Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 955 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (955)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая худшая компания за весь мой стаж. Подлые руководители во главе компании [Т.] и Кудлай. Текучка кадров ужасная. Очень не любят, когда сотрудники сами увольняются, делают пакости. Их манера очернить сотрудника и уволить, а сами белые и пушистые. Всё положительные отзывы — враньё. Тем более сделанные с одного IP. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, соц пакет Далее →✗ НедостаткиОтношение заведующих к сотрудникам ужасное, уволилась, потому что личные отношения с заведующей не сошлись, пошла устраиваться в другой фикс, как на рынке, прям, не берут (плохо оказывается, ушла). Уборщиц нет, все делали сами, работа тяжелая, отношения покупателей ужасные, начальство относится к тебе по личным интересам, если не брать подработку за тысяч 20 максимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, удобное рабочее место Далее →✗ НедостаткиВ вакансии написано официальное трудоустройство, во время обучения выясняется, что испытательный срок 3 месяца (хоть указали бы это), договор ГПХ директор не готов составлять, ссылается на 40% отчислений, которые не готов платить.)) Предлагаешь официальный договор с указанием испытательного срока или договор услуг — отказ. Предлагает подписать мотивационный лист (где прописаны задачи и сколько за это положено). Что решают подписи на таком листе? — ничего.)) Как указанное в вакансии «оплачиваемый отпуск, больничный» могут считать при неофициальном трудоустройстве? (Допустим, заболел через 2 месяца начала работы.) Не считаю, что компания планирует обманывать соискателей в размере ЗП или не выплачивать вознаграждение, просто мы не решили вопрос с оформлением. Надеюсь, следующему менеджеру это объяснят в первый же день.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИзначально вела себя услужливо, но только, чтобы снять деньги. Далее →✗ НедостаткиВелеслава. Ведающая Велеса. Род деятельности: маг-практик, но на самом деле за всей этой мишурой скрывается аферистка, которая кидает людей на большие деньги. Мошенница. Номер Сбербанка: 4276 1609 2853 4321 Аккаунт: https://vk.com/velyvelesss Есть жалобы в прокуратуру. Была просьба с моей стороны сделать приворот на знакомого, в итоге результата не было. Не возвратила сумму после запроса возврата средств. Сумма = 42 000 руб в общем. Кидает ни за что в блок-лист.. Далее →
.jpg "Аттач к отзыву Велеса Ведающая. Велеслава")
 (1).jpg "Аттач к отзыву Велеса Ведающая. Велеслава")
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Начнёте немного разбираться в фондовом рынке. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза — все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80 т.р. в месяц. О ней и поговорим. При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашёл вопрос об их выплате. Фактический оклад 26. Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу. При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3-й квартал 22 года, и как она будет рассчитана — большой вопрос. Сколько заплатят и как будут рассчитан ваш «труд» — большая загадка, на которую вам «вот-вот» уже дадут ответ. Немного временных отрезков. Летом обещали посчитать премию за 2-й квартал, обещали дать систему мотивации в течение месяца. Факт — премия была задержана на 3 месяца, и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили. Но на протяжении трёх месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под формулировку «за идею», «работать на будущее»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и просторный офис в центре города, удобно добираться до работы. ДМС с первого дня трудоустройства, корп. моб. связь. Полностью белая ЗП согласно ТК, выплаты в срок! 2 раза в месяц! Отпуск оплачиваемый, 28 дней по 2 недели. Работа идеально подходит для студентов без опыта работы. Далее →✗ Недостатки1. Низкая ЗП. Отвратительная система мотивации. 2. Система обучения полный отстой, вас месяц будут обучать вводному курсу работы и базовым операциям, которые можно было бы изучать на месте работы, а не на обучении. (Вместо того чтобы учить самым сложным операциям) 3. Отношение к новым сотрудникам, мягко скажем, такое себе, т.к. старшие и ведущие специалисты постоянно заняты, и тебя частенько будут посылать на [censored] вместо того чтобы вовремя помогать. НЕ рекомендую тратить свое время на работу в этой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство с 1-го дня, иногда лишь с 2-го. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное руководство всех уровней, начиная с Екатеринбурга и заканчивая Казанью. Условия для работы созданы лишь частично, остальное за свой счёт, как и ГСМ, сотовая связь и т.д. Обучения нет, текучка бешеная, массовый подбор персонала и массовые увольнения буквально сразу после трудоустройства. Куча ненужной работы, персонала не хватает, при этом задачи ставят невыполнимые. Хамство и различные выходки руководства — обычное дело. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиСобеседовали на позицию юриста в научный отдел. Первая встреча по Zoom. Просят включить камеру, сами не показываются, якобы технические проблемы. Странность номер 1. Дали тестовое задание. Выполнил, написали, что выполнил хорошо и передали мою кандидатуру руководству. После этого пропали. Судя по всему, создают видимость реального набора, чтобы протащить своих или собирают экспертные мнения по непростым вопросам бесплатно. Делайте выводы сами. Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п Далее →✗ НедостаткиИх триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Докапываются до всего, почему ты там стоишь, почему сидишь, это нельзя, то нельзя. На минуту позже спустился с перерыва, расстрел. Отчитываться нужно за каждый шаг в беседе. Ходить строго по одному на перерыв. Руководители и менеджера не компетентны, от слова совсем. Менеджер отдела не знает даже как работает программа и не может выписать товар, но он оценивает твою работу. На собеседовании говорят, что повышение в приоритете из действующих сотрудников, в итоге на руководящие должности берут с улицы и ты их потом «продавец» и учишь же, потому что другим до них нет дела. Помимо основной работы, в твои обязанности входит: со всеми здороваться, иначе ты плохой, лизать задницы абсолютно всем. Когда дело подходит к концу года, ты должен защищать свои цели, которые ставишь на год, все бы ничего, да только если ты выполнишь все свои цели на отлично, но руководителю из другого отдела ты не нравишься, он даст тебе плохую оценку и повышения в зп даже на 500 рублей тебе не видать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиСначала все начиналось очень хорошо. Но потом, после отработанного месяца, начались бесконечные претензии. У меня небольшие проблемы с речью. Администратор об этом знала. По итогу, через 3 месяца, она попросила меня уволиться по этой же самой причине. Не рекомендую устраиваться в эту контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре, удобная развязка, замечательный коллектив, начало работы в банкротстве, вовремя ЗП наличкой, оплачиваемый больничный и отпуск. Далее →✗ НедостаткиЗарплата у менеджера клиентских отношений — оклад 20 000 и премия за анкеты: 10 анкет — 500, 20 анкет — 3000, 35 анкет — 6500, 46 анкет — 11 500. То есть, заработать 35 000 практически на этой должности невозможно. Народ набирается опыта и уходит к работодателям с лучшей оплатой труда. Я проработала полгода, отношение к сотрудникам хорошее. Атмосфера в коллективе классная, но денег нет. Нужно повышать ЗП. Менеджеры прямых продаж капризные. Плохих клиентов брать не хотят, носом крутят. Типа давай мне должника на миллион и платежеспособного, с этим проблемы. Обучение отличное, учит руководитель классно. Для тех, кто хочет научиться — это сюда, и через два месяца в хорошо оплачиваемую компанию. Качество лидов по сравнению с летом сильно упало. Работа не для слабонервных. Всё-таки работа с людьми, у кого большие долги и сложные ситуации. Ещё и психологом приходится быть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия ко дню нефтяника и 13 зп Далее →✗ НедостаткиПока у руля конторы эти маргиналы, не будет работы и люди так и будут от вас убегать! Работал в Кургане в ПН новый мир. Устраивался водителем, но работать будешь разнорабочим. ЗП копейки, имея все категории, чтобы была классность, надо отработать 3 года и будет второй класс, ещё два года будет 1. Лишают премии за всё. Нахождение на территории чувствуешь себя каким-то заключённым, шаг влево-вправо, противоречии руководству — минус премия. Так же любят увольнять по статье, даже если виновато само руководство. Так что проходите, люди, мимо этой шараги! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, график, расположение в центре. Далее →✗ НедостаткиНе могу ручаться за все проекты, но за свой есть, что сказать. С.В. максимально некомпетентны на данной площадке (др — молодцы, всегда на связи и не позволяют себе повышать голос, а если сами не знают, как помочь, то так и скажут), коллектив — дно, а если и приходят туда нормальные люди, так их эти ящеры и сжирают. Если вы хотите делать работу своего направления + чужую, позволять повышать на себя голос, то прошу на Ф.М. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько колектив из курьеров Далее →✗ НедостаткиСплошь и рядом. Но самое главное, что им плевать на отзывы. Начальство любит лизоблюдов и [censored], симпатии ставят выше интересов компании. В данный момент на складочной начальник У. Д. Чуть не получил в бубен. Теперь пишет отрицательные отзывы всем хорошим курьерам, которые делали деньги компании, и его зарплате, которая зависит от курьеров. Это самое печальное в руководстве, которым нравятся лизоблюды. Далее →
-
Отношение к людям, мягко говоря, никакое. Сделали пики с 1 января. На сортировке товара постоянно ждёшь тары: то 30, то дольше минут. Работала с 29 ноября по 5 января. Вахта закончилась 28 декабря. 30 заплатили с 1 по 15 декабря. За 15 дней. 15 января должна была быть зарплата с 16 по 30 января. Вчера у менеджера спрашивала, написала сегодня. Сегодня спросила опять, написала сегодня. Вчера не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Аэродинамика (Аэропорт [П.] Краснодар) — это шарашкина контора. Начиная с собеседования уже становится понятно, что эта организация глубоко несерьёзная, несмотря на ответственную сферу деятельности — транспортная безопасность. Девушка, находящаяся в кабинете с табличкой «Дирекция по персоналу» и проводящая собеседование с кандидатами, далеко не сведущая в вопросах трудоустройства. Не может ответить на конкретно задаваемые вопросы кандидатом относительно срока стажировки (то ли три, то ли четыре месяца), прописанной заработной платы в договоре и т.д. Что значит, три или четыре месяца? Это что, стажировка может длиться вечно, так что ли? Прописан ли срок стажировки в договоре — неизвестно ей самой. Причём при постановке конкретного вопроса, касаемого трудового договора, делает недовольное лицо, типа я вам всё рассказала, а вам чего тут ещё нужно?))). Видимо, посадили в этот кабинет какого-то человека, далёкого от познаний о трудоустройстве, дали список дежурных вопросов. Такого качества собеседование говорит о низкой организации трудовой деятельности этой компании, также о постоянной текучке кадров и нездоровой обстановке в рабочем коллективе. Не рекомендовал бы устраиваться на работу в эту организацию. Далее →
-
Всем привет.) Я проработал в компании 4 года. На протяжении которых был здесь как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и стропольщиком, и металл грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честно, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги, закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги, так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55 65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12 ночи (это были калымы, разгрузка вагонов с трубой, строполили и краном выгружали). Да, платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно, никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились недолго стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Р.[М.], который стал нагло лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПятница — короткий день Далее →✗ НедостаткиРуководитель молодой, эмоциональный, малограмотный, ничем не интересуется, на собраниях от скуки зевает и больше 10 минут не может находиться. Решения принимает на эмоциях и руководствуется интуицией, т.к. реальных знаний нет. В процессы компании не вникает, владеет информацией очень поверхностно. Компания досталась (свалилась на голову) ему от бабушки. Заместитель руководителя (финансовый директор) взрослая женщина, человек настроения, через собрание орет и прилюдно унижает других руководителей отделов. Тем, кто подстелится и готов с этим мириться, выплачиваются премии. Многие с таким форматом отношений соглашаются и работают в компании не один год. Руководитель IT (1С) — никого не слышит, достучаться тяжело, на помощь в трудную минуту не придет. Остальные руководители сидят за зарплату, если их не трогают, то все хорошо, нет командной работы на результат. Конечно же, есть и грамотные специалисты, которые живут работой и выкладываются на 100%, но их единицы, и они в компании недолго. Большая текучка кадров. Далее →
-
✓ Преимуществаужасно Далее →✗ НедостаткиНе советую обращаться в данный автосервис, загонял на ремонт автомобиль, меняли суппорта на автомобиле, сказать, что плохо — это ничего не сказать. Во-первых, когда мастер в «ковычках» начал разбирать и снимать, было ощущение, что делает он это впервые, о бережном отношении к авто и речи быть не может, я думал, автомобиль сорвется с подъемника рано или поздно. Цена за ремонт менялась постоянно в большую сторону, без каких-либо предпосылок к этому, в итоге в конце мне в цену включили запчасти, которые я сам привез. Через неделю заезжал в другое СТО исправлять ошибки. Больше никогда не приеду в данное СТО и вам не советую. Далее →