Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1364)
-
Убрать директора заставляют делать Предрасчет если не делаешь директор заставляет писать заявление на увольнение или штрафует на 5000₽ просим все коллективом уволить директора. Далее →
-
Что хочу сказать. Отдел в г. Ставрополь. Историй много, работаю давно. Но сейчас в компании на много хуже. В отделе поменяли всех. Но мы не выполняем план. Много клиентов потеряно. Сейчас руководит отделом человек, который далёк от управления командой, он не может научить и объяснить. Набрали полный отдел и сейчас все ушли. Менеджер «живёт клиентом» и вроде начинается встраиваться стратегия работы с клиентом, но [К.] все рубит, говорит действия или сам едет к клиенту — и все клиент уходит к конкуренту. Сейчас мы потеряли огромный кусок газовые предприятия юга — так как руководитель все зарубил. Крупные компании, которые были — ушли. По любому вопросу к руководителю ни помощи ни совета ни учения не получишь. Но на словах он легко приносит большие годовые доходы, но их нет. Если удаётся договориться с клиентом, и он просит «откат», все нормально — но откат не идёт клиенту, а в карман К! Хотя он говорит, что развивает компанию. Филиалу 20 лет, а хвастатся не чем! Клиенты ушли к конкурентам, и так как у нас большая цена, то вернуть не получится. Начальник ранее работал в техно авиа, и якобы есть результат, но на деле все наоборот — но там так же потерял клиента, ни чего не смог продать. Жалко что приходиться искать работу, не думал что за более... Далее →
-
Заработную плату не выплачивают в том размере, какой указан в трудовом договоре! Обман и хамство и все! Далее →
-
Ребята прежде чем прочитать отзыв, ознакомитесь с информацией по поводу всей компании. 1. Программа [А.] Малахова https://www.youtube.com/watch?v=H62HMEz_QlY 2. Группа в контакте по борьбе с Пирамидой Тяньши и реальными Фактами по поводу их продукции и того, что они вам внушают. https://vk.com/tienspravda 3. Официальный сайт (сект России), где эта «кампания» признана сектой https://www.youtube.com/watch?v=H62HMEz_QlY Я вам так скажу это даже не сетевой маркетинг. их товары распространяются только между сотрудниками. Премии вы будите получать, только тогда, когда закроете минимальный статус 4 звезды.это 25 тысяч рублей. чем больше статус тем больше процент вознаграждения. Всем новичкам сразу говорят, что бы они закрывали статусы на 6−7 звезд, которые идут от 350 тыс руб. Что закрыв этот статус, они точно станут успешными. идут каждодневные тренинги НЛП по промывке мозгов и навязывании иных ценностей. Не забывайте, что вы каждый месяц должны платить аренду за офис. и обязательные закупки товара, о которых вам сразу не говорят, что бы вы не сбежали. Все их конференции платные. Все за свой счет. Если у вас нет денег закрыть статус. то в кампании есть кредитные брокеры. которые помогут взять вам кредит. На их лекциях... Далее →
-
Телефон офиса не доступен после 18 часов. С утра только с 8, тогда как все смены в основном начинаются с 8 или с 9 утра. Далее →💬1 комментарий
-
В общем такая интересная истории с этим «потрясающим мировым банком». Я отправила запрос на hh. ru после чего мне прислали что-то типо видел рассказа о вакансии которы сопровождался тестом (в нем нужно было записывать голосовые сообщения на все вопросы). Затем анкету в которой нужно указать всю свою подноготную. После со мной связались и пригласили на собеседование. Как оказалось, вместе со мной пригласили ещё 25 человек. Судя по этим людям им было без разницы кого набирать, были и малолетки одеты в шорты и майки, и взрослые люди, и те кто учится в училищах (ну по сути вы сами понимаете да, уровень «училища», просто поражает то, что практически не образованного человека приглашают на банковскую должность). Ну и знаете, такая ситуация, я вся такая классная с двумя высшими образованиями, с красным дипломом, стою соревнуюсь с малолетками которые вот вот техникум то закончили и то не факт. Уже не приятно. Как оказалось они набирают по своим там каким-то психологическим тестам и разговорам. В общем мы зашли в зал, там нам красочно описали компанию, сказали что это максимально трудная вакансия и обучение, затем мы все вышли и ждали очереди для того чтобы пройти собеседование. Ах, да до собеседования мы проходили абсолютно дичающий тест, в котором... Далее →
-
При трудоустройстве обещали не только зп, но и премию. Да не тут-то было. Увы, предыдущие сотрудники оставили большую дебиторскую задолженность. А так как они были уволены, то всю эту беду пришлось расхлёбывать уже работающим. Возмутило отвратительное отношение к менеджерам: все запросы на решение текущих вопросов описываются во внутренней системе «Парус». После перехода на централизованные отгрузки, машины с продукцией опаздывают, потому как приказ на загрузку отдается поздно. И ещё постоянная бюрократия, по нескольку раз отправляешь в отдел одни и те же документы, и такое впечатление, что человек их не видит. В прошлом году произошла массовая «оптимизация», а проще — массовое увольнение сотрудников. И многие, не зная и не отстаивая своих прав, спустили вопрос о выплатах на тормозах. А зря. Если Вы хотя бы немного читали трудовой кодекс, то в этой компании он Вам в помощь. Отдел кадров не очень любит таких дотошных и старается с ними не связываться, а подписывает мировую, которая устроит обе стороны. Здесь пишут об изменениях компании… Не знаю, но если только руководство перестанет отгружать продукцию в долг и наладит адекватный план продаж (увы, он есть и здесь, причем для каждого региона свой), а также условия производства (конечно, на это нужны средства, но только не содранные с работников, а реализованные с продаж). То тогда может быть... Далее →
-
Старший повар не соответсвует своей должности, обращается со своими подчиненными как не пойми скем разговаривает всегда на повышенных тонах. Постоянно какие-то претензии. После того как я уволился узнал что до меня ещё 5 или 6 поваров уволилось. Может дело не в поварах, а в руководителе на кухне проблема. А так в целом коллектив хороший кроме старшего повара. Уважаемое руководства обратите на это внимание. Старший повар работает на ул Ленина 74/17. Далее →
-
-
Очень разочаровала компания в Ставрополе: во-первых, как только было принято решение об увольнении, напрямую дали понять, что не видели ценности в сотруднике. Оно и было видно: зарплату выдали через 3 недели после увольнения и трудовую книжку отдали через 2 месяца! Что является серьёзным нарушением трудового законодательства! Работодатель разрушил все хорошие отношения, которые у меня были с компанией, я разочаровалась в руководстве. Нисколько не обижена, просто факты тут говорят сами за себя. Обращаюсь к руководству, наладьте сначала у себя систему работы, а потом уже нанимайте новый персонал. Далее →
-
Очень разочаровала компания в Ставрополе: во-первых, как только было принято решение об увольнении, напрямую дали понять, что не видели ценности в сотруднике. Оно и было видно: зарплату выдали через 3 недели после увольнения и трудовую книжку отдали через 2 месяца! Что является серьёзным нарушением трудового законодательства! Работодатель разрушил все хорошие отношения, которые у меня были с компанией, я разочаровалась в руководстве. Нисколько не обижена, просто факты тут говорят сами за себя. Обращаюсь к руководству, наладьте сначала у себя систему работы, а потом уже нанимайте новый персонал. Далее →
-
Хотелось бы к моему предыдущему комментарию косаемо руководства немного дополнить. Руководство в компании Фарм Трейд, а в частности Арустамян [Т.] [А.] замечательный человек, заслуживший уважение к себе, тактичный, знающий свою работу, с большим уважением отношусь к нему. Я в компании проработала не так долго, всего пол года, ни разу не было никаких задержек с зарплатой. Под руководством [Т.] [А.] поработала бы с удовольствием. Всегда вспоминаю только добрым словом. А комментарий, который я писала касаемо моего руководителя, это совершенно другой человек, вот к нему у меня претензии нескончаемы. Насколько я знаю, этот человек там больше не работает, да и не заслужил в такой благоприятной для работы обстановке работать и всем все портить. Далее →
-
Директор увольняет всех без разбора, увольняют за один день, ставят перед фактом, в общем панибратство, отношение к сотрудникам (кроме приближенных) безразличное. Начальству по барабану, в общем не советую Туда идти, пока в Ставрополе не поменяется директор филиала и супервайзеры, которым так же пофиг на все что творится у них на территории. Далее →
-
Работала в тц Космос сначало обещали одно, а по факту оказалось другое штрафы постоянные директор вечно недоволен, весь коллектив ее ненавидит судя как отзываются не дает зарабатывать ту зп которую обещает от 25 и выше какие-то задания постоянно невыносимо, сначало говорили что по 1−2 заданию потом заваливала специально как будто чтобы меньше заработать!8 часового раб дня нет только минимум 10,если что-то не ьак тебя штрафуют, коллектив опустил руки так как что сделаешь если она директор выше не пожалуешься не советую туда идти работать, директор мутная и врет все время, и очень жарко пыльно уборщиц нет, а магазин огромен Далее →
-
К-Коррупция, К-Кумовство, вот вам реалии Кока-Колы. Фирма прогнила до дня находясь в селе Солуно-Дмитровском, начальство сидело и собирало дань за покрывательство воровства во всех отделах производство, склад, гараж, продажи, маркетинг. Все было хорошо, цепочка работала, пока не убрали старого Босса и не прислали нового руководителя с побережья, который большой спец и знает аж 3 языка Русский, свой [А.] и учит Английский. Новый босс быстро подтянул своего близкого на место KAM. Новый КАМ сидит целыми днями в офисе и слушает шансончик, конечно, когда же работать надо же ещё Боссу простукивать, т.к. сам Босс живет в Новороссийске и работает на территории со Вт по Чт, остальные дни он дома написывает задание в WhatsApp. В целом перечислю минусы: З/П среднерыночная, тотальный контроль по планшету и авто, лишение права управления этим авто за нарушения. Непонятная система KPI платят за 5, а надо делать 25. Планерки по утрам и вечерам. Сверхурочная недоплачиваемая работа по выходным. Полное отсутствие карьерного роста все руководители держаться за свои позиции годами и становятся блокираторами. Далее →
-
ЧУ ДПО Дипломат Если вы когда-нибудь услышите о человеке [Л.] [И.] [Н.] бегите))). Никогда не связывайтесь с ней как с работодателем. Даже если вы будите без денег и работы. Проработав в данном заведении почти 6 месяцев, постоянно слышишь, что ты не работаешь, ничего не делаешь, что ты ноль. Зарплату не платит (по три месяца), выдает авансы, а зарплаты нет. Оформляет на полставки, но высчитывает НДФЛ и с чёрной и с белой зп. И обольет грязью, как уволитесь. Далее →
-
[С.] [Е.] [П.] которая председатель совета, психически не уравновешенная личность. Орет матом когда у нее плохое настрое, и по фиг что стоят покупатели в магазине или столовой. Как она могла преподавать в школе русский и литературу не понимаю! Постоянные оскорбления и унижения! Со своей мамашей [Т.] захвалили все общество которое принадлежит государству. Крутят бабки как хотят! Готовят почву для сыночка [П.] Бесплатно жрут и пьют в столовой хотя обязаны платить в общем нужно. чтобы этой семейкой занялась прокуратура и полиция. Поскольку они нарушают все законы и нормы. Далее →
-
-
Работаю в компании три года, всё было хорошо, но когда пришла на должность директора [О.] ЕН, всё изменилось в худшую сторону. Она подмяла под себя весь филиал, стала заливать планы своим любимчикам и с них же потом собирать дань, остальным сотрудникам ставит завышенные планы, потом либо лишает без всяких обоснований премии, либо вынуждает писать заявление на увольнение. Сколько раз приезжали проверяющие по её душу, но почему-то все уезжают довольные и в отчётах пишут что здесь всё хорошо, а на самом деле они её просто покрывают и из-за этого страдают обычные торговые представители. Почему не приедет человек, с которым она не сможет решить вопрос??? Я обратился к ней с заявлением о том что бухгалтер не правильно посчитала мне индексацию по алиментам с просьбой разобраться и решить данную проблему, после чего она дала указание супервайзера [С.] СГ взять с меня три объяснения и уволить меня за один день. После этого она лишила меня полностью премии из-за того что мой клиент отказался от заказа, хотя я все показатели выполнил на 100%и выше. Директор чувствует себя абсолютно безнаказанно и делает всё что ей вздумается, большое количество сотрудников против директора,... Далее →
-
Буду по существу, до тех пор, пока до руководства не дойдёт, что нельзя работать продукцией с такими короткими сроками без списания, торговля в Ермолино будет всё хуже и хуже! Ну как так можно? Дайте инструмены руководству на местах! Ведь есть же масса вариантов, как обменивать, к примеру, молочную продукцию и куда потом её использовать, тем более, что у вас есть свое кондитерское производство! А пока вы не решите этот вопрос, продавцы будут «перебивать» сроки на молочке, счищать плесень с печенюшек, смывать слизь с колбасы и травить ею людей, которые пока ещё ходят в ваши магазины! Ибо никто из продавцов не приходит на работу с огромным желанием заплатить из своих кровных денег за чью-то нерадивость и отсутствие грамотной логистики! Далее →
-
Не ходите туда ни в коем случае! Отвратительная организация! Меня угораздило поработать кадровиком в Ставропольском филиале месяц в 2019 году из которого две недели меня обучали азам кадрового делопроизводства, которые я и без них знаю. С первого дня после обучения мне нужно было разгребать груду документов и заявлений от работников которая накопилась за время отсутствия кадровика, вместо чего я занималась составлением всяких дебильных отчётов на предмет того сколько у меня женщин сколько у меня мужчин в штате, сколько у меня военнообязанных, сколько невоеннообязанных, сколько у меня написало заявлений на увольнение, сколько заявлений у меня на приём, сколько у меня приказов на отпуск, и плюс ко всему утром и вечером я должна была составлять свой график работы — что нужно сделать, что сделано и что не сделано и почему, в это время тебя каждые 5 минут стучат по голове: где мой отпуск, где мои отпускные, где моё заявление, почему меня до сих пор не уволили, дайте мою трудовую книжку, дайте мой военный билет, кабинеты прослушиваются если ты что-то ненароком сказала например про весь ужас работы здесь, тебе тут же позвонит по скайпу руководитель группы, то есть такой же кадровик, только в другом... Далее →
-
Нашла объявление на hh..Пришла работать на одних условиях, 7 пятниц на неделе-каждый день (идея фикс),зарплату выплачивать не хочет, всегда отговорки какие-то расследования, или площадки не выплатили или переносят выплаты, короче человек не держит свое слово абсолютно… По итогу: я воровка, предательница и т.п.. Не советую, человек [censored] Далее →