Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
Впечатления остались смутные, обычная контора купи-продай. Условия работы были такими: 45 оклад + все остальное — проценты от маржи (на испыталке только оклад), хотя в вакансии было прописано з.п. 70-80к. Закупают от скрепки до буровой установки. После первого этапа собеседования (с генеральным директором) предложили приехать на пробный день, сказали, что это продлится около 4−5 часов, в итоге пробный день продолжился примерно 2 часа. За эти 2 часа начальник отдела провел еще 2−3 собеседования и двоих пригласил на пробный день, о чем сказал мне. После прохождения пробного дня были готовы меня взять. В итоге я отказался, слишком похоже на типичную текучку, мне показалось, что там работники больше 3 месяцев не работают (эл. почта последнего работника функционировала 3 месяца), и никаких процентов никто не получает, кроме начальника отдела. В течение нескольких месяцев после собеседования вакансия все еще висела, что только подтверждает мои опасения. Далее →💬3 комментария
-
- при выполнении плана больше 50−60% а то и выше нет доп. мотивации в деньгах к з.п. — не сообщают за неделю, две, что планируют уволить. — з.п. раз в месяц. (33−34 дня) — на ком-то больше теплых и горячих лидов и аккаунтов. — не оформляют, не записывают — не смотрят в лицо и обвиняют в фактических результатах и невыполнении планов в % … - проще звонить и работать в колл-центре… — люди, которые работают давно, имеют слово и мнение, даже если ты их не спрашиваешь. — после испытательного срока не приглашают к руководителю и не говорят, что приняты. — оформляют договор без подписей, специально потом говорят, что это не моя фамилия там. — продукция нормальная, все ок, если не накосячат на аутсорсинге… — высокие планы на розницу, если нет опыта. Далее →
-
Три учредителя, которые как лебедь, рак и щука тянут каждый на свою сторону, от этого страдает как организация, так и сотрудники. Заработная плата по договору 0.5 ставки от оклада 35 000 и так по всей организации, все в чёрную, задержки, так как налички, видимо, сейчас трудно добыть. Транспортная компания в составе РДС — это МБК, водители, вам сюда НЕ нужно! Нормальные почти все сбежали, кто не сбежал, ждут места в других местах. Остались пенсионеры и ближе к пенсионному возрасту. Начальник транспортного отдела АН тоже пенсионер, который ничего не делает, просто сидит за зарплату 12000 р, а это три зарплаты водителя. Видимо, кому-то нужен просто этот человек. У форщиков все, что можно, отжали с приходом Истерички, главного бухгалтера Анны, проходишь мимо бухгалтерии — там всегда орут на весь этаж, слышно, как на базаре. Очень изменилась контора за последнее время. Если вам дороги ваши нервы и время, то найдите что-то получше. И да, отпуск и больничные 50% тоже, как и все праздничные дни. А ещё там есть [А.] молодой борзый перец, который ничего не понимает, скоро совсем всё развалится. Половину складов уже сдали... Далее →
-
В компании никто долго не задерживается. Самый большой неадекват — это генеральный директор, женщина, которая снимите из себя непонятно кого. А сам учредитель создает впечатление очень порядочного человека, но по факту пляшет под дудку этой истеричной особы, которая не умеет спокойно разговаривать и то и дело, что на всех орет. Скорее всего, это из-за отсутствия семьи, и ее просто никто не любит. С ее слов, обворовали компанию до нитки, мания, что все воруют. Зарплату задерживают или при увольнении вообще не отдают. Руководитель отдела продаж — хороший макаронник. Всех подставляет, создает видимость, что работает. Не советую идти сюда работать. Потеряете время, еще и вором назовут. Далее →
-
Отвратительное отношение к работникам компании. Обманывают по зарплате. Чёрная зарплата. Увольняют не по закону задним числом без предупреждения. Никому не рекомендую работать в этом месте. Далее →
-
Там уже нечего улучшать, от тараканов-то не могут избавиться, не говоря уже о серьезных проблемах. Пока директор не разберется в себе и не будет деморализовать сотрудников своими высказываниями и штрафами, будет честен с самим собой, тогда возможно все изменится, не будет ужасной и постоянной текучки, и люди, персонал, сотрудники будут идти за тобой, мой дорогой друг — [К.] [С.] [В.]. Далее →
-
Когда вам говорят, что тех, кто получает 150+, есть основы экономики, как бы вы не впахивали, от 100% прибыли компании больше, чем-то что вам отведено, вы не получите, и делиться никто не будет. По факту агенты недвижимости будут первыми, кого приложения заменят. На деле обычный колл-центр под красивой вывеской и в бизнес-центре, клиенты могут получить все те же самые услуги и напрямую в офисе застройщика, весь расчет на регионалов, не дружящих с инетом. Обзваниваешь базу, либо сидишь на входящих, процент маленький, если ОЧЕНЬ повезет, удастся что-то продать в первые 3 месяца, все это время тратишься на дорогу и покушать за свой счет. База не всех новостроек, а только те, за которые процент хоть какой-то есть. Ну и, естественно, очень много маркетинга, шаблонов и прочего, что любого адекватного клиента сразу отвадит. Далее →
-
У меня большой вопрос: зачем пишут о том, что зп у Администратора от 45000−55000, мне старый сотрудник при увольнении сказал сразу, что такая зп тут не будет, что за развод не могу понять (если ставка в час 183 руб. и оклад 25 000? Была на стажировке, один мне сказал такую зп, а второй совсем другую. Сломанный телефон какой-то, если честно. И у продавцов тоже типо зп от 35000−50000 — это полный бред, а по факту зп на много меньше, если бы была такая зп, то по мне, так навряд ли сотрудники бы ушли. И большой минус в этой компании — это то, что личные продажи, и чтобы получить такую зп, одному сотруднику то ему нужно одному торговать и пробивать все продажи на себя. Приходила на собеседование в Пулково, с директором она мне сказала, что зп не больше 35 000 будет, несмотря на то, что это аутлет. Также приходила на вакансию Администратора в ТЦ Европолис, уже говорят совсем другую зп, я понимаю, для чего это говорят. Я отказалась от этой вакансии. Далее →
-
-
Работал 3 года в этом гадюшнике. Зарплата 26.000, правильно пишут в отзывах, почитайте, и сами все поймёте. Не рекомендую туда идти. Далее →
-
Естественно, солнечно и безоблачно не бывает нигде. Есть и планёрки с раздачей «втыков», и спорные моменты, и недопонимание, но это всё процесс творческий. Будете полезны компании, она будет полезна вам. Работодателя рекомендую, но только тем, кто хочет быть нужным винтиком в коллективе, а не тупо отсидеться. Таким там срок короткий. Далее →
-
Платят мало, Ваще ни о чем, Палевная шарашка Штрафы Допсмены заставляют работать Не доплачивают и выяснить нифига Тренинги какие-то для малолеток. Сластюшечкиточила там без палева, камера сняла, не оштрафовали Прикола в этой работе не нашла Отпуск за свой счёт нельзя Перерывы короткие [З.] дофига Уставала сильно Текучка большая, все бегут, даже малолетки . Далее →
-
Работодатели обманывают работников с зарплатой. Постоянные инвентаризации и снятие их после инвентаризации. Работников считают просто рабсилой. Я на группе по заболеванию и уволить хотели очень давно, но я не писала заявление на увольнение. А сегодня уже написала, потому что они не ценят и унижают работников. Просто кошмар. Если хотите пройти школу унижений, то вам подойдёт. Последнее время с карантином крупные суммы недостач, и я думаю, что это делают люди, которые имеют доступ к домашней работе. Они могут ставить и делать расход из компьютера дома. Но никто им это доказать не может. А люди, которые пришли и начали доказывать, увольняют один за другим. Большая текучка кадров. За время, что проработала, ничего хорошего сказать не могу. Если есть любимчики, то у них и зарплата хорошая. Далее →
-
На собеседовании обещают нормальные условия труда, но это только на собеседовании… Обещают ЗП даже не в сезон не меньше 30. Забудьте… План такой, что выполнить его редкий случай. Простым продавцам придётся пахать в будние дни по 11 часов, в субботу 10 и в воскресенье 9 часов, и это всё при графике 5/2. Оклад 20 т.р., остальное % с продаж. 2 месяца испытательный срок (стажировка), за это время вас будут мурыжить, чтобы учили всё как годами устаканивалось в компании. Если будете перечить или у вас своё мнение, то можете о нём забыть — начальству это очень не нравится. Стажировка в трудовую не записывается, только тогда, когда вас устроят официально. Обещают подъёмные 10 т.р., но заплатят вам их только после 3-го месяца работы, и то не 10, а меньше, объясняя это тем, что при сдаче, так сказать, экзамена, чтобы вступить в должность продавца, ты сдал так себе, и мы его оценили в 5-6 т.р. Над простым продавцом директоров — всех не упомнишь, и каждый приезжает и может найти косяки, могут спросить что-то по какой-то теме, и ты стоишь как мальчик после училища, и тебя отчитывают —... Далее →
-
Директор автосалона в Уфе Hyundai на Рубежной Хalimov I. — неадекватный, истеричный нарцисс. Сам не знает, чего хочет. Пришел я на стажировку. Этот задает вопрос: «Сколько хочешь зарабатывать?» Отвечаю: «Не меньше 40 тыс». Этот: «Меня такой ответ не устраивает, значит, ты не хочешь зарабатывать больше». Но оставил на стажировку. Через три дня говорят: «Вы нам не подходите». Спрашиваю причину. Отвечает, что, мол, твой ответ в первый день. Ни теста никакого не сдавал, ни зачета, хотя зачем-то учил ассортимент и технику продаж. Что не так с головой у директора? Зачем тогда оставил на стажировку? Ходит, орет там на всех, как истеричная женщина. Мог бы подумать, что это ситуация в одном конкретном салоне, но, прочитав отзывы, понял, что такая компания в целом. Видимо, на руководящие должности здесь всегда набирают вот таких нездоровых людей. Далее →
-
Не советую сюда устраиваться! У вас не будет личной жизни и денег, работая здесь! Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщика, оператора 1С, водителя, ОТК. Здесь хорошо себя чувствуют только стукачи и [censored] / Постоянно нужно было отвозить и встречать посылки в транспортных компаниях. Топливо и деньги на дорогу не оплачивают, потому что якобы я неправильно распределял маршрут водителя, а это в среднем 5−6 точек в день на Газели и Фордах в разных частях города! Постоянно недостачи на складе, потому что неправильно работает система учёта! Всем раздали ключи, и они имеют доступ на склад и тырят кому что нужно, когда нет на складе кладовщика. Такая позиция директора, что производство не должно простаивать, а кладовщика нет физически на складе — он в проёбе! В субботу тоже приходилось работать, потому что нужно забрать и принять посылку, но и деньжат побольше заплатят. Вообще изготавливают голимый ширпотреб для отсталых, военным голимое качество пойдёт, подводят заказчиков по срокам и качеству. Контроль логистики поставок от импортных и отечественных поставщиков тоже на мне был… Расчет потребности и обеспечение необходимым запасом комплектующих и материалов, планирование потребления производством, поддержка СМК согласно требованиям... Далее →
-
Недавно работала на Гранмастер, руководителя зовут [И.] Занимаются продажей пеллетов. Кинули на деньги! Сначала все было хорошо, оклад платил (25к), по поводу процентов от продаж договорились, что за тонну будет платить 200 рублей, когда зп, которую я должна была получить, перевалила за 100к, быстро переобулся и сказал, что заплатит 100 рублей. Итог: прислал только 30к, не выходит на связь, добавил в ЧС. Класс. Будьте осторожны). Далее →
-
ЗП мизер, вообще ни о чем. Да и все тут злые и эту злость сеют в своих сотрудников, команд ноль, коллективных отношений ноль, ругань между отделами постоянная.. Далее →
-
Скотское отношение уже на этапе приёма на работу, страшно подумать, что могло бы быть дальше. Хорошо, что я отказался от сотрудничества с данной непонятной конторой. ps: Рекомендую проверить сотрудников отдела кадров на профпригодность и сделать пару тестов на IQ. Далее →
-
С зарплатой, выходными проблем никаких не было (по праздникам, правда, мы работали, но на мне это не особо отразилось — если очень надо было уехать, брал выходной за свой счет). В технике я теперь разбираюсь, наверное, больше, чем те, кто её производит, так что на работу устроился без проблем. Рад, что был сотрудником. Далее →
-
Начнем с того, что вы будете работать месяц за спасибо в виде оклада в 24к рублей, даже если вы реально опытный специалист и проработали в рознице схожей много лет. Да, изредка можно договориться, чтобы платили процент раньше, но чаще всего вас будут кормить завтраками и аргументировать, что: «ну вы же обучаетесь», «нам нужно на вас хорошенько посмотреть». И это можно было бы понять, если бы вас кто-то реально обучал и вы не работали круглые сутки с клиентами, но фактически это далеко не так, о нет, вовсе не так… Обучать вас никто особо не будет (это относится к тем, кто пришел без опыта, разумеется), сотрудники рядовые, на которых вас скинут, и вовсе забьют на вас болт с 90% вероятность, ибо чем быстрее вы станете на процент, тем быстрее вы будете «отнимать» у них часть заработка, и они будут получать значительно меньше, а кому это нужно? — правильно никому. Адекватно следовательно научиться ничему нельзя, а работать вы будете ровно так же, как и сотрудник на процент (консультирование, продай, прием товара), но платить вам за это не будут, как по мне это полное неуважение к свежим сотрудникам. Вторым минусом хочется отметить мат. ответственность, собственно в чем проблема, в этой компании держится все на простом... Далее →
