Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

1. Как и было написано в отзыве ниже: Профсоюз ручной существует только на бумаге. Они больше развлекаловкой занимаются. Рекламой домов отдыха. 2. Друг при Шмеле такой [censored] не было как при Дзюбчуке. Сторожилы говорят, что и при [П.] такого не было. Такое впечатление, что завод разваливают! Народ валит с завода по 35 чел. в месяц. 3. З.п. За ту работу, которую я выполняю здесь, мне по моему резюме предложили 90 000 р. Человеческий труд не ценится от слова совсем! Уровень З.п. ниже плинтуса. Сварщик получает наравне с уборщицей 14-15к! Охрана как собаки стоят на проходной и аж внюхиваются в тебя, не дай бог у тебя будет хоть какой-то перегар. 4. При инфляции в 6% индексацию проводят на 2.3%, при этом бьют себя копытом в грудь, что индексировали на 5%. Повысили З.п. на 5%, но при этом убрали повременные премии. Грубо говоря, премии ты получал 1500 р., а повысили з.п. на 700 р. — 800 получилось… 5. Корпоративная культура работает только в одностороннем порядке. 6. За ... Далее →

На данном направлении очень большая текучка стажеров. Неудивительно, ведь с вас требуют много, а обучают. Практически не обучают, так как нет времени. Вы всегда можете спросить у более опытных стажеров (шучу, не всегда, их обычно нельзя отвлекать от работы, они же делают ДЕНЬГИ). К слову, стажеры, которые работали уже более 5 месяцев, получают зарплату 5−7 тысяч рублей. При графике 5−2 с 8 утра до 17+. В 17 вы можете уйти, но желательно задержаться часов до 7−8 вечера. Я работала в феврале, и оплата должна была быть в конце марта. В конце марта написала бригадиру, он сказал ждать в конце апреля. Вчера мне написали, что я должна приехать за своей зарплатой к 17:10 На минуточку, прошло 2 месяца, и я работаю на нормальной работе с графиком до 18 часов, и отпрашиваться ради неизвестной суммы не самое логичное, однако время для приезда только это и никакое другое. Кстати о времени работы. 1 минута опрздания 10 рублей, так что будьте аккуратнее и не уйдите в минус. Украшения на себе носить нельзя (это логично), но также нельзя носить наручные часы, зато некоторые сотрудники могут носить ключи с брелоками,... Далее →

Антисанитария полная! Руководство отвратительное. Отмывают деньги через липовые премии. Зарплату платят наличкой. Отношение к сотрудникам более чем ДНО, люди работают без выходных, повара покупают медицинские книжки. Проверки на них наслать, за месяц не разгребут. Текучка кадров катастрофическая. Далее →

Слишком много бюрократии в решении вопросов, из-за чего тормозятся рабочие процессы. Зачастую фокус смещён на процесс работы, а не конечный результат — прикладывается много усилий и времени, но результат так и не достигается. Очень много проектной деятельности помимо основной работы и не всегда хватает ресурсов на это, приходится разрываться. Далее →

[Б.] [О.] сестра хоть куда! Поддакивать шавкам готова всегда, И нос свой сует иногда не туда. Да только ли нос? Вот в чем вопрос. Ни дождик, ни снег нипочем ей всегда, Но только однажды случился облом — Засунула руку в бадью с кипятком, И долго в больничке лечилась потом, Конечно, таким дуракам поделом! Не надо засовывать части туда, Где может однажды случиться беда! [К.] строит из себя огромного начальника. Легко он может отличить корыто от паяльника. Но негде эти знания успешно применять, Осталось по заводу зигзагами петлять. Поет за работой всегда [З.] Работает токарь с большим огоньком. Он даже ораторию когда-нибудь заучит, Жаль нельзя в консерваторию — Его с консервов пучит! Элла-людоедочка, как тебе живется? Эгоистка высшей пробы, все тебе неймется? Варька от рыбалки вряд ли оторвется, Тысячная — скорый навстречу пронесется, В Морозевиче, Жмылеве матом отзовется. Барабану все по барабану. Невозможно — главный аргумент. Принеси в отдел хоть [censored] Не поможет там не тот контент, Бисером жемчужным рассыпайся. Бесполезно,  — больше надо им. Сколько ты за LEXUS ни цепляйся, Хоть он не согласен с оценкой такой. Никогда не будет ОН твоим. На псарню ехала и вот заехала, А крышу сносит — жизнь-то «удалась», Катком наехала, и переехала к другой... Далее →

Ребята, все, что пишут, — чистая правда. Даже не тратьте свое время, все равно убегите! Начнется все с обучения, за которое вы обязаны будете заплатить. Если уволитесь, с вас снимут эти деньги, как кредит, надо будет оплачивать. На руки сертификат вам не дадут, платить и точка, не отдадут трудовую, а не будете платить — подадут в суд на вас! Ставка идет 133 / час! Форму не дадут, пока не сдадите на категорию, а сдадите — тоже дадут не скоро! Форма, кстати, тоже платная, из вашей и без того маленькой зарплаты вычтут! Условия труда отвратительные, поспать в ночь негде, а если удается найти место, то спишь как бомж! Часто нет воды, иди покупай за свой счет! Сотрудников не уважают вообще, от слова совсем! Сначала учеба высосет все силы в графике 6/1, кстати, бесполезная вообще, которая в работе не поможет вам, а потом еще на работе добьют! Так что подумайте сто раз, чтобы потом не быть должным, не ходить с копией трудовой и не платить им кредит, чтобы забрать свою трудовую! А еще это все г…о, понятно почему, эту контору держит единорос. Далее →

Была компания с позитивным мышлением и развитием, до момента смены руководства. После чего начал появляться один негатив. Во-первых, никакого карьерного роста от слова совсем, он возможен в двух вариантах: 1 — если кого-то уволят или ему помогут уйти, 2 — стать или быть «лизуном», этот пункт особенно любит руководство. В плане самой работы, постоянно что-то накидывают новое, но это никак не отражается на зп, а наоборот, только угрозы о штрафе. Сколько бы вы ни отработали и не важно, на сколько хорошо, все решают идиотские конкурсы, по итогу которых вас начинают запугивать увольнением и в итоге уволят (при этом даже если вы реально старались), при том что данные конкурсы не являются вашими прямыми обязанностями. С ГСМ тоже обманывают, на все доводы, что бензин стоит уже дороже того, что платит фирма, один ответ — вообще не будем платить. Идти сюда работать или нет, решать вам, но я бы подумал 1000 раз.. Далее →

Уважаемые мужики, ребята, кормильцы СВОИХ семей! Хочу поделиться своими наблюдениями и горьким опытом трудоустройства в данное общество с ограниченной ответственностью! 《М строй》, другими словами, прокладка между работодателем и работягой-мужиком! Так вот что я увидел за целенаправленно изнурительными 2-мя днями трудоустройства: заполнение анкет, прохождение медкомиссии и заполнение липовой анкеты на государственную тайну! Данная организация — ЭТО актёришки ИЗ погорелого театра! Создают, А  жиотаж, поднимают НА НЕРВЫ И всячески создают нервную атмосферу, ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЫ приняли ЭТОТ спектакль ЗА правду. А ЗА ТЕМ на коллективном собеседовании подсаживают ВАМ крысеныша, который смотрит ЗА ВАШЕЙ реакцией НА сказанное ВАМ, на протяжении ВСЕГО свободного времени, которое ВАМ предоставляет [М.] [А.] «кадровик» в период 1-го ДНЯ заполнения анкет. ЗАТЕМ ВЫ УЖЕ [censored] бежите проходить МЕДкомиссию в клинику, в которой ОДНИ декорации, НА которые пожалели денег)))) вместе с врачами! Внимательные увидят И поймут! НА ЭТОЙ МЕДкомиссии ВЫ НЕ увидите ТОГО крысёныша, который БЫЛ К ВАМ подсажен ПРИ собеседовании (возможно, после этого комментария и увидите). ЗАТЕМ ВЫ ТАКОЙ довольный выйдите ИЗ СЭТОЙ ЧУДО-клиники, И нервно будете обзванивать список общежитий, который Вам дадут на собеседовании, И будете В ШОКЕ ОТ ЦЕНЫ, которую услышите)) НО ВСЁ РАВНО... Далее →

Можно не работать — быстро надоедает, тем, кто хочет развиваться, будет скучно. Руководство безмозглое, и это такой же минус, как и плюс. Людской поток просто безграничен, как Ниагарский водопад: сто приходит в день, сто уходит в день. Работа подойдет людям с рабским мышлением, не претендующим на права и готовым терпеть унижения каждый день. Людям с мозгами делать там нечего. Зарплата серая настолько, что ни о каком кредите или ипотеке можете даже не мечтать. Мотивация построена так, чтобы ты никогда не получил премию. Как только ты приближаешься к премии, сразу ставится новый, невыполнимый план. Отчеты в 1С выдают недостоверную информацию, и, конечно же, по ней считают выполнение. Офис весь воняет жрачкой, потому что руководству наплевать, кто и как питается. На чай скидываются сотрудники, кофе — это непозволительная роскошь для этой помойки, которую дерёт любой хозяйственный магазин у дома. Рабочие места в офисе оборудованы древнейшей техникой с мониторами, от которых идет кровь из глаз. Писать про это можно долго, пока закончу, помойка уже закроется. Далее →

Из опыта моего и моих коллег хотелось бы обобщить. Вы можете бесконечно круто работать, быть талантливым, делать больше и лучше и болеть за бизнес, если у вас нет хорошего «друга», который будет строить вашу карьеру, вас ничего не светит) И это очень плохо. Кумовство, любовницы менеджеров и так далее чувствуют себя прекрасно. Потом, когда этих дам сливают, так как они слишком бестолковые, они начинают вскрывать их связь в интиме, так как compliance больше же нет и все ок, а в это время позицию ты эту потерял, так как она была занята бестолковой дамой. Карманные менеджеры, которых тащат приезжие менеджеры, не дают развиваться местному составу команды и так во всем)) Компания реально крутая, но не в этом регионе, Москва, Юг, центр отлично, но не регион [С.]. Рыба гниет с головы, и если вы готовы отдавать полностью себя работе, и у вас нет привычки целовать пятки руководству, пожалуйста, не тратьте своё время и найдите достойную организацию. Возможно, пройдет несколько лет, и ситуация изменится. Я очень на это надеюсь, так как люди здесь работают очень хорошие, но руководство полностью прогнило и зажралось. Увы.. Далее →