Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

Работаешь неделю через неделю, плюс в выходные обязательные отработки 2−3 раза в неделю. Штрафы за опоздание и если не вовремя закончили работать. А работать приходилось с 9 утра до 2 ночи. В 3 ночи домой попадаешь, к 9 на работу. Не положил колбасу в лоток — штраф. Время жалко, то, что там работал. Не стоит того. И платят гроши. Далее →

Сотрудники ЧОП в большинстве случаев идиоты. Руководство вообще слабо представляет, что такое охранная деятельность, нанимают на работу кого попало, и это лишний раз подчеркивает, что не совсем разбираются в людях, а черкают приказы с выдержкой из статей трудового кодекса. Хотя со своей стороны его не выполняют, и руководству совсем плевать, кто работает на них, и совсем не понимают, что этим они портят репутацию своего ЧОП. Платят мало, и понятно почему: ведь нужно содержать кучу всяких ненужных замов, которые вообще не понимают, что им поручено. Вообще, ЧОП этот с каждым днем хуже и хуже, сотрудников не ценят: если что, можете валить, мы вас не держим, ну как-то так говорят.. Далее →

Компания отсталая в развитии, какая-то несовременная и депрессивная. В воздухе витает не очень здоровая психологическая обстановка. Люди работают неплохие (за исключением отдельных персонажей), но ходят междусобойчиком и боятся говорить, что думают, и практически все они на низком старте в ожидании лучших возможностей по деньгам. Если вы поступите туда на работу, не поленитесь, сходите с сотрудниками покурить или пообедать, и очень быстро все поймете, и про задержки з.п., и про недоплату процентов, и про другие негативные вещи, которые обсуждаются в коллективе в междусобойчиках, сочувственно относясь к новичкам как к соратникам по несчастью. Кто-то здесь написал про то, что з.п. черная, что долго нет официального оформления, а если оно происходит, то по минималке. Да, подтверждаю, что все так и есть. В этой компании вы не будете защищены законом, что получите свою з.п., будете пахать как лошадь и при этом сидеть без зарплаты в ожидании, когда проснется совесть у руководства. Да, подтверждаю также, что в компании процветает кумовство. Поэтому что-то изменить к лучшему здесь никогда не удастся, потому что это не выгодно родственникам собственника, а также его друзьям и даже его бесполезной и безмозглой любовнице Джалагании Л. (Лилюхи), которая руководит там отделом по работе с клиентами... Далее →

Компания занимается CRM, через нее же записывают на собеседования, на которое меня пригласили. В итоге вынуждена была оставить свой номер тел, они не перезвонили, а как отписаться от рассылки теперь не знаю, у них нет такой возможности на сайте. Что противоречит закону о персональных данных. Будьте осторожны, собирают данные просто, никакие собеседования не проводят. Ну и очень странный подход, несмотря на то, что они якобы заявляют себя как лидеры в данной отрасли — у самих система не настроена, записываешься на тел собеседование — система приглашает в офис — пишу их HR на HH — она говорит все нормально, это тел интервью, сайт не адаптирован под мобильные устройства — с айфона картинка прыгает как на кликбейтной рекламе, невозможно посмотреть сайт. Непонятно, как с таким подходом они настраивают свою CRM другим, если сами с ней справиться не могут. В итоге потратила время на регистрацию, запись на собеседование, а мне даже не перезвонили и не извинились. Шарашкина контора. Далее →

Директора не соответствуют занимаемой должности, они монстры, у которых нет ничего человеческого. Со стороны директора было хищение моей зарплаты. Надеюсь, что эту компанию проверит трудовая инспекция и прокуратура. Эта компания грубо нарушает все возможные законы труда, подделывает документы. После общения с руководителем сотруднику необходима психологическая реабилитация. На этой работе дают диплом лучшего сотрудника без подарков, которые прилагаются к диплому. Со стороны членов жюри было хищение подарков, которые компания должна была передать сотруднику, а не забрать себе. В состав главных членов жюри входили: коммерческий директор, директор с развития, ритейл директор и в голубом костюме директор с персонала. ВОРЫ! А ещё не всем сотрудникам дарят золотую брошку с сапфирами и бриллиантами. Зачем нагло врать и обещать то, чего не в состоянии дать — это посвящается коммерческому директору. Самый главный позор этой компании — это региональная медсестра левого берега 2013−2015, спасибо, что забрали с пунктов эту больную женщину за 45+ в офис, и она больше никого не сможет заразить своим инфекционным заболеванием. Далее →

Мы работали в ЧОП, Каре, нам не доплатили зарплату [А.] [М.]. Если вам не хватает денег, Бог судья — всё видит, как вы обкрадываете людей. Мы откупаемся от своих проблем, неудач, болезней этими деньгами, что вы нам должны. Но помните: не один человек не забрал с собой деньги на тот свет; вам и вашему роду до 7 колена хватит сполна. Аминь. Вы больше потеряете, чем обокрали людей. Далее →

Работа в отделе закупок и логистики сущий ад! Поскольку начальница не отвечает за свои действия и слова, мнение меняется ежечасно, истерики каждый день, оскорбления и унижения постоянны, особенно если у вас есть семья и дети. Постоянная война между направлениями и обсуждения чужой зарплаты. Так как зп в открытом доступе у всех официально 30 тыс, остальное на усмотрение начальницы. Очень личные отношения с поставщиками для лучших условий работы приветствуются. Поэтому советую рассматривать только отдел бухгалтерии у данного работодателя, там всё честно, официально и руководитель замечательная умная женщина. Далее →

Коллеги правы и я с ними согласен. Это обычная коммерческая шарага из нескольких «методистов»! (ха-ха!), возможно, на кембриджские деньги, а там кто знает. Впечатление нет слов, чтобы описать адекватно увиденном и услышанном. Плохо обученные методисты, получающие процент от проданных экзаменов — вот и всё представительство. Ни на один вопрос ответить не могут. [С.] произносят неправильно. Интонации нет. Почему их не проверяют? Кто там работает, вряд ли с лингвистическим образованием. Внешний вид очень ущербный, наверное, берут на работу по знакомству. Далее →

Задержка в з/п, кормят завтраками, сбои в программе, за которые платят почему-то сборщики и курьеры. Приходится работать на энтузиазме без з. п., только почему-то на заправке бензин за энтузиазм не заливают, просят какие-то деньги, а у меня их нет) и что это такое я не знаю)). Далее →

Большая текучка, обещают свободный график работы, а на самом деле сидеть в офисе и делать звонки как в колл-центре, по 20 чел разом. Потом встречи дальше, до ночи. Обрабатывают клиентов, надоедая им, только чтобы заключить договор, хотя договор не настолько прозрачен, как обещают, можно задуматься. Очень большая цепочка руководителей, напоминает сетевиков. И, конечно, куча отчётов, лишней писанины, за всеми ж надо уследить. Пока в офисе никаких собственных проблем и звонков все запрещено. Если у вас нет личной жизни, можно пойти попробовать, не советую. Далее →