Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

При устройстве говорят будет столько то чистыми, на деле приходит сумма минус 13%. Задержки в пол месяца. Переработки которые не оплачивают, в новом цеху график не понятный все время меняется то 4/2, то 5/2. Работа на оборудовании за которым ты не следишь, а работаешь вместе с ним. Помимо того что вы будете следить за станком будете убирать помещения (а иногда и прилегающие территории), работа в стиле принеси- поднеси. Устраиваетесь в эском, а потом просят устроится в другую организацию профсервисстандарт. Из плюсов на праздники дают пакеты с колбасой и директор Эскома дает вдохновляющие речи какие вы все молодцы и что мы делаем большое дело. Еще заметил на сайтах недавно стало очень много положительных отзывов, видимо кадровики их строчат. Уволился расчет так и не выплатили спустя несколько месяцев. Далее →

Не оформляют. Заплатили меньше, чем обещали за июль. За август до сих пор не заплатили ничего. Расходы на бейджик, мед. Книжку, перчатки и маски все за свой счёт. Поработала на благотворительность называется. Супервайзер занесла мой номер в чс, чтоб про зп не спрашивала. И во время работы навязывала другие контракты, за которые совсем копейки платят. В итоге и за них не заплатили Далее →

Отнтшение как к рабам. Какой-то договор, где не соответствует условия договора и реальная работа. Часы работы гаразда больше и переработку никто не оплачивае. Считают что ты просто обязан. Никому не советую у нмх работать. Далее →

На собеседование заявлен один оклад, фактически в конце месяца выясняеться совсем другое максимум на, что вы можете рассчитывать 12 000 рублей .Коллектив не дружный, нас пришло 4 человека новеньких в разные отделы, через месяц 5 человек уволились текучька кадров, руководитель не заинтересованв в кадрах. За организованность работы её нет. Планерки каждый день утром и вечером задерживается на 2 часа ваш рабочий день и так каждый день. Меня один раз пригласили, когда знакомились, второй дали задание на исполнение, сказали завтра вызовут отчитаться, что выполненно. Ну этого не последовало мы прождали до 19часов.я не стала туда ходить, представляла информацию по телефону и в электронном виде. Взаимодействия между сотрудниками нет, регламента нет, структуры нет. В конце месяца вы готовите отчёт о проделанной работе за месяц, с учётом, что вы каждый день предоставляете эту информацию. Внутри, как выяснилось ведутся подковерные игры, директор конечно не в теме. Это все влияет на многие факторы. В итоге все, что было заявленное на собеседовании всё оказалось ложью. Работа мной была выполнена в полном объёме с учётом, что мы ещё выполняли работу не соответствующую заявленной должности. Если решите поработать подписывайте сразу договор с заявленным окладом, а иначе 12 000... Далее →

Когда вы пройдёте собеседование в эту организацию, имея свою мед книжку, мам скажут, что нужны печати конкретной клиники, которая будет ставить их 100 лет, что максимально отсрочить начало рабочего процесса. Даже если вами кто-то и будет заниматься, нормальных пояснений о том, что и когда нужно делать, не ждите, сотрудники будут смотреть на вас глазами полными растерянности, позволяя браться за сто угодно в любом объёме или спихнуть часть своих обязанностей. Если вдруг вас смущают сплетники, любители доносов и просто хамы, то минимум 60% новых коллег точно не произведу на вас впечатление. Директор и его зам не отказывают себе в постоянных прогулка по залу, пока вы работаете, и конечно находят 100 причин дать ценные указания помимо твоих основных обязанностей Ещё вас порадует перспектива бежать на кассу каждые 20 минут, и не дай Бог вы в этот момент не сияете улыбкой. О том, что выполнять работу в зале и быть половину смены на кассе невозможно, никто конечно не думает. Зп вы будете видеть максимум в 20 тысяч, и как мне показалось может даже меньше Есть ещё такой нюанс как фанатизм сотрудников, некоторые напоминают просто алептов... Далее →

Шарашкина контора прешёл по вакансии работник кухни Директриса свалила по своим делам оставила за место себя сапливого менеджера заполнил анкету сказали позвоним звонят неделю никак не дозвонятся вобщем шарашкина контора Далее →

Приехала на собеседование на [К.], его проводил [К.] [В.] .он задавал кучу странных вопросов, которые не относятся к работе, типо «зачем тебе деньги, на что ты будешь тратить заработанные деньги, с кем я живу и.д» я действительно ищу работу постоянную, таких глупых вопросов не по теме встречаю в первый раз.ну ладно я ответила и меня позвали на стажировку в другой конец города на 50 лет Влксм 2/8. Я была рада и сразу как и сказали поехала. По пути мне позвонил от туда руководитель и сказал что бы я приезжала только с документами (естественно у меня их не было с собой, [В.] не говорил мне об этом, он сказал ехать сразу туда) пришлось выходить с маршрутки и ехать домой за документами, ладно. Прихожу на работу там руководитель [Е.] начинает все рассказывать, объяснять что и как, через час я уже села за компьютер и сама отдавала заказы, работала с деньгами, отправками, вроде все ок .я там была с 4 до 20, рабочий день закончился, мне сказали что все хорошо и что меня ждут завтра к 10. В итоге на следующий день мне пишет руководитель [Е.] (за 50 минут до смены! Я уже ехала на работу!) Что я не подхожу,... Далее →

В компанию поставка постоянно требуется бухгалтер, на собеседовании не говорят заработную плату, на стажировке ты узнаешь, 15 400 плюс если повезёт небольшая премия. Штрафы, не нормированный график. Обучения нет, морочат голову с обещаниями. Куча обязанностей, за такую зарплату. Далее →

Трудностей в работе очень и очень много. Первое — это то, что у нас достаточно много инструкций, которые довольно часто меняются и в случае наступления изменений вам не присылают на почту новую дополненную инструкцию по работе в определённой программе или по идентификации например, а просто пишут вам письмо мол в такой то инструкции сейчас такие — то изменения. И их сотни, но первоначальная инструкция не высылается вам с дополнениям и ты работаешь по памяти. Если совершаешь ошибку и тебя депремируют, ты пытаешься им доказать — мол «я работала согласно новым изменениям». А они такие -«какие изменения? Мы ничего не знаем. В инструкции все по старому, опирайтесь на неё» И ты сидишь и ищешь это чертово пьсьмо в почте чтобы им доказать, что изменения были. Само руководство иногда не в курсе многих изменений и т. д. Дальше — малейшая провинностью это депремирование, при этом тебе могут приписать то чего ты не делал. И начинается веселье. Пишешь чтобы сняли с тебя нарушения. Это может длиться от месяца до полугода. В итоге из-за давности и своих потрепанных нервов бросаешь это дело. За все время работы из Нас -шести кассиров, вернули только одному. Случается ситуация непредвиденная, в инструкции нет такого. Звонишь начальству. Их у нас много. Делаешь как тебе сказали. Потом тебе звонит... Далее →

Многие сочтут мой отзыв о КПК «Семья», как обида уволенного сотрудника…однако,я не единственный сотрудник, которого выкинули на улицу (без объяснения причин) в самый разгар пандемии без средств существования…Уважаемые кандидаты, устроившись на работу в эту «порядочную» компанию, готовьтесь к тому, что вы вложитесь по полной… (постоянные задержки, разгреб завалов прошлых лет и многое другое).А по итогу вдруг окажется, что вы просто разонравились директору по персоналу Рогозиной А.О. или еще кому-нибудь из ее окружения, включая руководителя Поцелуеву О.В., или как сейчас модно говорить в этой компании «выгорели» на работе. Странно, что директор по персоналу и руководитель не задаются вопросом о том, почему в их компании люди «сгорают» как свечи! Текучесть кадров-приоритет КПК «Семья»!Если вас выкинут, то заработанных честным трудом денежных средств вы не увидите, официальные копейки получите в лучшем случае месяца через два, а о серой зарплате можете забыть… Далее →