Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Крайне не рекомендую! Руководитель — [С.] [А.] [В.] Профессиональный лгун и балабол. Держитесь подальше, если цените свой труд и своё время! Благодарности не дождетёсь, но негатива хлебнёте. Останетесь еще должны и виноваты во всех его бедах. Далее →

У них постоянная текучка кадров. При устройстве обещают одно, а через пару месяцев переводят на другую должность, урезая при этом большую часть зарплаты. Официальная зарплата-минималка. Остальное обещанное-«в конверте»,которое потом они перестают платить вообще. Работу в праздничные дни не оплачивают совсем. При увольнении начинают искать причину, чтобы не платить расчётные. Короче, кидают людей на деньги! Не советую тратить время на данную организацию. Далее →

Филиал компании в станице рождественская изобильнском районе. При приеме на работу обещают зарплату от 20 000 фактически что бы заработать эти деньги надо работать по полторы смены и без выходных. Нормы очень большие, а оплата копеечная. Хотя и официальное трудоустройство, но есть подводные камни. Например охрана, зарплата 7500 в месяц, три человека работают сутки через двое, само собой переработка на лицо, каждый охранник оформлен на 1/3 ставки то есть на 3 800 (это овифициальный оклад) остальное это премия от владельца и он хочет выдаст ее хочет лишит, повод всегда найдется. Далее →

Хочу поделиться своим неприятным опытом знакомства с данным субъектом, а именно [Ж.] А. А. Контора его занимается банкротством, соответственно деньги гребет лопатой. Нет! нет так — экскаватором. Промучилась в его шараге почти год. Как обычно бывает, вначале наобещал олотые горы, по итогу платил жалкие гроши, и не разу не отдал всю сумму в день з/п, якобы у него нет ТАКОЙ суммы сразу. Какой такой? 15 тыс.??? работы валом, постоянно по городу моталась за свои деньги. Согласитесь, от 15 тыс. отнять еще на поездки — вообще на жизнь ничего не остается. Спросить у него ничего невозможно было — тут же начинал орать. Весь свой негатив вымещал на новом сотруднике, т.е. на мне. Деваться некуда, потому что финансово помогать мне некому, приходилось терпеть. По итогу, в очередной раз задержки з/п, на мой вопрос: что у нас с з/п, поднялся такой ор, довел меня до слез и нагло глядя мне в глаза заявил, что я должна быть благодарна, что вообще тут работаю и он (взрослый мужик 50 летний), так же как я (молодая девушка) и живет на одну зарплату. Дай Бог, чтоб его слова сбылись и этот человек со своей семьей так же выживал на те копейки, которые... Далее →

Hr [М.] весьма некомпетентный сотрудник, который в паре с коллегами на собеседовании предлагают решить некоторые задачки, не имеющие смысла и по ним определяют в том числе насколько кандидат подходит. Но они совершенно не понимают, что в реальной работе таких задач просто не может возникнуть, таких сложностей не может возникнуть, физически. Но, видимо, хочется мнить себя hr'ами из Гугла. В итоге нанимают бездарей, а людей с компетенциями не берут. Если там работают такие «специалисты», то представляю уровень управления. Не рекомендую туда соваться, с риском напороться на самодуров, работа будет казаться адом для людей с головой. Далее →

Не компетентность кадрового состава-это первое! Понимаю, что звонили из другого региона и приглашали на вакансию «менеджер по продажам» в г. Ставрополь! (Даже адрес компании толком не знают и имена руководящих лиц!) Был на собеседовании- выводы сделал не положительные. Своеобразная манера общения с потенциальным сотрудником. Видимо, очень важно показать свою состоятельность и значимость в лице своих «подчинённых»…Негатив от общения с «руководящим» звеном-остался! Далее →

Первое и главное это з/п. Я работала по бригадной мотивации и за 5 месяцев идти на категорию желания не появилось. Как таковой мотивации нет. Сколько не торгуй им МАЛО. И как руководство любит говорить (если не дотягиваешь, твои проблемы). Система этой сети выстроена так, что больше своих положенных копеек ты не получишь. Вечернего развоза НЕТ! При том, что выручку магазин делает бешенную ежедневно. Не говоря уже о том, что система премирования отсутствует. За дополнительную работу не доплачивают (работа на кассе или какие-либо поручения). Людей в коллективе много и все разные, зависет от вас с кем будите общаться. Огромная текучка, так как за сотрудников не держаться. Да и думаю, что с выплатами все таки обманывают! Далее →

Эта компания один большой недостаток после того как в Сбербанке развалили службу IT. Если раньше много вопросов по взаимодействию решались на основе хороших отношений между сотрудниками it и других отделов банка, то в сбербанксервисе уже такого нет. Постоянная борьба между банком и сервисом кто кому какую гадость подложит. Коллектива нет. Каждый заботится только о своем насиженное месте, о залей заднице. Руководитель вообще безграмотный напыщенный индюк с детским лицом и [censored] наклонностями. Никого не заботить как выполнять работу, только показатели, потому как от показателей видимо зависит напрямую премия у руководства. [censored] они хотели на инженеров. За переработки не платят. Заставляют брать отпуск за свой счёт в добровольно принудительном порядке. Одним словом казлы. Далее →

Работает там ларченко из села шаедино [censored] Далее →

Данный отзыв — о попытке трудоустройства. При обращении в фирму по вакансии предлагают приехать лично, задают минимальное количество устных вопросов, но зато сразу же делают себе копию паспорта и спрашивают про отношение к переработкам. То есть собеседования и какого-либо отсева работников вообще нет, просто коротко рассказывают про работу, очень неуверенно называют размер оплаты труда и условия трудоуствойства, ну и в конце предлагают прийти на стажировку. Я согласилась пройти её в течение трёх дней, и отработала следующий полный день. Тут хочу написать о неизгладимом впечатлении, полученном за это время. Итак, рабочий день у сотрудников почему-то начинается в разное время — кто-то приходит к 9, кто-то к 11, кто-то уходит до 6, в 6, а кто-то остаётся на переработки. Сотрудники друг с другом общаются матом, разве что к новичкам обращаются цензурно, хотя всё равно позволяют себе много лишнего (сделать замечание внешности, неуместно пошутить и т.д.), а так же прямо оскорбляют своих коллег, едва те закроют дверь. Конечно, так ведут себя не все — многие люди спокойно работают, но в целом, атмосфера неприятная. Из бесед, что я услышала за время стажировки, я узнала следующее: переработки постоянные, про оплату сверхурочных... Далее →