Сергиев Посад — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Сергиевом посаде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СЕРГИЕВА ПОСАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (427)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства. Зарплата не проводная, в том объеме, сколько заработали, вы не получите. Сколько посчитают нужным выдать, столько в конвертик и положат) о трудовом законодательстве тут вообще не слышали. Стажировка не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа полгода работы курьером осознал что бытие и сознание это скажем так взаимосвязанные процессы и нет смысла выявлять первичное и определяющие. Начал понимать как правильно ездить на велосипеде и резать коробки. С коллективом повезло. Далее →✗ НедостаткиС недавних пор нагрузка стала выше, в дождливую погоду работать напряжно, особенно на рабочих велосипедах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНавсегда потерянный рай. Заведение умерло. Самое главное слово — лицемерие. Пустые обещания. Учиться там почти нечему, да и некому. Системное нарушение технологий и сан. норм. Хотите десертов со слюнями, соплями, прыщами и прочими прелестями — добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания и майбах директора это всё. Далее →✗ НедостаткиТесты бесконечные тесты на 5−6 часов.. Никогда, никогда не приходите работать в эту компанию, здесь вас ждет: — Директор, он дергает вас раз в день. — В. её помощница, и она главнее директора, как так, а вот так.. Он говорит, кто тут директор? Она всегда тихо на собрании отвечает: Я. Каждые 5 минут будет вам звонить и дергать… у неё работа просто звонить всем с любой претензией. — НЕ выплата ЗП ни копейки. — обещания сладкие, но лживые. — компания отстала от рынка на 10−15 лет. Нет, нет и нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. Это просто МФО с большим сроком. Условий нет, ни воды, ни масок, ни туалета. Куча обязанностей. Уборка, поклейка объявлений, проведение промо. Замены в другом конце города. Сделали план, так вам его повысят на следующий месяц, чтобы не платить премию. Демотивация. Было ограбление, на которое даже никто не обратил особого внимания, никто из главных даже не приехал. Вроде такое каждый день. Другую девочку в отделе побил посетитель. И все это за ставку на руки 4800, это меньше минималки. Когда шла работать, не верила отзывам, ну и выбора не было. Спасибо за опыт, идем дальше. https://www.vnutri.org/kreditmarket/ Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиРуководитель Бурцева [О.] с первого взгляда производит впечатление бешеной собаки — тощая, страшная, обожжённая, волосы всклочены, безумные глаза, одета как сумасшедшая бабка. Первое впечатление полностью оправдывает себя, так как она реально ненормальная. В смысле, у нее сто процентов есть диагноз. Ее мать лежала в дурке, и она это унаследовала. Плюс еще она училась в спортивной школе, а мы знаем, что туда берут дебилов, и последние остатки мозга им там выколачивают. Истеричка, настроения меняются по сто раз за день, требования тоже. От качества работы не зависит ничего, все зависит от ее настроения. Во время истерики ведет себя как ненормальная, бросается на мебель, орет, бегает по офису. Агрессию не может контролировать вообще, как тупой олигофрен. В спокойном состоянии постоянно матерится. Кстати, как у всех слабоумных, у нее очень узкий словарный запас, например, абсолютно все она описывает словом «говно». Шантажирует трудоустройством — типа, сделай как я скажу, и тогда я тебя трудоустрою официально. Может оставить работать часов до девяти-десяти вечера. Разумеется, в компании идет текучка кадров, так как с ней никто не может ужиться. При этом она очень тупая и реально не понимает, что ее стратегия поведения с сотрудниками неправильная,... Далее →
-
✓ Преимуществатрудолюбивые и терпеливые работники — но это не плюс компании, это заслуги людей. Других положительных сторон нет Далее →✗ НедостаткиВ ООО «МИК» работает организованная преступная группировка. Переводят сотрудников периодически с ООО «МИК» на ООО «Специмидж», при этом начисляют отпускные за «неотгулянный» отпуск, далее в принудительном порядке заставляют вернуть наличку. Формулировка «или скидываешься деньгами — или за ворота» (на минуточку, работники по 5 — 10 лет работают без единого оплачиваемого отпуска, с графиком 12 часов в сутки 7 дней в неделю). Парафейник [В.] [Б.] на Лебединской швейной фабрике (подразделение ООО «мик») живет за счет такого сбора налички с сотрудников, по-другому как «дань» не назовешь; а с ним заодно главбух и отдел кадров. Прикармливают мастеров, возможно, один из них за деньги рабов оставлял один из положительных отзывов ниже. Народ, неужели невозможно свергнуть всех этих мразей в Запорожье, Киеве, Лебедине. Мы платим военный сбор, чтобы ТАКИЕ компании выигрывали тендера на отшив военной формы нашим защитникам и издевались над рабочими?! Далее →
-
✓ Преимуществасудя по отзывам их нет Далее →✗ НедостаткиПозвонил мне сотрудник этой компании, предложил работу электромонтажником, протароторил про условия, на мой вопрос по з/п (от 60 000 до 80 000), раздражённо нахамил, типо никто сейчас нормативную выработку не делает, а вот он и в свои 65 готов накидать кучу километров кабеля на эстакаду. Свою тираду он закончил вопросом — «короче да, нет?" Конечно, я ответил: — «всего хорошего», но потом, подумав, решил отзывы почитать о компании, может, у них просто дурак в отделе кадров сидит, но судя по всему, нет, обычная шарага, основанная на рабстве! А что касается нормативов, так я уже задолбался за этими электро вениками разгребать, понакидают как попало кабель в косу, не отбиркуют и т. д. В шкафах про заделку проводов можно и не спрашивать, про ПУЭ и СНиПы они вообще не слышали. После них фирма объект месяцами, а то и годами сдаёт! — Это мой ответ этому сотруднику, так как по телефону с ним ну очень неприятно общаться, даже не возможно! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером по продажам. Когда тебя приглашают на работу, тебе обещают поддержку и содействие со стороны менеджера, который тебя нанял. Тебе звонят, спрашивают: «Ну как ты? Что ты?» А когда дело доходит до работы, к тебе приставляют озверевшего тимлида, который младше тебя, но отчитывает за каждый твой шаг. Продукт школы настолько обычный, что почти никто из базы тёплых звонков не собирается его покупать. Обычная школа английского с запредельными понтами. Помимо обычных 8 часов работы на телефоне, тебя заставляют являться на полчаса раньше для совещания, и это никак не регламентируется в зарплатном эквиваленте. Тренер по продажам не учит, а дрючит, ничего толком и внятно пояснить не может. Итог — 2 отработанных месяца и меньше 4000 заработанных гривен за весь период. Алоха — школа для л@ха. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда таких бизнесменов как [З.] [К.] не будет Далее →✗ НедостаткиОчень смешно наблюдать, как директор компании платит за удаление честных отзывов. В вашем ответе официального представителя СТК «Стройтех» есть ссылка? Так это речь идет о вашей пассии [К.] [В.]. Тем более смешно, ее же лишили [Р.] прав, на сколько нам известно от работников фирмы и жены одного из ваших руководителей. Это так вы пытаетесь обелиться от невыполнения обязательств по заказам и выполнению гарантий? Это неправильно, работать, обманывая клиентов и прикрывая неадекватную любовницу-наркоманку, лишенную родительских прав [К.] [В.]. Нет у вас, господин мошенник [З.] [К.], и ваших сотрудников Бога, одна грязь в душе. Все желающие убедиться в некомпетентности и ужасающей работе и коллективе ООО СТК «Стройтех», ООО ПТК «Светогор», ООО «сгр», ООО «Гуд Фуд» могут обратиться по официальному адресу в нашу компанию и получить подтверждение каждого написанного слова. Честь, правдивость, выполнение обязательств по договорам для [З.] [К.] [А.] неизвестны. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабская компания GTM GTM — Global Tech Makers. Речь пойдет о GTM — Global Tech Makers. Не дружный коллектив. Готовы нападать всяким образом. Правила такой бычьей компании некая К. И К. всех ругала. Вводила задачи, которые людей не объединяли. В руководстве сами девушки. Чтобы вы знали, сексизмом там попахивало, дай Бог. Проводили каждый раз какие-то беседы, где тебя с гомном смешивали. Кто работал, это руководство, просматривая видосики. Приходишь ты на проект, думаешь, будешь его делать. Подписываешь документы, и начинаются изменения. Хронические изменения, чтобы тебя домогаться. Доступ к твоей работе имели все, даже уборщица, наверное. Кто хотел, тот лез к коду, но ты только отвечал за него. Митинг, где ты прав или нет — тебя домогались. Сидели наблюдатели и комментировали твои моменты работы. Ты читаешь документацию — тебе втыкали, что ты книг не читаешь. То есть, делали все, чтобы ты сидел и молчал. Моральный дух компании каждый раз занижался руководителями. Кроме того, к твоему коду лезли и ломали. Каждый раз нужно было переписывать и говорить об этом, что игнорили. Тебя руководительницы уже обосрали перед руководством, и оно быкует. Так могло себе прийти то руководство, чтобы тебе что-то... Далее →
-
Опишу этап собеседования. Осталось крайне мерзкое ощущение после. Во-первых, офис вроде на 1 этаже, но темно, атмосфера гнетущая, будто ты попал в какой-то подвал, всё раздолбанное какое-то, не первой свежести. Во-вторых, руководитель отдела общалась натянуто, будто одолжение мне делает. Возомнила себя великим психологом и пыталась в душу залезть, что считаю лишним и неприемлемым. Представляю, какие там отношения в процессе работы тогда… В общем, настоятельно не советую, остался крайне мерзкий осадок после, сразу всё понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеперь их нет Далее →✗ НедостаткиКогда-то было процветающее предприятие. Теперь полный абзац. Зарплаты несколько раз оптимизировали. Технический персонал разбегается. Остались самые доходяги, кого никуда не берут. На многих позициях надо работать за двоих-троих, но за это не заплатят. Но зато будут рассказывать про патриотизм и лояльность к компании. Служба безопасности окончательно победила здравый смысл. Кошмарят всех, хоть сколько-то не согласных. Выматывают проверками и расследованиями. Гоняют на полиграф. Стройка новых площадок окончательно превратилась в распил кредитных денег. Завод должен столько, что не расплатится уже, наверное, никогда. Процветает крысятничество и стукачество. СИЗы заставляют донашивать б/ушные. Конечно, текучка же большая, на всех не напасёшься. Оптимизировали даже закупки моющих веществ для работяг. Туалетная бумага дефицит. Зато тратят деньги на пиар. Менеджеры завода подались в местные депутаты. Разбазаривают последние крохи бюджета на свой имидж. Раньше была тринадцатая зарплата и ежемесячная премия. Было ДМС. Это компенсировало низкие оклады. Теперь коллективный договор весь перекроили. Условия получения 13-й стали настолько мутными и не реализуемыми, что получить её смогут примерно никто. Месячную премию собираются отменить (или уже отменили). ДМС давно отменили. Профсоюз марионеточный. Работяг кошмарят, а эта [censored] только... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво рассказывают о предстоящей работе. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Поскольку я на текущий момент работаю, предварительно согласилась на следующий день на вечернее время, но предупредила, что у меня ненормированный рабочий день, и если не смогу приехать, сообщу заранее. На следующий день, день собеседования, утром позвонила девушка из кадров, [К.] и попросила подтвердить, что я приду вечером. Я ответила, что, вероятнее всего, не смогу, и лучше давайте на сегодня отменим, дабы не занимать время руководителя. Она спросила о причине, и я ответила, что много работы, не смогу уехать раньше. Далее последовало: «А как вы собираетесь менять работу, если у вас нет времени на собеседования?» Тон разговора начал меняться с вежливого и радостного на негатив. Получив ответ, что я предупреждала о такой возможности сразу, девушка стала продавливать, зачем записываетесь, как будете искать и т.п. Желание идти на собеседование отпало, как не было. Я отказалась переносить встречу на другой день — если уже по телефону так разговаривают, то что же там дальше… На что получила ответ: «Тогда мы поставим вам отметку на hh, что вы записываетесь на собеседования и не приходите! Удачи вам!» И бросила трубку)). Так что думайте, прежде чем даже соглашаться на собеседования в мцфэр. Вы за них кровью расписываетесь, видимо) По крайней мере, с точки зрения кадровика мцфэр. Кстати, само... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх я не заметил Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем ПРТ. На складах творится полнейший хаос, начальники и кладовщики (под руководством госпожи [Б.]) постоянно орут и стараются унизить рабочих, показать своё превосходство. Нет никаких премий и бонусов. По любому поводу и без [Б.] срезает часы и вешает штрафы. Выдержал там недолго, коллектива нет, работают и живут по принципу курятника (толкнуть ближнего — нас…ть на нижнего). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время на этот сброд. Там один обман, пока Вас согласовывают, к Вам относятся как к человеку, когда же Вас согласовали, тогда всё как к свинье и рабу. Человек устраивается монтажником технологического трубопровода, а Вас по месту пребывания принимают монтажником ЖБИ, а это уровень заработной платы в разы меньше. Переводить сразу не хотят, а Питер дурака включает. Ещё вот, человек выходит на работу, а его не табелируют. Начальству на тебя просто наплевать, рабочего инструмента нет вообще, стукачей море. Какая-то дура понакупит билетов 9, а то и больше, на тебя из этих 9 по 3 м ты едешь или летишь, а вот за следующие придётся отчитаться, почему ты по ним не полетел, но как задаю я вопрос бухгалтерии, я летел, а в это время на меня покупали билеты, и если не напишешь причину, то они с тебя вычтут эту сумму. В бухгалтерию не попасть, там приём с 16:00, а работает она с 08:00, так же и отдел кадров, очереди просто ужас — по 15−40 человек, 10 мин. на одного человека. Сами конторские бегут от туда. Есть такой [Н.] на КС4 [censored], отдельная есть Кизь [С.] тоже [censored], они [censored] прошу... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного еды на кухне Далее →✗ НедостаткиЖалкое эйчарье начинает заставлять сотрудников по разным каналам обелять компанию отзывами, потому что лиды у них посбегали все. Зарплаты так и остались нищенскими, вообще не в рынке и с ужасными коэффициентами для регионов. Если будете сюда устраиваться, открыто им врите, что живёте в столичных регионах, чтобы эти жлобы вам платили столько, сколько платят дурачкам оттуда, а не как рабам на плантации с графиком 12 часов в день без отпусков и государственных праздников, потому что менеджеры дебилы и загоняют вас как лошадь на скачках, чтобы показать полтора процента роста за счёт вашего здоровья и нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко пишу каментарии, но не выдержала. Вы девочки зажрались! Я какбы уже не девочка и 90-е помню. Где в Шахтах можно нормально заработать? Я тогда стояла на рынке на морозе, а мне мама приносила туда ребёнка кормить. как же мне тогда хотелось нормальную работу! Если б мне тогда сказали что люди будут нос воротить от нормальной роботы — в рожу плюнула бы. Я секйчас на БТК рботаю — проезд бесплатный питание-беспланное с полным соцпакетом, в цехах комфортно зарплата под тридцатку два раза в месяц че еще нужно… Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя без задержек, генеральный директор и управляющий достойные управленцы (на момент написания отзыва произошла смена руководства), чуткие сотрудники в бухгалтерии и главный технолог (на момент написания отзыва главный технолог ушел из компании…) Далее →✗ Недостатки- Обучения нет (предоставили 48 вопросов и сказали ищите ответы на вопросы в просторах интернета…) — Баз нет (обещанные базы от маркетолога, которого нанимали три месяца, так и не появились) — [М.] материалов не предоставлено (как оказалось, у главного технолога они были, но никто об этом не знал…) — Финансовая мотивация — бред, чем больше работаешь, тем меньший процент получаешь, кроме этого есть 2 ограничения, достигнув которые, у Вас отбирают клиента… — Отсутствие четкого плана у руководства (обсуждали с коммерческим директором одни цифры плана, однако у генерального директора совсем другие «хотелки»). — Конкуренция… В отделе активных продаж должна быть конкуренция, один в поле не воин, но коммерческий директор так и не смог нанять за 7 месяцев второго человека. Был один, который три раза просился взять на работу и сбежал через 3 дня… — Рабочее место — это отдельная история, находилось оно в проходной комнате, где располагались главный технолог, главный бухгалтер и бухгалтер. Регулярно отвлекают снующие туда-сюда коллеги, которым надо решать текущие вопросы, создается дополнительный шум, кроме этого регулярно возникали ругань и всплеск негативных эмоций, условия жесткие для активных... Далее →