Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 894 отзывах?

З/п вовремя платят, официальное оформление, есть корпоративный транспорт. Плюсы на этом закончились теперь пойдут минусы. Далее →

Коллектив разобщён. Каждый пытается скинуть свои косяки на кого-то. Мини-начальство [Л.] относится по-скотски: не оплачивают за переработки (был опыт работы на складе), постоянные задержки на работе (даже поссать не дают нормально, вечно им нужно план выполнять, а людей брать не хотят, так как денег жмут). Есть такой товарищ по фамилии [Т.], который любит не только играть в игры, но и трепать нервы сотрудникам. Особенно он обожает плести интриги и сплетни. Делает из себя важного человека, хотя от него ничего не зависит, кроме как пожаловаться своей родне, он ничего не может. Забавно, что все переработки только ему оплачивают, а остальным нет. Наверное, потому что отлично лижет и сосёт руководству. Да, кстати, за его спиной называют «Лысый из Браззерс». Потому что реально лысый, как кошка-сфинкс. Поэтому отрастил бороду, но выглядит как бомжара некормленный. Далее →

Какой-то опыт вы получите. Далее →

Фирма ООО «даргель» находится на 4-й Краснофлотский пер., д. 4 в г. Смоленск, устроена таким образом, что во главе ее удаленно сидит босс, которого вы можете увидеть за весь период работы 2−3 раза, и помимо главного инженера он будет вам в чат фирмы скидывать задания, приказы и просьбы, и не важно, по вашей они специфике или нет. Легко может наорать и обложить некрасивыми словами. После босса есть директор, который в фирме появляется только на подпись документов. После директора есть босс, вообще не имеющий юридической связи с «даргель», но иногда дающий указы работникам, а сам в другом кабинете имеет команду людей для создания проектов под всю эту канитель: реставрацию — капитальный ремонт. Из команды проектантов есть человек, который тоже будет заявляться и давать уже совсем мелкие поручения, типа копирование и сканирование. Также есть главный инженер, который тоже дает указы работникам. Фирма занимается реставрациями памятников архитектуры. Реставрация — это громко сказано, по сути, это капитальный ремонт, оставляющий желать лучшего. Своих рабочих для ремонта нет, нанимают, когда понадобятся. Оборудование имеют. Все реставрации — ремонты с наибольшей и максимальной денежной выгодой в ущерб памятнику.... Далее →

Читали? Представитель офиса публично русским языком написал что водители на ОЭКе тусуются отдыхают и спят. За что платит ОЭК, ОЭК должен знать эту информацию. Платить по 150 миллионов за спящих и тусующихся водителей, имеет ли это смысль для ОЭКа. Далее →

У меня прямой вопрос к собственнику и генеральному директору. Имел ли диспетчер право упоминать ОЭК и писать, что всё, что мы там делаем, — это спим и тусуемся? После того, как ОЭК это почитает, что может быть, ОЭК подаст в суд на контору, пересмотрит договор или ещё что. Может, ОЭК откажется работать с такой фирмой, которая спит, тусуется за 150 миллионов в месяц и ничего не делает. Далее →

Зарплата вовремя, соц пакет Далее →

Отношение заведующих к сотрудникам ужасное, уволилась, потому что личные отношения с заведующей не сошлись, пошла устраиваться в другой фикс, как на рынке, прям, не берут (плохо оказывается, ушла). Уборщиц нет, все делали сами, работа тяжелая, отношения покупателей ужасные, начальство относится к тебе по личным интересам, если не брать подработку за тысяч 20 максимум. Далее →

Изначально вела себя услужливо, но только, чтобы снять деньги. Далее →

Велеслава. Ведающая Велеса. Род деятельности: маг-практик, но на самом деле за всей этой мишурой скрывается аферистка, которая кидает людей на большие деньги. Мошенница. Номер Сбербанка: 4276 1609 2853 4321 Аккаунт: https://vk.com/velyvelesss Есть жалобы в прокуратуру. Была просьба с моей стороны сделать приворот на знакомого, в итоге результата не было. Не возвратила сумму после запроса возврата средств. Сумма = 42 000 руб в общем. Кидает ни за что в блок-лист.. Далее →

Красивый и просторный офис в центре города, удобно добираться до работы. ДМС с первого дня трудоустройства, корп. моб. связь. Полностью белая ЗП согласно ТК, выплаты в срок! 2 раза в месяц! Отпуск оплачиваемый, 28 дней по 2 недели. Работа идеально подходит для студентов без опыта работы. Далее →

1. Низкая ЗП. Отвратительная система мотивации. 2. Система обучения полный отстой, вас месяц будут обучать вводному курсу работы и базовым операциям, которые можно было бы изучать на месте работы, а не на обучении. (Вместо того чтобы учить самым сложным операциям) 3. Отношение к новым сотрудникам, мягко скажем, такое себе, т.к. старшие и ведущие специалисты постоянно заняты, и тебя частенько будут посылать на [censored] вместо того чтобы вовремя помогать. НЕ рекомендую тратить свое время на работу в этой компании.. Далее →

Трудоустройство с 1-го дня, иногда лишь с 2-го. Далее →

Абсолютно неадекватное руководство всех уровней, начиная с Екатеринбурга и заканчивая Казанью. Условия для работы созданы лишь частично, остальное за свой счёт, как и ГСМ, сотовая связь и т.д. Обучения нет, текучка бешеная, массовый подбор персонала и массовые увольнения буквально сразу после трудоустройства. Куча ненужной работы, персонала не хватает, при этом задачи ставят невыполнимые. Хамство и различные выходки руководства — обычное дело. Далее →

белая з/п Далее →

Их триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Докапываются до всего, почему ты там стоишь, почему сидишь, это нельзя, то нельзя. На минуту позже спустился с перерыва, расстрел. Отчитываться нужно за каждый шаг в беседе. Ходить строго по одному на перерыв. Руководители и менеджера не компетентны, от слова совсем. Менеджер отдела не знает даже как работает программа и не может выписать товар, но он оценивает твою работу. На собеседовании говорят, что повышение в приоритете из действующих сотрудников, в итоге на руководящие должности берут с улицы и ты их потом «продавец» и учишь же, потому что другим до них нет дела. Помимо основной работы, в твои обязанности входит: со всеми здороваться, иначе ты плохой, лизать задницы абсолютно всем. Когда дело подходит к концу года, ты должен защищать свои цели, которые ставишь на год, все бы ничего, да только если ты выполнишь все свои цели на отлично, но руководителю из другого отдела ты не нравишься, он даст тебе плохую оценку и повышения в зп даже на 500 рублей тебе не видать.... Далее →

Работа в центре, удобная развязка, замечательный коллектив, начало работы в банкротстве, вовремя ЗП наличкой, оплачиваемый больничный и отпуск. Далее →

Зарплата у менеджера клиентских отношений — оклад 20 000 и премия за анкеты: 10 анкет — 500, 20 анкет — 3000, 35 анкет — 6500, 46 анкет — 11 500. То есть, заработать 35 000 практически на этой должности невозможно. Народ набирается опыта и уходит к работодателям с лучшей оплатой труда. Я проработала полгода, отношение к сотрудникам хорошее. Атмосфера в коллективе классная, но денег нет. Нужно повышать ЗП. Менеджеры прямых продаж капризные. Плохих клиентов брать не хотят, носом крутят. Типа давай мне должника на миллион и платежеспособного, с этим проблемы. Обучение отличное, учит руководитель классно. Для тех, кто хочет научиться — это сюда, и через два месяца в хорошо оплачиваемую компанию. Качество лидов по сравнению с летом сильно упало. Работа не для слабонервных. Всё-таки работа с людьми, у кого большие долги и сложные ситуации. Ещё и психологом приходится быть. Далее →

Официальное трудоустройство, график, расположение в центре. Далее →

Не могу ручаться за все проекты, но за свой есть, что сказать. С.В. максимально некомпетентны на данной площадке (др — молодцы, всегда на связи и не позволяют себе повышать голос, а если сами не знают, как помочь, то так и скажут), коллектив — дно, а если и приходят туда нормальные люди, так их эти ящеры и сжирают. Если вы хотите делать работу своего направления + чужую, позволять повышать на себя голос, то прошу на Ф.М. Далее →