Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?

Для всех, кто получил предложение о работе от данной компании, подумайте основательно. Заработная плата черно-белая и нет гарантии в том, что вы получите так называемые «мотивационные», заявление об увольнении с открытой датой подписывается в один день с документами о приеме на работу. Организация работы (в данном случае могу судить исключительно об офисной) поставлена крайне безответственно: нет взаимодействия с другими подразделениями, но есть бесконечные служебные записки друг на друга. В моем, конкретном, случае проблемы обозначились сразу. При приеме на работу, мною были заданы вопросы, касающиеся курирования, введения в курс дела и сроках выполнения- ответ был дан вполне адекватный поставленным вопросам, а на деле все оказалось обратно противоположным. «Существующие» регламенты работы были эфемерными (мне так и не удалось их увидеть), хотя мною были предприняты попытки с ними ознакомиться, о чем я неоднократно информировала непосредственного руководителя. Работники, хотя это не их вина, в открытую обсуждают прохождение собеседований и вакансии других работодателей, что крайне неэтично. Помимо прочего, крайне неуважительно относятся к коллегам из других подразделений, что также свидетельствует о разлаженности внутри коллектива. Очень трудно добиться каких-либо справок, не говоря о правильности их заполнения. [censored] себя от лишних неприятностей: делайте ксерокопии ваших заявлений,... Далее →

Имел несчастье работать в Рекламно-производственной фирме «Бикс». Потерял несколько месяцев своей жизни. Зарплата там выплачивается с задержкой в два-три месяца, причем размер ее не больше 10 тысяч рублей. Если не напоминать ежедневно начальнику о том, что он должен заплатить, то никто так и не заплатит. Ответ один «нет денег! " Такое ощущение, что в 90-е годы попал. После увольнения не выплачивают долги по зарплате, мне не выплатили порядка 30 тысяч. Аргумент таков «Зачем платить, если ты увольняешься» и вечное «Денег нет». Обманывают с трудоустройством, не оформляют официально, кормят «завтраками». Штрафы по любому поводу, вечные приказы о понижении зарплаты (которую, как мы помним, никто и не собирается платить), хамский тон директора, обязанность расписывать свой рабочий день поминутно и вечером предоставлять отчет директору, покоцанное помещение. Короче, ад полнейший! Люди, даже и не думайте туда идти. Проработаете бесплатно и без оформления, а как только потребуете денег, то вылетите со скандалом. Абсолютно со всеми работниками так происходит. Фирма держится на том, что использует бесплатный [censored] труд. Засим, разрешите откланятья. Далее →

Эта шаражкина контора занимается тем, что набирает пушечное мясо в колбасный цех компании «Дубки». За что они получают деньги-неизвестно даже им самим, но факт остается фактом, половина зарплаты работников каторги отправляется этим офисным дармоедам, якобы за то, что они вас устроили. Что бы устроиться в дубки, надо пройти разные тесты, собеседование-создается впечатление, что вы идете туда не катать тележки 12 часов, а отправляетесь в космос. Вообще система дубков прогнила от начала до конца, чем дальше-тем хуже, благодаря преданному человеческому отребью, работающему там по 8 лет и было бы ради чего, а то компания процветает, а людям лишь на пожрать едва хватает. Хватит кормить этих паразитов. Кстати, кто работал и видел как делают эту колбасу-поделитесь в комментах сколько там процентов мяса, кожи и прочих суррогатов. Далее →

Работала в ООО СаратовЭнергоСтрой (она же Эс-Холдинг) в середине 2013г. На первый взгляд приличная контора, на собеседовании никаких подозрений не вызывает. Обещали белую з/п, вполне достойную. На деле оказалось что в договоре прописывается минималка, но и ее почти невозможно дождаться. Выдают непонятными частями, типа когда у них деньги есть (а бывают они нечасто). Работы как таковой нет, за 3 месяца что я там просидела не было ни одного закрытия, ни одного сыгранного тендера. Чем живет контора непонятно. Уогда увольнялась з/п так и не отдали. А работягам вообще ничего не платили, просто выгоняли и все. Далее →

Для тех, кто хочет повкалывать по настоящему, когда забываешь кто ты и что ты, а в голове одна лишь мысль-успеть бы закинуть творог в тележку, что бы вредные тетки с неудовлетворенной физиологией не загрызли тебя как шакалы-настоятельно рекомендую устроиться в эту организацию замесчиком (самая актуальная вакансия, текучка и нехватка народа) Женщин там не напрягают- стоят себе, коробочки запечатывают, а вот мужики вкалывают как таджики (кстати они там тоже есть). Условия труда как в средневековье, творог берется голыми руками и отправляется к вам на стол, если кто-то в этот момент вытер соплю, то приятного аппетита тогда вам, кто купил это лакомство. Оборудование убитое, ломается каждые 4 минуты (засекал) Еду с собой, обед 20 минут, туалет в другом цеху. Удачи, берегите пальцы. Далее →

Доброго времени суток! Прошёл собеседование (два этапа — нач. отдела кадров и супервайзер) в данной компании на должность торгпреда в отдел хорека. По их словам произвёл положительное впечатление, показал и подтвердил опыт продаж, а также знание специфики работы торговым. Супервайзер выразила интерес к моей персоне и высказала желание совместной работы. Договорились созвонится вечером для уточнения рабочего момента на завтра. При попытках созвона телефон молчал, мессенджеры игнорировались. Казалось бы — кого этим можно удивить? Встречается сплошь и рядом, но к 23:00 потенциальный руководитель позвонил сам ссылаясь на разряд телефона. Бывает, и на следующий день я был прикреплён к действующему ТП для обкатки территории и ознакомления со стандартами и тонкостями работы в компании. ТТ, планёрка и любезный вопрос супера про «нравится или нет». Получив мой позитивный ответ и озвученное желание скорее выйти на работу попрощались до понедельника (был вечер пятницы). С пн по среду был калейдоскоп вранья, отговорок и периодичнских игноров со стороны супера. То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в Саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали. Невоспитанность, отсутствие организации... Далее →

Вот еще один номер этой шараш-конторы +79 085 588 237 Ходила на собеседование-это жесть. Сначала заполнили анкету, потом сидели ждали пока пригласят на это самое собеседование. Помимо меня было еще человек 10 и всем на одно время, но к разным людям на разные должности! В итоге собеседование проводили у всех сразу в одной комнате, стоял гул ничего не понятно, вопросы задавали по анкете. В конце сказали перезвонят скажут результат. Конечно же я им подошла. Звали на обучение, но тут я увидела массу отзывов про них и не пошла! Далее →

Театр начинается с вешалки, Сан грин с отдела кадров, где кадровик, с манией величия в образе Джержинского, сообщает вам — если что-то нас не устроит в тебе, уволим по статье. Оформление типа через два месяца, но это вряд ли. Перед началом работы планёрка, где всем говорят вы — грязь, не работаете, покупатель не должен уходить пустым, продавайте что угодно (а,если покупатель зашёл просто посмотреть?). Персонал как зомби, все испуганные, у всех на лице, чувство долга и испуга))). Стоит вам на это смотреть ? Далее →

Всем Здравствуйте! Сама никогда не работала в организации Король диванов, работает муж. Вкалывают как рабы, платят копейки, много обещают, но как подходит дело к зп, сразу начинаются отговорки почему такая маленькая зп (штрафы, которые ни чем не обоснованы, типо не выполнение планов, инвентаризация, народу много в смене и тд), при том в отпуска не отпускают, находят любые отговорки, вплоть, что нет бланков, а если находят, то работнику постоянно находят причины, чтобы не подписать. Не в первый раз слышу, что начальники действительно общаются на мате Больше всего обидно, что мужа нет по 12 часов в сутки, больше половины недели, но и денег нет! Пожалуйста, проверьте эту фабрику! Условий труда нет никаких! Найдите управу на этих типо начальников! Далее →

Не советую идти работать в ЦИТ-Автоматику. Только время потеряете. Много приходило умных и толковых работников, кого поувольняли, кто сам ушел. Все дело в тупом и жадном «высшем» руководстве, которому надо все сразу и много. Ну очень жадное до денег. При приеме на работу Вам будут обещать «золотые горы» и так все красиво распишут, и перспективу, и интересную работу, и денег кучу. Только когда Вас будут увольнять Вы увидите истинное лицо руководства и кто вы на самом деле в их глазах. А Вы просто «быдло» (хотя за вашей спиной вас так уже неоднократно называли). И увольнять Вас будут быстро — «не больно», даже не успеете испугаться. Текучка там постоянная. Да и текучки там как таковой нет, течь не кому. Там народа уже нет. Столько денег «единственный учредитель» в них ввалил и все бестолку. А выход один — в зеркало посмотреть. И не мешать хорошим специалистам просто работать, хотя бы считаться с их мнением, а не полагаться на свои тупые идеи. А выкинут Вас как никчемную вещь. Не тратьте свое драгоценное время и нервы. Далее →