Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1159 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1159)
-
Об этой компании и так много нелицеприятных отзывов. И неспроста. Большой всем совет: прежде чем идти просто на собеседование в какую-либо компанию, поищите ее в списке черных работодателей. Не факт, что там будет интересующая Вас компания, но все же попытка — не пытка. А в случае нахождения нелестной инфо, всегда можете взять на вооружение интересующие Вас вопросы и не в лоб, конечно же, а корректно задать их на собеседовании. Я только сейчас, имея негативный опыт трудового сотрудничества с «мтс», пожалела, что не сделала всего того, что советую теперь Вам. На одном только сайте нашла столько негатива про «ртк». А если «перерыть» весь интернет, сколько отзывов можно найти. Понапрасну такое количество людей клевету писать не станут! Теперь поделюсь основными негативами, оставшимися у меня после работы, точнее сказать стажировки (2 недели) в МТС. 12-ти часовой график работы, причем на обед тебе дается минут этак 15, не более. Один раз, по незнанию, ушла на обед на 1 час (как положено по ТК РФ, но только не в МТС, у них там свой трудовой кодекс — рабский) — выслушала такого от МОПа. Помимо всего прочего, чтобы выйти, извиняюсь за прямоту, в туалет — нужно спросить разрешение у МОПа (для... Далее →
-
Никогда не устраивайтесь на работу в магазины профессиональной косметики для волос «КрасиваЯ» (расположены на территории Большого Сочи — Адлер, Сочи, Хоста и т.д.). Текучка просто бешеная. Проработала там около 3-х месяцев, больше не смогла (ушла не одна я, а весь на тот момент состав продавцов, включая стажеров). Во-первых, искусственно созданные недостачи в таких размерах, что складывается ощущение, будто там работают одни воры. В последний месяц моей работы там с каждого продавца вычли из з/п ПО 14.000 руб. (это только недостача).Причем, инвентаризацию проводят каждый месяц (магазин на момент инвентаризации не закрывается). В зимние месяцы (январь, февраль), когда торговля падает, планы не снижают, а, наоборот, повышают. Причем, о том, что план повысился узнаешь только в момент расчета з/п, т.е. в конце месяца. Еще у них «глючит» программа 1С (по крайней мере так было, когда я работала), отсюда — задвоенные остатки и, как результат — недостача. При попытке что-либо доказать руководству из тебя просто делают дуру. Продавцы для них не люди. К водителям и грузчикам лучше относятся, чем к продавцам. Очень много просроченного товара. Продукцией с полок пользуются все: и продавцы (нам, продавцам,... Далее →
-
До недавнего времени я была директором ИЛЬ ДЕ БОТЭ, но из-за регионального директора пришлось уволится. Увольнение у меня совпало с проведением плановой инвентаризации магазина, но перед инвентаризации известили, что все переносится на неопределенное время и о дате сообщат позже. Отработав 2 недели и в последний мой рабочий день, меня поставили перед фактом что внеплановая инвентаризация буде через 5 дней и что я обязательно должна присутствовать, т.к.не сдав магазин считаюсь сотрудником компании. Могу ли я не присутствовать на инвентаризации т.к. выхожу на другую работу. Далее →
-
Не выплачивают зарплату регламентируют это тем что мы украли у них топливо это показал глонас, но в распечатке совсем другие цифры мы за пол месяца наработали в реальности по 200 часов по расчету которых перерасхода топлива нет, но в распечатке глонаса мы наработали по 70 часу нас получается большой перерасход в связи с которым нам не отдают зарплату за сентябрь и расчет так как мы решили уволиться и даже не дают документы заставляют ждать директора с командироки две недели чего мы не можем так как не имеем средства на проживание Далее →
-
на объектах Олимпстрой сплошной обман, и не человеческие отношения к рабочим, я проработал там 20дней каждый день можно расписать в подробностях, во первых там кормят из Турецкой кухни, кто пробовал турецкую кухню тот знает что это за бурда. не говоря о санитарных условиях, во вторых с транспортом одни проблемы, а от общежития до объекта извините очень далеко. в Итоге за 20 раб.дней я получил 8000рублей, ночная смена (граждане Украины) поехали домой вообще не с чем. Хотя обещали золотые горы и трудовой договор. Далее →
-
Я работал ИОСИФ данилович КИНУЛ НА 30 000 ЕЛЕ УШОЛ, А деньги ТОЖЕ вместо 3 ДНЕЙ ЖДАЛ 2недели НЕ работайте ТАМ кидалово ТАМ ДАЖЕ ИТР кидают ДЕВКИ ЧТО работали БЕЗ выходных диспетчерами ВСЕ поуходили ОНИ просто ИЩУТ [censored] обещают сказки, А НА САМОМ ДЕЛЕ ЭТО САМОЕ натуральное кидалово НА кзот ОНИ плевали Далее →
-
Об этой организации хочется сказать много, но, почему-то, только плохое. Начать хочется с отношения начальства к своим подчиненным. Отношение изначально строится на том, что именно ТЕБЕ нужна работа, а не им работники. Хорошим работник считается, если: - работает без устали; - бесплатно ремонтирует машину, которая, надо сказать, дышит на ладан, и ломается в среднем раз в 10 дней (т.е. дни, когда машина стоит на ремонте, не оплачиваются вообще, хотя присутствие водителя обязательно); - не задает вопросы; - не требует зарплату вовремя (задержки выплат от недели до месяца, выплачивается не вся сумма). Если Вы заболели, то надо найти себе замену из таких же работающих без устали водителей. Не нашел — тебя штрафуют за пропуск рабочей смены. Причин для штрафов много, но логике они не поддаются. Официального оформления в этой организации не существует в принципе. Т.е. «рассчитать» тебя могут в любой день. Но это не значит что тебе отдадут заработанные тобой деньги в течении 3х рабочих дней после увольнения (как положено по ТК), ждать ты их будешь до следующей зарплаты. А перед расчетом придется восемь раз уточнить дату этого счастливого дня, ибо каждый день ты слышишь «завтра». Даже если Вам посчастливилось... Далее →
-
Работодателем постоянно создается нервозная обстановка в коллективе, к подчиненным относятся крайне неуважительно, нормы трудового законодательства не соблюдаются. За работу в выходные и праздничные дни компенсация не предоставляется. На любые попытки отстоять свои права и что-то изменить приходится выслушивать следующие слова «Ну что, ты хочешь права свои покачать?! Ну покачай-покачай!». И ничего не меняется! Директор и ее заместитель постоянно отсутствуют на рабочем месте, все вопросы, которые необходимо решать с их участием начинают рассматриваться после конца рабочего времени. Трудовые книжки не заполняются. Постоянные интриги внутри персонала. Далее →
-
-
эта компания ничего не стоит, кидают людей, особенно её директор-махамбет! сын чингисхана??? да он [censored] чингисхана! наобещал всем и больше у него сил не хватило! обосрался! так может ему с засратой [censored] назад в свой аул уехать??? и прихвостня цыпленкова забрать??? как таких идиотв земля носит??? Далее →
-
Здравствуйте, я с братом приехал из Украины на работу в Россию, появился работодатель который взял нас на работу, обещал трудоустроить, в итоге мы проработали на него 3 месяца, жили как бомжы в той квартире в которой делали евроремонт, спали на полу, денег на питание он не давал и мы потратили последние деньги которые были у нас из дома, каждый день он нас кормил обещаниями что документы оформляются, что это не быстро и скоро трудоустроит и что скоро начнёт платить, по виду он нам показался порядочным, красиво говорил и много обещал, в итоге он нас так и не трудоустроил и не копейки не заплатил. Данные работодателя: Шулежко Павел Григорьевич, паспорт 309 257 657,прописка:г Сочи, ул Ворошиловская д 6 кв25 телефон:89 649 492 933,номер машины: С624ст. Мне пришлось выехать так как у меня кончалась временная прописка, на телефонные разговоры он говорит что ничего не заплатит и что он никого не боиться! Есть свидетели соседи, знают что работали и он не устроил и не заплатил, знает и хозяин квартиры, которую мы делали, мы так же знаем что Павел Григорьевич занимается скрытой деятельностью, берёт квартиры нанимает на ремонт нелегалов ничего им не платит, а сам с каждой квартиры имеет от 200 до 400 тыс рублей, сами видели как на него работали около 10... Далее →
-
Самая отвратительная компания в Сочи, директор, Копа Максим, зарплату задерживает, постоянные списания, вешают на тп и супервайзеров по 25 000 в месяц, у этого директора, работает вся семья, жена и 3 детей, воруют деньги всем стадом, это 100%! На работе задерживают до 10 вечера, отношения к работягам как к скотам! Доставка не качественная, товар испорчен, просроченный товар часто привозят в точки! Но есть и светлые моменты, девочки операторы, кассир и офис менеджер, все делают для простых работяг, для тп и супервайзеров (тп Торговый представитель, Супервайзер руководитель группы торговых представителей) Торговые представители и наши клиенты, владельцы точек, не связывайтесь с этими аферистами во главе с директором Копай Максимом. Вас обманут. Далее →
-
Рекламные агентства "Брэнд", типография "Ил Грин", студия рекламы "Art-project" и журнал "Rich life"
Рекламные агентства «Брэнд», типография «Ил Грин», студия рекламы «Art-project» и журнал «Rich life» в одном лице! Не только из своего опыта, из опыта и других людей, «не белая» зарплата, некоторым она (зарплата) вообще не достается не смотря на колоссально проделанную работу! В этих агентствах один сотрудник может выполнять функции троих! за переработку в первых двух фирмах не платят, в третьей не по т.к., не в 2-ом размере! Производственные травмы не оплачиваются, больничный за свой счет, еще и вас сначала мило просят поработать дольше положенного, зато когда вы поймете в каком крысятнике оказались, бежать будите от такого хамства и неуважения! Менеджеры и промоутеры могут оказаться вообще в 0! А самое главное, сами досконально проверяйте условия договоров и трудовых обязанностей в письменной форме! Не сказала главного-в этих предприятиях огромная и постоянная текучка кадров! Далее → -
Штат данной фирмы почти весь состоит из приезжих мастеров-стеклодувов из г. Гусь-Хрустальный. По причине того, что все заводы всем известного города закрыты, людям негде работать. Люди вынужденны работать в данной фирме, по причине узкой специальности (стеклодувы, выдувальщики). Руководитель данной фирмы пользуется безисходностью положения людей и издевается, унижает и нарушает права своих работников. Предоставляет жилье похожее на карцер в тюрме, не состоящие в отношениях мужчины и женщины живут в одном помещении (в одной комнате). Платит копейки. Находит каждый раз причины для уменьшения з/п. Нарушает налоговое законодательство. Систематически унижает честь и достоинство своих сотрудников. Никогда не идите работать в данную фирму ООО «Студия Художественного стекла» г. Сочи Фарелевое хозяйство Далее →💬2 комментария
-
Все что говорят про ООО «юскк» (Стройтехпром),ето все правда! Вот фамилии людей которые кидают всех подряд: Шин,Зурабян,Каманич,Манякин,синяк Француз и много подобной шелупони, Якуб Игорь Валиевич ген.директор ЮСКК, все знает и не принимает никаких действий, а все потому что он сам наверно так и заработал свое состояние путём кидалова простых людей (роботяг) и компаний которые попроще. Я лично знаком с Зурабяном Сергеем Кироповичем и Манякиным Игорь Юрьевич, вот ети два [censored] постоянно кормлят сплошными обещаниями Далее →
-
Используя труд нелегальных работников из Беларуси не выплатили зарплату. Был скрыт риск вредности производства (напыления) пенополиуретана на объекте «Мандарин» в Адлере, изначально занижены расценки, учитывая экономический кризис в Республике Беларусь. Изначально по приезду были поставлены в рамки — если откажетесь от работы ранне выполнения то лишим оплаты. Когда узнали от представителей фирмы grago, поставлявшей оборудование и приехавших спустя неделю после начала производства работ, о вредности производства, приняли решение просто уехать, благо денег хватало только на проезд назад. Учитывая обстоятельства считаю данную ситуацию рабством. График работ скользящий с 7 до 22−23 Далее →
-
Никогда НЕ работайте в ооо геоид: в начале вам обещают золотые горы, что минимум вы получаете ничего не делая 25тр, а по факту зарплата будет в конвертах (информация ДЛЯ налоговых органов) Сумма будет по усмотрению начальства, которого здесь слишком много, налоги по минимуму — хорошей пенсии не ждите. За «косяки» штрафы, тоже злостное нарушение Законодательства РФ.Трудовые договоры составляются когда вы уже уволены или вообще не составляются. Работать вы будете много иногда до 3−4 часов ночи, а в 9 утра вы должны быть без опозданий на рабочем месте. отпуск вы получите только когда работы не будет и руководству выгодно не платить за просиживание в офисе. Может вы будете хорошим сотрудником — пока вы нужны, при первой финансовой нестабильности вы окажетесь плохим работником и попросят написать заявление об увольнении по собственному желанию. ГЕОИД постоянно нарушает трудовое и налоговые законодательства РФ. Складывается что дирекция фирмы вообще безграмотны в отношении законов той страны в которой они работают! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ контролирующих органов — ооо Геоид клондайк ПО Вашим Материалам! Далее →
-
-
От 29.11.2010года. Коллектив работников Сочинского филиала ОАО «ВБД» доводит до вашего сведения, что для работы в филиале созданы невыносимые условия нашим руководством. А именно: существует большая текучесть кадров, т.к. руководство не может или не желает грамотно организовать работу, адаптировать сотрудников (обучить их), прислушаться к их проблемам и принять меры для их решения. Также, не желают прислушиваться к мнению и идеям сотрудников для решения проблем по грамотному функционированию филиала. Сотрудники, видя, что в филиале процветает хаос, бардак, неразбериха, покрывательство отдельных сотрудников, кляузничество, грубое, неадекватное, оскорбительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, перекладывание своих прямых обязанностей со стороны руководства на сотрудников (именно со стороны начальника службы логистики Крупского к.о.), и не реагирования директора филиала Алилуева В.В., увольняются сами или их настойчиво, даже путем угроз и шантажа просят (если они не угодны, или отстаивают свои законные права) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Доходит до того, что новые сотрудники, устроившиеся на работу, видя все это- увольняются, не отработав 2−3 недель. Начальник службы логистики Крупский К.О. не выполняет свои должностные обязанности, а занимается составлением служебных записок на сотрудников и сбором с них объяснительных, вместо... Далее →
-
Если вы хотите устроиться на работу инженером пто, прорабом, монтажником установки м/п окон, офис-менеджером или секретарем-можете приходить в фирму по установке шумозащитного остекления ООО «Арматор».Только учтите, что вы будете постоянно выпрашивать свою з/п, т.к. вас оформлять никто не будет, даже если и будут «якобы» обещать .Помимо своих функций вы будете выполнять все функции выше мной прописанных профессий. Рабочий день будет на самом деле ненормированным, без права на перерыв на обед. Если конечно вы перерыв не выпросите-минут на 15.Каждый день вы будете выслушивать унижения в свой адрес от непосредственного руководителя+ что вы [censored] и ваше место рядом с парашей .Сначало он вам конечно покажется очень милым дяденькой и вы сначала не поверите, в то, что здесь написано, но стоит вам прийти к нему на работу-тогда держитесь-вы узнаете о себе и своих близких много чего интересного в не цензурной лексике. Далее →
-
Скотское отношение ко всем сотрудникам, от уборщиков до начальства. Зарплаты низкие, а требования невыполнимые. Дополнительных сотрудников брать не хотят, вешают работу на имеющихся. Постоянный вал кадров из-за такого отношения руководства. У директора выросла корона и он пыьается устанавливать свои трудовые распорядки. Отдел кадров на поводу у директора напрямую нарушает законодательство и ущемляет права сотрудников. Трудовая инспекция по ним плачет! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-293/2025 (2-3810/2024;) ~ М-3368/2024 Далее →