Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

Как же я пожалел, что не почитал отзывы на сайте об этой компании перед увольнением из своей компании и решении перейти в эту. Собеседование проходило в 2 этапа: 1. Зум с HR. Прошло хорошо, общался с грамотным специалистом [М.] 2. Встреча в офисе с директором по развитию и директором по продажам. Прошло очень лайтово, задавали простейшие вопросы, пройти его было достаточно легко. В этот же день мне позвонили и сказали, что я подхожу и нужно срочно принимать решение. Я взял паузу, т.к. у меня проходили еще собеседования в других компаниях параллельно. Запросил от них оффер, но они не в курсе, что это такое, в итоге после нескольких запросов выслали текстом в теле письма =))) в итоге я сделал выбор в пользу этой «чудесной» компании, о чем им сообщил и написал заявление на увольнение на текущем месте работы, это был вторник. А договорились о выходе на работу в следующий понедельник. Тут-то и началось самое веселое. В четверг мне звонит директор HR и говорит, извините, но мы тут подумали (полезная вещь, конечно, думать хоть изредка) и решили, что у нас есть рук-ль в другом отделе и Вы нам не нужны, мы просто объединим два отдела. что??? Я уже уволился, а вы решили только сейчас... Далее →

Работала с 8 до 10, приезжала домой в 23:15 каждый раз. Сразу ложилась спать, так как в 6:30 уже надо было быть на подъеме. Очень много работы, работаешь за всех. Постоянно нужно было разбирать поддоны, тем самым нужно было делать личные продажи, чтобы получить хорошую заработную плату. Оклад 12 800, то есть отпускные будут минимум. Ужасное, грубое руководство. Не понимаю, как они дошли до зам. директоров). Видимо, своим нахальством. К сотрудникам 0 уважения, они считают, скорее всего, нас рабами). Ушла, так как не выдержала этого всего ужаса, не стала себя унижать, работая там. Так же максимально ужасная столовая, курилка (где даже посидеть нельзя, то есть ты 24/7 на ногах). Так же туалеты просто ужас. Совсем не советую никому работать там. Далее →

За полтора года работы даже не перечислить, как их много. Пережоги, перепробеги, пере-пере, короче, одни пере. И все с твоей ЗП. Но если умеешь ручки шлифовать, то тебе будут там рады. А так, мужики, не хрен там делать. Ежели берут без опыта, то посудите сами, что там может быть. Парк более 2000 новых машин (а кто лизинг будет отдавать, а?). Далее →

Позвали на собеседование на выдуманную вакансию менеджера с точно такой же выдуманной ставкой. Собеседование длилось буквально 5 минут. Проводили две малолетки, задавали вопросы дурацкого характера. Про вакансию и компанию никто не рассказал. Одеты были дёшево, офис снят тоже в тихом месте, не вывесок, ничего. Не стоит тратить своё время, видно, что это начинающий бизнес людей без опыта. Далее →

Говорить много не буду https://news-tut-by.turbopages.org/news.tut.by/s/society/723 198.html все, что тут описано. Эта реальность слово в слово, ситуация в ситуацию. Пообщайтесь с теми, кто обратился в эти 2 конторы [censored]. И их ответы директоров 2-х фирм: все это фейк, нет никаких возвратов. Ответ один: мы же свои условия выполняем))). «Деньги БЕРЕМ С народа». А остальное НА обещания. ждите. Далее →

Компания Теплосеть — это холдинг, в который входят 10 организаций (3 производства и 2 ИП по перевозке грузов в г. Вязники, остальные 5 находятся во [В.] и занимаются оптовыми продажами). Я устроилась в отдел кадров в компанию Теплосеть в октябре 2020 года. До меня за 2020 год в отделе кадров успело поработать и уволиться 3 менеджера по персоналу. За 7 месяцев работы могу рассказать следующее: 1. Руководитель всех компаний [О.] А.В. — человек настроения, работает круглосуточно 24 часа в сутки 7 дней в неделю, пытается все контролировать, постоянно орет на своих руководителей не только за косяки, но и от того, что просто не может повлиять на сложившуюся ситуацию. Главный бухгалтер Сухова Т.В. — тоже пытается все контролировать и даже то, в чем совершенно не понимает. По характеру истеричка, при любой проблеме впадает в истерику, переходит на визг, может орать часами, на нормальный диалог не способна. 2. В компаниях г. Владимира бешеная текучка, особенно в отделах продаж и на складе. Вакансии в этих подразделениях висят на сайте постоянно. Люди приходят и уходят, задерживаются единицы. Большинство кандидатов сливается на этапе стажировки, после 2−3 дней. Многие просто не приходят на собеседование: при чем придумывают разные причины,... Далее →

Руководитель Клин…ий просто человек, о котором и не хочется говорить. При произношении его имени одно желание — это ч…о. Далее →

Привет бывшим коллегам)) Знаю компанию изнутри, впечатления — негативные, чему основой является невыплаченная за несколько месяцев зарплата. Поэтому хочу и я вставить свои 5 копеек об этой несуразной компании без какого-либо будущего, и ее владельце. Писать по-отдельности смысла нет, так как это почти равно. Ибо полное отсутствие собственных необходимых в управлении даже небольшой компанией знаний и опыта на пару с крайней нерешительностью и рефлексией (а не реагированием) в своих действиях усугубляется еще и авторитарным стилем принятия решений при полном неумении прислушиваться к собственному же окружению. Вкратце — компания полное … о, банкрот с десятками миллионов долгов поставщикам и сотрудникам, собственник странный и не очень адекватный персонаж, где-то глубоко в «космосе» и продолжает отдаляться от всех нас — да-да, уважаемый читатель, скорее всего и от тебя тоже! Контора производит дешевку уровнем чуть выше Китая, инженерная мысль и технологические достижения ноль (если не считать никчемные и неадекватные), производство — гараж лишь увеличенный по площади (и то был вроде как уже), который стыдно показывать хоть что-то понимающим клиентам. Атмосфера в коллективе — никакая, особенно когда все тухло и денег не дают последние 10 месяцев, отчего уже более 50% сотрудников, работавших еще год... Далее →

Очень хотелось бы предостеречь соискателей, желающих устроиться на работу в Агрокомплекс продавцом. Возможно, это неплохо: сеть, продукты, всегда сыт, хоть и просрочкой. Но пока не поймёшь всей сути и обратной стороны, ты всего лишь механизм для денег твоему менеджеру. Ты никогда не прав, защиты со стороны руководства никакой. После ревизии, даже если уложились в процент списания, всё равно что-то вычтут без объяснения, и приказ будет уже после удержания. За воровство покупателей тоже платишь ты. Ты и грузчик, и уборщица, только не продавец — да, за это доплачивают 5000 руб., а иначе без этого з/п будет 16−17 тыс. А если ещё и штраф какой вычтут, и ревизия, в долгу можно остаться. При расчёте я просто бежала без оглядки, удержали суммы ревизии, которые я так и не поняла, из чего они сложились. С бухгалтером пообщаться не удалось, зато был разговор витиеватый с юристом, как они, собственно, и общаются — ничего не понятно. Всё пересчитают, и если что-то удержали лишнее — всё вернётся. Я ждала 2 месяца, и тишина. За что удержали 6000 руб. — так и осталось загадкой. Тешу себя мыслью, какой кадр потеряли. Это им компенсация. Я, конечно же, работаю и обхожу эти магазины стороной, потому что мои... Далее →

Довелось поработать в этой чудо-компании в городе Екатеринбург. Начальство, в лице руководителя канала ООП, редкостная убогая, мерзкая и очень скользкая личность. Вымогает с подчиненных деньги за то, что делает работу, за которую ему и так компания платит (со словами «ну я же могу и не делать это») и считает это нормой. В развивающихся на этом фоне конфликтах начинает угрожать. Занимается подтасовкой и скрытием от вышестоящего руководства реальных показателей отдела (если кто-то из руководства прочитает, рекомендую повнимательнее присмотреться к работе данного сотрудника). Задачи ставятся нереальные, а не выполнив их, зарплата гораздо меньше становится, но, отстегнув вышеуказанному «руководителю ООП», могут закрыть месяц как будто задачи выполнены. Помимо этого, с его же стороны навешиваются в форме «просьбы» посторонние обязанности, которых нет в регламентах работы. И, несмотря на это, не выполнив их, обязательно оштрафуют, а все штрафы, которые сотрудники, работающие в этом подразделении, получают, идут не в компанию, а в карман опять же вышеупомянутого начальника. Несправедливость на каждом шагу. Работать в данной компании не рекомендую. Далее →