Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
Отработал в кафе «Дружба» на [К.] 1, месяц. Через месяц услышал, что я им не подхожу. Не рассчитали в день увольнения. Трудоустройство неофициальное. Сказали, через неделю подойти за расчетом. Не выплатили. У них «что-то пошло не так». И расчета не будет никогда. Далее →💬1 комментарий
-
Компания братьев Сираевых — очередных «дворянчиков». Работают в сфере ремонта дорог и мостов. Заказы берут за откаты у продажных чиновников безо всяких аукционов. Людей набирают на каждый объект по отработанной схеме — обещая горы золотые и манну небесную в виде соцгарантий. По факту людей вообще не регистрируют и не оформляют. Соответственно, в ПФР и ИФНС, ФСС отчислений ноль. Мастера занимаются сплошной припиской человеко-часов под покровительством зама и гл. инженера (кстати, тоже работающих по вызову и без оформления). В результате тебе приходится работать за двоих-троих, а получать «что останется». Жилеты и каски и те по объектам возят при актировании и выездах комиссии Заказчика. Экономия не просто на всем, а преступная замена и подмена. Лишь бы виделось, да подкупленный технадзор «убедился в наличии». Потом удивляемся, почему у нас дороги в таком плохом качестве при таких ценах на их строительство. Текучка страшная. Постоянные проблемы с налоговой и недовольными работниками, отсюда меняют офисы каждые полгода. Последний раз были замечены на Окт. революции 78. До этого были на Сочинской и Батырской. Контора — дно. Ни своего оборудования, ни постоянных кадров. Далее →
-
Абсолютно неделовой подход. После прохождения всех этапов проверок и тестирований на должность переводчика делают предложение, «от которого нельзя отказаться». Предлагаем работу в *** (страна) на летнюю смену. Все. Ни финансовые условия, ни условия проживания, ни даже место командирования не уточняются. Наверное, сначала требуется согласиться, а потом уже сообщат эти сакральные сведения. Есть еще такая опция, как резерв. Это означает, что переводчик должен запланировать командирование недели на 2, но только он никуда не поедет, если что-то не случится с основным переводчиком, дай ему Бог здоровья. Разумеется, финансово подобное бронирование рабочего времени никак не компенсируется. Мне такое предлагали три! раза подряд. Я не шучу. Просто отряд господина де Тревиля какой-то «Один за всех и все за одного». Словом, для новичка подобное внимание может и лестно, а что касается опытных профессионалов, скажу просто: «Не тратьте свое время!».. Далее →
-
Фирма ни о чем, если это можно назвать фирмой. Руководитель неадекватный старик, который на первый взгляд вполне адекватный, но это не так. Если будете сотрудничать с этой фирмой, как мы, то у вас никогда ничего нормально функционировать не будет, т.к. толковых специалистов у него просто нет, численность штата 1−2 человека, включая директора, остальные 2 человека по найму в лучшем случае. Денег будет драть с три шкуры, а толка как с козла молока. Будет навязывать вообще не нужные вам услуги. Всё, к чему дотронется рука директора [Ч.] сломается, как бы от того, что неправильно было установлено, но на самом деле у него это такой способ ведения дел и высасывания у вас денег под любым предлогом! Обходите ЭТУ ФИРМУ ЗА 7 КМ И БОЖЕ УПАСИ ВАС ИМЕТЬ С ЕЁ руководителем дело!. Далее →
-
Серая зарплата, отсутствие карьерного роста. Начальство всеми способами пытается не заключать с вами официальное трудовое соглашение. Хамство запредельное со стороны т*, абсолютно не заинтересовано в вашем профессиональном росте. Мало сотрудников, кто работает там годами. Если у вас есть опыт и образование, делать здесь нечего. Ваши устремления и труд здесь никому не нужны. Далее →
-
Я человек, который не ленится делать тестовые задания и подходит к ним со всей ответственностью. Меня до глубины души поразило то, что после того как я потратила на выполнение тестового 3 дня, мне даже не дали нормальной обратной связи! Это первая компания, которая отмахнулась от меня фразочкой: «Мы высоко оценили ваше тестовое задание, но, к сожалению, вы нам не подходите, почему — объяснять не будем». Все остальные компании всегда давали мне объективную обратную связь, критиковали, помогая становиться лучше, указывая на ошибки… (Я человек, который воспринимает критику как возможность для роста, а не негатив). Здесь — полное неуважение. Для них сидишь, стараешься, а им потом лень тебе ответить, что не так. Далее →
-
Директор данной организации в прошлом году числился механиком и на пару с [Г.] Р. мутят каждый год (как бы найти работников и полностью за сезон не выплачивают — тем самым держат работников, которые уже не первый сезон). Не вздумайте туда устраиваться, поют красиво, а на деле ужас… Далее →
-
Работники, которые ноют и ноют и продолжают работать, думая, что что-то изменится. Пока вы работаете, ничего не поменяется конкретно в вашей жизни точно. Пример: рабочий день водителя с 8 ноль ноль. Но водители с 7 00 проходят предрейсовый осмотр и греют машины в минус 40, и никто не оплачивает это время… Не оплачивают задержки в рейсе. Какое вы творите… Вы сами едите с неисправностями, боясь увольнения. Трусы… Рабочие боятся отстаивать свои права… В таком коллективе не может быть хорошей оплаты и хорошего отношения. Приучили, пожинайте плоды своего страха и глупости… Продолжайте ходить и шушукаться по углам… Далее →
-
-
На собеседовании предложили черную зп ниже рынка на 50%, окладная часть меньше МРОТ, остальное всё выдаётся на руки. Сказали, что у них условно нормированный график, но частые переработки, за которые, как я понял, никто платить не собирается. Итог такой — делать ты должен много, а получать будешь мало. Карьерного роста нет, зп в перспективе роста на пару лет вперёд увеличивается на 5 тыс. рублей и на этом всё. Не рекомендую для трудоустройства, если не хотите горбатиться за копейки и сидеть за работой во внерабочее время. Уважайте свой труд и не устраивайтесь в компании с подобными условиями труда. Далее →
-
В 2016 г. вложили свои деньги в строительство этого дома в посёлке Новосинеглазово, ЖК «Сказка», по ул. Громова 13, ещё указывают на сайтах, что дом 13б. Наш застройщик обанкротился. Уже прошли все стадии банкротства, суды, аукционы и т.д. Дом стоит в реестре долгостроев в Фонде «Наш дом РФ». Надеемся, что в 2023 году получим свои квартиры. Сейчас все долгострои достраивает Фонд РФ, так как застройщики не могут достроить дома по ДДУ. Этот дом сейчас достраивает подрядчик «Выбор-строй». Если сейчас и покупать квартиры в таких домах, то только от первого дольщика, физического лица, у которого на руках только ДДУ без всяких доп. соглашений и дополнительных договоров, и обязательно документ об оплате за квартиру. Не вздумайте покупать квартиру у юридических лиц или уже с кучей других непонятных договоров, всё это мутно, вообще ничего в итоге не получите. Далее →
-
Очень много минусов со стороны руководства. Постоянно упрёки о лишении всей премии, не слушает никого, заведующую выжила и откровенно говорит, как ненавидит её, а она как начальник наш замечательная и обязанности выполняла. Не выносимо с таким руководством как С. С. работать, все лишь уходят по этой причине, никаких денег даже не надо с таким свинским обращением с подчинёнными. Наваливают работой. Полы намываешь и не рубля не платят, а это уже другая работа если так то. Хотелось бы нам всем остаться, но пока руководителей Л. В. и её дочь не поменяют, так и не останется никого из нас точно. Мы уже и так готовим коллективную жалобу на имя генерального директора! А подпишут её все те, кого она выжила с работы и кого пытается. Далее →
-
Не указывают зарплатную вилку в вакансиях, потому что стыдно за нее. Вахтерам в некоторых местах платят больше, чем в Promo Interactive. Далее →
-
Зарплата 50+, остальное — это премии: ежемесячные, к праздникам, отпуску и т.д. В сумме выходит около 80+, это несерьёзно для специалиста, учитывая, что премии могут менять или вовсе не выплатить. Предупреждают о переработках, значит, у них это постоянно, а оплата отгулами 1 к 1. Постоянно висят их вакансии, когда очередной раб увольняется… Далее →
-
[Т.] монтажно-строительная компания. На ключевых/денежных местах, естественно, турки! Русские и нанимаемые работники — чернорабочие. Отношение — соответствующее (ощущается в обращении, взглядах, диалогах). Платится только заранее оговоренная сумма. Оплату за переработку — выбиваешь чуть ли не со скандалом. Рабочая спецовка — только по блату. Простой вопрос — «Русские Непонимают»… Если рабское состояние для вас — норм, добро пожаловать в компанию! Далее →
-
За свою недолгую жизнь я прошёл в общей сложности около 100 собеседований. И впервые я столкнулся с тем, что обо мне просто забывали. Забывали давать ОС, забывали звонить согласно договорённости. Назначают 100 100 этапов собеседований с руководителем, потом руководителем руководителя и т. д. Растягивают все на 1.5 месяца, и в итоге оказывается, что условия «чуть-чуть» не совпадают с теми, что мне озвучивали изначально. В общем, гуманности и человечности в этой компании не ждите. Но если по головам ходить любите, то, возможно, что-то из вас здесь и получится. Далее →
-
мок 2 садик у охранника ЧОП [Я.] увели (спёрли) тревожную кнопку! Что вообще можно говорить об охране дошкольных заведений! Как так могут они работать? А что далее?. Далее →
-
Если вы увидите, что в компанию Промэкс (где сварочный цех на грузовом проезде 33) требуются сварщик, и там будет указана зп — 60–80 т., знайте, это вранье! ЗП полностью сдельная, и при отсутствии заказов (а такое частенько бывало) никто соответственно не заплатит вам ни копейки! Далее, заказы, которые предлагают, в основном, копеечные, и заработать можно только на объёме, но шутка в том, что объёмов тоже часто нет. Либо пихают заказы, которые требуют большого количества времени, но стоят при этом копейки, видимо, в расчёте на то, что рано или поздно найдётся дурак, который будет работать у них за еду. По итогу, в лучшем случае будет получаться обычная средняя зп, и то, если повезёт. Да, и на собеседовании вам будет вешать лапшу на уши некая [К.], которая случайным образом оказалась дочерью директора этой компашки! (а муженок её тоже случайным образом работает там же мастером). Ну и про отсутствие каких-либо соцпакетов вы уже, наверно, догадались? В общем, не связывайтесь — потеряете время.. Далее →
-
Компания отвратительная! Ни где такого бардака я еще не видела, работала там 7 месяцев. Новый директор почему-то решила, что я должна исполнять чужие обязанности, которые не относились к моей работе! При этом обязали совмещать с должностью администратора, договора на совмещение не было, некоторые пункты были добавлены в мою должностную инструкцию при предыдущем директоре с условием, что будет доплата! Выяснилось спустя 5 месяцев, что никакой доплаты не было, все, что мне оплачивалось, это за мою основную должность! Но новый директор убеждала меня в другом, в открытую говорила, что понизит мне зп, если я не продолжу совмещать! Получала я только оклад, мотивации за кредит не было, ее ввели только 31 мая вместе с планами продаж по кредитам. По зп все 7 месяцев никто не мог разъяснить, как платится она. Итог: попросили уволиться по причине, что я не выполняла какой-то выдуманный план. Повторюсь, приказ о мотивации и план продаж пришел 31 мая на июнь месяц. Уволили по тихому, не предупредив, одним днем.. Далее →
-
В департаменте господина, фамилия которого созвучна с жанром сатира, ужасные переработки, прессинг, с работы выдавливают всех, кто не лижет одно место. Издевательства такого рода: ужасное отношение, игнорирование, заглаз оскорбляют человека. Работа сутками. Руководитель, которого мы ранее упомянули, любит окружать себя девочками до 25 лет, а всех неугодных «по духу» и не готовых работать за весьма обычную зарплату 16 часов — выдавливает всеми правдами и неправдами. Премии режут без обоснования причин. Далее →
-
Компания вообще не имеет понятия, куда ты идёшь работать. Как в том мультике, уж послали так послали и пох. Главное быстро закрыть заявку, а что и как дальше не интересно им. Посылают женщин туда, где мужики должны пахать. Или на упаковку пластика, а там склады, и надо тягать коробки и палеты самой. Вы хоть интересуетесь так, на минуточку, что нужно делать на хлебзаводе или на складах.. Далее →