я автор 3 книг, член Союза журналистов России, член отборочных комиссий нескольких [В.] конкурсов, а вшивым копирайтером я им не подошел. Стал выяснять что это за контора. Они громко написали, что входят в ТОП 10 лучших адвокатских контор России. Проверил. Не только не входят, а за горизонтом не видны. Упаси бог с ними иметь дело, держитесь подальше. Далее →
-
Сначала кажется, что все прекрасно, а потом пашешь как папа Карло! Оклад 6 тысяч рублей — остальное как заработаешь, звучит здорово, но как только соберёшься уволиться тебе выплатят 6к, и жди свои денюшки. Руководство как попадёшь, директоры магазинов за частную нормальные, а вот территориалы как повезёт. Требуют чтобы ты и в зале работал, и листовки раздавал и звонил клиентам и писал смс рассылку, и инстаграмм вёл и все тому подобное. Лучше бы не сунулась туда! Далее →
-
Проработала в этой компании и потратила столько времени. Это ужасная контора «Техстандарт» он же " Центр Аналитики» Директор [Н.] [П.] необразованный, безответственный и бессовестный. Нет порядка и дисциплины. Не соблюдает субординацию по отношению к сотрудникам! График работы 5/2, нет никаких праздников, на больничном заставляет работать. Никогда и ни кому платить не хочет. Задержки по з/п могут быть месяцами, если начинаешь просить свои деньги, начинает искать ошибки в работе, в чем угодно лишь бы не платить. Кормит завтраками! С подчинёнными разговаривает как с мусором, если есть какие-то претензии отвечает, что дверь открыта. Если вы хотите нормальной работы — даже заглядывать сюда не стоит! Берегите своё время и свои нервы. Далее →
-
Столько бумажек я не заполняла даже в пенсионном фонде. Одни инструкции и процедуры, кругом согласования. И все так гордятся тем, что бумажки с места на место, с места на место. Сплошное лицемерие со стороны руководителя НR [Е.] Ощущение что нарочно стравливает людей. Компетентность на показ, вся такая молодец, все знает, умеет, всем помогает, а по факту ноль. выжимает всех как тряпку, думает если она так давно работает, то все должны знать тонкости этого бюрократического бреда. Далее →
-
Не ходите туда работать! Гендиректор Малахова с катушек съехала совсем, противно смотреть на нее и слушать писклявый орущий на сотрудников голос! Относится к работникам, как к рабам, платить не хотела сдельщикам во время изоляции, ядом дышала, как поняла, что по закону придется-волосы драла на себе. Кому хочет платит переменную часть зарплаты-кому не хочет не платит, наверно к себе в карман складывает. Тех кто ей слово скажет-увольняет ,если человек не хочет, то шантажирует, что уволит по статье. Не ходите туда работать! Если вам на собеседовании улыбаются, то скоро все изменится!) Далее →
-
Хочу предупредить соискателей не стоит устраиваться на работу в ООО жилком к Якубову Махмуду [Х.] бессовестный, бесцеремонный руководитель и человек. Для него дать слово все равно что чихнут, и сразу про это забыть! Кидает сотрудников организации на деньги, при мне кинул 3 человек. З/п по организации маленькие, так он умудряется и их не выплачивать. Далее →
-
Откровенно, худшее место. «оклад» Если вам на собеседовании hr тоже говорит про то что вы будете получать что-то вроде оклада за почасовку, знайте — вас набывают. Программа обзвона считает ваше время и когда вы в доработке заказа (режим в который вы должны встать после разговора с клиентом, для дальнейшего оформления заказа, иначе пойдет новый обзвон и вы не успеете оформить заказ). Так вот это время не оплачивается. У самого часто были ситуации, когда в обзвоне клиент с проблемой, а проблема связана с работой другого отдела, так вот ты встаешь в доработку и пидуешь решать эту проблему в другой отдел, и другого отдела тебя могут направить к св, которой вечно нет на месте. И все это время ты работаешь за свой счет, потому что время в доработке тебе никто не оплатит. " Апсейлы " Виды плюшек которые вы должны " впарить " покупателю. По сути это основной твой доход, и вот тут тоже забавная картина: Заплатят тебе за твой апс только если клиент заберет это барахло с почты / сдэка, то есть купит. Количество возвратов бешенное, поэтому если вы сделали грубо говоря 100 апсов, молитесь что бы дай бог половина из них в итоге... Далее →
-
Предоставили материал на ознакомление перед трудоустройством. Изучил и после этого прошёл тест. Изначально говорили, что допустимое число ошибок 3 из 30 вопросов. Допустил именно 3 ошибки и на удивление тест не сдал. Не ответил правильно на те вопросы, которых в материале не было. Это объяснили тем, что каждый вопрос имеет свой процент и о количестве ошибок и речи быть не может. Те люди, кто сделал 7–10 ошибок — тест сдали. Пересдать нельзя, HR трубку не берет. Здравый смысл где? Уважаемые HR-ы, если вы держите людей совсем за идиотов, то очень плохо. По крайней мере я могу, прочитав текст несколько раз, ответить на элементарные вопросы по материалу. Могли бы озвучивать причину отказа в трудоустройстве нормально, ничего страшного в этом нет. Далее →
-
-
В последнее время наблюдается повышение цен на топливо, и значительно уменьшилась стоимость заказа. (13–14р/км), да с них ещё комиссию заплати! Превратили «Везёт» в блаблакар! Жесть! Далее →
-
Добрый день! Хочу сообщить о своем опыте трудоустройства инженером-электриком в компанию [А.] Устроиться так и не удалось, но осталась куча отрицательных впечатлений. Все началось с того, что на одном из сайтов работы я разместил свое резюме и увидев подходящую вакансию откликнулся на нее. Через пару недель позвонила девушка с отдела кадров завода [А.] и толко ничего не спросив о моих профессиональных качествах и том работаю ли я в данный момент, предложила придти на собеседования. Меня это насторожило, но стало интересно. Я согласился. Придя в назначенное время на данный завод (а для меня это не очень близко от дома) я позвонил на ее контактный номер, но телефон никто не брал. Минут через 10 мучений, я все-таки дозвонился. Девушка сказала, что меня встретят внизу. Жду минут 20 никого нет. Начинаю опять ей звонить и тут чюдо меня встретили. Далее я пообщался с одним человеком (он даже не представился кто он, хотя и не поинтересовался кто я) А потом и со вторым таким же. Они мне очень кратко рассказали что надо делать. И тут самое интересное. После всех этих непонятных бесед и ожиданий я интересуюсь, а как на счёт трудоустройства и зп? Один из этих людей звонит своему начальнику и тутже говорит, что у нас все места заняты... Далее →💬3 комментария
-
Недостатков горы. Самое главное сразу скажу, что метро раньше и после 2014 года это разные конторы. Сейчас компания активно скатывается на дно. Раньше сотрудников считали за людей, сейчас все мысли компании как бы экономить на всем. Переработки все время, в драе ещё более-менее, но у фрешей вообще атас. Минимум 2−3 часа каждый день. В выходные иногда заставляют работать бесплатно. Сотрудников увольняют, но никого на их место не берут, нагрузка постоянно растёт, а зп как была так и остаётся. Неадекватное начальство в лице борща. При этом писаренко удивительно умный и практичный человек, как они с борщом могут совместно работать не понятно. Сам господин [К.] считает ниже своего достоинства о даётся с персоналом в зале. Его секретарша это вообще отдельная тема. В общем то все руководство илита, работающих в зале за людей не считают. Постоянные авралы, в зале работать качественно некогда, заваливают заданиями. Карьерного роста нет, если только вы не родственник кого-то из администрации. Далее →
-
Фирма принимает на работу всех подряд не заключая не каких договоров, штрафуют за любые мелочи, и по возможности кидают на деньги, меня лично кинула [Е.] на 11 000 рублей, пояснив что просто не чего не знает, и не собирается отдавать мне деньги. Отработал без косяков и прогулов, не понимаю зачем так поступать. Не кому не советую связываться с гк альянс ресурс. Далее →
-
Но есть и свои нюансы. Сказать, что за это время я заработала ту сумму, на которую я рассчитывала и про которую мне рассказывали на собеседовании — нет. На мой взгляд что бы тут зарабатывать нужно, во-первых, большое количество времени проработать, набрать опыт и скорость отработки и подготовки заявок, набрать свою клиентскую базу, которая готова платить и активно работать в данной сфере и во-вторых, везение (что совсем не мало важно именно в этой работе). Потому что ты не можешь повлиять на выигрыши. Точнее даже, выиграешь ты закупку или нет — это не зависит только от тебя и ты не можешь повлиять на все факторы. Так же одним из минусов является не нормированный рабочий день. Из-за большого объема работы и разных часовых поясов рабочий день практически ни когда не заканчивается вовремя, и в выходные тоже приходится работать. Из плюсов, тебя почти сразу об этом предупреждают. Далее →
-
Компания — паразит нехватает только зарплаты которую они забирают, они ничего не производят, только продают людей в другие организации. Далее →
-
Шарашкина контора, мягко стелит, дажестко спать .постоянно задержки зарплат и авансов, переработки обещают оплачивать в двойном размере, а по итогу и в одинарном типа забывают записать и приходится доказывать, что ты работал. Принцип кампании — паши как конь и днём и ночью, а заплатим позже, наверно… Далее →
-
Работала в этой организации с открытия, сначала на Мирном, потом на [М.] Очень люблю работать с тестом, поэтому вкладывала в эту работу всю свою энергию и душу. Нареканий со стороны руководства никогда не было. Но при увольнении расчёт выплатить не посчитали нужным, хотя у меня был неиспользованный отпуск 28 к.дн. Начальник ссылается на бухгалтерию, а бухгалтерия отвечает обращайтесь к начальнику. Какой-то замкнутый круг получается. От всей души желаю руководству «Хороший хлеб» здоровья и процветания и надеюсь, что мои деньги пойдут Вам на пользу. Далее →
-
-
Вопрос скорее к работодателю, чем отзыв. Есть ли законное основание для увеличения рабочей недели, не меняя при этом класс отделения? Если есть, то какое? В нашей работе ни раз сталкиваемся с изменениями графика работы без законного объяснения причин. Заработная плата при этом не меняется. Получается, что увеличивается нагрузка за те же деньги! Кроме того, хотелось бы узнать такая ситуация только в нашем городе или и в других регионах тоже? Очень жду вашего ответа! Далее →
-
Отзыв для тех, кто ищет стабильную работу на долго. На собеседовании (торговый представитель) чётко обозначили оклад. Он равен 8000р. Еле еле удалось выманить инфу про бонусы…Каждая точка приравнивается к одному баллу, который стоит 7 рублей. В день нужно развести около 30 точек. Не до 21−00, а до последнего клиента… Пробег, со слов руководителя составит 100−130 км за смену. ЗА ВАШ! Счет. Выплаты гсм производятся через месяц после трудоустройства. Другими словами, придется потратить около 10−15 тыс. перед тем, как их «якобы» вернут…Не советую никому данную организацию. Надеюсь отзыв кому-то поможет. Далее →
-
Первое с чем вы встретитесь — это ужасный офис, такие даже в девяностых перестали существовать. Ремонта ни какого, старая техника, не работающие сервера. Зимой жуткий холод, С/У отсутствует, не где даже помыть руки. Туалет или в другом здании, метров 200, или на улице. На дворе 21 век))) Затем вы узнаете своего начальника. Великолепную и всемогущую [М.] [В.] Она думает только о себе, все люди для нее пыль, и щадить она ни кого не будет. Вы узнаете, что такое крепостное право в 21 веке. Крики, унижение, переход на личности для нее норма. Вас будут гнобить и унижать перед всем коллективом, и перед заказчиками. За любой вопрос вы будите получать оплеухи. Заказчики для них не люди, а скоты, которые во всем обязаны Мистерии. Мистерия же, во главе с [М.] [В.] не обязана им ни чем. И решать вопросы с возвратом из-за плохой проданной продукции вы будите сами, за свой счет! Т.е менеджер возместит деньги заказчику, например за плохие пакеты из своего кармана. Склад это вообще отдельная песня. Они там на самом верху. Могут вести, а могут не вести продукцию. Ну как захотят. А виноват менеджер! И штраф будет на вас. Руководство устраивает, что вы получаете штрафы... Далее →
-
Работал в данной компании год назад, затем по причине учёбы временно пришлось уехать. Проходил собеседование в другом офисе на ул. Слонова, в итоге не взяли на обучение, не позвонив и не объяснив причину отказа, хотя рабочий опыт у меня — несколько лет и достаточно разноплановый. При этом людей без опыта они берут практически с улицы. Далее →