Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

Соискателей приглашают якобы в немецкую компанию — это неправда. Она абсолютно русская, с отсутствующей корпоративной культурой, атмосферой презрения к сотрудникам и поиска виноватых. Факты: в день в среднем увольняется 3 человека, т.е. 720 в год, при штате 400 человек. На сегодня открыто 63 вакансии. Средний срок работы новичка — 4−6 месяцев. Затем люди не выдерживают 12-часового рабочего дня и сбегают. Процессы выстроены полностью вручную, все в Excel, баз данных нет. В силу непрерывного обновления коллектива (150−200%) и те наработки, что были, теряются. Все это отражается на результате: в 2020 году рынок e-commerce вырос на 60%, Shoppinglive — меньше чем на 20%. С задержкой платят поставщикам. Далее →

Существует таки правосудие в мире) На Кучко уже ополчился не только интернет, правоохранительные органы тоже видят происходящее. Владелец Венеции, естественно, пытается спастись с Титаника и уверяет, что происходящее его мало касается, называя уголовные дела информационной атакой. Именно так в современном мире называют реально существующие судебные приговоры, да. Интересно, когда же закончится эта свистопляска. Что ж, а всем желающим понять, что же в действительности происходит, советую загуглить сайт venezia-ua.com . Далее →

1. Руководство: Колобова О. — она же самый главный начальник, она же — владелица бизнеса. К сотрудникам относится как к мясу, никогда ни во что их не ставит, смешивает их с грязью. Что особенно показательно — иногда выносит свои объедки на кухню, например, остатки суши или пиццы. Это она делает из «щедрости». 2. Корпоративная культура — отсутствует напрочь. 3. Этика делового общения — отсутствует как явление. 4. Мнение сотрудников в рабочих процессах не учитывается, решения принимаются на усмотрение владелицы бизнеса. 5. Отсутствует четкое понимание, кто за что отвечает и кто что должен делать. Поэтому все делают всё. Итог — я не рекомендую вам здесь работать, т.к. продолжать этот список можно достаточно долго, а это утомительно и не очень приятно. Далее →

Все отзывы, которые вы можете найти о этой компании, честные. Руководство, которое застряло в СССР с представлениями о ведении бизнеса и отношением к сотрудникам. Если вам не нужны пересуды за спиной, скотское отношение со стороны управляющей, мизерная зп, то вам точно не сюда. Сначала вас отправят на стажировку в другой магазин. И там девочки, которые состоят в прекрасных отношениях с управляющей, целуют её в мягкое место, будут вам петь, как хорошо здесь работать, как в ЦДМ много богатых клиентов. Но в ЦДМ вы поймёте, что все это ерунда. Я работала там 3 месяца и при мне ушло 4 человека. Продаж нет. Винят в этом продавцов. Но никто не задумывается о маркетинге, о мат. поощрении для сотрудников. Но отсутствие продаж — это пол беды, это можно было бы пережить, если бы не отношение [И.] [Н.]. Крайне неприятная скандальная женщина с уровнем чсв выше космоса. Вас будут ставить в неудобное положение перед покупателями, орать на вас матом, прослушивать площадку, не предупредив вас об этом. Так как люди массово уходили, нас просили работать по 10 часов вместо 8. Мы работали, шли на встречу. Но когда нужно было оформить бс задним числом, мне на встречу никто не пошёл, обосновав это... Далее →

- при выполнении плана больше 50−60% а то и выше нет доп. мотивации в деньгах к з.п.  — не сообщают за неделю, две, что планируют уволить.  — з.п. раз в месяц. (33−34 дня)  — на ком-то больше теплых и горячих лидов и аккаунтов.  — не оформляют, не записывают  — не смотрят в лицо и обвиняют в фактических результатах и невыполнении планов в % … - проще звонить и работать в колл-центре…  — люди, которые работают давно, имеют слово и мнение, даже если ты их не спрашиваешь.  — после испытательного срока не приглашают к руководителю и не говорят, что приняты.  — оформляют договор без подписей, специально потом говорят, что это не моя фамилия там.  — продукция нормальная, все ок, если не накосячат на аутсорсинге…  — высокие планы на розницу, если нет опыта. Далее →

В компании никто долго не задерживается. Самый большой неадекват — это генеральный директор, женщина, которая снимите из себя непонятно кого. А сам учредитель создает впечатление очень порядочного человека, но по факту пляшет под дудку этой истеричной особы, которая не умеет спокойно разговаривать и то и дело, что на всех орет. Скорее всего, это из-за отсутствия семьи, и ее просто никто не любит. С ее слов, обворовали компанию до нитки, мания, что все воруют. Зарплату задерживают или при увольнении вообще не отдают. Руководитель отдела продаж — хороший макаронник. Всех подставляет, создает видимость, что работает. Не советую идти сюда работать. Потеряете время, еще и вором назовут. Далее →

Есть два типа людей, одни всегда будут ждать на 70 000 условий, чтобы купить квартиру в ипотеку и выплачивать всю жизнь! Тут люди квартиры покупают, чтобы вложить заработанные деньги. Работать тяжело — всем, для кого сложно вставать в 8 утра, не рекомендую сюда идти. Надо ездить по городу на показы и делать холодные звонки — тем, кому стыдно навязывать себя людям — не рекомендую сюда идти. Надо работать, много работать и за это зарабатывать достойные деньги! При этом компания всему научит, компания даст практику, наставника, высокую комиссию с продаж и все, что надо. К этой организации это не относится! Далее →

Когда вам говорят, что тех, кто получает 150+, есть основы экономики, как бы вы не впахивали, от 100% прибыли компании больше, чем-то что вам отведено, вы не получите, и делиться никто не будет. По факту агенты недвижимости будут первыми, кого приложения заменят. На деле обычный колл-центр под красивой вывеской и в бизнес-центре, клиенты могут получить все те же самые услуги и напрямую в офисе застройщика, весь расчет на регионалов, не дружящих с инетом. Обзваниваешь базу, либо сидишь на входящих, процент маленький, если ОЧЕНЬ повезет, удастся что-то продать в первые 3 месяца, все это время тратишься на дорогу и покушать за свой счет. База не всех новостроек, а только те, за которые процент хоть какой-то есть. Ну и, естественно, очень много маркетинга, шаблонов и прочего, что любого адекватного клиента сразу отвадит. Далее →

Больше месяца пыталась устроиться на вакансию в офис. Как многие заинтересованные соискатели, писала письма, звонила, напоминала о себе. Резюме рассмотрели только спустя неделю после того, как был отклик на него. Ответ на него мне никто не собирался даже давать, если б я не поинтересовалась. По телефону мне было сказано, что на рассмотрении находится кандидат, и им нужно полторы недели на обдумывание. Как оказалось, это было наглое вранье, так как искать они никого не собирались, и кандидатов никаких не было и быть не могло! Спустя три недели после звонка, на сайте, в выходной день, я узнала, что вакансия закрыта, хотя в вечер рабочего дня пятницы вакансия ещё была открыта. Меня не удостоили даже собеседованием, ведь мой опыт и резюме соответствовали заявленным требованиям вакансии, даже менеджер это признала (по переписке). Неделю спустя после отведённого мне срока на ожидание рассмотрения решения по моей кандидатуре (которое, как мне было сказано, должно было произойти), менеджер прислала мне письмо со стандартной отпиской, которую направляют всем неугодным кандидатам: «вакансия закрыта. Мы свяжемся, если опыт будет релевантен вакансии». Девушка сказала мне о причинах отказа только по моей инициативе в очередном моем... Далее →

Работал 3 года в этом гадюшнике. Зарплата 26.000, правильно пишут в отзывах, почитайте, и сами все поймёте. Не рекомендую туда идти. Далее →