сберлогистика: Колхозное руководство

19.02.2023 Смоленск
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Не знаю, как в других филиалах, а в Смоленск лучше не устраиваться. Руководство просто отстой. Руководитель филиала взяла на работу своего гражданского мужа и племянницу, (хотя в политике компании это запрещено, но увы, служба безопастности закрывает на это глаза) сама ушла в декретный, оставила вместо себя болванчика, которая ничего не знает (операторы больше знают, чем она) и ничего не решает без согласования с руководительницей, которая в декрете. Работать не возможно, муж руководительницы ездит только на один район, если что-то не по нему он устраивает истерики и звонит жене, слово ему сказать не возможно, с района его не подвинешь. На все высказывания, что они не правы, ответ, мы никого не держим можете увольняться. Если кто-то начинает ее мужу говорить что-то против, сразу становится не угодным и его начинают выживать. Летом нужно было сократить штатных курьеров, так нынешняя руководительница просто ходила и говорила, не уволитесь сами я вас докладными закидаю и уволю по статье. С коллективом разговаривать не умеют ни одна ни вторая, чуть что сразу начинают орать, вообщем обстановочка еще та. Из-за бестолкового руководства уволилось много хороших сотрудников, даже самозанятые сейчас в первую очередь начинают увольняться, потому что их не устраивает обстановка, бестолково составленные графики и не адекватное руководство. Так же они там мутят с вакансиями, устраивают каких-то знакомых, получают сами зарплату, а работу распределяют между сотрудниками.

📅 Стаж работы

1-3 года

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Наконец-то этих чушек и [censored] уволили. Да здравствует справедливость. Так вам и нужно. Каждый получил по заслугам.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.01.2025 Санкт-Петербургбухгалтер💵 ЗП: 80000👍4
    ✓ Преимущества
    Вся зарплата белая на карту. По рынку. Дмс. В офисе на Б.монетной есть кофе и разная еда от Самоката (колбаска, сырки, овощи и т.д.). Женщин много, за еду дерутся. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работы много. Она тупая. Но это не самое страшное. В бухгалтерии работают ужасные молодые «бабки»: постоянные сплетни, поливают грязью, перемывают косточки. Старший бухгалтер на участках позволяет себе орать матом. Она постоянно ссорится с такими же старшими бухгалтерами на этом участке (должно быть 2 старших бухгалтера) и выживает их. Также выживает тех, кто умнее её. Из-за неё ушло несколько адекватных сотрудников. У неё из образования только ПТУ. Как она попала на старшего, непонятно. Главный бухгалтер закрывает глаза (поощряет) сплетни, грызню, травлю. Заместитель, та что старше, постоянно участвует в сплетнях. Ещё замы и их подружки курят вейпы прямо в офисе за работой, мешая другим. Далее →
  • 17.10.2024 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000👍14
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Набирают огромное количество сотрудников на склад, который по сути ещё не работает на полную. Люди увольняются, потому что из-за отсутствия работы в течение дня не могут сделать план, соответственно, зарплату, которую обещают на собеседовании, можете смело делить на два. Большинство руководителей ходят с дико надменными минами, что, видимо, нормально для их родных колхозов, но в Москве выглядит комично и нелепо. На работу могут набирать совершенно неадекватных людей, даже не проверяя их психическое здоровье. Начальство в конфликтной ситуации всегда будет давить на вас. А если конфликт у вас с любимчиком начальства, или вы просто чем-то не понравились своему руководителю, вашу точку зрения даже не станут слушать. Сама работа лёгкая абсолютно во всех отделах, но СБЛ каким-то чудом умудряется набирать уникумов, которые и с ней справиться не в состоянии. Кормят в столовой какой-то полупросрочкой, которой можно и отравиться, если не повезёт. Отделы между собой контактируют еле-еле. И зачастую непонятно, кто вообще и что должен делать. Руководство само ничего не знает, каждый день меняя свои инструкции по сто раз. Обещанных на собеседовании премий вы не увидите никогда за редким исключением. На складах холодно, и люди постоянно болеют. Текучка большая, СБЛ не держится за опытных и рукастых сотрудников, им нужны овечки, которые... Далее →