Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3322 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3322)
-
На КПП сотрудники службы безопасности действуют незаконно и грубо. Шманают на ходу рюкзаки и сумки работников. Типа проверка. По закону не имеют на это право. Даже по Конституции. Плевать. Придётся обратиться в прокуратуру. Лично я после обучения попал на участок дверей. Начальника участка зовут [П.]. Отработал две недели и приболел. [П.] попросил дать отгул на денёк. Он согласился, потому что первые 6 месяцев новичок работает по ученическому контракту, и по его словам без проблем, даже больничного не надо. Так он мне сказал. В итоге разболелся я сильно, о чём тоже предупредил. На всякий случай потом сделал больничный. В результате в HR мне поставили прогул (за тот день, который я отпросился у [П.]). Мой больничный, естественно, не пригодился. Меня уже «уволили», несмотря на мой ученический контракт. Я не знаю, специально [П.] сказал, что больничный не нужен, или нет, но вышло чисто по-русски, всё как говорил [Г.]. Итог такой: несмотря на желание руководства удержать работников, позаботиться о них, в организационном плане всё через ***у. Если вы думаете, что вам абсолютно всё расскажут и покажут, то вы ошибаетесь. Вам придётся всё самому выяснять по 10 раз у кого угодно (у коллег, например), только не у нужных людей. Там главное... Далее →
-
Данная компания довольно типичная для России, так как там всегда на первом месте большое количество обязанностей и минимальная оплата труда. Такое ощущение, что они работников ищут не в Москве, а, например, в какой-то африканской банановой республике. От сотрудников требуют высшего уровня профессионализма, хотя 90% работников у них этим профессионализмом не обладают. И да, вы спросите меня, почему же так много людей работают в Яндексе, если всё там так плохо? Ответ прост и очевиден: опыт работы в компании Яндекс высоко ценится на «вторичном» рынке труда. После года работы в Яндексе можно смело устраиваться в нормальную западную компанию с нормальными зарплатами. Далее →
-
Решила оставить отклик на hh, так как постоянно видела объявления. Позвонила девушка, назначила собеседование по видеозвонку, договорились… Первое собеседование прошло с достаточно приятным сотрудником по подбору персонала. Из приятного — все. Куча вопросов, на мой взгляд, делали акцент не на мои профессиональные качества и не на то, чтобы выяснить мои способности, а выяснить, почему я ушла с прошлого места работы и упрекнуть меня, что я так сделала… Неловко я себя чувствовала. Второе собеседование назначили с супервайзером. Начнём с того, что руководитель опоздал на встречу, и мы его ждали… Ну да ладно. Тут я увидела высокомерного, молодого человека, который цинично окинул взглядом с первой минуты. Начала повторный рассказ, ответы на те же вопросы, в общем, в свой адрес получала лишь вопросы с подковырками и провокацией. Изначально обсуждали место работы не далеко от дома, но в процессе беседы, задав вопрос по поводу расположения, св мне ответил, что рядом нет вакансий. Бред какой-то. В итоге, потратила почти неделю в ожиданиях, через 3 дня позвонили и отказали. Не знаю, каких сотрудников они ищут, св, видимо, тоже не знает, кто ему нужен. Далее →
-
Руководство не настроено на продвижение сотрудников. Если пытаться расти, начинают гнобить и унижать, давая понять, что повышения работник не заслуживает. Чтобы чего-то добиться, нужно активно лизать зад начальству, быть «лояльным». Критика в адрес руководства не воспринимается и в открытую высмеивается. Руководитель [В.] считает нормальным при всем отделе грубо критиковать работу. Его лозунг «инициатива е**т инициатора», и он этого не стесняется. Пассия [В.] — [Н.] — скидывает свои косяки на подчиненных, дабы себя прикрыть. Нет премий, зп не индексируется и не повышается даже с увеличением обязанностей и повышением эффективности. Скорее поднимут рабочий план. Речь об отделе электронной торговли. Сотрудника могут уволить из личной неприязни. Зп повышают только когда сотрудники из отдела массово увольняются. Далее →💬1 комментарий
-
Отдел персонала просто настоящая клоака. Видела в свое время разное отношение к людям, но такого хамского никогда и нигде больше не встречала. Есть там [Л.], сама ничего не делает, только требует и постоянно орет, подставляет, выливает на других свой негатив. Ни дай бог вам туда пойти в отдел кадров или в подбор для аптек.. Далее →
-
Отдел персонала просто настоящая клоака. Видела в свое время разное отношение к людям, но такого хамского никогда и нигде больше не встречала. Есть там [Л.], сама ничего не делает, только требует и постоянно орет, подставляет, выливает на других свой негатив. Ни дай бог вам туда пойти в отдел кадров или в подбор для аптек.. Далее →
-
Работала в отделе маркетинга чуть больше года. Ушла по причине распределения после универа. Как и на любом месте работы, есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить: хороший коллектив, удобное расположение места работы, хорошее отношение начальства, система стимулирования продаж отдела маркетинга, несложные и понятные даже для новичка трудовые обязанности. Теперь о минусах. Так как данная компания — семейный бизнес, отсюда вытекает следующий негативный момент: пренебрежение субординацией при решении некоторых рабочих моментов при присутствии других сотрудников, которых это не касается; отсутствие ежегодных поощрительных премий всему коллективу; отсутствие мероприятий для сплочения коллектива (корпоративных).. Далее →
-
Несоблюдение устного договора и кидают на деньги. выплата черной З.П. НЕ в полном объёме. БЕЗ причины увольняют. Далее →
-
-
При трудоустройстве договор не заключили. После 7 дней работы ушли «на удалёнку», а по факту помещение было опечатано. Списывалась по поводу зарплаты за отработанное время (по Ватсаппу) с директором, она же главный бухгалтер [С.] [О.] [В.], обещания так и остались словами. Главный бухгалтер врет и обманывает! Далее →
-
Корпоративной культуры никакой. Да никому она и не нужна. Рыба гниёт с головы. В колл-центре огромная текучка. Зарплату задерживают на месяц-два. Бухгалтерия откровенно недосчитывает зарплату и прикидывается чайником. После увольнения только неприятные впечатления. Далее →
-
Такое впечатление, что-либо не хватает людей в рекрутинге, или им просто не нужны люди. На хедхантере постоянно висят вакансии, отклики никто не просматривает. Никто не встречает, зашел в комнатку 10*10 метров с кучей людей, друг на друге сидящих, собеседование шло не в отдельном кабинете, а чуть ли не на входе около вешалки. Во время собеседования [О.] пыталась найти анкету на хедхантере, была не подготовлена, не слушала, собеседование шло 1−2 минуты. Сняли офис якобы в крутом БЦ для показухи, дресс-кода нет, куда смотрит генеральный директор? Он не видит, кто работает у него в отделе рекрутинга? Зачем тратить время людей!?. Далее →
-
Привет, ребята, хочу предостеречь вас от этих обманщиков. Итак, начнём: ООО Работа-Деньги, они же ООО Ничего личного, они же Соболевская Л.В. ИП. Занимаются обманом водителей, заманивая их хорошими условиями. В результате кинут вас на бабки, документы не отдадут и будут нагло врать. Отработал у них один день, результат просто ошарашил. По приёму говорят, что топливо за счёт организации. В результате вы сами покупаете топливо, и из вашей ЗП его ещё и высчитают. К примеру, вы заработали 150 р кассы, при условии 23% яндекс 150−23% = 115 р. По их условиям ЗП 40%. Мы имеем заработок 46 р. Но по факту всё по-другому. Они считают так: 115 р чистая касса минус топливо (к примеру) 25 р, итого имеем 90 р, и вот отсюда они считают 40% и, соответственно, ваш доход 36 р. Откатив смену 12 часов, вы заработаете при кассе 150 р только 36 р. [censored] полный. Подробнее: https://minsk.cataloxy-by.ru/firms/obschestvo-s-ogranichennoy-otvetstvennostyu-rabota-dengi.1755824_c/comments.htm#add_comment. Далее →
-
Отвратительная компания Устроилась через них в магазин фикс прайс. Официально устраивать они меня не стали, сказали, что устроили по договору, но договора никакого на руки мне не дали. Отработала две недели, одно сказать: без выходных, уволилась, так как надоело тратить свои нервы. Действительно были одни минусы, денег не получила ни копейки, только вкладывала свои, пока работала. Уволилась 20 марта 2021 года, зарплату обещали перевести 25 марта. Деньги не пришли, я начала звонить и попала в игнор. 27 марта я поехала к ним, сказав, что зарплата мне не пришла, на что получила ответ на повышенных тонах: «Придёт в начале апреля, нечего сюда ходить, иди разбирайся с тем, кто тебя устраивал». Попросила копию договора, сказали: «У нас нету». Сегодня 9 апреля, зарплата так и не пришла. Трубки не берут, на смс не отвечают. Менеджер трубки также не берёт. Планирую подать в суд, так оставлять нельзя. Почитала комментарии ниже, просто нет слов. Не советую устраиваться через эту компанию, гнилые люди, поберегите свои нервы. Всем добра ;)). Далее →
-
Была в этой компании в двух разных офисах два раза на собеседовании. Несколько лет назад. Посмотрела одно занятие, и мне предложили дать занятие. Я отказалась. Считаю, это слишком… тема была такая, что я ещё должна была потратить на подготовку деньги. А оно мне надо? Разве работник, устраиваясь на работу, должен что-то тратить? И вообще, чтобы понять, подходит ли работник, есть вообще-то испытательный срок. Нет, не слышали? Что это за использование рабского бесплатного труда? Далее я была в другой офис приглашена логопедом, мне не очень понравилось помещение и далеко ездить. Тестировала мои знания малоопытная зеленая дама, возможно, студентка. Не понравилось мне, что дама сказала, что надо занятия проводить лёжа! Валяться с детьми на ковре! А что нельзя на стуле? Совсем беда что ли у детей с восприятием и усидчивостью… не поверю никогда, что ребенок не высидит занятие, и надо обязательно валяться на ковре… Далее →
-
Была на собеседовании в январе. Сказали, человек ушёл в декрет. Вакансии висят по сей день. Обновляют постоянно. Юрист, но графический дизайнер, оператор, товаровед, литературный редактор, бухгалтер. Умалчивают, что не оформляют по трудовой. В компании есть текучка. Ясное дело, кто пойдёт работать юристом за 10 тысяч без оформления. [И.Д.] Я спросила на собеседовании 40 вопросов про квартиру, где работают члены семьи, причём все. И главное отношение: если ребёнку 8, кто будет с ним сидеть, если сопли :) Это отношение компании к людям. Дресс-код тоже есть. Потом вышла толстая женщина в стоптанных ботинках, неопрятная и грубая. Я всё поняла, HR — лицо компании. Там я увидела дресс-код: джинсы стертые. Далее →
-
Кампания просто умерает, а Супера помогают этому. Торговые вообще для них никто никого не уважает, только с зарплаты варуют деньги. Каждый раз говоря о том, что я на тебя свой бонус закинул, надо отдать будет. С логистикой полное дно, никто ничего никогда не знает. Привязки нет, машины вечно в ремонте. Машину всю убиваешь, пока работаешь. Не рекомендую. Далее →
-
Проработав очень долго в этой компании, было всякое. Сначала было интересно, потом компания превратилась в Кока-Колу. Куча начальников, живущих за счет менеджеров, и прочее. Вюрт-Русь — это китайщина чистой воды! Клеют этикетки на бюджетные товары, и вуаля! Качество упало, и все это понимают. Порой трудно смотреть клиентам в глаза, но план есть план. Выжмут все соки и выкинут. Далее →
-
Обман. В вакансии указана зп 30−50 тысяч, по факту 1400 смена. Пишут «только входящие заявки, по факту + исходящие по прошлогодней базе. Оформления по ТК нет. В помещении офиса грязь, в коридоре лежит оборудование дезинфектра, стоят хим. препараты для обработки. Директор грубый, невоспитанный, легко может нахамить. Надеюсь, кому-то поможет отзыв, чтобы не вляпаться в это [censored]. Далее →
-
Читала отзыв от 15.01.2021, там писали, что зп не индексировали более 10 лет, а представитель компании ответил, что была произведена индексация зп весной 2020 года. Это враньё чистой воды, на стыдно обманывать? Зп как была 5 лет назад, так и осталась, даже стала намного меньше, так как не выполняется план, потому что нет товара, не везут, и многие сети заблокировали большой ассортимент, а виноваты простые полевые сотрудники. Бонус недополучаем в размерах 50% примерно. Так что не врите. Зп если и пересматривалась, то в меньшую сторону. Далее →
-
Вакансию от Компании Калкулэйт вижу на HeadHunter уже с полгода точно! Постоянно открыта, в описании не условия, а сказка — белая зарплата до 300 тысяч, социалка и т.д. Что оказалось на самом деле — реальный оклад 55 тысяч + мифические проценты и 5 (пять)! этапов собеседования))) Вы что там топ-менеджера подбираете за зарплату в миллион в месяц? Ну чего вы людей смешите? Я как это услышал, сразу всё понял про компанию — ищут идеального заскриптованного раба! Кому вы уперлись с 5 этапами отбора на линейную должность? Фильмов американских насмотрелись?). Далее →

