Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1373)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасная конторка, по-другому сказать не могу. Численность небольшая, но их замдиректор сидит, напыщенная фифа, такое ощущение, что руководит мощной империей. Смешно смотреть, два слова связать не может, неуверенная в себе серая мышь. Еще неизвестно, каким местом там сидит. К людям надменное отношение. Не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и ЗП Далее →✗ НедостаткиУжасно относится заведующая [О.] [А.] [А.] к сотрудникам на 50 лет ВЛКСМ 16/4. Все от нее бегут! Не идите в эту аптеку, все бывшие сотрудники ее ненавидели, и настоящие еле выдерживают! Кроет матами, орёт непонятно зачем и для чего. Лучше поищите руководителя с адекватным психическим здоровьем! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПолностью соглашусь с предыдущими высказываниями! Неуважительное отношение директора к сотрудникам. Позволяет себе переходить на личности в разговорах, орёт, разговаривает на матах. Может уволить на ровном месте по щелчку пальцев и оставить без з/п! Несоблюдение ТК РФ — выйти в обеденный перерыв нет возможности, т.к. все сотрудники должны находиться на местах и закидываться обедом в течение 5 минут. Отпуск только 2 недели в год, при этом заставляет писать заявление на полный месяц! А ещё у неё работает неоформленный сотрудник, который «имеет право» подписывать за неё документы с клиентами (начиная от договора, заканчивая счетами-фактурами).. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата Далее →✗ НедостаткиСамая худшая сеть из всех, где я работала! Начальство оскорбляет, унижает сотрудников матами, и это норма для них! Огромные штрафы просто за то, что много дышишь и не понимаешь, в целом за что тебя штрафуют! Гиперконтроль сотрудников по видеосвязи и прослушка! Поесть не дают, перерывов нет, холодильника для еды тоже нет. Короче, можно сойти с ума, если вовремя не уволиться! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного плюса Далее →✗ НедостаткиОтвратительно всеееее, Яндекс — это зло для всех, так как создано оно для считывания информации с наших телефонов. Для работы в качестве водителя вообще не подходит, если, конечно, вы хотите работать в минус, то, пожалуйста. Цены ниже маршрутного такси. Так что кто хочет там работать, миллион раз подумайте. Для водителей условия с каждым месяцем всё хуже и хуже, да и пассажиры не хвалят, так как хороших водителей можно пересчитать по пальцам, а идут туда в основном, чтобы на дозу или бутылку заработать; для заработка в семью там делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата труда, график работы, обжарка с Благовещенска (собственная), кофейный ассортимент. Далее →✗ НедостаткиХочу уточнить, сама компания do.bro coffee как франшиза отличная. Владельцы франшизы адекватные, идущие на контакт люди. Но, в городе Ставрополе, женщина, которая взяла франшизу, повышает голос на работников, причём из-за того, что ей не уделяют внимание, ЧСВ до небес (можно заметить по Инстаграму кофейни). Если не улыбнётесь ей — начнёт выяснять на повышенных тонах, почему у тебя нет настроения, даже если ты занят рабочим процессом в этот момент. По началу кажется адекватной, задабривает, получает выгоду с персонала, затем не слышит никого, твои просьбы не волнуют, будете бегать до ближайшего магазина, если чего-то на точке не хватит по сырью. Некоторые бариста переклеивают маркировки, учёт по десертам ведётся через раз, можно отравиться. Развития нет, люди, работающие там, и сама руководитель некомпетентны в кофе (азы, верха, уровень не спешелти-кофейни). Только саморазвитие, и то оно ничего не решает. Карьерного роста нет, обязанности выполняешь посудомойщицы, официанта, кассира, бариста и бармена, около 1,5 часа замываешься после смены, скидываешь отчёт в телеграмм и т.д. Конечно, можно за 20 минут всё сделать, если не уважаешь себя и сменщиков. Ревизий нет, могут повесить что угодно, причём подписываешь материальную ответственность,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью официальная зарплата, отлично подойдёт тем, кто планирует повесить на свою жизнь обременение в виде кредита или ипотеки, или же беспокоится о своей будущей пенсии. Далее →✗ НедостаткиЧтобы выйти на стажировку и соотнести информацию, полученную на собеседовании, с реальностью, необходимо официально трудоустроиться, перед этим сделать прививку, пару дней болеть и ждать 2 недели со дня инъекции, пока заработает QR-код. Потом болеть не получится, и об этом прямо говорят на собеседовании: «здесь больничные не приветствуются». При этом на КПП охранник проверяет температуру у входящих, но тот, у кого она есть, всё равно выйдет на работу за милую душу — не терять же ему премиальную часть зарплаты, которая (в зависимости от разряда) составляет 50 или 100% от оклада в 30к. Также сразу говорят, что работа физически тяжёлая, и в цеху необходимо быть в 7:30, что, в принципе, логично для производства, где смена (дневная и ночная) начинается в 8:00. Когда закончится неделя стажировки, окажется, что не в 7:30, а в 7:20, а в раздевалке необходимо быть уже в 7:00. Сама смена всегда заканчивается по-разному: от 7:50 до 8:15, иногда (в случаях сложной переналадки) позже. Зайти в 7:20 в цех — это не значит... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриложение Яндекс Про для такси — это мошенничество, причём без какого-либо стеснения. 1. Якобы низкие оценки от пассажиров выставляют неизвестно за что и неизвестно кем. На вопрос в чате, за что мне поставили низкую оценку, следует ответ: клиент не оставил комментариев, т.е. просто так, безосновательно. По какому заказу и когда — ответ от Яндекса: мы такой информации не даём. Получается, что приоритет снижают на основании несуществующих низких баллов. 2. Заказы принимаются в слепую, ты берёшь работу, не зная, сколько тебе за это заплатят. Неизвестна стартовая цена заказа — от неё идёт надбавка за платную подачу или простой в ожидании клиента. Почему-то у меня уверенность, что эти надбавки не производят, обычное кидалово. 3. В чате отвечают, не читая вопроса, шаблоны отправляют вообще не по теме заданного вопроса. Обратной связи нет. 4. Навигатор Яндекс, который стоит в приложении, полный неадекват. Маршруты рисует через тупиковые улицы, может провести сквозь бетонный блок или гараж. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон могу только отметить график, и то в школьный сезон продаж график меняется в худшую сторону Далее →✗ НедостаткиСкажу так: сегодня ты там работаешь, а завтра уже нет. Уволить могут даже за пару неправильных ценников, которые ты пропустил и не поменял при переоценке, или не сказал на утреннем собрании акции магазина на месяц, или если ты просто не понравился как человек. Руководству из Воронежа (головной офис) руководство само себе на уме, общаются нормально только с теми работниками, с кем считают нужным. Самое главное, могут уволить с выгодой для себя, например, не сказать в начале школьного сезона продаж, что ты уволен, а сказать это в самом конце, чтобы не терять работника на это время! Вот такое руководство! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд, крупная компания Далее →✗ НедостаткиУстроился в 2020 году, потолочные плинтуса. Проработал 3 месяца региональным представителем. За два первых месяца заплатили не полностью, а за третий вообще кинули с наглым враньём и заплатили часть оклада, сославшись на смену регионального менеджера, мол, он новый и типа не в курсе! Новый менеджер свалил все на Скибина, привет ему огромный! Крайне не рекомендую, обходите стороной. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, увольнялся сотрудник. И мне тогда стоило задуматься и никогда не связываться с этой конторой. Отношение к сотрудникам как к рабам. Директор жадный, подлый и напыщенный. При первой встрече создается довольно положительное впечатление. Воодушевляют его идеи все наладить и построить, но дальше слов и бесконечных совещаний дела не идут. Сколько лет все налаживает и строит… Рабочий процесс выстроен некомпетентно. Бесконечное составление таблиц и отчетов для того, чтобы директор мог видеть картину. Но сотрудники увольняются, и поэтому это возлагается на оставшихся. В итоге работаешь за троих. По заработной плате схема довольно хитрая. Получаешь официальный оклад — минимальный прожиточный минус НДФЛ. Получаешь, как и положено по закону, два раза в месяц. Далее хитрая схема. Остальную часть неофициальной ЗП получаешь через месяц. Например: ЗП за май получаешь 20 июня и т.д. Из серой ЗП вычитают НДФЛ и полученную часть официальной ЗП. НО округляют до круглого числа в свою пользу. По итогу не доплачивают каждый месяц в районе 100 руб. Если человек решил уволиться — это большая проблема. Найдут тысячу причин не заплатить серую ЗП. И по факту все уволившиеся так и не получили свои деньги. А! И да, ЗП постоянно задерживают. На два месяца это вообще норма. Я хочу уволиться, но понимаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАппаратный метод на момент моей работы в этой клинике не много был представлен в нашем южном регионе, что значительно изменилось за последние 3-и года и все методики имеются и в других местах и клиниках г. Ставрополя. Далее →✗ НедостаткиЯ случайно увидела отзыв своей коллеги об этом месте и решила также оставить свой отзыв о двух хозяйках этой клиники. На момент моей работы в клинике работал муж [Б.] ([Т.] [М.] [С.] — [Т.] [П.] [А.]). Вернее, он был генератором идей построения и развития клиники. Вложил свои деньги в этот бизнес. Когда я там работала, [М.] [С.] в прямом смысле ему в рот заглядывала и всем транслировала, какой он гениальный, умный и какие у него классные идеи. Они были дружной и приятной парой. Один был минус — это присутствие в клинике мамы [М.] [С.] ([Б.] [Л.] Александровны), которая вела бухгалтерию и делала это очень плохо. Она действительно обсчитывала работников в заработной плате и сплетничала. Был случай, когда одна медсестра расплакалась после выяснения с бухгалтером суммы своей зарплаты, и это увидел [П.] [А.]. Он просто достал из кармана деньги и отдал недостающую сумму. С [Л.] [А.] сказал, что поговорит потом. Видимо, подобные разговоры и привели к тому, что эти две дамочки решили его вывести из управления клиникой. Сейчас, по слухам (город наш небольшой), им это удалось. Не удивляюсь, что [Т.] [П.] [А.] им все оставил и уехал. Погрязнуть... Далее →
-
-
Кидалово с больничными, с отпускными — полное Г. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите седые волосы за месяц, то вам сюда. Будете работать и торговым, и водителем-экспедитором, и грузчиком с 7 утра до 10 вечера. Планы выполнить невозможно, постоянно ревизии, инвентаризации. Будете за всё платить: за неизвестно куда пропавшие сигареты, за просрочку. В общем, это не работа, а ад. За эти деньги можно спокойно работать каким-нибудь торговым с 8 до 5 и не париться. Вообще не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько офисов находится в одном помещении, только потому что это разные компании, с разными функциями и тд) такое бывает, когда помещение очень большое!) Зарплату платят всегда своевременно, без задержек, у оператора на начальном уровне 30 тысяч фиксированный оклад, но дальше в теч года всегда повышают, там соответственно зарплата больше Далее →✗ НедостаткиВ любой работе кому-то что-то может не понравиться) а так достаточно гибкая система развития и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить прямо на работе или не приходить пару дней — если ты алкашь, тебе сюда. Нормальным людям не советую Далее →✗ НедостаткиНет нормальной зарплаты, руководство убеждает, что работая каждый день по 9 часов, ты себе даже на МРОТ не заработал. Из специальностей там только — разнорабочий. Если ты устроился специалистом, то уже завтра тебе могут сказать идти поработать уборщиком, потом грузчиком и т.д. Спецодежду не выдают совсем. Грязь, разруха, крыша местами обваливается. Начальство считает, что ты должен быть патриотом и работать бесплатно. На любые вопросы о зарплате и соцпакете отвечают — у нас сейчас такое положение, денег ни на что нет. Директор жадный жлоб. Даже в случае смерти работника говорит, что я не банкир, чтобы оказывать помощь, и работяги, получая МРОТ, начинают скидываться на похороны. Текучки кадров уже нет. Люди приходят, узнают зарплату и не устраиваются. Далее →