Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 955 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (955)
-
✓ ПреимуществаЕсли бы устроился на работу, может и были. Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию помощника менеджера по продажам в данную компанию. Мне позвонил HR и пригласил на собеседование. Пришел, поговорил с руководителем и сказал, что подумаю. На следующий день я позвонил HR, выразил свое согласие работать в Элком. Однако через 10 минут звонит сам HR и говорит, что сотрудника нашли, вакансия неактуальна, но пообещали, что если будут вакансии, мне позвонят. Далее через пару недель натыкаюсь сам на hh.ru на вакансию в эту же фирму, но уже на должность менеджера по продажам. Естественно, никто и не позвонил. Набрал сам. Объяснил ситуацию из абзаца выше (на момент совершения данного звонка попался другой сотрудник, и не был в курсе дела), и сказал, что направит информацию руководителю филиала в г. Казань на повторное собеседование. Прошло 3 рабочих дня, никто не звонит. Решил сам набрать, сказали, что не ответили. В общем, плюнул на это. А вакансия висит открытой уже 10 дней. Выводы: если вам что-то обещают, забудьте об этом. Несерьезно как-то. Представители компании будто боятся соискателей и, по этой причине, не предоставляют обратную связь. Если боитесь — не надо обещать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвободный график Далее →✗ НедостаткиУдивляет предыдущий восторженный отзыв)). Наверное, написал ребенок). Итак, по существу и как обстоят дела на самом деле — можно сказать коллективный отзыв от всех сотрудников (тех, которые ушли и тех, которые остались терпеть по каким-либо сложным обстоятельствам в жизни, требующим свободный график). Лично я проработал в компании 7 лет. Все устраивало: количество заказов и, конечно, свободный график, а по выходным была полная загрузка. По прошествии 6-ти лет, а именно в феврале 2022 года, случилось страшное: [А.] [Б.] вместе со своей помощницей [М.] [С.] взяли правление данной организацией в свои руки. Судя по тому, как они общаются с наемными фотографами, можно сделать вывод, что людей они просто ненавидят. Мало того что [С.] [М.] позволяет себе по-хамски общаться в чате, так ее еще и поддерживает в этом само начальствующее лицо — [А.] [Б.], насмехаясь над теми, кто не сможет ответить ему — да просто воспитание не позволяет им грубить начальнику! Что самое интересное: как только фотограф написал в чат свое несогласие с каким-либо очередным безумным правилом, его тут же выкидывают из чата и увольняют, и, кстати, как я узнал, даже зарплату не оплачивают полностью. Ну, а по поводу заказов:... Далее →
-
✓ Преимуществакомфортный офис Далее →✗ Недостаткиесли вы хотите быть рабом — добро пожаловать в офис Лэтуаль! отсутствие мотивации, премий и какого-либо роста, сообщения 24/7 по поводу и без. работа — сущий ад, рабство без оплаты переработок. руководство не имеет малейшего желания создавать стабильную команду, текучка кадров для них абсолютно нормальна. стажёрские программы особенно не рекомендую, повышать вас никто не собирается, будете рабами за 25 тысяч рублей, а работать будете как полноценный сотрудник. рыба гниёт с головы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОмск, ТК Каскад. Устроилась на вакансию парт-таймера (гибкий график, от 4 часов в день) в конце ноября по договору ГПХ. На собеседовании с директором магазина обговаривался график 2/2 по 8 часов. По итогу 5/2 и с 21 по 31 декабря без выходных, об этом узнала только, когда начали составлять график на декабрь. Обещанная зп в 175 р в час превратилась в 152 р в час, об этом так же никто не сказал. После 5 смен решила уволиться, пошла на встречу, отработала еще 2 смены, чтобы было хоть какое-то время найти замену. После новости об увольнении на первый взгляд «хороший» коллектив поменялся кардинально: претензии, косые взгляды, полный игнор, даже старший продавец из моих рук не стала брать ключ от витрин. После увольнения нужно было подписать акт выполненных работ, который может распечатать только директор. Ездила 2 раза, но так и подписать не вышло. В первый раз она не работала, и я услышала только ор в трубку: «Как ТЫ со мной разговариваешь?» и что я недостаточно заранее написала. Во-второй раз написала за сутки и сказала, что крайнее время 16.00, на мои сообщения и звонок, чтобы узнать, готовы ли документы, ответа не было, ответ поступил в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиВалят всю ответственность друг на друга, верхушка компании не слышит рабочих. Обеспечение по запчастям очень отвратительное. Работал на участке Мылга, где начальник участка отсталый в развитии даун. Обещают все, а по факту, без косяков сезон, а кинули на премию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания мошенников. Денег до сих пор нет. Сотрудники наглые и хамоватые. Выдвигают какие-то требования к рабочим, а сами нарушают все мыслимые и немыслимые законы! Договоры на руки не дают, выдумывают бездоказательные нарушения, чтобы не платить. Особенно меня поразил менеджер [А.]. Видимо, за счет людей повышает свою самооценку. Хамит, угрожает. Как компания только таких держит. Но в такой хорошей компании только такие и могут работать. Видимо, больше нигде не сгодились. А людей на деньги кидать как раз хамы и нужны! Так что бегите от этой хорошей компании подальше! Выплаты закончились в ноябре, а денег так и не выплатили. Далее →
-
Работаем все по принципу как умеем, а не так, как надо. Бардак с номенклатурой, с 1, не понятно, у кого какие обязанности, зона ответственности. Руководство в целом хорошее, кроме главного бухгалтера. [Л.] Е., двуличная [censored], в лицо улыбается, за глаза ходит, жалуется по кабинетам, а у самой рыльце в пушку, бревна в своем глазу не замечает, неадекватная реакция практически на все и всех. Путается в «показаниях», не умеет лизать одно место, туда не суйся. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп соц. пакет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании в отделе продаж физ. лиц в общей сложности почти 2,5 года. Прошел путь от менеджера до и.о. рук-ля отдела. Компания дала мне огромный жизненный опыт и кардинально поменяла мышление. Зарплатой всегда был доволен. Да, были переработки, но они, вроде бы, всегда оплачивались. Если у вас это первая работа и вы молоды — идеальный вариант, наверное) Но прошли года и многое поменялось. Есть сотрудники, которые оставляют в компании частичку себя, есть сотрудники, которые оставляют в компании душу. Бывший директор казанского филиала — И.Т., оставил в компании нечто большее. Во всем была системность. Многие сотрудники жили работой, видя, как вкладывается в рост филиала и в своих людей руководство. Была целая философия, которой придерживались реально все) Энергия била ключом. Но эпоха ушла… Чем руководствовался собственник бизнеса, увольняя человека, который вырастил филиал с нуля в один из самых успешных — одному Богу известно.. Сам тоже, неожиданно для себя, столкнулся с кумовством в этой компании и решил закончить в ней свой путь. Сейчас все поменялось с ног на голову (со слов работающего ещё там сотрудника) Ни энергии, ни перспектив, ни идеи. Спасибо за светлые годы кгс). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные маразматичные руководители, тяжелый низкооплачиваемый труд, отношение к людям нулевое, конченый беспредел. Люди, не тратьте свое время на эту шарагу, есть куча нормальных компаний. Отправляют на север на 45 дней за копейки, отчетности куча, а о работе в городе я вообще молчу. Страшнейшая деградация и тотальная несправедливость, проще говоря, рабство за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый партнер обеспечен заказами, нет такого, чтобы кто-то в течение всей смены заказы собирал, а кто-то в сторонке стоял в ожидании чуда. Во всяком случае на нашей точке все честно в этом плане, поэтому и отношения в коллективе хорошие. Далее →✗ НедостаткиЯ в Сбермаркет уже почти три года, и вижу, как компания делает «работу над ошибками»: рекламная кампания очень активная, программу доработали, условия труда улучшили (на нашей точке оборудовали небольшую комнату отдыха), так что, по всей видимости, руководство и само знает, что в компании нужно улучшать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто, которое раньше любила вся страна. Далее →✗ НедостаткиКомпания поражена раковой опухолью некомпетентного управления 4 стадии с метастазами во всех подразделениях. Хуже всего дела в департаменте стратегического развития и управления территорией, где мне пришлось работать. Аббревиатура его названия «срут» лучше всего отражает положение дел. Именно так здесь относятся к работе и посетителям выставки. Тон задает руководитель [В.] — некомпетентный и непорядочный человек, у которого два умения — вылизывать и оттенять еще более некомпетентное начальство. Отвечающая за развитие ВДНХ, заместитель генерального директора [Е.] — прожженная чиновница, которая никогда не моется и не прическивается. Из-за этого сотрудники между собой называют ее, пардон, не иначе как скунс. Зато она хорошо умеет выдавать чужую работу за свою. Поскольку никаких собственных идей и умений у нее и ответственных за развитие ВДНХ нет, [Е.] просто вписывает в свои доклады проекты резидентов и арендаторов ВДНХ, к которым она не имеет никакого отношения. Такие методы работы транслируются сверху донизу. Отношение к людям как к грязи из-под ногтей. Сотрудники с ВДНХ бегут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТакое ощущение, что никого не ищут, хотя вакансия постоянно обновляется. Откликнулась больше месяца назад. Просмотр и тишина. По каким критериям отбираются соискатели на собеседования — непонятно, но не по опыту работы. Разочарование полнейшее. Непрофессионально для компании с историей. Если нет желания общаться с соискателем, то нажмите на кнопку «отказ». А так это просто неуважение к самим себе. Далее →
-
После нескольких смен объявили, что работать я больше не могу, причин не указали, документов никаких на это не предоставили. Беспредел полный. Трудовой комиссии не хватает на них. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, нет бюрократии, нервотрепки и тп Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать о компании, где в одном из чатиков новых (!) сотрудников приветствуют стикером с изображением мошонки с глазками и улыбочкой, говорящей тебе «Привет»? К сожалению, среди тех, кто ржет над этим каждый раз как в первый раз, есть и руководитель. Интересно, что сказали бы эйчары? Или это показатель того, какие мы современные и молодежные? А то, что это может оскорбить незнакомого тебе человека — это ладно. Это характеризует компанию: полный неадекват: показывают новый процесс, но каждые 2−3 недели все меняется кардинально так, что это уже не то, о чем обсуждалось на собеседовании (по должности и даже юр лицу, где ты будешь работать). Далее →
-
Но фирмы такой не существует По приезду мой брат заплатил его поддельнику 300 евро за помощь в трудоустройстве. 300 евро Обещала мне 1800 чистыми. В конце месяца мне посчитали норму, которую я сделал, но там вообще 700 евро дали Действительно, люди пишут тут правду. Они считают количество колобков и из количества высчитывают часы. Эту правду они не говорят по телефону. У них в комнатах живут 3 4 человека, снимают с зарплаты 360 евро. Там большая текучка кадров. Больше 900 евро после всех вычетов люди не имели. Пора разбираться с этими мошенниками. +4 915 779 199 301 его номер, проверьте, это мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиПросто адский и неблагодарный труд! Не рекомендую! В подразделении Ставрополь вы можете встретить директора подразделения [Д.] [М.]. Если вы мужского пола, то вам повезло немного больше, чем девушкам, потому что он спит со всеми своими сотрудницами в каждом городе. После чего даёт обязательно повышение на директора магазина, например, но если вы ему надоели, он вас быстро уберёт. По поводу выплат, да, и вправду, выносит он из компании знатно. Выносит оборудование, которое якобы должно уйти на склад, отмывает на клининге, на рабочих при открытии и закрытии магазинов. Начисляет из фонда большую часть своей жене, которую тоже сделал директором, то есть до нас обещанные премии не доходят. Ведь ипотеку нужно закрывать, а может, уже и закрыл. Страдает от этого больше обычный персонал, так как наши штрафы нескончаемы. У него что ни день, то штраф. Итак, морально издевается своими сообщениями, но и показательно штрафует и унижает! Руководство компании, обратите уже внимание на данного сотрудника, работать уже нет сил с ним. Вы боретесь против воровства, так вот у вас под носом сидит такой «руководитель». Это ещё цветочки, как выносятся наши зарплаты. Ну, а если вы уж решились и пришли работать, выбирайте другое подразделение). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиЦе махінації! Жоден з працівників не оформлений як належить. Керівництво винне у смерті працівника Я.М. який помер на робочому місці на території управління комбінату ПівнічГЗК м. Кривий Ріг, де свідками всього цього стали ми, як колектив, працівників управління та охорони праці. Майстер ділянки не надав з керівництвом належної медичної допомоги, а вимагав не передавати колегу медикам (наче йому стало погано за територією комбінату) та вимагав відвести його додому — через що у стані коми працівника повезла швидка, де він помер). Також на цьому місці не видають заробітної плати з серпня до грудня 2022, ми отримали лише по 1000 грн як зарплату за понад 600 годин праці. Немає інструментів, через що слюсарі працюють вантажниками, що привело до смерті нашого колеги, якому 65 років було. Займається майстер підробкою медогляду та іншими махінаціями за допомоги керівника. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКому-то близко к дому. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, удержания с неофициальной части, штрафы, свинское отношение руководства к сотрудникам. К курьерской службе платят копейки курьерам, относятся как к расходному материалу — если приписан к одному РЦ, под угрозой увольнения и штрафов заставляют ехать на другой РЦ, где не хватает курьеров. При этом обещают оплатить бензин, а потом дают расчет, где ничего не понятно, оплатили или нет. Обещают зарплату 70.000, на деле 40.000. Текучка курьеров. Руководство на складе общается на повышенных тонах, все из 90-х, группировка. Может в день вообще не быть заказов, приезжаешь — и едешь с одним заказом или в простое, а если откажешься ехать в …уево — Кукуево на подмогу, то вообще оплаты за день лишают. В офисе такие же начальники, постоянная очередь из прибывающих и увольняющихся. С кем не говорил, все говорят — шарага с копейками и окладом 20.000 официально на карту, остальное — серое в конверте, нигде не учитывается. И с серой тоже берут себе в карман якобы налог. О штрафах за недовозы с курьеров за потери книг тысячи рублей вам не расскажут сначала. Вот и думайте, стоит оно того… Далее →