Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2130)
-
Все работники рабы! Замы генерального бывшие воры и ФСБ шники, всех несогласных за забор, премии дают только начальникам отделов и приближенным к новому генеральному новая команда притащила своих людей которые не церемонятся с теми кто работает здесь десятилетиями, кторые являются реальными специалистами своего дела, самый гнилой работодатель которого я встречала за 15 лет работы. Коррупция процветай. все льготы отменили пыль в глаза, ГИТ и прокуратура плачет по вам работягам в в поле зарплату выдавали Когда у них что-то там взрывалось и рабочие работали ночами. Начальника отиз, окито можно смело сажать лет на 20 каждого Далее →
-
Врагу не пожелаешь работу в этой компании! Уважения к сотрудникам никакого, уходя из кабинета директора расшаркиваемся и кланяемся. А он и вправду не нормальный. Нельзя отлучаться, только обед 15 мин по расписанию, на зоне наверно проще. Зп только обещают, но никто не видит! Типа большая компания, а на самом деле 3 деда и 2 сякушки. Далее →
-
Работала раньше на госслужбе в должности первого заместителя начальника управления. Здесь, в этой же сфере, периодически появляется вакансия начальника отдела. Мне два раза пришёл отказ с сайта хх.ру. Решила позвонить и узнать причину. Молодой амбициозный молодой человечек по имени [А.] барски пренебрежительно фыркнул, что развитием кандидатов они не занимаются (ответ на вопрос является развитием) и он, конечно, пометит, что я звонила и интересовалась, но… В общем, на все мои вопросы и предложения он реагировал только так. Из этого делаю только один вывод — кадровая политика безобразная, специалисты не нужны. Видимо, Бог отвёл от этой конторки. Желаю этому [А.] и его крутому непосредственному начальнику, которого не устраивает специалист с 20-ти летним стажем, двумя дипломами с отличием и т.п. того, чего он заслуживает и уже заслужил. Обилие положительных отзывов о фирме связываю только с одним — они заказные. Может не все, но почти все. Смените, ребята, стиль. Не считайте себя умнее других. Оценку в единицу не могу почему-то поставить технически. Далее →
-
Проработал в этой компании некоторое время в отделе сопровождения сделок (тендерный специалист). На сайтах по поиску работы у них вечно висят 2 вакансии — это тендерный специалист и менеджер по продажам. Теперь немного о работе в компании. Организация с отравленной атмосферой. Все работают под страхом увольнения. Текучка страшная. За то недолгое время что я у них отработал, уволили 4 человека. Еще 8-х уволили до меня. Кадровая политика — простая: выжить все что можно из сотрудника за копейки. А именно человек первые 3 месяца (на время испытательного срока) не трудоустраивается официально и получает з/п 10 тыс.руб. + % от заключенного контракта после завершения «испытательного срока» сотрудника трудоустраивают официально с испытательным сроком в 3 месяца (теперь уже по трудовому договору) с окладом 18 тыс. руб. + %. На собеседовании руководитель машет перед носом расчетками некоторых сотрудников с суммами в 60, 70, 80 тыс. руб. и более. Реально ли заработать такие деньги? Нет, не реально. И вот почему: ты приходишь в организацию и тебе дают обслуживать компании, которые находят продажники. Эти компании отдел продаж заманивает под предлогом, что у организации есть связи с гос. заказчиками и что те с небольшим снижением... Далее →
-
Не работают компьютеры и электронный телефон с которого совершаются звонки, это надо исправить. Заключать срочный трудовой договор, человек не может работать 3 месяца без оформления, тем более с ненормированным графиком работы. Зарплата должна быть 20 000 т. к работа неимоверно стрессовая, руководству, как и менеджеру по подбору персонала, не помешает искренность и честность с сотрудником. Далее →
-
Полнейшее не соблюдение законодательства договор заключают гпх, зарплата в договоре указывается 8000 хотя должна быть минималка. Приходится работать сверхурочно с 20−25 число до 22.00,приходится вызывать такси за свой счет, процент по принятым звонкам не учитывается, его забирает себе начальство и вам придется сидеть на минималке, если повезёт. Если вы готовы за 8000 выслушивать истерики клиентов и не ходить годами в отпуск, переработки вам никто не оплатит и не даст выходной. За 8000 вы уничтожите свою нервную систему, если вас это устраивает вперёд и с песней в нашу компанию. Далее →
-
Не оформляют и быстро выгоняют без зарплаты, которая на самом деле намного меньше, чем вам наобещают. Нужно выходить в выходные на полный день, за это естественно нащальника тоже не заплатит. Очень там мерзко, все железки собирают на коленке, и половина не работает вовсе, а потому что заведено в этой компании работать под кайфом с самого утра. Если вы из таких людей, и готовы бесплатно пахать, то велкам в Полюс-сар! Далее →
-
Отвратительный шараш-монтаж! Находятся очень далеко на окраине — в гаражах, страшно туда ходить и работать, пыль грязь, никаких условий! Все кто приходит туда, убегают и не возвращаются. Не очень долго там работал, но даже копеечную зарплату отдавать отказываются как не крути. Меня официально по трудовому кодексу оформлять не хотели, как и почти всех сотрудников этой конторы. Постоянно их объявления висят на сайтах вакансий от ПОЛЮС-САР, хотя у них там несколько организаций, рука руку моет. Не ведитесь на вакансии, берут пару человек когда завал с работой, и потом досвидания. Начальство полный неадекват! Не вздумайте там работать, денег не увидите! Моя ошибка, что хотел договориться, не действует, теперь придется обращаться за помощью куда следует как говорят. Далее →
-
-
На протяжении нескольких лет мониторю рынок труда в Саратове, в отношении транспортных предприятий или подразделений. Постоянно требуются в Саратов холод плюс, диспечера, логисты, механики, начальники транспортного отдела… Постоянно… Как-то раз сам пришел на собиседование, поговорил с директором (женьщина) и ее замом и получил предложение о работе. Открыв сайт ХХ. Ру начал искать бывших сотрудников по резюме и созваниватся, обзвонил порядка 10 человек это как бывшие сотрудники, так и текущие на тот момент. Все в один голос сказали: не стоит, не суйся в эту компанию! Так все это к чему, на мой взгляд как наблюдателя)) дело не в директоре, а в ее заме который все там крутит и мутит, лучше же работать в хаусе и мутить свои схемы мошенничества, чем в порядке. Зп предлагают начальникам тех службы хорошую от 60 000, хоть и серую. Но из-за текучки… Приходить работать на 3 месяца и увольнятся… Портить трудовую… Уважаемая директор, так зачем вам сотрудники? Когдв у Вас есть золотой зам… Не знаю какие у Вас с ним связи… Почему Вы так в нем уверенны? Но не верю что все туниядцы не профессионалы, и работает только зам… Из такой текучки неужели не нашлись те кто Вам подошел бы??? Не верю, вопрос в голове предприятия, а не в сотрудниках. Мысли... Далее →
-
Сэз им. Серго Орджоникидзе, директор ханенко с руководителем отдела кадров ларкиным заставили всех работников написать заявление что они с 5ти дневной рабочей недели и окладом, хотят работать по 4 дня и оплату денщинную (прям вот все разом так захотели по собственному желанию, ну смех ведь), все поголовно видите ли, нет бы посадить тогда всех на 2/3,а тут и продукцию хотят и платить не хотят. Руководство просто кинул своих рабочих, которые их кормят, зато в газетах пишут среднии зп по 45тр на Орджоникидзе, ну ну, до 30 еле еле бы хоть дотянуть Далее →
-
При устройстве мне говорили только про охрану труда, а на деле взвалили и прожарку и промбезопасность! Пошли бы вы на! Поищите других дураков. Никому не советую! Положительные отзывы могут писать только идиоты и мазохисты! Далее →💬1 комментарий
-
При трудоустройстве копию договора на руки не отдают ссылаясь на то что надо ее еще у директора подписать, но по факту познее ее также не отдают, в объявлении написанна одна сумма оплаты труда (22), на собеседовании уже ниже (20) а по факту еще ниже (16−18) причем ни чем не обусловленно ни расчеток не объяснений мол получи и все, жесточайшие нарушения правил техники безопасности и на возражения получаешь кучу негатива от толстого начальника стоящего на земле, мол вот вы все слабоки пошли, ну и увольнение за то что мне было плохо со здоровьем, (хотя перед карантином не тока меня от туда уволили) Далее →
-
Много уже знают эту фирму не понаслышке, но думаю мало кто знает, что в этой фирме берут на работу с условиям микрозайма. А именно: ты приступаешь к своим обязанностям в полную силу, т.к пришел работать в надежде заработать. По истечении недели (в моем случае) все таки предлагают заключить трудовой договор, но с определенными условиями… ты должен подписать микрозайм (в моем случае) было 90т.р, естественно этого не произошло. Неделя отработанная коту под хвост вместе с деньгами которые просто не считают нужным платить. Наверное этим жуликам нужнее! Не ходите туда люди добрые, прогнившая напрочь компания, потратите время, здоровье, собственные деньги и куча нервных клеток. Далее →
-
[Б.] работает в ИП от мебельной фабрики «Мастер». За саму мебель и фабрику ничего плохого сказать не могу (добротная мебель- нравится самому), а вот о [Б.] Д. хорошего мало. Берёт на работу продавцом-консультантом на условиях деньщины и процента. Целый месяц " поет " песни что процент ваш в любом случае, а в итоге получите только половину. Примерно 10тыс ваших он заберет себе, ссылаясь на то, что большинство сделок он оформил на замерах. А на замеры ездит только он! Будет «песни» петь и про компенсацию расходов на сотовую связь — не ведитесь! После заключенной сделки и оформленного задатка требовал, чтоб с покупателей при окончательном расчете я брал еще с клиента процентную коммисию за банковский терминал, а это заранее не обговаривалось. Т. Е. сделка совершенна, а я еще должен с покупателя требовать 250 р за терминал… Хамство! Я не требовал… В цвете последних событий хотелось бы пожелать ему процветания, но сомневаюсь в этом… Кризис прижмет его бизнес не плохо, значит туда и дорога… Далее →
-
+ Возможность совмещать и подрабатывать. Я подрабатываю уже полгода, а сейчас из-за т. н. вирусных «каникул» я могу остаться без денег на основной работе. К счастью, Телеконтакт не поддался массовой истерии, но ужесточил меры по сохранению здоровья сотрудников. В офисе с такой уборкой и дезинфекцией безопасно, а я хотя бы не беспокоюсь за свой кошелек. — Минусов нет, я очень довольна. Далее →
-
Мы с сестрой ушли из-за неумеющих управлять управляющих, которые возомнили себя директорами Хлебницы. Научиться бы им общаться по человечески! Далее →
-
-
Посещал собеседование данной компании на позицию «Junior веб- разработчик». (Хотя на деле в компанию требуются full-stack разработчики, о чем стоило бы написать). Хотел бы поделиться мнением для тех, кто вдруг раздумывает, тратить ли время на данную компанию. Особенно, для студентов, или бывших выпускников, только начинающих свою деятельность. И отзыв будет далее именно о собеседовании и о компании. По отрицательным моментам: Во-первых, эйчар в компании — «сказка». В профессиональном смысле эйчар не выполняет свою работу совсем. Точнее не так: она успешно зазывает толпы народу для собеседования видимо для отчетности, что она работает. Причем именно толпы, я не преувеличиваю. По телефону было сказано «групповое собеседование», но встретить 14 человек в кабинете, как на лекции — это немного перебор. Эйчар также по телефону обещает, что рассматривают они всех вообще, даже без опыта и знаний — было бы желание. Звучит, замечательно. Но на деле это совсем не так. Более того, с понятием ценности времени для других людей эйчар вообще не знакома: по телефону было сказано, собеседование займет 1−1,5 часа. На деле это заняло больше 3,5 часов. О таких вещах нужно предупреждать. Во-вторых, компания располагается довольно далеко от остальных... Далее →
-
Посещал собеседование данной компании на позицию «Junior веб- разработчик». (Хотя на деле в компанию требуются full-stack разработчики). Хотел бы поделиться мнением для тех, кто вдруг раздумывает, тратить ли время на данную компанию. Особенно, для студентов, или бывших выпускников, только начинающих свою деятельность. И отзыв будет далее именно о собеседовании и о компании. По отрицательным моментам: Во-первых, эйчар в компании — «сказка». В профессиональном смысле эйчар не выполняет свою работу совсем. Точнее не так: она успешно зазывает толпы народу для собеседования видимо для отчетности, что она работает. Причем именно толпы, я не преувеличиваю. По телефону было сказано «групповое собеседование», но встретить 14 человек в кабинете, как на лекции — это немного перебор. Эйчар также по телефону обещает, что рассматривают они всех вообще, даже без опыта и знаний — было бы желание. Звучит, замечательно. Но на деле это совсем не так. Более того, с понятием ценности времени для других людей эйчар вообще не знакома: по телефону было сказано, собеседование займет 1−1,5 часа. На деле это заняло больше 3,5 часов. О таких вещах нужно предупреждать. Во-вторых, компания располагается довольно далеко от остальных ит-компаний в городе: ближе... Далее →
-
Если Вам нужны: стабильность, заработок и удовлетворение от работы, то Вам НЕ СЮДА! Что Вы получите от устройства в данную организацию ООО ТехСтандарт или ООО Центр аналитики: бесконечные задержки выплат по зарплате, постоянное нервное напряжение, «семь пятниц на неделе» — авторский управленческий стиль директора этого балагана [П.] [Н.] [В.] Свой трудовой договор Вы не увидите, об условиях труда ничего не узнаете, а что узнаете — будет меняться, когда и как будет удобно директору. Обещания по зарплате выплачиваться не будут от слова «совсем». Свои копейки придется вытрясывать неделями. А то, что вытрясется, не будет иметь ничего общего с обещаниями. Директор — хам, никудышный руководитель, просто бессовестный человек и он абсолютно не держит свое слово. Не тратьте свое время! Не ходите сюда работать! Далее →
-
Полнейшее нарушение законодательства, договор гпх, зарплата в договоре указана одна, по факту в 2 раза меньше 7000 как вы не старайтесь вы не получите, все ваши бонусы уйдут старичкам которые подставляют вас, стаж у вас неидет. График работы в договоре прописан один до 18.00 по факту в горячие дни вы будете ночевать на работе, пособие по безработице вы не получите так как вы официально не устроены. Далее →