Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1148 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1148)
-
Рекламные агентства "Брэнд", типография "Ил Грин", студия рекламы "Art-project" и журнал "Rich life"
Рекламные агентства «Брэнд», типография «Ил Грин», студия рекламы «Art-project» и журнал «Rich life» в одном лице! Не только из своего опыта, из опыта и других людей, «не белая» зарплата, некоторым она (зарплата) вообще не достается не смотря на колоссально проделанную работу! В этих агентствах один сотрудник может выполнять функции троих! за переработку в первых двух фирмах не платят, в третьей не по т.к., не в 2-ом размере! Производственные травмы не оплачиваются, больничный за свой счет, еще и вас сначала мило просят поработать дольше положенного, зато когда вы поймете в каком крысятнике оказались, бежать будите от такого хамства и неуважения! Менеджеры и промоутеры могут оказаться вообще в 0! А самое главное, сами досконально проверяйте условия договоров и трудовых обязанностей в письменной форме! Не сказала главного-в этих предприятиях огромная и постоянная текучка кадров! Далее → -
Штат данной фирмы почти весь состоит из приезжих мастеров-стеклодувов из г. Гусь-Хрустальный. По причине того, что все заводы всем известного города закрыты, людям негде работать. Люди вынужденны работать в данной фирме, по причине узкой специальности (стеклодувы, выдувальщики). Руководитель данной фирмы пользуется безисходностью положения людей и издевается, унижает и нарушает права своих работников. Предоставляет жилье похожее на карцер в тюрме, не состоящие в отношениях мужчины и женщины живут в одном помещении (в одной комнате). Платит копейки. Находит каждый раз причины для уменьшения з/п. Нарушает налоговое законодательство. Систематически унижает честь и достоинство своих сотрудников. Никогда не идите работать в данную фирму ООО «Студия Художественного стекла» г. Сочи Фарелевое хозяйство Далее →💬2 комментария
-
Все что говорят про ООО «юскк» (Стройтехпром),ето все правда! Вот фамилии людей которые кидают всех подряд: Шин,Зурабян,Каманич,Манякин,синяк Француз и много подобной шелупони, Якуб Игорь Валиевич ген.директор ЮСКК, все знает и не принимает никаких действий, а все потому что он сам наверно так и заработал свое состояние путём кидалова простых людей (роботяг) и компаний которые попроще. Я лично знаком с Зурабяном Сергеем Кироповичем и Манякиным Игорь Юрьевич, вот ети два [censored] постоянно кормлят сплошными обещаниями Далее →
-
Используя труд нелегальных работников из Беларуси не выплатили зарплату. Был скрыт риск вредности производства (напыления) пенополиуретана на объекте «Мандарин» в Адлере, изначально занижены расценки, учитывая экономический кризис в Республике Беларусь. Изначально по приезду были поставлены в рамки — если откажетесь от работы ранне выполнения то лишим оплаты. Когда узнали от представителей фирмы grago, поставлявшей оборудование и приехавших спустя неделю после начала производства работ, о вредности производства, приняли решение просто уехать, благо денег хватало только на проезд назад. Учитывая обстоятельства считаю данную ситуацию рабством. График работ скользящий с 7 до 22−23 Далее →
-
Никогда НЕ работайте в ооо геоид: в начале вам обещают золотые горы, что минимум вы получаете ничего не делая 25тр, а по факту зарплата будет в конвертах (информация ДЛЯ налоговых органов) Сумма будет по усмотрению начальства, которого здесь слишком много, налоги по минимуму — хорошей пенсии не ждите. За «косяки» штрафы, тоже злостное нарушение Законодательства РФ.Трудовые договоры составляются когда вы уже уволены или вообще не составляются. Работать вы будете много иногда до 3−4 часов ночи, а в 9 утра вы должны быть без опозданий на рабочем месте. отпуск вы получите только когда работы не будет и руководству выгодно не платить за просиживание в офисе. Может вы будете хорошим сотрудником — пока вы нужны, при первой финансовой нестабильности вы окажетесь плохим работником и попросят написать заявление об увольнении по собственному желанию. ГЕОИД постоянно нарушает трудовое и налоговые законодательства РФ. Складывается что дирекция фирмы вообще безграмотны в отношении законов той страны в которой они работают! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ контролирующих органов — ооо Геоид клондайк ПО Вашим Материалам! Далее →
-
От 29.11.2010года. Коллектив работников Сочинского филиала ОАО «ВБД» доводит до вашего сведения, что для работы в филиале созданы невыносимые условия нашим руководством. А именно: существует большая текучесть кадров, т.к. руководство не может или не желает грамотно организовать работу, адаптировать сотрудников (обучить их), прислушаться к их проблемам и принять меры для их решения. Также, не желают прислушиваться к мнению и идеям сотрудников для решения проблем по грамотному функционированию филиала. Сотрудники, видя, что в филиале процветает хаос, бардак, неразбериха, покрывательство отдельных сотрудников, кляузничество, грубое, неадекватное, оскорбительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, перекладывание своих прямых обязанностей со стороны руководства на сотрудников (именно со стороны начальника службы логистики Крупского к.о.), и не реагирования директора филиала Алилуева В.В., увольняются сами или их настойчиво, даже путем угроз и шантажа просят (если они не угодны, или отстаивают свои законные права) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Доходит до того, что новые сотрудники, устроившиеся на работу, видя все это- увольняются, не отработав 2−3 недель. Начальник службы логистики Крупский К.О. не выполняет свои должностные обязанности, а занимается составлением служебных записок на сотрудников и сбором с них объяснительных, вместо... Далее →
-
Если вы хотите устроиться на работу инженером пто, прорабом, монтажником установки м/п окон, офис-менеджером или секретарем-можете приходить в фирму по установке шумозащитного остекления ООО «Арматор».Только учтите, что вы будете постоянно выпрашивать свою з/п, т.к. вас оформлять никто не будет, даже если и будут «якобы» обещать .Помимо своих функций вы будете выполнять все функции выше мной прописанных профессий. Рабочий день будет на самом деле ненормированным, без права на перерыв на обед. Если конечно вы перерыв не выпросите-минут на 15.Каждый день вы будете выслушивать унижения в свой адрес от непосредственного руководителя+ что вы [censored] и ваше место рядом с парашей .Сначало он вам конечно покажется очень милым дяденькой и вы сначала не поверите, в то, что здесь написано, но стоит вам прийти к нему на работу-тогда держитесь-вы узнаете о себе и своих близких много чего интересного в не цензурной лексике. Далее →
-
Скотское отношение ко всем сотрудникам, от уборщиков до начальства. Зарплаты низкие, а требования невыполнимые. Дополнительных сотрудников брать не хотят, вешают работу на имеющихся. Постоянный вал кадров из-за такого отношения руководства. У директора выросла корона и он пыьается устанавливать свои трудовые распорядки. Отдел кадров на поводу у директора напрямую нарушает законодательство и ущемляет права сотрудников. Трудовая инспекция по ним плачет! Далее →
-
-
ООО ЧОО "Альянс Секьюрити": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-766/2026 (2-4871/2025;) ~ М-4140/2025 Подробнее → -
ООО "Инжениум": Иск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1209/2026 (2-6005/2025;) ~ М-5568/2025 Подробнее → -
ООО "Р-ТЕКСТ": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1463/2026 (2-6317/2025;) ~ М-5649/2025 Подробнее → -
ООО "Ресторанные традиции": Иск о взыскании зарплаты и расторжении трудового договора удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-727/2026 (2-4721/2025;) ~ М-3574/2025 Подробнее → -
ООО "Драйв": Работник судится с работодателем за невыплату зарплаты и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5818/2025 ~ М-4809/2025 Подробнее → -
ООО "Драйв": Судебное разбирательство по невыплате заработной платы истцу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5821/2025 ~ М-4811/2025 Подробнее → -
Конкурсный Управляющий Новикова Марина Андреевна, ООО "Драйв": Иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1204/2026 (2-5999/2025;) ~ М-4812/2025 Подробнее → -
ООО "Драйв": Истец подал иск о взыскании невыплаченной зарплаты и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5819/2025 ~ М-4813/2025 Подробнее → -
ООО "Драйв": Иск о взыскании заработной платы и морального вреда удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5820/2025 ~ М-4814/2025 Подробнее → -
ООО "Дорожная Строительная Компания": Рассмотрен иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1424/2026 (2-6276/2025;) ~ М-5944/2025 Подробнее → -
ООО "Капстройсити": Вынесено решение о взыскании задолженности по выплате при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5302/2025 ~ М-4526/2025 Подробнее → -
ООО ЧОО "Альянс Секьюрити": Суд признал трудовые отношения между истцом и ответчиком.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1872/2025 (2-7788/2024;) ~ М-8020/2024 Подробнее →